| 仕事内容 | ◎商事法務 ・株主総会業務…総会議案検討／提案、CGコード対応企画、招集通知／シナリオ／想定問題作成等 ・取締役会運営業務…議案取りまとめから議事録作成までの実務 ・株式管理業務 ・各種規程管理、登記関連業務 ◎法務業務 ・契約書関連業務…契約書チェック、法務相談業務（社内外）※顧問弁護士事務所との連携 ・コンプライアンス推進 ・知的財産の出願／保全に関する事項 ・反社会的勢力への調査／対応業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・PCスキル（タッチタイピングが問題なくできるレベル） ・上場企業またはIPO準備中での株主総会業務の経験 ・弁護士資格 ◆尚可 事業会社の法務としてキャリア形成をしていきたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：弁護士 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | ・新機能や機能改善に関する企画立案、意思決定 ・マーケットや競合の各種定性・定量リサーチ ・マーケティング・販促戦略の検討 ・開発におけるプロジェクトマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 ・SaaSまたはBtoBのビジネスモデルにおけるPM経験 3年程度 ・Webサービスに関する幅広い知識 ・予実管理 【ビジネススキル】 ・ロジカルに物事を判断できる力 ・エンジニアやデザイナーと一緒に働いた経験 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 【プロダクトディレクター】 ・機能改善／新機能の企画立案・設計 ・エンジニアへの具体的な指示、フォロー 例：画面UIといった細かい部分の仕様など 【PM】 ・機能改善／新機能の企画立案・設計 ・PJメンバーのタスク管理、リリーススケジュール管理 ・各ステークホルダーとの調整業務 例：他部門、外部 【上記に追加してスキル次第でお任せ】 ・開発機能の品質担保 ・PMやPOの補佐業務 ・新機能/機能 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 【技術スキル】 ・Webアプリケーション(動的なシステム)ディレクター経験 3年程度 (コーポレートサイトなどはNG) ・コーディング経験もしくはSE経験 3年程度 ・Webサービスに関する基礎的な幅広い知識 【ビジネススキル】 ・自社製品への共感と責任感 ・社内外... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社の人事部として、採用業務（新卒・中途採用）をメインにお任せしながら、将来的には育成や人材開発等幅広く人事全般の業務をご担当いただきます。 ＜入社後業務イメージ＞ ・採用計画の立案と実行 ・新卒・中途採用における1次面接担当や志望度向上のための現場社員との面談セッティング（面接は月10件程度を想定） ・エージェント対応や求人原稿の作成 ・その他採用に関する業務 ※上記の業務に慣れて頂きましたら |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・採用業務の経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央 |
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| 仕事内容 | 執行役員とタッグを組みながら、主に人事戦略に基づいた採用領域を担当していただきます。 戦略立案～実行までの全ての工程をお任せしていきます。 ゆくゆくは、組織開発や労務領域など、人事全般のミッションを担っていただく予定です。 ▼業務詳細 ・人事戦略に基づいた採用戦略立案（ペルソナ設計、キーワード設計等） ・母集団形成（エージェント折衝・媒体運用・スカウト対応） ・書類選考、応募者との日程調整 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・エンジニア職種の採用経験（人材会社での経験も可） ◆尚可 ・ベンチャー企業での人事実務経験 ・エンジニア集客媒体の運用経験 ・採用ブランディングの実務経験 ・TwitterなどのSNSを運用している |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 弊社の次世代を担う幹部候補としての採用です。 保育施設向けのHRトータルソリューション提案に向けた窓口として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「保育士バンク！コネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など、法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。 保育施設経営における課題をヒアリングしニーズを引き出した上で、当社が持つ多彩なサ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 業界経験不問 我々のcultureにマッチする経営幹部候補を求めています！ ・大卒以上 ・目標に向けPDCAを回した経験 ・目標に対して高い成果を上げた経験 ・他部署を巻き込んで仕事をした経験 ・ビジネスを通じて社会貢献をしたい方 ◆尚可 ・広告業界出身 ・0→1... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | 事業承継後の介護施設にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。 一口に介護施設の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、介護報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。 業務提携後の経営管理は対 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 医療業界の発展に貢献したい気持ちの強い方 医療経営に興味のある方 顧客折衝経験 ◆尚可 医療経営経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ●当社中核事業であるセンシング事業本部にて海外グループ会社の経営もしくはビジネス戦略をお任せします ①経営管理、事業管理 ・会社経営としてガバナンスや体制強化 ・人事/経理/総務/管理 など全般 ②経営企画、事業企画 ・事業部中計を集約しての中期計画、年度計画（施策）の策定 ・計画実行上の課題掌握と対策立案実行 よりビジネスサイドの推進をお任せします ※①、②とそれぞれの領域のスペシャリスト |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・自動車、ICT関連業界での事業企画経験（3年以上） ・グローバルビジネス経験 ・TOIEC800点以上 ・大卒以上 ◆尚可 ・光学（物理）、ソフトウエア、計測、システム設計の技術経験者 ・検査・計測関連事業における事業企画/商品経験 ・MBA取得 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都武蔵野市 |
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| 仕事内容 | 【コンサルティング営業／Webコンサルタント】企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業 【業務内容】 主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からそ の構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。 企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁するマックスマウス |
|---|---|
| 応募資格 | ◆尚可 ・Webサイト、SNSなどインターネットに関する知識のある方 ・法人営業でソリューション営業経験者、または無形商材営業経験者であれば、業界問わず歓迎（大手クライアントを担当した方、または受託型ビジネス会社の方であれば、尚可） ・ご同業経験者、または隣接業界（SIer... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 転職エージェントや媒体を通して、弊社へ応募してくださる候補者様の面接日程調整から入社手続きまで、一貫して携わっていただきます。 社内の面接官とはチャットツール(slack)を使用し、社外のお客様とはメールや電話でのやりとりが中心となります。 ・転職エージェントや候補者とのやり取り（電話／メール） └選考結果の連絡 └面接の日程調整 └適性検査の案内 └内定通知書の作成・送付 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員としての就業経験1年以上 ・事務もしくはアシスタント経験1年以上 ◆尚可 ・スピード感をもって業務を遂行できる方 ・ミスや漏れを防ぐ工夫ができ、徹底確認力のある方 ・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方 ・利他性が高くホ... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 登録加盟会社数および顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店（リフォーム会社など）を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。 新規・既存クライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング～サービスの提案までワンストップで行っていただきます。 また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。 アライアンス(業務提携)や新規 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・個人向け、法人向け問わずリフォーム商材の営業経験のある方 ・PCスキル：Word/Excel等の基本操作 ◆尚可 ・後輩育成やリーダー経験 ・マーケティング経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | ・「ラフールサーベイ」のソリューション提案 商談の実施 / 課題ヒアリング / 提案 / クロージングまでの一連の業務を担当していただきます。 ※基本的にはオンライン商談になります ※アポイントの取得から実施いただく場合もございます ・営業戦略の設計・実行 顧客の属性や課題に合わせて、初回商談からクロージングまでのストーリーを描いて商談を進めていきます。 SaaSという変化が早いビジネスのた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業の経験（無形商材・前課金型営業） ◆尚可 ・経営者/人事向けの営業経験 ・人材業界での営業経験 ・トップセールスになった経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 人事労務業務全般をお任せしたいと考えております。 まずはご自身のできる業務やチャレンジしたい業務からお任せいたします。 《具体例》 ・給与・社保 ・制度企画、規程改定 ・社員問い合わせ対応 ・労働時間管理 など |
|---|---|
| 応募資格 | 《必須条件》 ◆企業人事で労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆PCスキル（Excel(Vlookup程度)・PowerPoint(新規作成できる方)） 《活かせる経験・スキル》 ◆給与・社保を一通り経験されてる方 ◆コミュニケーションスキルの高い方 ◆業務や規程の改善... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八重洲 |
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| 仕事内容 | ▼ ご担当いただきたい業務 中途のリクルーティングに関わる活動の全般 採用企画（母集団形成、ダイレクトリクルーティング、エージェントコミュニケーション） 代表や現場との連携 面接、面談、アトラクトの対応 チームマネジメント ※人事企画・制度など、採用以外の知見を活かせる方も歓迎します |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 中途採用の経験 IT・Web業界、スタートアップでの経験 英語力（英語での採用面接が問題なく対応できる程度） ◆尚可 デザイナー・エンジニアの採用経験 マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ■IT業界のクライアント（主にAI・IoT・SaaS系企業）に向けて、採用支援の領域の業務をお任せしま す。 まずはキャリアアドバイザーとして、人材紹介領域のコンサルティングサポートをご担当いただき ます。 適性に応じてコンサルタントとして経営者折衝を行っていただくことも可能です。 【具体的には…】 ・外部データベースへのスカウト等集客 ・求職者と面談、面接調整、クロージングまで応募からご入社ま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 営業経験2年以上 ※個人・法人は問いません。 業種未経験可 職種未経験可 ◆尚可 ■人材・IT業界ご出身 ■コンサルティング経験 ■法人向け提案営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容：ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 約250人規模の当社における人事部の課長・主任クラスを募集します。 部門のマネジメントを行いながら採用・教育担当を行っていただきます。 採用は新卒採用・中途採用、教育は新卒研修、階層別研修等の企画運営を行っていただきます。 将来的には採用、教育、評価、報酬制度の企画、HRMを担っていただきます。 ■事業環境： AI、ビッグデータ、IoT |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須条件 ・採用関連業務または教育企画業務の経験 ・マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 総務・労務・制度担当として幅広くご活躍いただきます。 企画を自ら考えながら進めることもでき、時には役員や部長など現場キーマンと意見交換します。 大阪、福岡、熊本にも拠点があるため出張も発生いたします。 ■詳細： ・人事制度の企画立案、評価制度、就業規則等 ・法改正対に伴う対応 ・備品発注 ・システム対応（ベンダーとのやり取り・企画・提案・運営） ・福利厚生関連 ・入退社手続き ・給与、社保業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・総務経験をお持ちの方（3年以上目安） |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | メインは人事制度設計、運用業務をして頂きます。 ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。 （１）人事制度設計・運用 ・人事制度、評価制度、就業規則等の運用 ・運用における浸透、問い合わせ対応 ・法改正に伴う対応 （２）新卒採用業務 ・新卒採用の企画・立案、媒体選定 ・全体のKPI遂行、新卒採用のブランディング、母集団形成、面接担当、書類選考等 ・内定者の入社までのサポート ・大学訪問等、イベン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験 ・人事制度に何かしら携わったことがある方 ・採用経験 ・総務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | ローカライゼーションに関連する翻訳を管理するシステム構築・開発を担当していただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・何らかのオンラインサービスのシステム設計、開発経験（業種問わず） ・オンラインサービスについて、開発担当者として設計、開発、リリース、 保守、アップデートについて自ら実行した経験がある方 ・業務でWindowsやLinuxのOS、ApacheなどのWebサーバー... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）へ変更する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | IT業界を中心としたスタートアップ・ベンチャー企業の向けのコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のためソリューションを提供していただきます。 現在のコンサルティングテーマとしては、採用支援を中心にしていますが、HRの領域の今後としては、RPOや採用ブランディング、人事制度構築のソリューション提供を目指しています。 直近では、資金調 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・無形商材を扱う企業にて2年以上法人営業のご経験のある方 例）・人材サービス業界 ・金融業界・IT ・WEB業界 など ◆尚可 ・コンサルティング経験 ・経営者向け提案営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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