| 仕事内容 | 【ＩＴ製品のマーケティング担当】 下記プロダクト製品の広報・ＰＲ業務、マーケティング業務全般をお任せします。 ＜主な取り扱い製品＞ ・クラウド型電話転送サービス「転送録」 ・電話転送自動切替システム「ＡＵＴＯＷＡＲＰ」 ・緊急メール電話転送システム「急コール」 ・リモートコントロール／遠隔操作ソフト「ＮｅｔＳｕｐｐｏｒｔ」 ・ＩＴインフラ運用自動化ソリューション「ＰＯＬＥＳＴＡＲ Ａｕｔｏｍａ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ＰＲ（パブリック・リレーション）またはマーケティング業務の経験者（いずれか３年以上） Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／Ｐｏｗｅｒ Ｐｏｉｎｔスキル ◆尚可 ＩＴ系事業会社でのＰＲ／マーケティング経験 ベンチャー企業でのスケールアップ経験 クリエイティ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 従業員50名前後の会社のバックオフィス全般をお任せします。 また、採用業務、採用広報活動もお願いしたいです。 少人数のベンチャー企業ですので、枠にとらわれずに積極的に提案をしていただき、開発メンバーを後方から支援していただける方を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 総務、労務、経理、人事、法務等でのいずれかの実務経験 ◆尚可 100名以下でのベンチャー企業で採用業務経験 採用エージェント対応、応募者への対応、人材募集記事の作成等 ※上記どちらかの実務経験があり、入社後にはどちらも積極的に担って頂ける方 特に、下記は歓迎要... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | ※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください -現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用 -組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 -事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 -組織開発方針の策定、実行 -その他全社的な組織課題の課題提起/解決 など 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証スタンダード上場企業としての側 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・事業会社での人事企画業務経験またはコンサル会社での組織系PJTのリードご経験 ・メンバーマネジメント経験 ・Excel、Wordなど基本的なPCスキル ・合理的に考え、情熱的に実行する力 ◆尚可 ・IT業界/ベンチャー企業での勤務経験 ・メンバーマネジメント経... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 保育士の就職支援事業や勤務管理をはじめ、 テクノロジーを駆使して子育て支援領域のプラットフォームを構築しています。 日本ではIT化が進む一方、保育の現場はアナログで非効率的でした。 今日も保育園で働く人々は、子どもたちと十分に向き合えていません。 全国160万人の保育者が保育に専念できるよう安心を提供するため、 テクノロジーを使ってアナログ・非効率を解消いたします。 【業務内容】 ・新規 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・未成熟なプロダクトでも商品力に依存せずに勝負できる自信のある方 ・同時に数多くの案件を進行管理できるマルチタスクに長けている方 ・自社プロダクトや類似サービス、顧客の課題領域などに対する情報収集を欠かさず、勉強熱心な方 ・ベンチャー企業で0→1のビジネ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | ・広報PR戦略作成 ・リリース作成 ・コンテンツマーケティング（ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等） ・ソーシャルマーケティング ・メディアリレーション ・コミュニティ形成 ・インナーコミュニケーション ・オフラインマーケティング（イベント企画実行 等） ※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。 ※PhotoshopやIllu |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験が2年以上あり、担当業務にコミットして成果を出した経験がある方 ・基本的なPCスキル（Word/Excel/PowerPoint など） ・物事を正しく伝える文章能力 ・ビジネス文書作成スキル（企画書、報告書、ビジネス文書）、セールスライティング及び、そ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ▼「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ▼同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ▼採用イベント、自社企画イ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人材会社や採用領域での就業経験2年以上お持ちの方（toB toCは不問） ・こちらのニーズを一歩的に伝えるのではなく、相手のニーズを前提に、適切にこちらのニーズをアラインメントさせられる調整力の高い方 ◆尚可 ・ベンチャー企業やWeb/IT業界での就業経験お持... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「保育士バンク！」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。 セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。 採用～オンボーディング～育成までを一気通貫で担っていただきます。 具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。 【業務内容】 ・採用 ・オンボーディング（ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・5名以上のマネジメント経験 ・営業のプロセスを細分化し、課題設定ができる方 ・予算管理のご経験のある方 ・複数部署を巻き込みながら業務を推進したご経験のある方 ◆尚可 ・一事業100~300名規模の営業組織での経験 ・人材ビジネスでの営業マネージャー経験 ・ベン... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 執行役員とタッグを組みながら、主に人事戦略に基づいた採用領域を担当していただきます。 戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。 ゆくゆくは、組織開発や労務領域など、人事全般のミッションを担っていただく予定です。 ▼業務詳細 ・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等） ・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応） ・書類選考、応募者との日程調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・エンジニア職種の採用経験（人材会社での経験も可） ◆尚可 ・ベンチャー企業での人事実務経験 ・エンジニア集客媒体の運用経験 ・採用ブランディングの実務経験 ・TwitterなどのSNSを運用している |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ●ピープルマネジメント ・目標設定、評価、課題解決支援を通しメンバー育成 ・メンバーとの1on1ミーティングの実施 ・組織課題の特定、改善の提案および実施 ●開発プロセスの推進と改善 ・開発プロセスの方針決定、当事者意識を持った推進と継続的改善 ・開発プロセスにおける関係者（経営層、他部門）との連携、調整 ・メンバーのアサイン管理、開発進捗把握 ▼当ポジションの魅力 ・急成長中の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・開発工程初期から後期までの一連のWebアプリケーション開発経験 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用経験10年以上 ・ネットワーク、サーバーなどインフラ設計・構築・運用経験、Linuxの知識 ・チームの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 ほか ... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | IT業界を中心としたスタートアップ・ベンチャー企業の向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。 現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にしていますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、人事制度構築のソリューション提供を目指しています。 直近では、資金調 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材を扱う企業にて2年以上法人営業のご経験のある方 例）・人材サービス業界 ・金融業界・IT ・WEB業界 など ◆尚可 ・コンサルティング経験 ・経営者向け提案営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 「保育士バンク！」セールス組織の強化・改善を担っていただきます。 セールス組織の規模も大きくなり始め、より戦略的に成長を遂げるためにセールスイネーブルメント機能の強化が必要です。 採用～オンボーディング～育成までを一気通貫で担っていただきます。 具体的には以下の業務をセールスチームと協同し、関係部署を巻き込みながら計画の策定、推進をお任せいたします。 ・オンボーディング（新規入社者の早期戦力化 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業を科学的に考え、課題設定ができる方 ・業績に対する感度が高く、計数管理に明るい方 ・社内の多様な関係者を巻き込みながらPJTをリードできる方 ◆尚可 ・一事業100~300名規模の営業組織での経験 ・人材ビジネスでの営業マネージャー経験 ・ベンチャー企業で... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | プライム市場上場会社にグループインし、今後は東南アジアに限らずグローバル展開を目指す弊社の経営企画側から中期経営計画の推進がミッションとなります。 PMI後の変革期のため、キャリアアップ・スキルアップするうえで非常に魅力的なタイミングとなります。 全社経営へのインパクトも大きなプロジェクトも多く、全社を支える経営ポジションの中枢として能力を発揮してください。 同ポジションのキャリアパスとして |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ビジネスレベルの英語力 以下いずれかのご経験が1つ以上お持ちの方 ・商社やグローバル展開する事業会社（越境ECなど）で経営企画や事業企画、経営に携わった経験がある方 ・コンサルティング会社にて分析・戦略策定・実行まで経験がある方 ・事業会社での経営企画や事業企画、... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区青葉台 |
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| 仕事内容 | コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを目指していただくことを想定しています。 ▼入社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます ・新規事業/新規サービ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 企業法務の実務経験（目安3年程度） ◆尚可 ・新規PJTをディレクションし完遂させた経験 ・ベンチャー企業での法務就業経験 ・M&AやIRや会計などの周辺領域への興味や経験 ・法律関係の有資格者 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用における、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の4職種全てに関わる業務と組織のマネジメントを全域的に担当します。 年々スケールする当社の新卒採用ポテンシャルを最大化させ、より非連続な事業成長を描き、マーケット・社会全体に大きなインパクトを与えたいという意思を持った方を募集しています。 新卒採用の戦略および計画の策定や採用決定支援、そして入社までのフォロー／オンボーディン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■下記全て必須 ・企業人事としての新卒採用経験（2年以上） ・人事領域でのマネジャー経験（2年以上） ・語学力（日本語／英語／その他言語）：ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ◆尚可 ・ベンチャー企業での採用組織マネジメント経験 ・技術職採用経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 仕事内容 | ◆概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略立案～実行 ・採用要件定義やプロセスの実行 ・協力会社ほか関係各所との折衝 等 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上（新卒・中途問わず）※人材紹介エージェントの方も歓迎です！ ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ◆尚可 ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略策定 ・組織構築（メンバーマネジメント、育成含む） ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・採用担当としての実務経験3年以上（新卒・中途問わず） ◆尚可 ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ◆概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています！ ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています！ ◆具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材／組織コンサルティング経験 ◆尚可 ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | Web広告やセミナー、コールドメールなどで接点ができたクライアントに対して継続的なコミュニケーションをとり、課題やニーズを引き出して商談に繋げていきます。 ・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓 ・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案 ・獲得したリードに対する、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・課題のヒアリングと仮説立案、自社プロ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材における法人営業経験（Web広告、人材など） ・新規開拓の経験 ◆尚可 ・リスト作成～アポイント獲得の経験 ・リーダーやマネージャーなど組織づくりや事業推進に携わった経験 ・複数の部署を調整して業務を進めた経験 ・ベンチャー企業における0→1の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務をお任せいたします。 クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。 ■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当 ・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材の法人営業経験（人材、広告、ソフトウェア、金融など） ◆尚可 ・RAとCAの両面の経験 ・新規開拓の経験 ・大手企業とベンチャー企業、両方の経験 ・開発、IT業界の知識 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 当社は業界をけん引する大手企業を中心に、口コミや既存顧客からの紹介に支えられてきました。 今後は更なる成長を目指し、マーケティング施策の活性化や幅広い業界への展開を進めたいと考えております。 顧客との関係を深めながら、新たなビジネス機会を見つけ、課題解決のソリューションを提供することが当社のミッションとなります。 プリセールスはセールスと連携し、サービス導入前のお客様の導入に際する要件定義や導 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記のご経験をお持ちの方 ・ITソリューションやソフトウェア、クラウドサービスの 営業/プリセールス/PMとして顧客への提案や対応の経験 ◆尚可 ・SaaS/CRMサービスなどのプロダクトに従事した経験 ・法人営業（エンタープライズ向け）経験 ・SQLを使った... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区平河町 |
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