| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ネットワーク領域および、ネットワークセキュリティの案件を中心にプロジェクトマネジメントやアーキテクトをお任せします。 お客様からの信頼を獲得し、さらなる案件拡大・事業拡大を目指していただきます。 当社ではDXの進展に伴い、レガシーネットワークはもとよりクラウドネットワーク、ネットワークの仮想化・抽象化によるSoftware Defined NetworkやS |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※1、2もしくは3、4のいずれか必須 1、L2～L4と無線などのネットワーク領域の要件定義から構築経験 2、5名以上のネットワーク領域のPM経験 3、ネットワークセキュリティ領域における要件定義から構築経験 4、SASE（Paloalto prisma acc... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション】 物流・流通業界のお客様に対し品質コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。 PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ※業務内容については、選考過程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験（要件定義～結合テスト）5年以上 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーとして開発工数規模１億円以上、10人規模以上をマネジメントした経験 ・顧客折衝の経験 【歓迎要件】 ・業界知見の保有 ・複数の開発プロジ... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご入社後は、以下のような業務・役割のうち、いくつかをお任せします。 すべてを一律に担っていただくのではなく、育成・技術・組織運営など、ご自身の強みや、ご希望のキャリアに応じて役割そのものを共に描いて頂きます。 【プロジェクト推進・技術意思決定】 ■プロダクト開発における技術的リスクの特定とレビュー ■技術的負債の解消や刷新に向けたプロジェクト設計・推進 ■テックリードと連携した |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション設計・開発・運用経験（3年以上） ■エンジニア組織・チームのリーダーやマネジメントの経験 【歓迎要件】 ■Webサービス（SaaSビジネス）の基礎知識 ■アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 デザインチームのマネジメント、自社サービスのプロダクトデザイン ■デザインの品質向上に向けたマネジメント全般（クオリティ、プロセス、メンバー） ■UX/UIデザイン全般（要件定義～プロトタイピング～UIデザイン） ■デザインシステムの改善、浸透支援 ※昇格などの役割変更に伴い、業務内容が変動する場合があります 組織のエンゲージメント向上を支援する、モチベーションクラウドのデザインマ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■UIデザイナーとしての実務経験（5年以上） ■デザイナーのマネジメントのご経験 ■Webサービスの構造、骨格設計、ビジュアルデザインのご経験 【歓迎要件】 ■デザイン組織の立ち上げやデザイナー育成の経験 ■マネジメントや組織運営、コーチングへの興味関心・実践... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 既存クライアントとのリレーション構築を通じて、契約継続・アップセル・クロスセルを推進し、LTV最大化を担っていただきます。 広告企画やIP提案を行う点で、広告代理店・制作会社におけるアカウントプランナーに近い役割となります。 【具体的な業務内容】 ■既存顧客への契約更新／継続に向けた提案・交渉 ■クライアント課題に応じたクロスセル・アップセル提案（新しいIP・広告展開の提案等） ■広告施策や販売 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業もしくはアカウントマネジメントの実務経験（5年以上） ■既存顧客とのリレーション構築、継続提案、アップセル／クロスセル提案の実績 ■広告やプロモーション企画に関する基本的な知識 ■チームのマネジメント経験（目標設定・育成・評価/人数不問） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | IPビジネスの事業成長をマーケティング面から力強く推進いただける、マーケティング部門の責任者候補（マネージャー～本部長クラス）を担っていただきます。事業計画を踏まえたマーケティング戦略の立案から実行、チームマネジメント、組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。 将来的には、IP拡張（タレント→インフルエンサー／コミック）に伴うブランド戦略の再構築・推進にも携わることができます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB領域でマーケティング戦略のご経験 ■リード獲得・広告運用のご経験 ■SEO / コンテンツ / PR / セミナー等の複合チャネル経験 ■リード→アポ→受注→LTV最大化までのファネル設計経験 ■チームマネジメント経験（5名以上） ■HubSpot ... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきましたが、今後、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。 このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記どちらもお持ちの方 └銀行における経営企画経験（5年以上目安） └マネジメント経験 【歓迎要件】 ・銀行業界や金融業界での経営戦略、事業計画策定経験 ・マーケティング企画・データ分析、調査（市場、競合、ユーザー） ・リーガル（契約、規程）、オペレーシ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【金融犯罪対策（AML/CFT）】 ・金融犯罪対策の運営 金融犯罪対策部署における業務運営全般（顧客フィルタリング、取引モニタリング、インターネットバンキング不正対応、顧客対応、調査記録作成、疑わしい取引の届出関係、振り込め詐欺救済法関係、不正払戻し補償手続き、外部照会対応など）をリードしていただきます。 ・金融犯罪対策の高度化の企画・推進 当行は、事業拡大に伴い、また当局等の規制対応を含め、金融 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行/クレジットカード/消費者金融業界での金融犯罪対策・AML/CFT業務経験 【歓迎要件】 ・CAMS等資格 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。 HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化することのできる仲間を募集しています。 【職務内容】 ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。 社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■評価・報酬制度の運用に関わった経験 ■スタートアップ企業において人事領域に携わった経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業において評価・報酬制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ■組織マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 銀行業務全般に関わる以下の法務業務 ・新規サービスの設計における法的検討 ・各部署からの法務相談 ・契約書のドラフト、レビュー ・その他、知財管理、契約管理、社内勉強会、法務業務の改善等 【入社後すぐにお任せする業務】 実務担当者（案件のマネジメントを含む。）として、上記法務業務にご対応いただきます。 ※経験に応じて、打ち合わせへの同席等、他の法務メンバーと共同して業務に取り組んで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・企業における法務業務経験3年以上の方 ・法律事務所経験2年以上の弁護士の方 【歓迎要件】 ・金融機関（銀行、証券会社、保険会社、資金移動業者等）における勤務経験 ・プロジェクトに参加し、ビジネス部門とともにプロジェクトを推進した経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 事業グループ全体の戦略加速を目的に、社内外との共創・アライアンスを進めます。 現状マネージャーを含め7名体制で推進しており、アライアンス拡大に向けた体制強化を図っています。 少人数ですが、チームワークがよく、役割分担しながら仕事を進めています。 【募集背景】 モビリティ市場は、クルマ作りにおけるソフトウェアの価値が高まり、グローバルで大きな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■子会社や出資先企業の経営/事業/財務経理などの管理経験 ■事業部門における経営管理/事業管理の経験 ■ビジネスパートナー戦略に関する企画業務経験 ■アライアンスやM&Aの企画・調査・探索の経験 ※ITもしくは自動車業界にて、上記いずれかのご経験がある方 【... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◆HRBPに期待すること ビジネス組織専任のHRBPには、 ・評価 ・配置/任用 ・人員管理 といった、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。 ビジネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事業務経験 ■以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋 |
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| 仕事内容 | 親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。 【採用背景】 現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。 この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（その子会社を含む）またはIPO準備企業における経理実務経験 ■マネジメント経験（チームリーダー以上、人数は問いません） 【歓迎要件】 ・IPO準備を主担当として推進した経験 ・連結決算の実務経験 ・開示資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【メインミッション】 デザイン領域の構造変革を起こすオペレーション設計・構築・改善を担う 【具体的な業務内容】 ■デザイン事業における制作オペレーションの設計・構築・運用 ■顧客価値最大化：「顧客からの要望抽出～デザイナーへのディレクション～納品」までの一連の業務プロセスの設計と運用・実行 ■外部ベンダーのコントロール：委託先の選定～契約 → 稼働・オンボ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務オペレーションの改善、業務設計の経験 ■社内外問わず、複数のステークホルダーと連携をしながら業務を遂行した経験 ※デザイン関連のご経験は必須ではございません 【歓迎要件】 ■デザイナー組織づくりの経験（内製＋外注だとなおよし） ■デザイン制作、ディレクシ... |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【このポジションの魅力】 ■同社では、障がい者雇用の採用から入社後の定着支援、現場受入までを一気通貫で担っていただきます。単なる「配慮」ではなく、業務の切り出しや環境整備まで踏み込み、「戦力化」をゴールとした支援ができる点が特徴です。定期面談を通じた行動変容の支援と、配属部署へのレクチャーの両輪で成果をつくる、裁量の大きいポジションです。 ■キャリアパスとし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか ■事業会社にて、障がいのある社員のマネジメント・サポートや採用・定着支援に関する経験 ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上かつチームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上 チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応、オペレーション管理など人事全般の管理・運営を実施 ※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。 【企業担当から見た魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社は、この度事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中です。 1日単位のマッチングにおけるスキームを構築しサービスを伸ばしていますが その中でも長期で働くニーズというのはまだまだ多くあります。 そこで同社としても『誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる』という ミッションをより目指していくための新たな取り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・CA経験半年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験あり（人数問わず） 【歓迎要件】 ・ベンチャーやスタートアップでの経験 ・新規事業の立ち上げに関わった経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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