| 仕事内容 | 2022年10月より事業承継したばかり/新規事業の成長を担う、やりがいあるポジションです！ 新規事業の拡大フェーズにおいて、シフトでマッチングする求人サイトの開発エンジニアポジションです。 成長著しい分野でのキャリア構築のチャンスが広がっています。 【具体的な業務内容】 求人サイトの開発エンジニアとして、 ■ユーザー中心のウェブアプリケーションの設計と開発 ■バックエンドからフロントエンドま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ★Webアプリケーションの開発経験（2年以上） ★AWSを用いたサービス・プロダクトの開発・運用経験 ★GitHubなどを使ったPull Requestベースでの開発経験 ★フレームワーク（SpringBoot, Laravel等）の経験 ★RDBMS及びNo... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎同社にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管理（事務処理業務・面 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるリスク管理業務 ・社員相談窓口や内部通報担当業務 ・メンタルヘルス相談業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人事部/人事2課にて不就業社員・傷病休職社員への対応ならびに社内相談窓口業務をメインにお任せ致します。 【人事2課ミッション】 ■人事リスクの管理（本社制度社員） ■人事・労務管理・給与等に係る社員相談窓口（本社制度社員）の運用 ■懲戒処分に係る再教育プログラム（本社制度社員）の企画・実施 【補足/具体的には】 ■傷病による不就業社員：傷病休職社員の管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事業務 （労務や採用など「人」に係る職務であれば領域不問） ・コンプライアンス業務 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 家事代行サービスをメインに展開している同社。 個人のお客様からのお問い合わせだけではなく、【法人会員制度（福利厚生）】【ギフト販売】【各異業種とのタイアップ】を通じての問い合わせを増やすアクションも進めています。 今年新たに、各企業様に対して福利厚生のパッケージプランとして打ち出すプランを新設いたしました。 それに伴い、新たな部署を新設いたしました。 当ポジションについては、主に既存の企業とのプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験 ■一度でも、100％以上の目標達成率を経験されたことがある ■マネジメント経験1年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■月次給与計算、賞与計算、年末調整 ■人事、勤怠、給与の各システムの運用（システム会社との連携を含む） ■人事制度の運用 ■その他人事業務に付随する庶務業務 他 【魅力】 ★1922年の創立以来、数々の日本初製品を生み出した歯科材料企業となっております。 ★当社はグローバル規模で各国に進出しており、年々堅調な売り上げ推移を誇っております。 ★全社平均残業時間が10時間前後と非常に働 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務経験（月次給与計算、賞与計算、年末調整）3年以上 ■事業会社での勤怠管理経験1年以上 【歓迎要件】 ▼社会保険労務士資格保持者 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 スキー場の再生と活性化に取り組む同社にて、適性や希望に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 業務内容に興味を持たれた方は、説明会の実施いたしますのでお気軽にエントリーください！ ＜具体的には＞ ◆管理部門 財務経理、人事総務等 ◆索道部門、ゲレンデ管理部門（OUT事業部） 索道整備、降雪作業、圧雪作業、パトロール業務等 ◆営業部門（IN事業部） ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スキー場や自然、地域に対する思いがある方 【歓迎要件】 ・職務内容に関する業務の経験をお持ちの方 ・Uターン、Iターンご希望の方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 長野県北安曇郡白馬村 |
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| 仕事内容 | ■人事担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■グループ全職員の入社後の教育や研修の実施 ■入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成 ■就業規則改定や各種規程改定の書類作成 ■各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。 ◎職員の笑顔を、働きやすい環境を第一に考えているグループです。 グループ内の職員が笑顔で働ける環境をつくる仕事を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ▼人事業務、または教育や研修等の経験者 |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 勤務地 | 徳島県 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は近年の健康志向の高まりにおいて3期連続の増収・成長を続けています。 今回はIPO準備に伴う社内体制強化のための募集となっており、入社後はチームの責任者として裁量権大きく働いていただくことができます。 ■ポジション 部長（管理監督者） ■業務内容 公認会計士の資格を活かし、IPO準備の中核メンバーとしてマネジメントをお任せ致します。 管理部長として入社いただきますが、パフォ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 公認会計士資格をお持ちの方（USCPA可） ◆尚可 事業会社で財務経理実務のご経験（歓迎） ■求める人物像 少数精鋭の組織運営を目指しております。 プレイングマネジメントがお得意な方は、即戦力としてご活躍いただけます。 |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都谷区南平台町 |
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| 仕事内容 | ゲオアプリやセカンドストリートアプリの担当としてスマートフォンアプリの開発を担当していただきます。 エンジニア発の企画や新技術の導入提案やUIやアニメーションにこだわった開発も可能です。 また、全国展開しているアプリとなり、利用者数も多く、やりがいを持って開発に携われます。 【担ってほしい役割】 1.既存スマホアプリの追加開発、運用、保守（開発と運用保守は半々） 2.新サービス、業務改善に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Objective-C または Swift でのiOSアプリ開発経験5年以上 ◆尚可 ・androidアプリの開発経験（Java または Kotlin） ・サーバーサイドのAPIと連携したアプリ開発の知識 ・PHP等のサーバーサイド言語での開発実績 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区南大塚 |
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| 仕事内容 | 人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■労務実務経験2年以上(給与計算必須) ■人事制度運用経験2年以上 ■マネジメント経験2年以上(規模問わず) ◆尚可 ■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験 ■上場企業での人事制度運用、労務経験 ■採用、教育等の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人材開発担当として、以下の業務を中心に行います： ・新卒採用、中途採用、育成全般の戦略策定と実行 ・新卒採用プログラムの企画・推進 ・中途採用の企画・実行（主に担当） ・オンボーディングや教育研修の企画・実施 特に、フジテックスの多事業において必要な人材の確保と育成を進める役割を期待されています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれか ■採用実務経験 ■教育実務経験 ■人材会社にてPJの立ち上げ、マネジメントに従事していた経験 ◆尚可 ■ベンチャー企業、急成長企業で採用を担当していた経験 ■領域問わず幅広く人事業務を行っていた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | SE/PGとしてご希望に沿ったプロジェクトをお任せします■正社員■経験者はリモート勤務も可 【具体的には】 現在のスキルを活かせたり、今後習得したいスキルのプロジェクトなど、ご希望のプロジェクトに携わっていただきます。 クライアントに対する営業力は業界随一でプロジェクトは豊富。 主流ではないスキルも活かせる環境があります。 【プロジェクト例】 ■オープン系：基幹/生産管理/人事、給与/ |
|---|---|
| 応募資格 | IT系の実務or学習経験が2年以上ある方 20代・30代・40代 言語：Java、.NET(C#、VB）、RPG、COBOL、PHP、Perl、 C言語、C++、PL/1、ABAP、Python、VBA OS：Windows、Linux、汎用機OS、UNIX、MacOS、... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | ■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など 最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要！ 入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇 |
|---|---|
| 応募資格 | ※詳細は面談時にお伝えいたします。 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府豊中市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！ あなたの |
|---|---|
| 応募資格 | 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします！ |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 【東証プライム上場／ブライダル業界トップクラス・約60店舗展開／裁量と規模感◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／残業時間は月２０時間以内】 ■職務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により 「オリジナルウェディング」を実現するクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せ いたします。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須条件 人事労務のご経験3年以上 ■歓迎条件 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） |
| 給与 | 年収 550万円～ |
| 勤務地 | 東京都品川区東品川２丁目３−１２ シーフォートスクエアセンタービル 17F |
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| 仕事内容 | 営業担当として下記業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■パートナー営業：大手システムインテグレーター、ネットワークインテグレータ等を通じて、同社のネットワークサービスを大企業から中小企業に販売する営業部隊です。パートナー様と如何にWin-Winの関係を構築するか、またパートナー様の先にいらっしゃるエンドユーザ様のことも意識して提案することが重要であり、高い営業スキルが身に付けられます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界における法人経験 【歓迎要件】 ■企業ネットワーク、データセンター、クラウドサービス、モバイル通信サービス等の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 同社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【募集背景】 クライアントニーズの急拡大に加え、会社として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ベンチャー/スタートアップ企業にて労務/経理いずれかの経験 ■企業規模問わず、お一人で労務/経理を担われていた経験がある方 【歓迎要件】 ▼管理部門で業務設計や企画、マネジメントをされていた方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | スタンダード市場上場/「健康経営銘柄」にも6年連続で認定されている、同社にて下記の業務を行っていただきます。 【募集背景】 事業拡大/案件増加に伴う増員。 【業務内容】 ■各種アプリケーション開発業務・支援業務 （要件定義、設計、製造、試験、保守） 長年の開発経験と業務ノウハウを活かし、大規模Webサイト構築～保守運用、光ケーブル・精密機械・自動車部品の生産管理、小売業向け販売管理等のシステム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■直近業務が1年以上就業されている方 ■未経験からエンジニアで挑戦をされたい方 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都日本橋技術センター |
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| 仕事内容 | スタンダード市場上場/「健康経営銘柄」にも6年連続で認定されている、同社にて下記の業務を行っていただきます。 【募集背景】 事業拡大/案件増加に伴う増員。 【業務内容】 ■各種アプリケーション開発業務・支援業務 （要件定義、設計、製造、試験、保守） 長年の開発経験と業務ノウハウを活かし、大規模Webサイト構築～保守運用、光ケーブル・精密機械・自動車部品の生産管理、小売業向け販売管理等のシステム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・アプリケーションの開発経験 （2年以上） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都日本橋技術センター |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 【お任せしたい業務内容】 まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂くために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。 ■売上・利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種K |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■開発プロジェクトマネジメント経験 ■ＩＴ企業における管理職経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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