| 仕事内容 | 【業務内容】 ▼CA ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・社会人歴1年以上 ・数字を追った経験 ・第二新卒の方 ・圧倒的成長環境にいきたい方 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 創業100年。「技術の藤木」を支える、新しい力を募集します。 神社仏閣などの歴史建造物の修復から、最新の省エネ建物まで。 幅広い分野で高品質なサービスを提供する当社は、無借金経営を続ける極めて健全な財務体質を誇ります。 ■業務内容 管理部門にて、主に経理業務と総務業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員の指導のもと、スキルや経験に応じて段階的にお任せします。 ・経理サポート：会計システ |
|---|---|
| 応募資格 | ☆未経験OK！☆ フルタイム勤務が可能なお方 【尚可】 ・経理、建設事務の実務経験者 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 高松市 |
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| 仕事内容 | 宝くじ販売会社の全国各地にある支店（６７か所）に赴任し、パート社員の管理・営業推進を行っていただく仕事です。 ・売り場で働くパート社員の人事・雇用管理（シフト・勤怠管理等） ・売り場の巡回、パート社員との面談（困りごと・業務改善等のヒアリング）、現場の課題解決 ・売上確認、報告、宝くじ券の配布回収 ・店舗オーナーとの関係構築、各種交渉 ・販促企画、販売指示・支援・教育、トラブル対応等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・全国転勤が可能な方 ・労務管理のご経験のある方 ・普通自動車（中型限定含む）運転免許 【歓迎要件】 ・小売・流通（スーパー等）で現場の対応やマネジメントに携わられてきた方 ・明るくコミュニケーションの取れる方 ●高校以上 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国主要都市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ①採用業務：新卒採用・中途採用・派遣採用の採用業務全般をお任せ致します。 具体的には、人材紹介会社・派遣会社とのやり取り、ダイレクトリクルーティングの運用、候補者とのやり取り、面接の日程調整、入社対応、派遣契約の契約更新などをおこないます。 また、採用強化に向けて、採用手法の検討などもおこなっていただきます。 ②総務業務：建物・設備管理、外部との交渉、契約関係の取り交わしなどを対応いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事・採用の実務経験または、人材業界での実務経験が5年以上ある方 ・社内外との折衝経験がある方 【歓迎】 派遣会社・人材紹介会社でのご経験がある方は歓迎です。 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 第1事業所 大阪府高槻市桜町1-5日 （JR高槻駅より徒歩9分） 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。 具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。 主な業務内容は以下の通りです。 ・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか ・生成AIに関する技術知見を有し、継続的にキャッチアップできること。自身での開発経験は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解したうえで業務での実現性を判断できること ・BIツール「Tableau」を活用した業務経験 ・ローコード/ノーコード... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ＜会社の特徴＞ 独立系Slerである当社は、CMMIレベル5（国内全体で有数）認定組織として、独自の開発標準SICPを適用しています。 これにより、オンプレやハイブリッド環境における「世界最高水準のプロジェクトマネジメント」「高品質なインフラ構築」を実現しています。 今後は、Consulting Unit（社内コンサルティング部門）やアクセンチュア社と共創し、超上流工程から、要件定義以降の設計・構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 サーバ構築以上のご経験（2年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 BRデジタル革新部は、生成AIを始めとしたデジタル技術で全社の業務プロセスを変革するための開発・実装を担う組織です。本ポジションは人事領域におけるAIエージェント開発チームへの配属を想定しており、人事データの因果分析と生成AIを組み合わせた施策提案の技術開発を担っていただきます。 【募集背景】 全社の生産性向上には、人事施策とその効果の因果関係をデータに基づいて分析し、デー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・AI・機械学習を活用したシステムの設計・開発経験2年以上 ・Pythonによるアプリケーション開発経験 ・データ分析に基づく施策提案・意思決定支援の実務経験 【歓迎要件】 ・統計的因果推論（ベイジアンネットワーク・構造方程式モデリング等）の実装経験 ・生成A... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【魅力】 ★健康経営・産業保健という成長市場で事業拡大を続ける企業です。 ★LINEヤフーやニトリ、第一生命など大手企業との豊富な取引実績があります。 ★導入社数3,500社超を誇る業界トップクラスのサービス基盤があります。 ★新規開拓ではなく既存顧客への提案・アップセルが中心の営業スタイルです。 ★健康経営SaaSや産業医サービスなど市場価値の高い無形商材を扱えます。 【業務内容】 代表やコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルタント、人事、法人営業いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼無形サービスの法人営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【求める役割】 株式会社カケハシのHRは、各事業部への採用及び、組織マネジメント支援や人事制度の運用支援等を通じて組織価値を最大化し、事業を推進することをミッションとしています。 本ポジションでは、カケハシの事業成長を支えるHRBPとして、経営層や事業部門と密接に連携し、「人と組織」の側面からビジネスを成功に導く役割を担っていただきます。 入社後は、経営として重要なファクターである採用を軸として、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用・組織開発/HRBP業務を3年以上ご経験がある方（事業部人事経験） ■経営陣や事業責任者などのステークホルダーマネジメントのご経験がある方 ■複数部門を跨いだプロジェクト推進のご経験がある方 【歓迎要件】 ▼数百名規模での急成長スタートアップでの採用経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析プロジェクトのマネジメントを行います。顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から始め、データサイエンティストとともに分析プロジェクトを推進し、分析結果をもとに顧客の戦略・施策に対するインサイトを導出します。 エンタープライズ企業の人事・組織分野における戦略・施策の重要意思決定に向けたインサイトを少人数チームで出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下どちらかの経験 -エンタープライズ企業での人事企画・人事戦略等の経験 -HR分野でのコンサルティング実務経験 ・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析の素養・経験（レベルを問わない） 【歓迎... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【概要】 エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析を行います。分析実務はもちろん、顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務を行っていただきます。また、顧客への提案活動も担当いただく想定です。 エンタープライズ企業の人事・組織分野における戦略・施策の重要意思決定に向けたインサイトを少人数チームで出していく重要な職務です。 5名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析プロジェクトの実務経験 ・コンサルティング・顧客折衝等の実務経験 ・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ・プロジェクトマネジメント経験 ・分析レベルの実装能力（Python） ・HR・ピープルアナリティクス関連分野への興味・関心 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【概要】 エンタープライズ顧客の人事領域における定性・定量データの分析を主担当者として行います。分析実務はもちろん、顧客課題に合わせてのコンサルティング・分析案の企画立案から分析結果の報告まで、顧客対面業務も行っていただきます。少人数のチームで動くため、分析・顧客対面双方の実務で中心を担っていただく想定です。 適性に合わせて、顧客への提案活動や分析手法を汎用化したパッケージの企画立案なども担当いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ分析の実務経験または素養 ・コンサルティングまたは顧客対話（社内コンサル含む）経験または素養 ・ドキュメンテーションスキル（分析レポート・提案書等） ・分析レベルの実装能力（Python） ・HR・ピープルアナリティクス関連分野への興味・関心 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 No.1を獲得するためのプロデューサーとしてご活躍いただきます。 プロジェクトは既存・新規ゲーム問わず、適正や希望を加味して選考内で相談の上、決定いたします。 【具体的な職務内容】 ■ゲーム制作、売上に責任を持つ ■制作物の企画立案 ■マーケティングの検証と販売PR戦略の立案 ■販売促進案の策定と実施 ■プロジェクトスタッフの人員計画と確保 ■外部協力者の選定、関係構築と業務活動の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲームのプロデュース経験 ■ゲーム内のイベントやキャンペーンの企画経験 ■予算 / クオリティ / スケジュール管理などのPM経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ハイブリッドクラウドを軸とした新戦略・サービスの立案からソリューション開発までを担っています。 特にMicrosoft Azureを中核としたハイブリッドクラウド事業を成長戦略の柱と位置づけ、そこにセキュリティ・データ＆AI領域を掛け合わせた新たなソリューション開発を推進しています。 その中で、昨今のセキュリティ領域に対するニーズによりお応えす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITメーカーまたはSler等でのソリューション開発経験（目安：3年程度） ■インフラ領域に携わったご経験（職種不問） ■何らかのセキュリティに携わったご経験（年数不問） 【歓迎要件】 ■セキュリティ領域におけるソリューション開発経験 ■IT業界における事業推... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容 同社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部にて、各種ソリューション営業の役割を担っていただきます。 □民間企業を中心としたオフィス空間の提案、働き方のコンサルティング営業 ┗オフィスの新設/移転等に関し、お客様の課題をヒアリングし、オフィス構築の企画～提案～完成までをトータルプロデュース。 事業成長に向けて働き方の変化や組織風土の醸成を志向する企業に対して、新たな働き方や空 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■空間構築に関わる事業での法人営業経験（オフィス、内装、住宅、建材、設備、ゼネコン、設計事務所等） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 部長としてマネジメントやメンバーのタスク管理をしながら、実際に手を動かしていただく場合もございます。 ※部長としての募集ですが、ご経験によっては課長ポジションでお入りいただく場合もございます。 【業務内容】 ＜システム課＞ ■販売管理・在庫管理・人事・会計など、各種業務システムの企画・導入・改修・運用 ■各部門からの要望ヒアリングを行い、業務フローを踏まえたシステム化・業務改善の推進 ■ベンダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムにおける知見・経験が7年以上ある方 L特にインフラ関係の知見をお持ちの方歓迎 ■マネジメント経験 他部署との関わりが多いポジションのため、コミュニケーションを取ることが好きな方がマッチします。マルチタスクやイレギュラー対応も「面白い」と感じながら... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【具体的には】 ■短期・中長期の採用戦略の企画・策定 ■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善 ■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■新卒採用・中途採用 ■新卒は年間で3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） 【歓迎要件】 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・事業会社におけるキャリア採用業務経験（年間採用規模50名以上～） ・人材業界におけるエンタープライズ企業向けキャリア採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）経験 ・1,000名以上の事業会社の人事部門におけ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超える現在では完成車以外の様々な分野で光の無限の可能性を追求し、グローバルに事業を展開している「スタンレー電気社」にて「教育研修企画」を募集しています。 当社は現在、急速に変化する事業環境や労働市場の中で企業価値を高めるための変革を進めています。人事も制度改定等、変化の只中にありますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 【歓迎要件】 ■企画提案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 ■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック ■その他労務: 安全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務のご経験（アウトソーサー可） ■社会保険業務を独力で完結できる知識・経験 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（未登録可） ◎製造業での人事実務経験 ◎人事システムの導入・刷新に携わった経験 ◎400～500名規模以上の社会保険業務を行った... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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