| 仕事内容 | 【業務概要】 同社グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。 【担当する業務イメージ】 ・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営 ・社内コミュニケーションの向上 ・社内外イベントの推進・推進支援 ・企業文化、従 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 【歓迎要件】 ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、英語スキルの記載、メールアドレスの記載をお願いいたします ■5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力 ・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力 ・複雑な案件であっても、論理的... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ■採用戦略/採用計画の策定 ■採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定 ■パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等） ■エージェントコントロール（企業選定～契約、定例会議の運営等） ■ダイレクトソーシング（サービス選定～契約、運用設計・実行等） ■RPOマネジメント（企業選定～契約、運用設計、ROIの振り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ・採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ・エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎要件】 ・エージェント・事業会社双方の... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など） ・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など） ・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など ・事業方針、事業計画に沿った |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため） ・BCP業務を主担当として推進されたご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ★フレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★女性活躍推進にも注力しており、育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 ■同社の内部監査業務をお任せいたします。 ■内部監査機能強化の為の増員募集です。 ■内部監査室はグループのリスクマネジメントの最後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、監査法人、官公庁等での内部監査業務 【歓迎要件】 ・監査関連資格をお持ちの方 ・会計関連資格をお持ちの方 ・英語に抵抗感のない方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 貿易部門（電材、フィルター）、EC部門（化粧品、キッチン用品）を抱えるアポロトレイディンググループにて、人事部門の一層の強化のために募集を開始しました。 【職務内容】 ■人事戦略の立案及び実行 ■組織・制度設計 ■採用戦略及び採用業務 ■社員の研修体系の構築 ■人事部門のマネジメント（課長、主任の２名） 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■テレワーク：可能 【ポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域での実務経験10年以上 ■制度設計の実務経験 ■経営層との折衝・提案経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■法務業務の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ■全社事業計画の策定 ■事業計画に基づいた全社予実管理 ■成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ■自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ■中長期戦略策定のための環境分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験 ■経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験 ■スタートア... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる体制強化のため、グループリーダー（課長）候補として外部から即戦力採用を実施いたします。 現状、経理部は4つのグループで構成されています。 経理グループ・財務グループ・連結グループ（以上、勤務先：東京都江東区新木場＊）、原価管理グループ（勤務先：埼玉県川越市）。 ＊今回は経理グループ・財務グループ・連結グループのグループリーダー候補の募集となります。 【職務内容】 ※本人の適性 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験がある方 ■部下指導以上のマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ■連結決算業務のご経験があられる方 ■管理会計や財務など幅広いご経験があられる方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・監査領域（会計や業務プロセス）の専門性を高めながら、個別監査のリーダーとして計画・実施・報告・フォローアップのプロセスを実行する。 ・グループ内部監査人（本社約20名、国内グループ会社約10名、海外グループ会社10数名）によるグループ80社超の内部監査の品質向上と効率化のために、本社内部監査部門としてグループ内部監査人の能力・品質向上のた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・監査（外部監査または内部監査）の実務経験 ・ビジネス英語は読み書きに加え、海外の方々とコミュニケーションの業務経験（TOEIC700点レベルを想定） |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント ・法的論点を中心とした経営イシューの解決 －経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 －各部門を巻き込んだ実践のリード ・全社リスクマネジメント管理体制の構築 －IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） －事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験 ・管理部門（コーポレートや経営企画など）におけるマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方※ ・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■入社直後に期待する業務 入社後は、店頭を起点としたマーケティングおよび販売促進の企画・実行を担っていただきます。具体的には、家電量販を中心としたチャネルの企画推進、チャネルを横断したキャンペーンの企画・推進や、ブランド訴求に関わる各種ツールのディレクションを通じて、顧客体験の最大化に取り組んでいただきます。 また、プロジェクトマネージャーとして、営業部門との合意形成や社内外の関係者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または代理店における店頭コミュニケーション開発または販促企画経験（業界不問。食品・日用品・美容等、一般消費者向け（BtoC）業界のご経験がある方歓迎） ・家電量販店、百貨店、バラエティストア、ドラッグストア、総合スーパー（GMS）、等向けの営業経験 ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 既存プロダクトおよび新規プロダクトのビジネス企画を担っていただきます。 ■マーケット、競合調査・分析 ■戦略立案 ■事業計画作成 ■パートナー企業とのビジネス交渉 ■社内調整（セールス、アカウントグロース、法務、財務などバックオフィス） 【具体的な業務内容】 ■新規プロダクトまたは既存プロダクト新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析 ■顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での事業企画or商品企画or営業企画のご経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■SaaSやITサービスのプロダクトでの関与経験がある方 ■定量的なデータを見てビジネス課題の仮説立て・解決策の立案経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 三菱UFJ銀行を中心にMUFGでは業務効率化、デジタルトランスフォーメーションを推進しております。在宅勤務/リモートワークの定着に伴い、Microsoft365を中心としたクラウドベースのコラボレーションサービスへのニーズが高まっています。 利便性を追求する一方、金融機関に求められる堅牢性や安全性との両立が高いレベルで求められるため、同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ExchangeOnline,SharepointOnline,Teams,EMS,AzureActiveDirecory いずれかの導入構築運用経験 ■大企業等での数万人規模の利用を前提としたクラウドサービス導入経験、キャパシティ設計の導入経験 ■Micr... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【組織ミッション】 配属予定部門は、製薬会社や医療コミュニティが抱える”情報発信”にまつわるあらゆる課題を「イベント」という無限のカスタマイズ性を持つソリューションによって解決していくことを目指します。 製薬業界では、全国の医師に自社製品情報を届けるための講演会を高頻度で開催しています。 現在最も引き合いを頂いている、この製剤マーケティングイベントについては、ただの情報発信の場から「企業⇔医師⇔患 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験 【歓迎要件】 ■無形商材のソリューションセールス経験 ■IT企業での就業経験 ■イベントコンテンツに関わった経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均11時間以下 ●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ■業務内容： 大手～中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。当社のインフラ事業の8割は得意とするクラウド技術を用いたプロジェクトです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・インフラ構築経験者 ・インフラ運用保守経験者 【歓迎要件】 ・インフラ構築プロジェクトにおける顧客との折衝経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■新規顧客開拓活動（アウトバウンド／インバウンド） ■当社事業／プロダクト戦略をふまえた顧客への提案活動 ■訴求する営業ツール/提案書の作成 ■組織としての提案手法の確立／成功プロセスの型化 ■セミナーやイベント施策の企画立案／実行 ■販促施策、営業戦略の策定 ■アップセルへのテックタッチ施策の企画立案/実行 ■マーケティング部門との連携によるプロモーション施策リード ■社内外のステ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB向け無形商材における営業または営業企画の経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■チームマネジメントのご経験 ■SFA/CRMの社内導入のご推進 ■SaaS事業の立ち上げ、グロースのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【AIトランスフォーメーションセンターのビジョン・採用背景】 最先端のAIを、実社会で使われる価値へ。 AITC（AIトランスフォーメーションセンター（https://aitc.dentsusoken.com/）は、電通総研のAI・データ分析領域を牽引するCoEです。生成AIやAIエージェントなどの先端技術を武器に、さまざまな業界の変革を実現し、PoCにとどまらない“使われるAI”を社会に届けて |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験・スキル ■要件定義、設計、開発、導入までの一連のプロセスを理解している方 ■AIを活用して業務をどのように変革していくかを関係者と対話しながら整理・推進した経験 【歓迎要件】 ■データ分析／AIモデル構築プロ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 プロジェクトマネージャーとして、個別番組の全工程をマネジメントします。 【具体的な業務内容】 ■事業目標の達成に向けた戦略構築および計画立案 ■数値設計（KPI策定）および進捗管理 ■宣伝計画の立案から執行、およびABEMA内部のプロモーション設計 ■権利関係やコンプライアンス等を含むリスク管理 ■（中長期的）後継者の育成、および組織マネジメント 入社1年後には個別番組の「事業責任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンタメコンテンツに携わりたいという明確なキャリアビジョンがある方 ■ABEMAで扱っているコンテンツに対して高い関心度がある方 ■以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・大手広告代理店におけるプロデュース、プランニング、マーケティング経験 ・事業会社（... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 「業務内容」 ■要件定義 ■機能仕様作成 ■スケジュール管理 ■開発進行ディレクション/進行管理 ■コンテンツ進行管理、レギュレーション作成 ■KPI分析、改善提案 ■開発、運営での問題解決対応 ■外部折衝 ■社内他部署との連携、調整 メンバー構成 部長：1名 マネージャー：2名 メンバー：メンバー10名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソーシャルゲームにおけるゲーム開発、または運用経験（2年以上） ■パワーポイントやエクセル等での仕様書などの資料作成経験 ■成人向けコンテンツのゲーム開発/運営に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■ソーシャルゲーム開発、または運用におけるディレクター・プロデュー... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 「募集背景」 社外の開発会社様と協力してゲームを開発している部署です。 プロデューサー・ディレクター・プランナー等の企画職のメンバーで構成されています。 外部の開発会社様と協業し、『弊社が企画・ディレクション・販売責任、開発会社様が実開発』という形でゲーム作品を創出しています。 「業務内容」 某GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けに展開するブラウザ、ソー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10名以上のメンバーをマネジメントしてきたご経験がある方（3年以上） ■成人向けコンテンツのゲーム開発/運営に抵抗が無い方 【歓迎要件】 ■30名以上のメンバーをマネジメントしてきたご経験がある方（3年以上） ■複数タイトルのプロデュースを同時並行で担当した... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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