| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 戦略の責任者であるCSO（５０代）と二人三脚で予算策定、事業推進を進めていただきます。 【職務内容】 1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 2）事業成長のための事業サイドの支援 セキュリオ部とコンサル事業部へ助言をしつつより売り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、事業戦略立案の実務経験 ないしは ・管理会計経験があり、経営層への提案まで行っていた方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業内容／企業紹介】 私たちは、小売業界（小売企業様・メーカー様/広告代理店様等）向けのデータプラットフォームを提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験3年以上 ■IT企業での勤務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・反響営業：お問い合わせ対応 ・ソリューション営業：顧客から要望をヒアリングし、技術部と連携して顧客に提案する ・アフターフォロー：顧客に充電器の運用管理をサポートする。追加提案や状況に応じ技術部と連携して行う。 ・新規開拓：慣れてきたら、既存のお客様からの紹介や新規の顧客獲得などのお取引拡大もお任せします。 扱う商品：EV（電気自動車）充電器 提案先 ：自動車ディーラー、建築会社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験２年以上 ・PowerPointやExcelが利用可能であること 【歓迎要件】 ・エネルギー業界での営業経験 ・電気設備導入の営業経験 ・自動車業界の営業経験 ・半導体、メーカー部品の営業経験 ・建築会社の営業経験 ・ベンチャー企業の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は企業と求職者をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティング サービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。この変化する市場において、エンタープライズセールスチームは企業の戦略的パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手企業に向けた深耕営業経験 ■顧客との長期的な関係構築経験 【歓迎要件】 ■人材業界での法人営業経験 ■アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた経験 ■大手クライアントに対する課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社のグループ会社「アップベース」において、本部長として以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■事業戦略の策定・実行 企業全体の中長期的な成長戦略を策定・実行を率先いただきます。 ビジネスプランの策定、リソース配分の最適化、KPIの設定を行い、目標達成に向けたアクションを主導。 ■オペレーションの最適化 各事業部の業務プロセスを分析・改善し、効率化を図る。 業務フロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介事業における経営、もしくは事業責任者としての経験 （3年以上） ※スタートアップ、ベンチャー企業における事業部長、CxO、子会社社長等の経験を想定 【歓迎要件】 ■不動産もしくは建設業界への知見 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 住環境を支える技術者向けの求人サイト「建職バンク」の事業拡大に伴い、法人営業担当を募集します。 事業作り全般に携われるポジションです！ 【具体的には】 「人が採用できない…」といったお悩みをお持ちの企業様へ 広告掲載のご案内から広告内容のアドバイスまでを行う営業のお仕事です。 まずは、広告営業としてスキルや経験を積んで頂いた後に、「マネジメント」「新商品開発」などの業務も適性を見てお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業経験1年以上（年数、有形/無形、法人/個人問わず） 【歓迎要件】 ■広告営業に興味のある方 ■営業実務経験がある方(法人/個人、有形/無形問わず) ■数値目標に向けコミットメントをもって臨んで達成した経験 ■ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ■本社 千代田区 飯田橋4-2-1 岩見ビル3階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。 5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。 新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■新卒採用の経験（自社採用に限らず、大手人材系企業でRPO/CAとして関わった経験も可） ■学生を惹き付ける魅力（人柄・印象 等々） ■社内外の関係者を巻き込み動かせる能力（コミュ力・発信力・行動力 等々） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業（200人以内程度、... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 〒150-0002渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南東急ビル11階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 同社の採用活動全般を行っていただきます。 会社が成長期だからこそ、今後の社内制度づくりなど主体性を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ■中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定?調整／面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ■エンジニア?派遣採用業務 ■各部署との採用ニーズすり合わせ ■派遣?SESの勤怠管理 ■事務業務（求人票作成?書類 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事採用または採用アシスタント・各種人事業務の経験 ■業務効率化、業務フロー構築、オペレーション改善、生産性向上に取り組んだご経験 ■人材業界でRAもしくはCA経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業での就業経験 ■中途採用の運用経験 ■エンジニア... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー23階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■要員計画の立案・実行（新卒／中途） 採用マーケティングおよびブランディング ・KPI設定、進捗管理 ・チャネル選定と検証 ・ターゲット人材の分析深化 ・自社サイトの最適化 ・SNSを活用した広報 ・会社説明会等のイベント企画運営 など ゆくゆくは下記範囲まで拡大予定です。 ■人事制度の設計と運用（報酬／等級／評価） ・人事評価制度の改善・運用 ・研修制度の構築 ・企業理念の浸透 など ■組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかのご経験 ・人事採用経験 ・法人営業経験 ・人材紹介RA経験 【歓迎】 ベンチャー企業での経験 マネジメント経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 【東京本社】 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 弊社では人事だけが採用をリードするのではなく、全社を巻き込んだ”スクラム体制”で各部署に協力を得ながら採用を推進しています。 【具体的には】 ■採用計画に基づき、各部門と連携しながら幅広く採用のリードをお任せします。 ・各部と連携した採用の要件定義 ・採用媒体やダイレクトリクルーティングの企画～運用 ・人材エージェントとの折衝 ・リファラル採用の仕組みづくり ・面接日程調整や書類整理など選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における中途採用のご経験が3年以上ある方 ■一定以上のITリテラシー（新しいツールに抵抗がない方）がある方 【歓迎要件】 下記いずれかご経験がある方 ■ベンチャー企業での就業経験 ■社内イベント等の企画/運用経験 ■データ分析の経験 ■技術者等専門... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | ＜本社＞ 東京都東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 2F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | マネージャーのもとでサポートを受けつつ、以下のような業務を担当していただきます。 【労務業務】 ■勤怠、労務管理 ■社会保険への加入、喪失、異動、その他各種手続き（実際の処理は社労士に委託。） ■給与計算（実際の処理は社労士に委託。変動内容、処理事項の取りまとめまで） ■衛生委員会の開催、健康、安全衛生管理（定期健康診断、ストレスチェック、産業医対応） ■就業規則、36協定等の人事労務に係る各種 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務・総務・企業法務のいずれかまたは複数のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■入退社手続き（社保、給与計算）の経験 ■上場会社または上場準備会社におけるバックオフィス業務の経験 ■スタートアップ/ベンチャー企業におけるバックオフィス業務の経験 ■法改正に伴... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋３丁目９?１ 日本橋三丁目スクエア２階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【顧客】日本を代表するエンタープライズ企業（大企業向け）になります。 【営業手法】新規開拓（インサイドセールス） IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。 現在非IT企業様に対するご支援は全体の30％を占めるに至っています。 今後もナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。 【具体的には】 Webマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■正社員としての営業経験（年数不問） ※第2新卒(社会人経験1～3年)であれば、これまでの実務経験は問いません。 【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■テレマーケティング経験 ■KPI管理、オペレーション構築 22歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷二丁目１７番１号 渋谷アクシュ10階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ▽業務内容 サービスに興味を持っていただいたお客様に対し、詳しくサービスのご案内を行っていただくと同時に、導入後はどんな効果が得られるか具体的な提案を行っていただきます。 人材不足に悩むのは、主に中小ベンチャー企業の経営者の方々。 在宅ワーカーと企業のマッチングをするだけではなく、採用した在宅ワーカーの人たちが業務を実行できるように、マニュアル整備や教育体制のサポート、評価制度や勤怠管理の方法ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキル(タイピングができる程度) 【歓迎要件】 ■営業経験(BtoB、BtoCいずれか)をお持ちの方 ■経営者や役員層に対する折衝経験 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 300万円～750万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 人材サービス事業部のキャリアアドバイザーとして、不動産業界で転職を希望する会員様の転職支援を行っていただきます。 毎月2,000名以上転職を希望する新規会員の登録がありますので、完全反響営業となります。 また、クライアントへの推薦の対応も行います。（新規の法人営業は担当しません。） ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業や接客販売経験 （個人／法人問いません） ※営業未経験でキャリアチェンジをご検討の方もお気軽にエントリーください 【歓迎要件】 ■キャリアアドバイザーの経験 ■人材業界の経験 ■不動産業界の経験 ■ベンチャー企業での勤務経験 24歳以上35歳以下 【... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | ■本社 品川区西五反田7-1-10 Ｕ’s-1ビル 9階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 営業職として下記業務に従事いただきます。 ▽業務内容 ■新規開拓営業 ・様々な手法 ・チャネルを活用したリード獲得業務 ■商談 ・獲得リードに対してヒアリングやコミュニケーションを通じた課題の特定 ・特定した課題をどのようなプロセスで解決に導く戦略設計、戦略をご提案するところから受注までを一貫してお任せしたいと考えています。 ■デリバリー業務 ・受注後、弊社コンサルタント部署のメンバーを含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティング営業に挑戦されたい方 ■基本的なPC能力 【歓迎要件】 ■基礎的なビジネスコミュニケーション能力 ■toB無形商材の営業経験3年以上 ■アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験 ■サービス立ち上げ期(リリース~改善)のご経験 2... |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | ■本社 東京都新宿区西新宿 3丁目6-4 Circles西新宿 5階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 ■サイン・ディスプレイ・デジタルサイネージ・内装の企画・設計・施工を行う同社のコンサルティング営業職として従事いただきます。 ■クライアントの要望のヒアリングを行い、ニーズを引き出し、サインのイメージやテーマを確定させ、デザイン・設計プランを取りまとめ、企画書や見積書を作成し、クライアントへ提案。施工・運営まで一貫して携わります。 ■東京を中心 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験もしくはコンサルティング経験 【求める人材】 ・スピーディに物事に取り組める柔軟な方 ・「とにかく面白い仕事をしたい」との想いをお持ちの方 ★Iターン、Uターン希望の方も歓迎です。 大手・上場企業、ベンチャー企業、コンサルティングファーム な... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県府中市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【お任せする職務内容】 ■国内外の新商材のリサーチ、開拓、アライアンス ■市場調査と新商材のマッチング（需要創生活動） ■上記を統括した事業戦略立案 【事業について】 ■看板・サインやデジタルサイネージの企画・設計・施工を行っています。近年は全国に向けたマーケティングを展開し、現在は東京を中心とした都市部のニーズが約6割を占めております。 ※売上は10年間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経営企画・事業企画・新規事業立上げ・コンサルタント・提案営業などの経験 【求める人材】 ・スピーディに物事に取り組める柔軟な方 ・「とにかく面白い仕事をしたい」との想いをお持ちの方 ※Iターン、Uターン希望の方も歓迎です 大手・上場企業、ベンチャー企業、... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 広島県府中市 |
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| 仕事内容 | デジタルクーポンサービスや地域通貨アプリを自治体向けに展開するチームの営業アシスタントをお任せします。 関西を中心にお客様は全国。億単位のプロジェクトもあり、やりがいのある業務です！ 未経験から、IT業界に携わることができます。 （具体的には） タスク管理 社外の関係各社との調整 自社サービスの進捗管理、進行管理 受注から納品までのスケジュール調整・進捗管理 他部署（システム、デザイン、コール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業、営業アシスタント、インサイドセールスの経験（3年以上） ・メールや電話対応を問題なく行うことができる ・Officeソフトについて、以下の実務経験がある （１）Excel 表の作成、四則演算、書式設定、画像・図形の挿入、 印刷範囲の設定、関数（IF、... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 住所：大阪市中央区平野町2丁目5-8 平野町センチュリービル9階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 企画財務部にて下記の業務を行っていただきます。 ＜企画＞ 経営企画、事業計画、戦略・計画立案 ＜財務＞ リート（不動産投資）の決算、資金の調達、投資家向けの対応、証券会社への対応、金融機関向けの対応、契約書・資料や計画書の確認・作成など [変更の範囲]会社の定める業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須＞ 大卒以上、 9月までに入社可能な方、 金融機関で企画系（銀行の経営企画部等。もしくは企画に近い業務）の経験をお持ちの方、コンサルティング会社やベンチャー企業での企画経験者など ＜歓迎＞ 簿記2級あれば尚可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 札幌市中央区北1条西5丁目2番地 興銀ビル3F （地下鉄大通駅より徒歩4分） [変更の範囲]なし [転勤]なし |
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| 仕事内容 | ◆主な業務内容 ・キャリア採用の企画・実行 採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応 オフサイトリクルータとの連携・マネジメント ・人事制度の運用・改善 評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案 各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画 ・労務管理・コンプライアンス対応 就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施 労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事業務全般のマネジメント経験3年以上 ・中途採用、労務管理、評価制度運用など複数領域での実務スキル ・スタートアップ的なスピード感と、大企業的な制度運用を両立した実績・対応力 ・REALITYのVALUEに共感いただける方 ◆尚可 ・ベンチャー企業や急成長フ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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