| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部門業務の全般をお任せします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【職務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、労務、法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント・管理職経験 ・運転免許普通自動車(第一種) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄湯の山線「中川原」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 オフィス移転やレイアウト変更に伴う家具搬出入・設置作業を中心に、 現場運営を支える業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・オフィス家具、什器の搬出入作業 ・オフィスのレイアウト変更、移転作業 ・オフィス構築工事のサポート ・家具、什器の設置および組立補助 ・現場報告書の作成 【仕事の流れ】 ・営業担当が受注した案件内容をもとに、現場作業内容を確認 ・案件規模や難易度に応じてリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何かしらの現場作業経験がある方 【尚可】 ・物流作業員の経験 ・施工管理職経験 ・オフィス家具、什器の搬入設置経験 ・現場管理やリーダー業務の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 南海電鉄「なんば」駅徒歩1分 ※基本案件先に直行直帰 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪に進出し、7年が経過。 進出時より愛知県本社の取締役が大阪支店を取り纏めておりますが、 大阪支店の次世代の責任者を設置したく、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事業責任者として大阪支店の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・ 戦略策定・人員マネジメントをお任せします。裁量権はもちろん、 責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今ま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・収益不動産の営業管理職経験 （仕入・販売までの業務経験、年間数件の案件実績3年以上） ・組織マネジメントの経験者 【尚可】 ・経営に近いポジションで今までの経験を活かしたい方 ・将来は社長を目指したいという方 ・フレキシブルに事業を動かしていきたい方 ・既存の... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル6F 大阪メトロ御堂筋線「本町」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 経理もしくは財務業務全般をお任せ致します。若手メンバーのマネジメントまで幅広く対応いただきます。 【職務詳細】 ▼経理業務 ・会計処理作業とチェック業務 ・開示書類作成(有価証券報告書、決算短信など) ・法人税申告 ・監査法人、税理士対応 ・制度に基づく業務 など その他予算編成や部門別損益とその予決算管理を中心とした管理会計業務を行っており、月次単位で経営陣や部門長へ情報提供して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※以下全て当てはまる方 ・前職で課長級の管理職経験がある ・（金商法に基づく）連結決算の経験がある ・M&A（特に買い手側）の経験がある ・税理士資格もしくは会計士資格を持っている 【やりがい】 麻生グループ十数社における経理財務部門の一面も担っており、会計・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市早良区百道浜2丁目4番27号AIビル8F 福岡市営地下鉄空港線「西新」駅より徒歩20分 西鉄バス「福岡タワー前」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＜求人お薦めポイント＞ ■ 当社は、将来性の高い電子部品業界において長年の実績を持つ老舗企業です。これまで培ってきた事業基盤と安定した取引を背景に、管理部門全体の運営力をさらに強化しています。 ■ 本ポジションでは、本社管理部門（総務・人事・経理・情報システム・審査監査）のいずれかの部署長として、組織運営や制度整備をリードし、会社全体の成長を支える役割を担っていただきます。管理部門の統括におけるご |
|---|---|
| 応募資格 | 管理職経験者もしくは管理能力のある方 ■ 必須要件： ・管理職またはチームリーダーとしてのマネジメント経験 ・組織運営、業務改善、メンバー育成の経験 ・部門間調整力、コミュニケーション能力、課題解決力 ・幅広い管理部門業務に携わることへの理解と意欲 ※ 管理部門の実務経験... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市（Osaka Metro 最寄り駅 徒歩5分） マイカー通勤不可 屋内禁煙 |
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| 仕事内容 | ◎全国5拠点を展開&TVCMも放映中の安定企業 ◎月給35万円～を確約！キャリアを目指せる！ ◎転勤なし！宮城に腰を据えたキャリア形成ができる ◎2019年新築♪清潔で快適、開放的なフロアで勤務可能 ◆同社は通信・映像・ネットワークなどのビジネスシーンを支えるさまざまなツールを通してお客様の課題解決に貢献しています。 会社を支えるバックオフィス部門の体制を強化するため、新しいメンバーを増員で募集 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】経理業務の実務経験 / 決算処理経験 【歓迎】管理職経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区卸町 地下鉄東西線「卸町駅」徒歩8分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ なし ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 担当するプロジェクト/エリアにおけるクライアント企業の支店・営業所を担当するとともに、管理下にあるMRの教育・指導・サポートを行い、MRのパフォーマンス向上、ならびにプロジェクトからの途中離脱を防止することで顧客満足度を向上させ業績拡大に貢献頂きます。 【職務詳細】 ■スーパーバイザーとしてMR、クライアント上長と面談（対面やリモート）を行い、MRの労務環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記全てを満たす方 ■製薬メーカー・CSOにて管理職（営業所長や支店長、エリアマネジャーなど）経験のある方（2020年以降に管理職経験があれば、現在は現場に従事している方でも問題ありません。） ■人事考課や目標設定などの経験がある方 ■東京日本橋への通勤が可能... |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋二丁目14番1号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■具体的な業務内容 ・事業の集客（新規利用顧客の増大）のKPI達成 ・KPIの策定、予算管理 ・マーケティング・企画人材育成 ■組織・チームについて 配属先組織は、収益性の高い事業に関わる事業戦略の策定、戦略に基づく各種施策の立案、施策実行に向けた調整業務を行い事業利益の最大化を図るとともに、同社以外の各グループ企業とも連携を取りながら成長を加速させます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・パワーポイントでの標準的な資料作成 ・エクセルでの一般的な関数を活用した集計／グラフ作成など ・協調性／コミュニケーション能力 ・コンシューマーローンの本部、企画部門経験3年以上 ・コンシューマーローンの管理職経験1年以上 ・貸金業主任者の資格保有 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。 【具体的には】 ■採用計画の立案・実施（新卒・中途） ■社会保険・給与計算・年末調整などの労務管理 ■人事評価制度の運用・改善 ■人材育成計画・研修プログラムの企画 ■福利厚生制度の管理・改善 ■職場環境改善施策の推進（働き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務関連業務の実務経験（5年以上が目安） ・管理職経験（課長または係長以上） ・労働法・社会保険制度の知識 ・コミュニケーション能力・調整力 ・マネジメントスキル（部下育成・業務改善） |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八日町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 会社の基幹部門である総務部門の部長候補として、総務業務をはじめ経理や人事も含めた管理部門全体の人員マネジメント、組織マネジメント等の管理もお任せ致します。これまでのご経験やスキルを活かしご活躍頂くことを期待しています。 【管理部門業務】 ■人事・総務・法務関連業務 ・人事労務、人材育成、人事制度対応 ・労基署への対応業務 ・法的業務の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務や人事など管理部門の幅広いご経験 ■責任感や向上心をお持ちの方 ■協調性を持って業務に取り組める方 【歓迎要件】 ▼人員マネジメント経験 ▼中小企業での管理職経験 ▼建設業界の知識 ▼社労士資格の取得者 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくばみらい市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 経理部にて、経理業務をご担当頂きます。 管理職候補、或いは管理職として、会社全体を見渡せる中核幹部人財として活躍頂けることを期待しています。 【職務内容】 ・経理事務全般（入出金管理、資金繰り当） ・決算事務 ・経費処理 ・その他経理に係る事務業務 【募集背景】組織力強化に伴う増員採用の為 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験10年以上の方 ・最低限のITスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 ・事業会社の経理部門での就業経験がお有りの方（年数不問） ・日商簿記3級以上保有の方 【歓迎要件】 ・事業会社の経理部門にて管理職経験がお有りの方（年... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市西区楠木町 |
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| 仕事内容 | 【期待ミッション】 商品開発が進む中で、食品・品質マネジメントシステムの視点から、自社、製造委託先の製造拠点に対して審査・監査を通じて商品開発のサポート体制を構築し機能させる事を期待します。 【業務詳細】 主に以下のような業務を品質保証の検査業務を担って頂きます。 もちろんまずは、できるところからお任せをしていきたいと考えております。 ・細菌検査および理化学検査 ・製品出荷判定業務 ・検査拠点の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ・食品工場の監査経験 ・新規契約サプライヤー（工場）における審査業務 ・ISO監査員資格、JFS監査資格補などいずれかの資格保有者 【歓迎要件】 ・流通、小売り業界での品質保証、品質管理部署での管理職経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門の責任者として部門統括とマネジメント ※定型的な実務は各担当者が行っており、本ポジションは企画・改善・判断・推進を担う役割です。 ・人事総務業務のとりまとめ、評価、育成、社員のモチベーションアップの施策など ・採用活動 ・労務管理（社内外の苦情トラブル対応、ハラスメント対応など） ・施設管理（インフラ整備、保全、新拠点の立ち上げなど） ・福利厚生の整備（社員が働きやすい環境づくり） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ・従業員300名以上規模の企業で人事総務の実務経験、ならびに管理職経験者 ・真面目な人柄。常に問題意識を持ち自発的、主体的に提案や積極的な行動ができる人。率先垂範型の人。 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府下（京阪沿線） マイカー通勤可 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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| 仕事内容 | ★同社の採用業務をお任せいたします★ ＜ 職務概要 ＞ ・事業計画に合わせた採用計画の策定 ・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり ・その他管理職業務 【採用・人事担当部門長として下記業務の管理をお任せします】 ・人材開発 ・採用戦略の立案と実行 ・採用ブランディング ・全社を巻き込んだ採用広報 ・リファラル採用の推進 ・求人媒体の運用 ・応募者管理 ・面接 ・会社説明会の開催 ・就職イベ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事（採用）経験：2年以上 →理想：新卒・中途双方の経験者 ■管理職経験：3年以上 ★葬儀関連の知識は必要ありません！ （入社後にキャッチアップいただきます） 【おすすめポイント】 ・採用部門の責任者として、採用戦略から人材育成まで幅広く裁量を持って携われる... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市緑区橋本8-1-1 JR横浜線「橋本」駅徒歩12分／車通勤可能 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ■評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施 （例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 ※リモート勤務について※ 毎週水曜日のみオフィスワーク・在宅ワークを選択可能です。 【尚可】 ・コンサルあるい... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー JR各線「新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:会社が定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、管理本部長とともにグローバル人事部を立ち上げていただきます。 【職務詳細】 ■現状の把握・分析 1.海外子会社社員の把握・評価 2.各国社員の採用・離退職の管理と、 グループ内のジョブポスティング（国を超えた人材移動） 3.連結人件費の分析・コスト最適化 （各国の昇給％と賞与％の可視化、本社による承認の実行） ■海外の労務問題 1.各国の労務問題の集約と対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・仕事内容記載の業務内容を英語を使って行った経験 【尚可】 ・海外大学のMBAまたはHR領域の修士号 ・海外駐在経験 ・管理職経験5年以上 ・英語でのReasoning Skill、発信力 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 〒111-0043 東京都台東区駒形2-2-2 都営大江戸線 「蔵前」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 IT人材領域における新規開拓・既存深耕、営業戦略策定、組織マネジメントを担う責任者ポジションです。 【職務詳細】 ・事業計画に基づく売上目標の達成 ・営業施策の立案・推進 ・案件管理および他部署との折衝調整 ・営業戦略および体制構築 ・チーム／事業部マネジメント ・プレイングマネージャーとしての営業活動 ・経営層と連携した仕組みづくり・改善提案 【その他・魅力】 ・顧客の事業課題 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒業以上 ・人材ビジネスでの営業経験 ・営業組織で業績責任を伴う管理職経験 【尚可】 ・IT業界またはデジタルマーケティング業界向けの人材営業経験 ・新規事業立ち上げフェーズでの経験 ・スタートアップ企業での業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24階 京王新線「初台」駅東口より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コールセンターや事務センターのスーパーバイザー（SV）として、プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・業務運営（KPI管理、オペレーション） ・収支管理、採用計画 ・報告書、マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育、労務管理 等 【案件一例】 コールセンター：大手通信会社のお客様対応業務（150名規模：配下SV10名） 事務センター |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ・PCの基本操作（Excel、Word、PowerPoint等） 【尚可】 ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人財育成、業務構築・改善等の経験） ・... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コールセンターや事務センターのスーパーバイザー（SV）としてのプロジェクトマネジメント業務全般 【職務詳細】 ■業務運営 ・KPI管理・オペレーション ■収支管理・採用計画 ■報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■クライアント折衝 ■スタッフ教育・労務管理 等 ＜＜おすすめポイント＞＞ ◆同社が担うプロジェクトでは、KPIなどの数値管理だけではなく、クライアントのパートナーとして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ■PCの基本操作（Excel・Word・PowerPoint等） 【尚可】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コールセンターや事務センターのスーパーバイザーとしてのプロジェクトマネジメント業務全般をお任せいたします。 【職務詳細】 ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーション ・収支管理 ・採用計画 ・報告書 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・スタッフ教育 ・労務管理 等 ※初任地は愛知県内を想定していますが、プロジェクト終了後は全国で大型案件に関わっていただく事を期 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメントの実務経験者（業界／業種不問） ・PCの基本操作（Word、Excel、PowerPoint等） 【尚可】 ・SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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