| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 グループ会社19社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事関連の業務経験10年以上 ■入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ■新卒採用経験5年以上 ■マネジメント経験（課長級以上の職位） 【求める人物像】 ◎他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める ◎学習... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区大手町 |
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| 仕事内容 | ■業務概要： 新卒採用、中途採用いずれかからスタートして頂きますが、将来的にはどちらも経験することが可能です。配属は面接を通してご希望をお伺いしながら決定いたします。 ＜業務詳細＞ ◆候補者対応 ・面談・面接実施 ・面談の調整 ・現場やエージェントと協働したクロージング など ◆母集団形成 ・エージェントコントロール ・スカウト送信 ・採用イベントへの参加 など ◆企画 ・組織戦略の立案 ・採用戦 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件：下記いずれかの経験 ・人材営業のご経験 ・人事採用担当のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田紺屋町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織の役割 ソニーグループ株式会社のHeadquartersの一翼を担う組織です。 当社グループのグローバルかつ多岐に渡る事業活動に関わる国内外の中央・地方の行政機関、経済・業界団体、国際機関、公的研究機関などのステークホルダーに対する主たる窓口を担い、当社グループの経営戦略実現と持続的成長に資する政策提言活動、各ステークホルダーとのコミュニケーション・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC750点以上の英語力 ■企業、業界団体等における政策渉外業務の経験 ■国際情勢や、最新テクノロジーの動向への関心 ■多様性を重んじ、様々な立場のステークホルダーと建設的なコミュニケーションを取ることが出来る能力・経験・意識 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区港南 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 国内大手ファッションメーカー(ルミネ等へ展開多)にて採用担当を募集します。 現在採用チームは新卒採用担当1名、本社中途採用担当1名、アルバイト採用担当3名にて業務を遂行しております。 【業務内容】 採用担当として、下記をはじめとする採用業務全般(新卒採用・中途採用業務をそれぞれ一部ずつ)をお任せいたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・年間100名規模の中途採用経験(3年以上、業界不問) ・ファッションやコスメへの関心が強い方 ・大卒以上 ■歓迎 ・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験 ■求める人物像 ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行ができる... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 千代田区本社 |
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| 仕事内容 | 国内大手ファッションメーカー(ルミネ等へ展開多)にて採用担当を募集します。 現在採用チームは新卒採用担当1名、本社中途採用担当1名、アルバイト採用担当3名にて業務を遂行しております。 【業務内容】 採用担当として、下記をはじめとする中途採用業務全般およびメンバーマネジメントをお任せいたします。 ※ご担当業務はご経験・適性をもとに検討させていただきますので、下記はあくまで一例です。 ■具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・年間100名規模の中途採用経験および採用企画経験(5年以上) ・ファッションやコスメへの関心が強い方 ・大卒以上 ■歓迎 ・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験 ■求める人物像 ・何事にも主体者として取り組み、受け身ではなく、自分から積極的に提案・実行... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区本社 |
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| 仕事内容 | ■□■□■□ 求人のポイント ■□■□■□ ★創業9年で売上約103.5億円→経常利益約8.5億円の 成長著しい不動産ベンチャー ★積極的に意見を言うことを評価する風土。 チーム内、部門間、全社的にどんどん発信して 共に会社を創造していける環境があります！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】 ・人財採用（中途採用、新卒採用など） ・教 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業以上 【必須】 ・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験 【歓迎】 ・人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | ■大阪本社 ┗大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 部門における加工・販売・などの業務を行い、チーフを目指します。 部門チーフになったときには、部門責任者として、仕入れ、品揃え、陳列、売価設定など販売がまかされます。又部下の採用や管理、数値責任を持ち経営者感覚での仕事をするので、短期間で実力が上がります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 第二新卒として、経験は問いません。 仕事に意欲のある明るい性格の方を求めています。 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | 30代社長が立ち上げたベンチャー企業 2016年11月にコールセンター事業からスタートした同社は、5期目より、さらに事業領域を拡大し、コールセンターをベースとした、営業ソリューション事業（ヒトシェア事業部）をスタートしました。 2021年より新卒採用もスタートし、1期生5名・2期生12名入社いたしました。 その為、社員の90％は20代～30代で、年功序列はありません。 頑張ったら頑張った分 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 / 未経験OK ■正社員経験2年以上 ※職種は未経験でもOK！大事なのはヤル気です コールセンター・営業・販売経験の有る方優遇 ■excel・word・PowerPointの基本が使える方 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野（上野本社）※各線上野駅徒歩1～3分 東京都墨田区江東橋（錦糸町オフィス）※各線錦糸町駅より徒歩7～10分） 神奈川県横浜市神奈川区栄町（横浜オフィス）※JR横浜駅徒歩10分/京急神奈川駅徒歩3分 希望勤務地考慮します。 転勤無。 |
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| 仕事内容 | 当社のエンジニア組織の拡大・強化を担う採用リーダーとして、主にエンジニア領域の人事全般を担っていただきます。 採用領域のみならず、エンジニア組織の組織課題の改善に向けたHRBPとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■エンジニア採用(新卒/中途共通) ・年間採用計画の企画～実行、母集団形成、選考対応(書類選考、面談/面接(最終含む)、クロージング) ・その他施策の企画～実施(採用広報、リファ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事担当者としてエンジニアの中途採用の実務経験をお持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングのご経験をお持ちの方 ◆尚可 ・数値データに基づいた人材・採用戦略の立案経験のある方 ・リーダー、マネジメント経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。 まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、 企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担ってもらいます。 ※ご経験や志向によります 【具体的な業務】 ・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案 ・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善 ・選考：書類選考・面接などの選考全般/面 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学以上の方 【必須】 ・新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可） ・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験 ・PJや施策の企画立案経験 （企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、 PPT等で実行... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 【アクセス】 JR「新橋駅」より徒歩4分 都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 ・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案 ・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途） ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用 ・部署ごとの業 |
|---|---|
| 応募資格 | ・中途採用／新卒採用／育成／制度設計のいずれかの実務経験2年以上 ・業務上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ◎歓迎経験 ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・人材開発・組織開発、人事企画な... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | さいたま市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割/Mission】 総務人事部における管理職候補としての部門牽引、マネジメント、業務推進を期待した採用です。（2022年に業務改革・組織強化を目的に管理部を総務人事部・経理部に体制変更）農業界の変革期に伴い、体制強化・人事制度の見直し、改革に取り組んでいます。 【職務内容】 ■人事制度の見直し、企画、実行 ■事業環境の変化に対応できる社員の教育・育成、安全衛生に関する意識醸成 ■中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■社員研修・教育業務の経験 ■人事制度構築の経験 ■採用業務の経験もしくは人材業界での法人営業経験 【歓迎要件】 ■安全管理、人事制度企画、採用、教育などの人事総務のコア業務の実務経験 ■300名以上の企業における総務人事のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 茨城県土浦市 |
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| 仕事内容 | 「家」は一生に一度の買い物。 だからこそ納得のいくクオリティーや価格を求めたい。 でも初めての買い物で右も左もわからない。 だから何よりも安心して任せられるアドバイザーが欲しい。 お客様はそう思われているのではないでしょうか。 お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。 当社商品は、まだまだネームバリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・一級または二級建築士有資格者 ・木造注文住宅の設計経験がある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 愛知県長久手市岩作長鶴50 CBCハウジング長久手住まいの公園内 No.2 愛知県長久手市岩作長鶴50 CBCハウジング長久手住まいの公園内 No.10 愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府 No.9 愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング... |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■製品の電気回路設計 ※対象製品：精密空調装置、液体温度調節装置（チラー） 【募集背景】 開発リソース拡充の為の採用。例年、新卒採用（大学）を実施しており、20代の若手の比率が多く、戦力としてのリソースの不足が課題として挙げられ、新卒ではなく中途採用で即戦力が欲しい背景がある。中途人材を採用し、リソース拡充を図るとともに若手社員への教育にも従事頂き、部内の意識向上も狙いたい。（増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■装置メーカーにおける制御盤設計、電気回路設計、基板回路設計の実務経験 ■コミュニケーション能力 ■制御盤の設計に携わってきた方（目安は3～5年程度） 【歓迎要件】 ■配線設計、電気技術者 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 長野県伊那市髙遠町上山田 |
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| 仕事内容 | 次世代を担う優秀な人材獲得を目的として、新卒採用領域における戦略設計やイベント・説明会運営、面接など幅広い業務をご担当いただきます。 ▼具体的な業務内容 ・各職種における採用企画～実行 - 通年採用に合わせた採用プロセスの設計 - 母集団形成（チャネル選定、イベント運営など） - 内定者/内定承諾者のフォロー（コミュニケーション設計など） ・採用進捗のデータ管理/分析 ・紹介会社や媒体業 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験（業種は不問） ・採用という仕事に対する強い想い |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 当社の主力業務は企業様の新卒採用の支援業務ですが、既存のお取引先様からの要望もあり、今後は中途採用の支援にも力を入れていくことになりました。 お取引様から中途採用の依頼があった際に、複数提携している求人広告媒体の中から最適な求人媒体をチョイスし、企業様へご提案していただきます。その後は、求人広告会社へ話を繋ぎ、あとの取材や求人広告作成は求人広告会社が対応します。 現在の既存取引先は約100社あ |
|---|---|
| 応募資格 | 以下のような経験をお持ちの方を歓迎します。 ・求人広告媒体を取り扱う企業での営業職経験をお持ちの方 ・人材紹介会社で法人担当営業職経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | さいたま市大宮区桜木町 ※ＪＲ大宮駅より徒歩7分 |
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| 仕事内容 | 東京証券取引所(スタンダード市場)企業の人事職を募集します。 【業務内容】 ●採用関連全般(新卒採用、中途採用) ●人事関連事務(持株会手続き、社内申請書書類の作成等) ※将来的に経営企画室にて役員と連携を取りながら、採用計画の立案や人事企画、IR・広報などを担当して頂く予定です |
|---|---|
| 応募資格 | 高等学校卒業以上 自動車運転免許 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 200万円～350万円 |
| 勤務地 | 鹿児島市草牟田 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 クボタ内の要員不足（管理経理・人事勤労）の中、ローテーションでの増員は見込めない。 また、人事労務、人財開発など幅広い知識・経験が求められるため、社内では経験者が少ない。 グループ会社運営に対するアドバイス等を行うにあたり、クボタだけでなく外部からの幅広い経験や知見を取り入れたい。 【配属先部署の担う役割】 総括課 役割・ミッション ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の人事業務（特に採用・研修、その他人財育成に関するもの）の経験 ■工場人事のご経験 ■日常会話レベル（TOEIC600点相当） 【歓迎要件】 ■グループ本社の人事総務部門における、子関連会社支援の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東 |
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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 過去最高の業績を出すために、HRとして会社を推進をしていく非常に重要なポジションです。 派遣採用に関する業務からスタートしていただき、 今までのご経歴や志向に合わせて、HRに関する幅広の業務をお任せします。 ●派遣採用業務 ・具体的な採用手法の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事もしくは人材業界での業務経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・事業会社での下記いずれかのご経験 ・派遣採用のご経験 ・中途or新卒採用のご経験 ・人材紹介会社での派遣業務のご経験 ・人事企画、制度設計のご経験 ・ゲームが好きな方 ・ゲーム・エンタメ業... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ・新卒採用 人物要件の策定、選考フローの構築、選考対応、採用メディア制作など ・中途採用 要員計画に基づいた採用計画の策定、人物要件策定、 計画・要件に基づいた採用施策の企画、選考対応など ・人財開発、組織開発の企画 階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ES調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新卒採用業務における全体設計から面接・フォローアップ実施まで、一連の運用経験 ・中途採用における人物要件策定、採用手法の検討、面接など、一連の運用経験 ・紹介エージェントマネジメント ・組織・事業に貢献する目線感をもって人事業務に取り組める方 ◆尚可 ・ITエ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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