| 仕事内容 | 上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ・人材育成計画の企画、立案 ・自己啓発支援に関わる企画 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・教育研修の実務経験3年以上 ◆尚可 ・研修の講師経験 ・何らかの人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | スポーツ業界で働きたい方のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 （1）法人向け…新卒、中途、業務委託、アルバイトなどの採用課題を持つスポーツ業界の企業に対し、「スポジョバ」媒体を活用した課題解決の提案を |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ◆尚可 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 ・スポーツ業界での実務経験をお持ちの方 ・新規事業に携わった経験のある方 ・新規開拓の法人営業経験のある方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | スポーツ経験者のコーディネーター（法人営業／キャリアアドバイザー）として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 （1）法人向け…新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ経験者の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 （2）個人 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・スポーツに対する熱い想いがある方 ◆尚可 ・人財業界での実務経験をお持ちの方 ・人事経験のある方 ・過去にスポーツのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・決算業務・経理業部のコントローラー（プレイヤーロールの業務一部含） ・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 ・ガバナンス強化のためのコーポレートアクションの推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上） ・会社全体の業務の非効率の改善業務 ・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務（予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・決算業務・経理業務を自らの力で遂行できる方 ・経理経験が3年以上ある方 ・自ら考え、自立自走し、会社が良くなると思ったことを忖度なく提案できる方 ・自らの思いを事業部を超えて発信し、周囲の協力を仰ぎながら成果を実現できる方 ・財務経理の業務にとどまらず、何でも積極... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 会社全体、各部門の状況をふまえながら、キャリア採用を中心に採用活動を行っていただきます。 ・採用計画の立案・実行 ・企業情報の作成・管理 ・求人票の作成・管理 ・応募受付 ・会社説明会の開催 ・選考（書類、面接） ・オファー面談 ・内定者フォロー ・入社対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業、コンサルタント経験 ・採用、人材営業経験 ◆尚可 ・エンジニアに対する知見や経験 ・採用企画、組織文化醸成の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ■担当業務 保育施設向けのHRトータルソリューション提案に向けた窓口として、「保育士バンク！」の「就職・転職フェア」や「広告求人」・ICTシステム「保育士バンク！コネクト」の拡販、またBPOのご提案、HP作成など、法人様が抱えているすべての課題解決するための営業を担当いただきます。 保育施設経営における課題をヒアリングした上で当社が持つ多彩なサービスを使いニーズに合ったソリューション提案を人事や業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業もしくは販売サービス経験 ・当社のミッションに共感し、ビジョンの実現のために主体的に動ける方 ・事業を成長させ、業績を拡大させることに熱い情熱と強い責任感を持つ方 ・スピード感の早い組織の中で、自らが率先して変化を起こしていける方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために人事部として事業成長を推進していく非常に重要なポジションです。 【詳細】 定型的な労務業務だけではなく、経営方針を人的側面から満たす事を目的とした、定量的な評価指標に基づいた人事課題の設定、解決策の策定・推進、適切な労務管理を |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・短期大学または四年制大学卒業資格 ・労務実務経験2年以上 ◆尚可 ・ゼロから企画し実施、開発、導入まで行った経験 ・自分主体で定量的な成果をあげた経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事全般を担っていただきます。 採用領域のみならず、エンジニア組織の組織課題の改善に向けたHRBPとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■エンジニア採用(新卒/中途共通) ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング) ・その他施策の企画～実施(採用広報、リファ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方 ◆尚可 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ITエンジニアの経験者を中心とした採用活動を一気通貫して担当して頂きます。 【仕事内容(詳細)】 ■採用チャネルの選定(紹介エージェント/求人媒体) ■求人票の作成、及び取材対応 ■日程調整等の採用事務 ■1次面接対応 ■効果測定 ■採用に関わる新規取り組み ■採用に関わる資料作成 ■内定者フォロー ■会社のブランディング 【仕事の進め方】 人事として採用経験がない場合でも最初は先輩社員が教 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・短大/専門卒以上（高卒不可） ・以下、いずれかの経験が必須となります ①人材紹介会社で営業、又はCAとして1年以上経験のある方 ②SES業界の営業として1年以上経験のある方 ③事業会社の人事(採用担当)として1年以上経験のある方 ※優先順位は①→②→③となります ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 中長期経営計画から戦略・戦術へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な計画や企画を立案・実行していただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・採用ブランディング ・具体的な採用手法の企画・立案 ・上記に付随する業務 ・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事組織において、幅広い実務経験とマネジメント経験 ・事業会社での人事経験（5年以上） ◆尚可 ・HRBPの経験 ・組織人事コンサルティング会社での実務経験 ・採用戦略立案から実行までの経験（5年以上） ・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA ）のWebサービスやAPIの設計・開発、運用 開発目線でのプロダクトやサービスについての施策立案も行っていただきます 【具体的な仕事内容】 ・Ruby on Railsを使った機能の開発、運用 Webアプリの開発が中心となりますが、TerraformやChefを使ったインフラ管理や ElasticSearchやRabbitMQ等のミドルウェアの管理も |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上 ・Linuxの基礎知識、使用経験 ・日本語 ビジネスレベル以上 ◆尚可 ・Ruby on Rails でのWebアプリケーションの開発・運用経験 1年以上 ・エンジニア以外との調整・コミュニケーションも得意な方... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | ミドル・エグゼクティブ層向け・一気通貫型（両面型）の人材紹介コンサルタントとしてご活躍を頂きます。 【具体的業務内容】 ・既存企業への深耕営業（場合によっては、新規の企業開拓もご自身で行っていただきます） （各現場とのアポイント、決裁者・役員・経営層クラスへのアポイント獲得） ・企業への人材提案・要件定義 ・要件に適した人材のサーチ ・転職希望者との面談 ・面接調整、面接アドバイス、年収交渉、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■一気通貫型（両面型）の人材紹介にご興味をお持ちの方 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・インサイドセールス経験（対象、商材問わず） ・中小企業で幅広い業務に従事ていた方 （例：経営企画 兼 人事採用など） ・店舗運営に携わった経験 ... |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために採用業務の加速・推進が必要です。 事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。 【詳細】 ・中途、派遣採用の採用戦略の立案・実行 ・中長期経営計画から採用戦略へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・採用人事もしくは人材業界での経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・中途採用の経験が3年以上もしくは、人材紹介会社でのエージェントのご経験が3年以上ある方 ・人事企画、制度設計のご経験 ・組織マネジメント経験 ・ゲーム・エンタメ業界における業務経験 ・ゲームやアニメが好きな方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発・運用を行っていただきます。 事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。 アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善していただきます。 【具体的な業務内容】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上 ・Linuxの知識、使用経験 ・DB設計、クラス設計の経験 ・AWSやGCPの使用経験 ・負荷分散、パフォーマンス・チューニングの経験 ・障害対応 ◆尚可 ・大規模Webサービスの開発経験 ・AWSやGCPのアー... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために、HRとして会社を推進をしていく非常に重要なポジションです。 派遣採用に関する業務からスタートしていただき、 今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。 ●派遣採用業務 ・具体的な採用手法の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事もしくは人材業界での業務経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・事業会社での下記いずれかのご経験 ・派遣採用のご経験 ・中途or新卒採用のご経験 ・人材紹介会社での派遣業務のご経験 ・人事企画、制度設計のご経験 ・ゲームが好きな方 ・ゲーム・エンタメ業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | BUYMAを中心としたエニグモの自社サービスの検索システムの開発を担当していただきます。 【具体的なタスク例】 ・全文検索エンジンの構築・運用 ・プロダクトチームから商品や取引などの検索機能に関して相談を受けたり、助言や提案を行い、案件化されれば主に全文検索エンジン側の開発を実施 ・データサイエンスチームが開発した機械学習モデルと全文検索エンジンを組み合わせ、検索結果のパーソナライズを実現する |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Apache Solr, Elasticsearch などの全文検索エンジンに関する知識 ・RDBMS, SQLに関する基礎知識 ・Web APIなどWebアプリケーションのサーバーサイドの開発経験 ◆尚可 ・大規模サービスでの設計・開発・運用経験 ・自然言語... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | まずは採用をメインにお任せします。 年間採用人数の規模は新卒10～20名程度・中途10～20名程度を想定しています。 採用投資額も新卒中途合わせ2000万円程度を確保しており、媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。 労務について、実務は部下にお任せするため、メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。 ■稼働イメージ 新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事職として採用・労務・制度など幅広いご経験をお持ちの方 ◆尚可 ・マネジメント経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区新橋 |
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| 仕事内容 | 人事採用業務全般をお任せします 新卒・中途採用業務全般 ・紹介会社とのリレーション構築／コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営等 ・実際に求職者とお会いし、面接官としての面接、クロージング等 ・入社までの一連の業務、ならびに入社後の活躍のためのフォロー ・リクルーティング戦略の立案と実行、入社前後における各種対応、入社後面談等 その他、幅広い業務が想定されますが、状況に応じて柔軟に対応い |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界（ゲーム、web、広告)でご就業経験がある方 ・人事としてのキャリア形成を目指している方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
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| 仕事内容 | ・採用活動（新卒／中途） ・人材開発／教育研修開発 ・人事戦略企画 【具体的な業務内容】 ・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇 ・担当部署から採用要件ヒアリング、面接等の連携 ・求人広告担当者や人材紹介会社担当者とのやり取り ・ATSでの採用進捗管理、採用状況の分析 ・社員向け人事面談の実施 ・教育研修企画の立案・実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方 ◆尚可 ・人材開発や研修教育の企画立案の経験 ・採用広報の経験 ・SNS運用の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町 |
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| 仕事内容 | 臨床心理の専門家としての、性格検査や組織サーベイの研究開発、および現場実践補助業務に従事していただきます。 全社のプロダクト「ミキワメ」のコア技術である性格検査・組織サーベイの研究開発業務、専門性を生かしてプロダクト企画に関わる業務、および顧客と連携した組織での実践研究業務をご担当いただきます。 加えて、セールス部門やカスタマーサクセス部門への専門性の還元や、一部の研修業務もご担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの要件を満たしておられる方 ・臨床心理学系の大学院を修了し、心理学研究と臨床実践の知識と経験をお持ちの方 ・臨床心理士・公認心理師の資格をお持ちの方（または取得見込みの方） ◆尚可 ・産業・組織領域での臨床経験をお持ちの方 ・心理アセスメントの知識と... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所 |
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