| 仕事内容 | 東証スタンダード市場に上場する三菱商事グループで 総務人事部労務課にて業務担当者を募集しております。 具体的な業務 ▼労務管理 ・給与、賞与計算、振込、年末調整事務 ・所得税、住民税に関する手続き、納付事務 ・社会保険、労働保険関連の手続き、納付事務 ・入退社及び各種異動に関する手続き ・勤怠管理 など ▼福利厚生関連の管理 ・社用車や通勤車両管理 ・事務所や社有社宅管理 など ▼安全衛生に |
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| 応募資格 | ・普通自動車免許 ・高専、大学、大学院卒業以上 ・給与計算、社保加入手続きなど（2年以上経験） ・office系ソフト（Excel、Word、PP）など実務経験ある方 歓迎条件 第一種衛生管理者、防火、防災管理者の資格など |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市 |
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| 仕事内容 | 当社工場でのパン粉製造に関する品質管理業務全般をお任せします。 ～具体的には～ ・製品の微生物検査 ・パン粉の揚げ色・食感などの品質確認 ・付着菌検査・落下菌検査などの工場内環境検査 ・防虫防鼠管理 ・製品規格書作成及び確認 ・工場内巡回（製造工程のチェックと問題個所の是正、従業員の衛生・品質教育） ・顧客監査・工場見学への対応 ・報告書・製品仕様書作成・その他帳票類の改定 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 品質管理の実務経験 【歓迎条件】 第一種衛生管理者 QC検定 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 筑西市 常総線/大田郷駅より車で7分 ※マイカー通勤可 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤の可能性：無 |
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| 仕事内容 | 職種 / 募集ポジション 労務・衛生業務担当者（総合職） 業務内容 ●労務関係 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ●衛生関係 健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など 配属部署 人事総務本部総務部勤労活性 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ・労務もしくは衛生関係に3年以上の従事経験 ・Microsoft Office（Excel,Word,PowerPoint)を活用できること 【歓迎（WANT）】 ・第一種衛生管理者 【求める人物像】 ・健康で明朗快活、コミュニケーション能力の高い方 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 勤務地: 東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 サンシャイン60 34階 本社(将来的には転勤の可能性あり) 勤務時間 8:50～17:20（休憩45分) |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用について】 本求人は採用時三井金属鉱業株式会社での採用になりますが、採用後は八戸製錬株式会社への転籍出向を前提とした求人となります。 【配属先ミッション】 ミッション：八戸製錬の総務・人事の諸課題に対し短期および長期的な視点で業務を統括し、持続可能な事業運営に貢献する。 主な業務：人的資本経営および健康経営の具体実行策の計画・実行、地元渉外、部下の人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事もしくは総務職種に従事された経験がある方 ・世間動向を参考にしつつ、現場の課題を吸い上げて改善するための施策を自ら企画立案し、成果を出した経験がある方、あるいはそのような業務への志向性をお持ちの方 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 ～三井金属は... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 青森県八戸市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、大安製造所にて下記業務をお任せします。 【業務内容】 ・大安製造所の安全衛生管理に関する業務を、主体的に遂行いただきます。 ・安全衛生管理に関する取組み、教育を企画～実行まで担当いただきます。 （具体的に） ・製造所で発生している課題を把握し、適切な対応策を計画・展開 ・現場の管理にとどまらず、課題を吸い上げて各部署の管理者に説明し、解決へと導く役割 |
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| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■衛生管理の業務経験 ■安全管理の業務経験 【歓迎要件】 ■安全衛生に関する法令・管理に関する専門知識 ■第一種衛生管理者資格 ■衛生工学衛生管理者資格 ■労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）に関する知見 |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 三重県いなべ市大安町梅戸1100 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・茨木工場は全社に先駆けてISO45001取得を目指しており、また、機械安全教育の推進、自律的化学物質管理の展開において事業部門内でも中心的な役割を果たしています。 ・茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する |
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| 応募資格 | 【必須】 ・現場での衛生管理業務経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者資格を保有されている方 【尚可】 ・安全衛生マネジメントシステム：ISO45001導入、または、実務経験をお持ちの方 ・衛生工学衛生管理者資格を保有されている方 ・作業環境測定士資格を保有されている方 ・... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府茨木市東宇野辺町2-19 阪急電鉄線「南茨木」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用の背景】 ■人事部では事業の構造改革を実現する人材を採用・育成・配置することを基本方針に掲げ、現在、新たな人事制度や運用体系の構築、これに伴う人事関係システムの開発・整備、あるいは人材開発プログラムの策定など、経営課題の実現に向けて前例のない取組みを進めています。 ■人事部においてもこれまでの前例に捉われない新たな考え方で各種人事施策を企画・展開するこ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事・労務関係業務に従事した経験 ・人事・労務に関する業務経験や関連法規（労働法）に関する知識・理解 ・これら業務経験や知識を課題解決に活用できる能力 ・社内外にネットワークを構築し、課題解決に活用できるコミュニケーション能力 【歓迎要件】... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■業務委託先の管理・見直し及び契約更新（警備、清掃、受付、植栽管理等） ■総務業務のBPO推進 ■事業所業務プロセスのDx化推進（入退場システム、AI搭載監視カメラ導入等） ■地域貢献および従業員向イベントの企画と実施 ■渉外業務 ■大規模災害時の事業継続計画策定・見直し（人の安全確保等の初動対応中心） 【募集背景】 ・藤沢事業所は、標準ポン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での総務経験 ■業務委託先など、社外関係者との折衝経験 【歓迎要件】 ■業務改善に係る企画立案と実行、PDCAを回してブラッシュアップした経験や能力 ■業務委託先管理、契約更新、業務委託に係る仕様書作成、契約案作成の経験や能力 ■行政機関や近隣住民と... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。 ＜期待する役割＞ 人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事労務関連の業務経験5年以上 ■人事関連制度設計における提案・検証業務のご経験 ■事業会社での管理部門経験10年以上 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■メーカーでの人事経験がある方 ■工場勤労・労務管理経験がある方 ■第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 人気の冷凍食品（餃子／から揚げ等）や、店舗向けの半製品（餃子の具や皮）などを 生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。 【業務内容詳細】 食品販売部門を支える同社グループ会社の「生産部」にて、 各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務（生産管理） 等をお任せします。 |
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| 応募資格 | 【必須条件】 ・製造ライン経験（食品業界優遇） ・PCを使った基本的な事務作業 【優遇条件】下記いずれかの経験者または資格所有者 ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ・食品衛生責任者 ・ＩＳＯ内部監査員スキル ・ＯＨＳＡＳスキル ・ＱＭＳ/ＦＳＭＳスキル |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ◆雇入れ直後 製造現場リーダーまたは施設維持管理 【組織構成】 製造部 設備保全課または製造課または検査課 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業管理監督経験者 ■作業分析・生産性向上活動 ■原価低減に関わる業務経験 ■安全衛生管理、生産管理、ISO/IATF 認証に関わる知識 ■教育・指導育成 ■PC一般・汎用ソフト取り扱い ■各種工業系資格 【歓迎要件】 ▼プロジェクト・タクスフォー... |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 茨城県筑西市下江連 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内拠点の安全衛生統括業務・監査業務、支援業務。又、コベルコグループへの衛生管理全般にわたる業務を主業務として頂きます。併せて、安全DX関係の業務にも関与して頂きます。 【配属組織】安全・環境部 安全衛生Gr. 部長：1名 グループ長：1名 安全チーム：11名 衛生・健康チーム：3名（産業医、看護師、カウンセラー除く） 【募集背景】 当グループは、コベル |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造現場での安全衛生管理業務経験がある方 ■第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■衛生工学衛生管理者 ■作業環境測定士 ■労働衛生教育インストラクター（粉じん、有機溶剤、酸欠等） ■安全衛生マネジメントシステム（ISO45001導入、または内... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 次世代の管理職候補として、同社の総務労務業務全般をプレイングマネージャーとして担当していただきます。 【職務内容】 ＜総務業務＞ ■オフィス・設備・備品管理 ■オフィス・工場内の清掃・美化安全環境管理 ■各種会議・社内イベント等の運営対応など ■労働基準監督署・役所関連対応（労災対応等） ＜人事労務業務＞ ■労務管理（勤怠管理・入退社管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務・労務業務経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者（入社後の取得も可）※入社後は取得必須 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 埼玉県三郷市 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ガバナンス強化を推進していってもらいたい 【職務内容】 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務/人事（労務、安全衛生など）、経理/財務、法務/コンプライアンス、内部統制のいずれかの実務経験、あるいは金融機関における資産運用提案などの営業・顧客対応経験（3年以上） 【歓迎要件】 社内外関係者と良好な関係を築き、円滑にコミュニケーションをとることが得... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ガバナンス強化を推進していってもらいたい 【職務内容】 当社の各事業所（支店）において総務担当者として以下のような業務をご担当いただきます。 ◆ 事業所経理 建築・工事に関するコスト管理、支払い業務、工場との連携業務（材料振替等）など ◆ 事業所人事・労務管理 適正な労務管理、コンプライアンスの徹底、安全衛生管理、業務改善など ◆ お客様対応（営業支援） 営業担当者と連携しお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 総務/人事（労務、安全衛生など）、経理/財務、法務/コンプライアンス、内部統制のいずれかの実務経験、あるいは金融機関における資産運用提案などの営業・顧客対応経験（3年以上） 【歓迎要件】 社内外関係者と良好な関係を築き、円滑にコミュニケーションをとることが得... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 愛知県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。 法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。 まずは茨木工場の衛生管理主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育等を担当、半年～1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■現場での衛生管理業務経験をお持ちの方 事業所の衛生及び健康にかかる管理業務の経験をお持ちの方 ■第一種衛生管理者資格を保有されている方 【歓迎要件】 ■安全衛生マネジメントシステム：ISO45001導入、または、実務経験をお持ちの方 ■衛生工学衛生管理者資... |
| 給与 | 年収 550万円～1100万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【大和工業グループについて】 ★電炉鉄鋼メーカーとしていち早く海外展開をおこなったプライム上場グループ ★自己資本5000億円／自己資本比率85%／現預金残高1700億円と抜群の財務状況 ★CO2排出量を抑えた環境にやさしい製造をおこなっています ★経常利益は3期連続過去最高を更新／海外比率80％のグローバル企業 ★日本の電炉メーカーの海外進出パイオニアでありマーケット拡大中 （2024年よりイン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働安全衛生に関する何らかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■第一種衛生管理者又は衛生工学衛生管理者資格をお持ちの方 ■製造業での安全衛生業務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■新卒・キャリア採用活動（学生・応募者向け会社説明会実施、面接前後の応募者対応、面接官としての対応等）、社内研修対応（研修企画、講師手配等）、安全衛生管理業務（社員の健診・ストレスチェック対応、衛生管理業務） ※人事機能がある東京本社、埼玉工場にも転勤できることを必須とします 【組織構成】人事本部 人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事実務経験 ■業務内容に記載の経験必須 ■普通自動車免許（AT限定可） ※事務作業のみ経験者・希望者は不可 【歓迎要件】 ※システムに強い方歓迎 ※第一種衛生管理者または第二種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 石川県白山市相木 |
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