| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 半導体業界向けの高機能樹脂 加工品グループ熊本営業所の所長として、組織・仕組みづくり、社員の育成など幅広くお任せいたします。 【業務詳細】 ■顧客の需要確認・新規開拓 ■顧客との取引、仕入れ先との調整、見積作成 ■商品やサービスの受注から納品対応 ■納入された製品が発注通りか確認 ■顧客からの不具合やクレームの対応 【商材】 ふっ素樹脂、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に履歴書へ顔写真の添付をお願いします※ ■メーカーでの営業経験（半導体業界での営業経験者は歓迎） ■マネジメントの経験 【歓迎要件】 ■半導体装置メーカー、樹脂加工メーカーでのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 熊本県熊本市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッショ】 ■産業用X線CT装置の製品設計開発全般を担当いただき、顧客の要望を反映した仕様取りまとめ・設計推進と進捗管理を行います。 ■顧客と密接に連携しながら課題を具現化・システム化するプロジェクトを主導、イノベーション戦略や新規製品・サービス開発を推進いただきます。 ■撮像の受託分析サービス対応や、突発的な保守対応にも関与し、装置納入後も含めた一貫した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製品設計、又は開発プロジェクトの取り纏め経験（目安：3年以上） ※工程管理・進捗管理を含む ※精密機器、産業機械、重工設備、プラント設備など、顧客ごとに仕様が異なるカスタム製品や、一品一様の装置開発経験を有する方を歓迎いたします。 【歓迎要件】 ・非破壊検... |
| 給与 | 年収 650万円～1400万円 |
| 勤務地 | 茨城県日立市 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 本ポジションでは、TDK SensEI edgeRXプラットフォームの品質保証活動を支援するため、ウェブ・モバイル・API・エンドツーエンド統合システムを対象とした手動テストを担っていただきます。 QAエンジニア・開発者・プロダクトマネージャー・クロスファンクショナルチームと緊密に連携しながら、さまざまな環境における機能性・使いやすさ・安定性・システム動作の検証に貢献する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号 ■ソフトウェアマニュアルテストにおける3年以上の実務経験 ■ウェブ・モバイルアプリケーションのテスト経験 ■APIおよびエンドツーエンドシステムテストの実施経験 ■ビジネスレベルの... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県市川市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 現在の人事総務部部長の担当変更に伴い、本ポジションがオープンとなりました。 現在は人事制度の改定中となり、経営陣と二人三脚で組織の戦略を考えていただくことがメインミッションとなります。 またマネジメントだけでなく、プレイングマネージャ―として就業いただくことを期待されており、組織として成果を出すための一躍を担っていただきます。 【職務内容】 経営陣、各部門パートナーとして、経営戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメントやチームリード経験のある方 ・採用業務（中途）3年以上 【歓迎要件】 ・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験 ・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験 ・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験 ... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 1. 経営アジェンダ・時間マネジメント ・社長の優先順位に基づく時間配分の設計 ・秘書（スケジューラー）の統括・指示出し、スケジューリング機能の仕組み化 ・投資家・パートナー報告の事務局機能 ・会議の要否判断、代理出席、事前ブリーフィングの整備など 2. 部門横断プロジェクトの推進 論点・締切・関係者を握って運営 各部門長との調整、進捗のモニタリングとボトルネックの除去 3. 対外関係マネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画 / 社長室 / Chief of Staff / 経営戦略 いずれかでの実務経験（目安：5年以上） ・経営層と現場の双方に対して機能する調整力・信頼構築力 ・ビジネスレベルの英語力（海外科学者・アカデミア・投資家対応を想定） 【歓迎要件】 ・ディー... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 労務総務課?（プレイングマネージャー）として、メンバーのマネジメントを行いながら、多角化していくグループ全体の総務・労務実務の統 括、および業務効率化・適正化の推進をお任せします。 1. 総務・ファシリティ・社内行事の運営 ・社内行事・イベント（総会、表彰式、親睦会など）の企画・段取り・当日の運営主導 ・オフィス環境の整備（ファシリティ管理）、備品・資産管理 ・関連会社との窓口業務、グループ全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務労務領域における実務経験5年以上（現在求めているのは総務よりの経験になります） ■ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導の経験） ■業務フローの見直しや改善の経験（規程の改定、システムの導入、運用ルールの変更など... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社は中性原子方式の量子コンピュータ開発を進めるディープテックスタートアップです。 経費・購買をはじめとする各種SaaSの導入が進む一方で、今後は研究開発を支える計算・インフラ環境の整備が必要な状況です。 コーポレートITの足場を固めながら、ディープテック特有のインフラ要件まで構想し、要件として整理できる方を求めています。 【具体的な業務内容】 ●コーポレートIT基盤の構築・運用 ・アカウント・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ●現場の課題を起点に、必要なシステムの要件を自ら定義し、システム全体を構想・設計した経験 ●セキュリティポリシーの策定・運用をはじめ、情報セキュリティ領域を主導した経験 【歓迎要件】 ●スタートアップ等で、幅広い領域の情報システムを横断的に経験してきた経験 ●... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 （1）同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 （2）DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 （3）経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 （4）最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer・ITベンダーのいずれかにおいて、データ活用推進またはデータ起点の業務改革に関する経験を有する方 ・業務部門と連携し、業務課題の把握・整理、論点整理、要件整理を行い、施策やプロジェクトとして具体化した経験を有する方... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部門の担う役割】 自社製品に対してIoT技術を用いて高度化すること、またIoTプラットフォームをベースとした各部署のシステム化を支援する部門です。 【入社後の具体的な仕事内容】 IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等のシステム開発を主に担当していただきます。 様々な事業を行う当社の各部署から課題を聞き出し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム要件定義、システム設計、試験仕様作成経験のある方 ■プロジェクトマネージャーの経験のある方 【歓迎要件】 ■情報処理系／ネットワーク系等の資格をお持ちの方（情報処理検定など） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 （1）同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 （2）DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 （3）経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 （4）最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、コンサルティングファーム、SIer・ITベンダーのいずれかにおいて、生成AI活用推進の経験を有する方 ・業務部門と連携し、業務課題の整理、業務プロセス分析、要件整理を行った経験を有する方 【歓迎要件】 ・顧客接点領域や社内業務領域における業務改革... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 （1）同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 （2）DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 （3）経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 （4）最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・複数人のマネジメント経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 ・海外関係者との会議・メール対応が可能な英語力 【歓迎要件】 ・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験 ・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 【職務内容】 同社グループの戦略経営計画のデジタルトランスフォーメーション戦略に基づき、以下役割を担って頂きます。 （1）同社グループ内のデジタルトランスフォーメーションの取組みの管理・監督 （2）DXプロジェクトの予算、リソース、アウトプットの管理 （3）経営層との協議を通じたデジタル戦略の策定とリソース配置 （4）最新の技術動向の調査・分析～デジタルトランスフォーメーション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成施策の企画・推進経験 ・経営層向け資料作成・報告経験 ・部門横断でのプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・事業会社における中期経営戦略やDX戦略の立案経験 ・コンサルティング会社における、DX戦略策定・構想支援の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ITグループ部長として人的マネジメントおよび、技術的なマネジメントを実行いただくことを期待します。 プレイングマネージャーのような立場で、大規模案件の指揮をとったり、グループであるハイアールジャパンセールスの基幹システムの管理など対応いただきます。 ■統括する業務について ・社内のIT企画 ・SAP SD 運用保守 ・SAP（MM/SD/FI）保守 ・その他のシステム開発運用・保守 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基幹システム開発、運用保守等の経験 ・5名以上のマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■SAP経験者 ■ITライセンス保持者歓迎 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内財務部門のマネジメントを担う課長職・係長職を募集します。 ※受け入れ職位および配属部署につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。 私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務の業務経験5年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 ■TOEIC600点以上をお持ちの方 ■連結決算の実務経験 ■IFRS、USGAAPの知識 【求める人物像】 ■財務として更にスキルアップしたい... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■2017年に、プローブカードメーカーであるSVProbe社をM＆Aしました。現在、半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しております。SVProbe社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具であるプローブカードを設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方（プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります） ■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます） 【歓迎要件】 ■製... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【採?背景】 ■当社は「未病」=「健康な?に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独?の健康?品、漢?薬の開発に注?し、健康?品約 60 品?、医薬品約 40 品?にのぼるヒット PB（プライベートブランド）商品を?み出し、成?を遂げてきました。 ■成?業界であるドラッグストア市場において、世界最?級のPEファンドであるベインキャピタルとタッグを組み、新たな挑戦、改?を?っています。短期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務の豊富な実務経験者（会社法関連、契約関連、訴訟関連、M&A関連など） ※ドラッグストア、?売業界の経験は不問 ■特に会社法関連、株主総会、取締役会などの対応に?けた? ■プレイヤーとしての実務にも抵抗が無い? 【歓迎要件】 ■弁護?資格 ■メ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務概要】 社長室企画部において、海外事業管理と中長期計画策定をメインにご活躍いただきます。 世界トップクラスシェアを誇る半導体検査用部品「プローブカード」の専業メーカーである同社では、半導体市場の拡大に伴い、海外売上・海外拠点が急速に成長する一方で、海外子会社の経営管理やガバナンス体制の整備は発展途上の段階にあります。 今回募集する経営企画ポジションで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか経験をお持ちの方 ・経営企画や事業企画のご経験 ・海外子会社管理または事業管理のご経験 【歓迎要件】 ■電機・エレクトロニクス業界経験者 ※職種・年数不問 ■半導体・テスト業界の経験または知見をお持ちの方 ■海外出張のご経験をお持ちの方 【求... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総合職・技能系人材育成施策を行う研修グループのマネジメントをお任せします 【業務内容】 1. 戦略・企画 ・人材育成戦略立案：全社人材育成（役員・総合職・技能系・グローバル）の中長期戦略立案 ・育成テーマ設計：タレントマネジメント・人員計画と連動した育成テーマ定義 ・研修体系構築：人材育成体系・研修体系の設計および継続的見直し ・変革連動：「働きたい未来の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務マネジメント経験（多拠点・一定規模）または人事業務マネジメント経験 ■管理職経験 【歓迎要件】 ■基本的なITスキルやDX教育を受けている方 ■5年以上の人事経験者（工場や事業部の人事担当含む） |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ★日本発の巨大エンターテインメント企業として、現在世界規模で急成長を遂げている当社。国内経理部門のマネジメントを担う課長職または係長職を募集します。 ※受け入れ職位につきましては、面接の中でこれまでのご経歴や現職位等を確認のうえ、決定させていただきます。 私たちは「世界中の人々へ『笑顔と健康とコミュニケーションの場』を提供するために」という理念のもと、国内のみならず米国事業とも連携しながら強固な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の業務経験5年以上 ※業界不問 【歓迎要件】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■簿記2級以上をお持ちの方 ■TOEIC600点以上をお持ちの方 ■連結決算の実務経験 ■IFRS、USGAAPの知識 【求める人物像】 ■経理として更にスキルアップしたい... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | ◆本社総務部、総務グループの担当として、全社活動、プロジェクト運営、地域共生/貢献活動、本社の安全衛生、環境防災推進、施設整備・管理等を担当いただきます。 【具体的には】 ■全社活動：社内行事（創立記念式典等）の運営、全社的褒賞制度（社長賞）に関する業務 ■地域共生・地域貢献方針策定、運営実施 ■本社拠点の安全衛生、環境防災推進活動に関する業務 ■本社施設及び防災通信設備等の整備、管理業務 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験をお持ちの方（目安：5年以上） 【歓迎要件】 ■プライム上場メーカーでの総務経験 ■全社行事や活動、プロジェクトなどのプロジェクトマネージャー経験 ■安全防災、環境衛生、施設メンテナンスや整備に関する知識・経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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