| 仕事内容 | 店舗でキッチン業務全般に従事しながら食肉の加工や品質管理を行い付加価値の高い焼肉を提供することに取り組んでいただきます。 ・部位ごとの適正や価値に見合った商品提案 ・食肉加工全般、品質管理の徹底 ・肉の調理・盛り付け ・食材管理の見直し / 徹底 ・衛生管理 ・スタッフ育成(キッチン業務) |
|---|---|
| 応募資格 | 〇以下の経験がある方(必須) ・食肉加工の業務経験 ・高卒以上 ・要普通自動車運転免許(あれば望ましい) 【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】 ・プロ意識やこだわりのある方 ・衛生管理知識 ・食材・在庫量・賞味期限などの管理 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・栃木・群馬 店舗の配置はご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となります。 ※車通勤可(一部店舗を除く) 勤務時間 10:00~26:00/実働8~10時間 (店舗の営業時間 |
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| 仕事内容 | 韓国料理・中華料理・和食・洋食を中心にグランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・料理長や商品開発者と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の |
|---|---|
| 応募資格 | ・和洋中韓、デザートいずれかの知見及び商品企画経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 勤務時間 8:45~17:45/実働8h |
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| 仕事内容 | サービストレーナーとして、海外店舗の店長、従業員を対象に接客サービス全般に関わる店舗指導及び人材育成を行っていただきます。 ・海外店舗のお客様層、課題などの把握 ・接客サービスの指導、アドバイス ・接客マニュアルの作成、ブラッシュアップ ・従業員のマインドセット構築 ・研修プログラムの作成・運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 飲食業での接客サービス指導経験 【歓迎スキル】 ・英語やベトナム語スキル 【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】 ・英語やベトナム語が話せる方 |
| 給与 | 年収 500万円~650万円 |
| 勤務地 | 〒338-0001 埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ■お客様満足度の追求と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境づく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 静岡県 静岡県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント:店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成:調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の場合) ・売上、経費、損益などの数値理解 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ◆同社の魅力 裁量権の大きさ:自身のアイデアを形にし、店舗を成長させることが... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 【関東】神奈川県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・飲食店での店舗運営経験 【入社後のイメージ】... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 東京都内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。店舗スタッフと協力しながら、独自のマーケティング施策や効率的な運営体制を構築します。また、投資計画やリニューアルPJや新業態開発PJを通じて、経営視点を養うことができる役割です。 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント:店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成: |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の場合) ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都(配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方(転勤が難しい方もご相談ください) 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 茨城県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方(転勤が難しい方もご相談ください) 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 福岡県内 配属地による 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ブロック長の役割定義】 ■管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、 店長とともによりよい店作りの指針を決めること。 ■今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ■本社と店舗の架け橋としての役割 【職務詳細】 ■お客様満足度の追求と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ■売上、経費、損益などの数値管理 ■人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ■店舗マネジメントを実施するための環境 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店舗での店舗運営、管理経験 ・売上、経費、損益などの数値理解 【尚可】 ・チェーン店舗での教育マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 【関東】埼玉県 (配属店舗によって異なる) 配属店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 ブロック長として、地域に密着した店舗運営を統括し、目標達成と組織の成長を推進していただきます。 【職務詳細】 ・店舗運営のマネジメント:店舗幹部やスタッフと連携し、目標設定から実行までを推進。 ・人材育成:調理や接客などのスキル教育を通じて、店舗スタッフの成長をサポート。 ・経営数値の管理:売上や利益の分析を行い、必要な対策を講じる。 ・地域密着型マーケティング:独自メニューやプロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかに当てはまる方 ・組織内で主体的にマネジメントを進める力 ・売上、経費、損益などの数値理解 ・要普通自動車運転免許(※ロードサイド店舗の方) 【尚可】 ・焼肉業態のスーパーバイザー経験3年以上 |
| 給与 | 年収 500万円~600万円 |
| 勤務地 | 栃木県 栃木県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人がお客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。 また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長やエリア長と協力をしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】▼下記いずれかのご経験 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) 【尚可】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 【入社後... |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 埼玉県 (配属先により異なる) 埼玉県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 神奈川県の店舗にて、店長をお任せいたします。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■入社後のイメージ まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。その後、店長へのステップアッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) 【尚可】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 ■ミッション 店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。... |
| 給与 | 年収 400万円~550万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 (配属店舗によって異なる) 神奈川県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 スタッフを率いて、ヒト・モノ・カネ・情報の適正な管理を行いながら、地元のお客様に喜んでもらう理想の店舗構築や運営を行なっていただきます。 【職務詳細】 ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ■入社後のイメージ まず、入社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問) ・飲食店での店舗運営経験(年数不問) 【尚可】 ・普通自動車運転免許 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方 ・アルバイト育成経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 栃木県 栃木県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の店長候補として下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ※店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。一方で、スタッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれか ・正社員として飲食店の勤務経験 ・飲食店での店舗運営経験 【尚可】 ・売上、経費、損益などの数値管理のご経験 ・アルバイト育成経験 ・普通自動車運転免許 ※原則として自宅から通勤可能地域の店舗となり希望を考慮し、勤務地を決定します。 |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 静岡県内の各店舗 静岡県内の各店舗 ※希望考慮します。転居を伴う転勤ありません※ 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・全国転勤可能な方(転勤が難しい方もご相談ください) 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 栃木県※配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店長候補として店舗オペレーションやマネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ・接客、調理などの店舗オペレーション ・スタッフの採用、教育、マネジメント及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理などの店舗運営 ・売上げアップのための戦略立案、販促提案・実施 ・エリアマネージャー、営業部長、本社と協力しながら店作りの推進 など 店舗スタッフととも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界経験3年以上 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・飲食業界で豊富な経験をお持ちの方 ・全国転勤可能な方(転勤が難しい方もご相談ください) 【採用背景】 設立から半世紀以上の同社は安楽亭グループの一員として3年目を迎えました。グループにおける出店再開を... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 奈良県※配属先により異なる ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 同社にて店舗デザイナーを担当いただきます。 【職務詳細】 ・デザイン提案 ・基本設計、実施設計 ・フォトショップを使用した画像合成(物件パース、コラージュ作成) ・コンストラクションマネジメント業務 (設計監理、入札・工事金額調整業務、発注業務) 新規出店から既存店のリニューアル・改装まで、店舗のインテリア・エクステリアの デザインを担当いただきます。既存店のリニューアル・改修に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・商業施設の設計・デザイン経験3年以上 ※特にエクステリアデザイン経験のある方歓迎 ・CAD(JW CAD)、photoshop、Illustratorの実務経験 【尚可】 ・ブランド、ターゲットについての理解をもって制作に臨める方 Vec... |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 勤務地 | 〒338-0001埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社グループの約300店舗に及ぶ既存店舗のリニューアルや新規出店に伴い、外装およびサイン(看板・ファサード・照明演出等)のデザインを担当いただきます。企画立案から基本デザイン・実施設計、外部パートナーとの連携まで一貫して関わっていただきます。ブランドの印象を左右する“顔”をつくる重要な役割を担い、既存ブランドの刷新や新業態の立ち上げに貢献していただくポジションです。 【職務詳細】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・商業施設、店舗等における外装・サインデザインの経験 (所属企業・事務所は問いません) ・CAD(JW CAD)、photoshop、Illustrator の実務経験 【尚可】 ・業態や立地特性に応じたデザイン提案力のある方 ・マーケティング視点やブランド戦... |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階 JR埼京線「北与野」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 「自分の店を持ちたい」そんな加盟希望者の夢を叶えること、そのために一人ひとりに向き合い、個人に合わせた提案・サポートをすることがミッションです。 当社の事業ニーズと加盟希望者の条件などをすり合わせながら個別に事業計画を立て、お互いに利益を出る店舗をつくり、増やしていく仕事です。新しい加盟オーナーが誕生したら、そこで終わりではありません。店舗運営にも入り込み、経営について助言し、一 |
|---|---|
| 応募資格 | 外食での業務経験、もしくは法人・個人への営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 勤務地 | 勤務地 埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合 JR京浜東北線さいたま新都心駅徒歩7分。新宿駅から30分でアクセス可能! 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
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