仕事内容 | ウエディングプランナー お申し込みいただいた方、 全員と必ずお会いします。 Plan・Do・Seeのキャリア採用では、 必ずご応募いただいた方全員とお会いしお話を伺います。 書類選考はいたしません。 ”転職”というのは新卒採用の時よりも、 大きな勇気と覚悟のいることだと思っています。 少しでもその勇気と覚悟にお応えできるように 全ての方にお会いしお話を伺いたいと考えて |
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応募資格 | 学歴・性別不問 |
給与 | 年収 350万円~ |
勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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仕事内容 | ウエディングプランナー お申し込みいただいた方、 全員と必ずお会いします。 Plan・Do・Seeのキャリア採用では、 必ずご応募いただいた方全員とお会いしお話を伺います。 書類選考はいたしません。 ”転職”というのは新卒採用の時よりも、 大きな勇気と覚悟のいることだと思っています。 少しでもその勇気と覚悟にお応えできるように 全ての方にお会いしお話を伺いたいと考えて |
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応募資格 | 学歴・性別不問 |
給与 | 年収 350万円~ |
勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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仕事内容 | ウエディングプランナー お申し込みいただいた方、 全員と必ずお会いします。 Plan・Do・Seeのキャリア採用では、 必ずご応募いただいた方全員とお会いしお話を伺います。 書類選考はいたしません。 ”転職”というのは新卒採用の時よりも、 大きな勇気と覚悟のいることだと思っています。 少しでもその勇気と覚悟にお応えできるように 全ての方にお会いしお話を伺いたいと考えて |
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応募資格 | 学歴・性別不問 |
給与 | 年収 100万円~ |
勤務地 | 埼玉県さいたま市 |
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仕事内容 | ラクスル事業部のエンジニアリングマネージャーとして、1~2チームの開発マネジメントをおまかせします。メンバーマネジメントに限定せず、プロダクト開発を担当いただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ■担当プロダクトのチームメンバーのマネジメント ■プロダクト開発、保守・運用 ■他チーム、他部署との調整業務の一部(PdM/EMが主に調整業務を行います) ■組織設計・エンジニア採用 ■その他、担当 |
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応募資格 | 【必須要件】 ■Webアプリケーション開発経験 ■プロジェクトマネジメントまたはメンバーマネジメントのご経験 【求める人物像】 ■事業や担当プロダクトの状況・中長期でのロードマップを加味した開発ができる方 ■事業や顧客の要求を実現するための開発計画を策定し、開発プロジェク... |
給与 | |
勤務地 | 東京都品川区 |
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仕事内容 | 当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。 業務内容 人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用(新卒・ブランディング)に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。 ・事業戦略を実現するための採用戦略立案 ・ |
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応募資格 | ◆必須 ・事業会社での新卒採用における採用計画/人員計画を立案した経験(3年以上) ・マネジメント業務の経験をお持ちの方 ※当社が年間20人前後の新卒を採用するため、大量採用のご経験より優秀な学生へのアトラクト経験をお持ちの方を歓迎いたします! ◆尚可 ・採用ブランデ... |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町 |
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仕事内容 | 中途採用の実務(媒体選定、スカウト、候補者対応、日程調整、エージェント対応等) 採用候補者対応 各部門の採用要件、採用計画立案 採用施策と採用フローの設計 各種求人の予算管理、進捗管理 まずは中途業務全般を担当していただきます。 ゆくゆくは新卒採用や採用戦略の立案も携わって頂ければと考えています。 当社では2021年に東証マザーズに上場をし、各部門で採用強化している状況です。 また上場後の現 |
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応募資格 | ◆必須 ・中途採用業務経験 3年以上 ※人材紹介会社経験のある方なら短期間の経験でも可能です。 ◆尚可 ・IT業界と親和性のある業界での勤務経験がある方 ・事業会社もしくは人材紹介会社でのリクルーティング業務の経験者 ・ダイレクトソーシング、人材紹介、採用イベントの立... |
給与 | |
勤務地 | 東京都渋谷区 |
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仕事内容 | ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくということではないですが、新卒採用に関して募集企画から入社まで一気通貫でかかわっていただくことができます。 ・新卒採用に向けた社内連携企画立案と実行・採用活動 ・採用プロモーション活動の企画、実行 ・新卒イベントの立案と実行(内定式・入社式・交流会・懇親会) ・ |
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応募資格 | ◆必須 IT/Web業界における、新卒採用の実務経験をお持ちの方 例) ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ◆尚可 ・スタートアップ・ベンチャー企業における採用のご経験をお持ちの方 ・新卒採... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区赤坂一丁目 |
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仕事内容 | ※これまでのご経験を踏まえ、お強みのある領域から関わり始めていただくイメージです。 入社後すぐに下記すべてを一手に引き受けていただくという話ではないので、ご安心ください。 ・採用戦略・戦術の立案と実行、採用活動(選考・面談・面接)、採用分析 ・各種採用媒体への出向手続き ・候補者/エージェントとのやり取り ・ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成 ・採用マーケティング、リファラル採 |
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応募資格 | ◆必須 ・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方 例) ・事業会社での採用経験 ・人材会社での人材あっせん ・RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験 ・複数職種の採用経験をお持ちの方(営業職の採用しか経験がないとかではなく、C... |
給与 | |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社では美容プラットフォーム「@cosme」を中心に「@cosme SHOPPING(EC事業)」「@cosme STORE(リアル店舗事業)」など複数の事業展開を行っております。そのすべてのシステム開発をT&C開発センターで担っております。そのため、事業を横断したシステム開発も数多く手がけているため開発部門だけではなく、横断した開発プロジェ |
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応募資格 | 【応募要件】 ■プロジェクトマネジメントのご経験 ■オープン系言語の開発の知見 (事業会社/SIer問わず) 【歓迎要件】 ・Webアプリケーション開発の要件定義経験 ・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者 ・レイヤードアーキテクチャ設計経験 |
給与 | 年収 500万円~800万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | ■高精度レンズやプリズムなど光学精密機器に関する開発や生産プロセスの企画立案などをお任せします。研究開発は米国本社と共同で行い、製造を日本法人の秋田工場で行っています。 ■将来的には米国本社との英語でのWEBミーティングもございます。 ■現在のメンバーは秋田県の光学部門の他社から転職してきた歴の長いエンジニアと地域で新卒採用した社員が中心となっており、世代交代も見据えてまとめ役としての採用となり |
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応募資格 | 【必須要件】 ■レンズなどの光学分野(特にコーティング)の設計や開発の経験のある方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■英語でのビジネス経験のある方(管理職昇格後に海外ミーティングなどが発生) |
給与 | 年収 400万円~600万円 |
勤務地 | 秋田県湯沢市 |
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仕事内容 | 高精度レンズやプリズムなど光学精密機器に関する開発や生産プロセスの企画立案などのマネジメント業務をお任せします。研究開発は米国本社と共同で行い、製造を日本法人の秋田工場で行っています。 ■業務により米国本社との英語でのWEBミーティングもございます。 ■現在のメンバーは秋田県の光学部門の他社から転職してきた歴の長いエンジニアと地域で新卒採用した社員が中心となっており、世代交代も見据えてまとめ役と |
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応募資格 | 【必須要件】 ■レンズなどの光学分野(特にコーティング)の設計や開発の経験のある方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎要件】 ■英語でのビジネス対応が可能な方(会話、読解、文書作成など) |
給与 | 年収 600万円~1000万円 |
勤務地 | 秋田県湯沢市 |
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仕事内容 | 医療法人・社会福祉法人における新卒者の人事採用業務全般をお任せいたします。 ・採用計画、採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、選考対応 ・学校訪問(大学、短大、専門学校) ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式の実施、運営 ・桐和会グループ新卒全職種の応募管理 |
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応募資格 | 【学歴】高卒以上 【必須要件】 下記いずれかの経験を持ちの方 ■新卒採用経験 ■学校関連の経験 【歓迎要件】 ■医療・福祉関係の業務経験 23歳以上37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として... |
給与 | 年収 300万円~400万円 |
勤務地 | 東京都江戸川区篠崎町2-6-1 クサナギビル6F 都営新宿線篠崎駅より徒歩2分 ■受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ・人事課題や制度検討および、現制度の(主に評価・昇格など)の企画・運用 ・各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営 ・中途、新卒採用(施策設計、オペレーション、選考・面接) ・社員育成のための各種施策企画・運用 ・労務管理、エンゲージメント向上施策の企画・運用 上記のうち、入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。 【組織体制】 人事部 管理職2名、メンバー4名 【入 |
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応募資格 | ●【必須スキル・経験】 ・事業会社での人事業務のご経験が5年以上ある方(業界不問) ・マネジメント(リーダー)のご経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・人事、組織戦略の策定~運用のご経験 ・IT事業会社での人事、採用(特にエンジニア採用)のご経験 ・労務関係の基礎知識... |
給与 | 年収 500万円~900万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | 《具体的な仕事》 【開発部門中途採用】 ・採用戦略、人材紹介会社との折衝 ・求人媒体からのスカウト ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など企画~運用 ・勉強会や交流会等のPR活動企画、セッティング ・採用マーケティング、広報、記事作成 ・採用面談、面接、選考管理 その他、採用に関わる諸業務 【新卒採用】 ・採用設計、面接、オンボーディング 【その他】 ・業務委託、派遣スタッフの管理 ・入 |
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応募資格 | ●【必須スキル・経験】 ・人事として採用に携わったご経験、または人材紹介会社でのリクルーティングのご経験(3年以上) ・エンジニア(中途または新卒)採用実務経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ・新卒採用/中途採用のプロジェクトに関わったことがある方 ・Webサービス/... |
給与 | 年収 450万円~600万円 |
勤務地 | 東京都港区 |
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仕事内容 | お客様の一大プロジェクトを家族の一員になったつもりで寄り添える方、今までの経験や知識を活かしてプロとして活躍いただける方を求めています。 当社商品は、まだまだネームバリューこそありませんが、耐震・断熱・デザイン・価格など全てにおいてレベルが高く、お客様へ多角的にアプローチができるのでとてもご提案しやすいです。 当社で求める営業設計はお客様から信頼され期待を込めて家づくりを任され、期待を超える引 |
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応募資格 | ◆必須 ・二級建築士 ・木造注文住宅の設計 3年以上 |
給与 | 年収 350万円~800万円 |
勤務地 | 東京都日野市 |
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仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさら |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
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応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
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応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさら |
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応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
給与 | 年収 700万円~1000万円 |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 今回のミッションは”自社商品の"拡販営業"です。 自社商品を全国にお届けする為に流通・卸・小売業界など幅広い業界に対して商品や売り場、 キャンペーンなどの各種提案を行います。 ノスタルジックな『友桝ブランド』を全国へ。 個性光らせる急成長の飲料メーカーでキャリアアップを実現してみませんか? ~具体的には~ ◎95%が既存顧客のルート営業中心。 カタログ見ていただいて、商品の提案を |
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応募資格 | 【必須要件】 ◆◇法人営業の経験◇◆ ※飲料・酒・食品・食品素材・化粧品などの「飲料」「食」に関連する業界経験者は優遇! ※20代・30代の役職者も在籍 ※社員平均年齢32歳 【歓迎要件】 ◆食品・飲料業界での法人営業経験 ◆流通・小売業界向けの提案営業経験 ◆顧客先の... |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
勤務地 | 【勤務地】 東京支社 東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 水天宮北辰ビル9F |
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