| 仕事内容 | 財務会計業務(月次、四半期、IFRS含む年度決算)、監査法人対応、内部統制業務をお任せします。 将来的には管理会計、税務会計等も含め、経理、財務全般で経験を積んでいただけます。 【やりがい】 ・様々な経理領域を幅広く経験することができる企業規模 ・グループの中で成長領域の中核事業を担う、存在感のある企業 ・海外事業展開をしているので、グローバルのビジネススキームを構築する経験を積むことができます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結決算業務の経験が数年以上ある方 ・海外進出時の新規スキーム対応/M&A・企業再編/新規業務システム導入/業務プロセス改善の いずれかの経験がある方 ・英語に抵抗の無い方(TOEIC600点スコア相当以上) 【歓迎要件】 ■連結決算業務経験 ■語学力... |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国際税務の専門家として、グローバルな税務戦略の立案・実行を担い、税務リスクの低減と税務効率の最大化を推進いただきます。また、M&Aや組織再編などの重要プロジェクトをリードし、税務の観点から経営課題の解決と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。 ※管理職等級での採用です。 【業務内容】 1. グローバルタックス・プランニング 欧 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における国内・国際税務のご経験 【歓迎要件】 ・英語力(TOEIC 800点以上理想。最低英検2級程度があり、業務での読み書きが可能な方) |
| 給与 | 年収 800万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ユニバーサルミュージック社とは!?】 音楽業界全世界トップシェアの同社! 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します! 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベル以上の英語力 ■3年以上のソーシャルメディアマーケティング(コンテンツ戦略の立案・SNS運用)、もしくはインフルエンサーマーケティングの経験。特に音楽の訴求キャンペーンへの経験を求む ■情報の整理能力、緻密な施策ディレクション(確認・連絡・相談... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ユニバーサルミュージック社とは!?】 音楽業界全世界トップシェアの同社! 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します! 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベル以上の英語力 ■3年以上のソーシャルメディアマーケティング(コンテンツ戦略の立案・SNS運用)、もしくはインフルエンサーマーケティングの経験。特に音楽の訴求キャンペーンへの経験を求む ■情報の整理能力、緻密な施策ディレクション(確認・連絡・相談... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ユニバーサルミュージック社とは!?】 音楽業界全世界トップシェアの同社! 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すために更なる成長を実現します! 【職務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベル以上の英語力(英語での商談、プレゼン資料作成など一貫して英語対応が可能な方 ) ■5年以上のデジタル広告戦略立案・実施・運用管理の経験(Google広告、Meta広告、TikTok広告等の運用経験) ■デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの... |
| 給与 | 年収 800万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の人財部(給与・旅費チーム)として、Payrollの実務担当者(約8名)を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを期待しております。 【募集背景】 ■ご退職予定の方がおり、組織力維持を見据えて募集を開始しております。 【具体的な業務内容】 ・Payrollの実務担当者(約8名)を取りまとめ、給料・賞 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の給料計算の実務(社会保険、所得税、住民税を含む)の経験をお持ちの方 ■退職年金制度(確定拠出・確定給付)の運用の経験または知識をお持ちの方 ■マネジメントのご経験(人数は問いません) 【歓迎要件】 ・給与システム導入・改修に携わった経験をお持ち... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算・社会保険手続きの実務およびアウトソーサーの管理・検証 ・入退社手続き、雇用契約、各種規程の運用 ・勤怠管理、労働時間・36協定などのコンプライアンス実務 ・社員・管理職からの労務相談への一次対応(就業規則の解釈、ハラスメント相談、休職・復職対応など) ・人事評価・昇給・昇格プロセスの運用管理と、管理職へのコンサルテーション ・管理職向けの労務管理教育、派遣スタッフのマネジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■派遣社員の管理・マネジメント経験 ■給与計算・社会保険手続きの実務経験(社内運用・アウトソーサー管理のいずれでも可) ■英語 中級レベル(メール・資料の読み書き。目安 TOEIC 700点以上) 【歓迎要件】 ▼組織開発・人材育成の経験(研修企画、マネージ... |
| 給与 | 年収 600万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主な業務内容 下記職務内容は、必要事項の一部ですので、全てを網羅しているわけではありません。 1. 顧客対応・アドバイジング ? 顧客の海外展開計画や課題のヒアリング ? 対象国の規制・認証要件の確認 ? 最適な試験・認証ソリューションの提案 ? 認証取得までのロードマップ策定 ? 顧客との定期的なコミュニケーション 2. プロジェクトマネジメント ? 海外認証・試験プロジェクトの計画立案 ? |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ● 英語への抵抗がないこと(英語の認証書も確認します。ビジネス英語レベルは不要ですが、単語レベルで変更点を確認できる読解力が必要です) ● 他部署と円滑に連携できる協調性・コミュニケーション力 ● 複数案件を並行して、期日内に確実に処理できるタイムマネジメント... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的業務】 ● 審査工数の算定・最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進 ● 見積書・契約書の作成、および条件面での社内・顧客調整 ● 認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持・満足度向上 ● 複数部署を巻き込んだ審査日程・条件の合意形成 ● IAF基準文書・社内ガイドラインに基づく文書・資料の設計 ● (将来)業務プロセスの標準化・改善のリード 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●一つの業務領域を一定期間、腰を据えて深く担当してきた経験(「広く浅く」ではなく「狭く深く」キャリアを築いてきた方) ●複数の関係者を巻き込み、合意形成しながらプロセスを前に進めた経験 ●正確性とスピードを両立する業務遂行力・マルチタスク管理力 ●PCスキル(... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 日本リージョンが発足して本年3年目を迎えて、同社とグループ主要事業会社3社の管理職社員統合を行いました。次のステップとして同社グループジャパン社が人財育成をリードしていく役割となるため、その枠組み構築をする人財が必要となっています。具体的には日本リージョン全体の人財能力向上及び、ビジネス成長を続けるために必要なケイパビリティ特定と獲得に向けた育成体系を構築する必要があり、その役割を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の人事領域(育成、組織開発、人財開発、HRBP等)における実務経験 ■タレントマネジメント・タレントレビュー、または一般社員・管理職・次世代リーダー向け研修の企画・設計・運営経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■関係者を巻き込みながら施策を推... |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 リコーは事業構造の変革を通して、グローバルでの競争力強化と企業価値向上を加速しています。 その実現に向けて、最高意思決定機関である取締役会には、これまで以上に高度なモニタリング機能とスピーディな意思決定が求められています。 このような状況を踏まえ、リコーでは2026年4月より、取締役会室を所管する担当役員としてガバナンス全般に責任を負うコーポレート・セクレタリーを新設する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下1、2のいずれかのご経験がある方 1)上場企業における経営企画領域での以下実務経験がある方(目安:3年以上) ・全社レベルの経営プロジェクト(M&A、事業・資産売却撤退、新規事業開発など)を主担当またはプロジェクトリーダーとして推進した経験 ・経営戦略... |
| 給与 | 年収 1500万円~ |
| 勤務地 | 東京都大田区中馬込 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 中長期戦略2030の実現に向け、グローバルカンパニーに相応しい監査レベルへの高度化/ガバナンス強化の要請への対応のために、当部では施策の3本柱である「グローバル」、「DX」、「ダイバシティ」を推進しています。その中で、海外監査要員や種々の資格を持った専門性の高い人材の確保が急務であり、グループ全体の内部統制を担保するため、要員を確保したいと考え |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■内部監査業務の実務経験 5年以上(事業会社 または 監査法人) ■マネジメント経験 3年以上 ■ 海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力 【歓迎要件】 ▼CIA(公認内部監査人)、取得に向けて学習中の方も歓迎 ... |
| 給与 | 年収 1100万円~ |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行・監査部にて以下金融犯罪関連監査業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■三菱UFJ銀行及びMUFGを対象とする、グローバル金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■監査業務経験(事業会社、監査法人は不問) ■金融機関にてAML業務や2線にてテスティング・検証・評価業務ご経験の方(監査未経験可) ■システム監査経験 【歓迎要件】 ・読み書きレベルの英語力(TOEIC730点以上) |
| 給与 | 年収 800万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・同社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し(国内にもかかわります) ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決(法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む) ・各種トレーニングの企画、実施。マテリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ※履歴書にメールアドレスの記載をお願いいたします ■コンプライアンスまたは周辺業務(労務やERM等)の実務経験5年以上 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ■ビジネスレベルまた... |
| 給与 | 年収 750万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 税金費用計算・税申告等の実務は、グループ会社の株式会社NTTデータ・ウィズに委託しており、当社の財務本部では、税負担軽減策の立案・実行やM&Aや組織再編時のTax PlanningやビジネスにおけるTax Consultingなど、上流工程を中心に実施しています。 特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■経理業務の実務経験(領域は不問ですが、伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、上流工程を中心に担当された方) ■監査法人、会計事務所等での財務及び税務関連の実務経験 【歓迎要件】 ・海外現地法人での財務及び税務業務の経験 |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 マネーフォワードグループは現在、電子決済等代行業・前払式支払手段発行業・二月払い購入あっせん業・金融サービス仲介業・ファンド事業(適格機関投資家等特例業務)という5つの金融関連事業を展開しており、いずれも当局の登録・監督のもと、当社のビジネスの肝として急成長を続けています。今後も新たな金融事業の展開を展望しており、第一線(事業部)からはコンプラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の法務部門またはコンプライアンス部門における実務経験がある方(法令や規則等に関する幅広い知識や理解のある方) ■他部署や各事業部門と連携したりプロジェクトを推進できる高い折衝・コミュニケーション力をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円~1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画IR部には、経営企画課・IR課・投資管理課の3課があり、ご経験に応じて、経営企画課・IR課・投資管理課のいずれかに配属となります。 【配属先/想定業務】 ■経営企画課: 経営戦略、中期経営計画、年度予算等の企画・立案、各種経営会議体の運営 ■IR課: 機関投資家向けIR業務、東証開示業務、有価証券報告書等金融庁対応業務 ■投資管理課: ガバナン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 社会人経験5年以上の方 【いずれか必須】 ・経営企画又は財務分析に関わる実務経験 ・グループ会社管理 ・IR業務の経験 ・海外駐在経験 【歓迎要件】 ・部下/同僚マネジメントの経験(チームリーダーも可) |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区西新橋 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 環境エンジニアとして全社的な環境社会管理に係る枠組みの整備、計画の立案・実施、および当社事業における環境社会影響評価の実施や、環境管理の実行を支援する業務に携わっていただきます。主な職務内容を以下に示します。 【業務詳細】 ・GHG排出量管理、環境汚染の防止、廃棄物管理、生物多様性保全、水管理、及び社会管理に関する全社的な取組みを推進するためのHSEマネジメントシステムの整備、取組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか ・国内または海外企業における環境管理に係る計画の立案及び実施に関する知識と経験 ・環境社会影響評価やENVIDに関する知識と経験 【歓迎要件】 ■環境管理に関する知識と経験 ■環境社会デューデリジェンスに関する知識と経験 ■石油・天然ガス上... |
| 給与 | 年収 650万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【人的資本経営SUについて】 我々は、経営や事業の戦略と連動した人的資本経営を表層的なもので終わらせず、実効性の高いものにしていくことで企業価値を向上させ、クライアントが持続的な成長を遂げる事をゴールとする戦略ユニットとなります。 急速に変化する経営環境においてこのゴールを達成するためには、目先の利益だけを追い求めるのではなく、5年後、10年後の経営や事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験業務-必須要件 ・コンサルタントとして大手企業の全社変革テーマにおける戦略・構想策定から実行支援に至る一連のご経験 ・事業会社やSIerでのITサービスに纏わるオファリング開発・サービス企画のご経験 【歓迎要件】 ■経験業務-歓迎要件 ・大手企業CXOと... |
| 給与 | 年収 550万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることをミッションとしています。 【主な仕事内容】 ・全社戦略における組織人材における変革テーマの創出 ・経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定 ・事業に求められるケイパビリティと連動した人材ポートフォリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■応募資格(コンサルティングファーム出身者) <以下いずれか、または近いご経験を有する方> ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など) CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダ... |
| 給与 | 年収 550万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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