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正社員
掲載予定期間：2026/7/30(木)〜2026/10/28(水)
【経理／アシスタントマネジャー】財務会計◆決算業務・会計論点整理・業務改善を推進◆年休120日
～担当領域のプレイングマネジャー／若手育成やプロジェクト推進を担う～
■業務内容：
・当社の管理本部にて、財務会計アシスタントマネジャーをお任せします。
■業務詳細：
・担当領域のプレイングマネジャーとして、連結決算や関連業務の推進、税務案件対応、会計論点整理、グループ会社支援、監査法人対応、業務改善プロジェクト推進を担っていただきます。
・予算策定・実績分析、経営会議・取締役会資料の作成など、管理会計業務を担っていただきます。
※マネジャーを補佐しながら、若手社員の育成やチーム運営にも関与いただきます。
■当ポジションの魅力：
・グループ会計の中核業務、全社横断プロジェクト推進、マネジャー候補としての組織運営を経験することができます。
・担当領域のプレイングマネジャーとして、決算品質向上や業務改革を推進する。マネジャーを補佐しつつ、若手育成やプロジェクト推進を担うことができます。
＼こんな方を求めています／
・連結決算・税務申告書作成・計算書類等の経験を持ち、プレイングマネジメントを担いたい方
・予算策定・経営分析など管理会計業務にも幅広く関与したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR山手線 大崎駅 徒歩3分 ■リモートワーク可（一部条件あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 ＜月給＞ 450,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合） 住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合） 寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上経過した場合に支給 ＜定年＞ 65歳 再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修 ■職種別研修 ■階層別研修 ■LOCP（自己学習支援） ■通信／通学教育 など ＜その他補足＞ ■法定外労災保険制度 ■確定拠出年金 ■労働組合（一般職のみ）など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■原則土日休み、会社カレンダーによる ■年次有給休暇（初年度10日／入社時3日の有給休暇付与） ◆特別休暇（慶弔休暇）、育児／介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・従業員規模100名以上の企業での連結決算経験、税務申告書作成経験、計算書類作成経験のいずれかまたは複数 ・上記に加えて、プロジェクトリード経験または後輩育成経験 ■歓迎条件： ・上場企業での管理職経験、メンバーマネジメント経験、IFRS対応経験、システム導入・業務改善プロジェクト経験、グループ会社管理経験 ・予算策定・実績分析・経営会議資料作成などの管理会計業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ローソン |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8643 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー3F |
| 事業内容 | ■グループ理念：私たちは"みんなと暮らすマチ"を幸せにします。 【ビジョン】目指すは、マチの"ほっと"ステーション。 【ローソンWAY】 1.マチ一番の笑顔あふれるお店をつくろう。 2.アイデアを声に出して、行動しよう。 3.チャレンジを、楽しもう。 4.仲間を想い、ひとつになろう。 5.誠実でいよう。 ■詳細： これまでコンビニエンスストアは、24時間営業しているご近所のお店として、距離的、時間的な利便性を提供することによって成長してきました。しかし、社会が変化するにつれ、“ご近所のお店”としてコンビニエンスストアが持つ役割や意味は、年々広がってきています。忙しくて買い物の時間がとれない働く女性、家から歩いて行ける場所で買い物をすませたいシニアの方々、地元商店街の衰退などマチの小売店舗が減少するなか、日常使いのお店として、人々の生活全般を支える役割がコンビニエンスストアには期待されはじめています。おにぎりやサンドイッチ、飲み物、たばこや新聞だけではなく、新鮮な野菜や揚げたてのお惣菜、朝食用の牛乳やたまご、お弁当に入れる冷凍食品、毎日使う洗剤などの日用品。さらには、店内で調理されたカツサンドやおにぎりなど、できたてのニーズも年々増えています。 インターネットで買った商品の受け取り場所としてコンビニエンスストアが活用されはじめているほか、今後は、お弁当など店頭商品をご自宅にお届けしたり、御用聞きを行ったり、宅配便とコンビニエンスが融合したサービスも広がっていきます。また、医療費の増大を背景に、かかりつけ薬局の必要性も高まっており、コンビニエンスストアと調剤薬局やドラッグストアを融合した店舗へのニーズも高まっています。このように、ローソンは、従来のコンビニエンスストアが担っていた機能だけではなく、お客さまが日々の生活に必要とされているさまざまなニーズにお応えすることで、毎日の生活に欠かせない存在となっていくことを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lawson.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年4月 |
| 資本金 | 58,566百万円 |
| 売上 | 2,442,732百万円 |
| 従業員数 | 11,666名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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