| 仕事内容 | Marvelの営業マネージャーとして、営業体制の構築およびマネージメントをお任せします。 単に業務を行うたけでなく、経営陣や複数の部門と密に連携して、営業戦略を達成、実現するための戦略の立案も行っていただきます。 【具体的には】 ■部門戦略を実現するための営業戦略の立案・実行 ■会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する営業戦略の立案・実行 ■メンバーマネージメント 【変更の範囲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業部門でのマネージメントのご経験3年以上ある方 ■主体的な姿勢があり、周りを巻き込み課題解決ができる力をお持ちの方 ■意図を汲み取り業務を行える高いコミュニケーション力をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Excel,Word,PowerPoint含む）があ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | ■本社東京都港区六本木7丁目15-7 新六本木ビル706 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 幅広い業界の顧客へシステム開発をはじめ、ICT事業を展開する当社にて、新規顧客の開拓営業をし、システム開発や運用の案件を受注することをメインミッションに既存顧客への提案や エンジニアのフォローやプロジェクトの管理まで幅広く業務をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ・顧客から業務の課題や要望のヒアリングを行い、解決に向けシステムを通じて提案して頂きます ・SEと連携して提案活動を行ってい |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・高卒以上 ・提案営業の経験（2年以上）※BtoB、BtoC 問わず （例：メーカー、商社、不動産、保険、金融など） ◆尚可 ・IT（システム）の提案営業経験 ・SES営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | システム受諾開発/SES事業を行う当社にて、顧客事業に必要なエンジニアスペックのヒアリングを行い、適切なエンジニアをご紹介するSES営業をお任せ致します。 【業務内容】 新規、既存含めた顧客に対し、 ■企業の課題をヒアリングして必要人的リソースの把握 ■課題に対する適切なエンジニアを提案 ■顧客内で働くエンジニアの労務管理や働き方の把握 ■パートナー企業との情報交換 など ※将来マネージャーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SES営業または人材業界での営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ・(業界不問)法人または個人営業を経験2年以上お持ちで尚且つリーダー等の経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 当社に所属しているエンジニア。 彼らが最も活躍できるプロジェクトの選定をお任せします。 【具体的には…】 ▼参画するプロジェクトが決まっていないエンジニアとの面談 ▼希望やキャリア設計をヒアリングし、最適なプロジェクトをピックアップ ▼エンジニアを伴い、選定したクライアント先を訪問 ▼エンジニアがクライアント先に常駐後は勤怠管理などのマネジメント ◆プロジェクト例 ・インフラ設計 ・大手ク |
|---|---|
| 応募資格 | SES営業もしくはIT系人材派遣での営業経験1年以上 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | お客様の業務効率化・ワークスタイル変革を実現するトータルソリューション営業をお任せします。 受託開発だけではなく自社プロダクト・ソリューションも保有しているため提案の幅は広く、社内のプロジェクトマネージャーやエンジニアと連携しながらお客様の課題解決をしていただきます。 ①受託開発営業 ・Webシステム（サービス、アプリ）開発、スマートフォン向けアプリ開発案件の新規開拓 ・お客様・パートナー様 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかのご経験 ・受託開発営業のご経験 ・SES営業のご経験 ・SaaS等、ITプロダクトの販売経験 ◆尚可 営業戦略（KPI策定等）のご経験 マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
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| 仕事内容 | 人材セグメント事業部にて、各社のニーズに沿った人材の提案をし、クライアント側のIT人材不足という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 時には経営層と対話し、クライアント企業のDX推進の支援ひいてはビジネス改革の支援を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験歓迎 未経験からでもやる気次第で部長や責任者候補を目指せます。 ◆尚可 ■IT法人営業経験 ■SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験 ■コンサルティングファーム・IT・SIerでのプロジェクトマネージャ経験（SE経験があり、今後プロジ... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
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| 仕事内容 | 設立以来、増収増益を達成している当社。 業績好調のシステムソリューション事業は営業強化に伴い、営業メンバーを募集します。 新規案件の開拓から最終クロージングまで営業活動の全ライフサイクルが担当範囲になります。 ◆仕事内容 ・新規顧客／案件の開拓 ・要件ヒアリング ・顧客ニーズに沿ったソリューション提案 ・営業交渉・ ・社内SE部門との調整 ・受注、請求業務 など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SES営業経験が3年以上ある方 ◆尚可 ・評価や部門計画策定と実行などのマネージメント経験がある方 ・採用経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 大手顧客アカウント営業をお任せします。 適性や希望に応じて、新規開拓担当・既存顧客担当の割合を調整いたします。 新規は主にHPからの問い合わせや既存顧客からのご紹介がメインとなります。 契約獲得のスパンはニーズ獲得から受注まで平均２か月～半年程度が多いです。 ＜業務の流れ＞ ◆webなどからの引き合い対応 ◆アポイントの獲得 ◆クライアント訪問(現在はweb対応)・課題ヒアリング及びコン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかの営業経験3年以上 ・IT業界での法人向けアカウント営業 ・IT業界での法人向けソリューション営業 ・SES営業 ◆尚可 アプリケーション開発やインフラ構築経験 クラウドソリューションの知識（実務・独学問わず） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町 |
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| 仕事内容 | 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。 企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、 今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。 当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験2年以上 ・新規、既存関係なく、自分から攻めていく考え方 ・様々な思考のお客様へ柔軟な対応ができる方 ◆尚可 ・人材業界での営業経験 ・IT業界での経験 ・IT知識を有している方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷※客先常駐の場合､異なる場合がございます｡ |
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| 仕事内容 | 弊社のシステムをご導入頂いている法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題にあったサービス提案を実施し、訪問商談の機会獲得及びエンジニアリングサービスの受注獲得までを担って頂きます。 さらに非連続的な成長を目指すため、当社の顧客基盤やノウハウを活かして新たに事業を立ち上げることになりました。 今回はその新規事業の立ち上げから参画し、営業責任者として事業を推進していただける方を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・SES営業経験2年以上の方 ・エンド顧客開拓の実績経験をお持ちの方（年数問わず） ◆尚可 ・事業運営に強い関心のある方 ・SES市場の課題解決に強い興味・関心をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ●ソリューションサービス営業 ・新規顧客へのアプローチ、および既存顧客のフォロー ・上流工程となる顧客課題のヒアリングからサービス提案 ・分析エンジニア（IT未経験含む）のキャリアパス実現のための幅広い案件開拓 ・案件成約までの商談 ●常駐データエンジニアのフォロー ・エンジニアに紹介できるプロジェクトの獲得 ・各エンジニアのスキルレベルに適した案件選定 ・エンジニアに寄り添ったコミュニケーション |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ①社会人経験かつ営業経験が1年以上ある方 ②Excel、Word、PowerPointの基本的な操作 ◆尚可 ・法人営業の経験 ・新規顧客開拓の経験 ・IT業界での就業経験 ・無形商材での営業経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市藤沢 |
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| 仕事内容 | 【BP推進とは】 SES営業の中で案件元（案件持っている会社）と人材元（BP）で分かれており 今まで両面で営業をしていたのをSES営業とBP推進とで分業することになりました。 BP推進では人材元を中心にアプローチしており、BP・フリーランスを中心に案件紹介を行う部署です。 （案件調達の窓口とし人材の情報量を増やし営業へ連携しております） 【具体的な業務内容】 BP・FL（フリーランス）とのお |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・ビジネスメール、電話対応のご経験 ・IT知識もしくはITへの興味がある方 ・能動的に動ける方 ◆尚可 ・人材業界経験（CA、RA） ・営業事務又は営業経験者 ・細やかなフォローが得意な方 ・業務効率が得意な方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかに当てはまる方 ・営業のご経験3年以上（法人/個人問わず） ・マネジメントのご経験（業態問わず） ※現任の東京支店マネージャーは、多店舗展開をしている業態でマネジメントをしていました。 ◆尚可 ・派遣営業のご経験 ・SES営業のご経験 ・IT関連・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
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| 仕事内容 | システム受諾開発/SES事業を行う当社にて、顧客事業に必要なエンジニアスペックのヒアリングを行い、適切なエンジニアをご紹介するSES営業をお任せ致します。 【業務内容】 新規、既存含めた顧客に対し、 ■企業の課題をヒアリングして必要人的リソースの把握 ■課題に対する適切なエンジニアを提案 ■顧客内で働くエンジニアの労務管理や働き方の把握 ■パートナー企業との情報交換 など ※将来マネージャーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SES営業または人材業界での営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ・(業界不問)法人または個人営業を経験2年以上お持ちで尚且つリーダー等の経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区 |
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| 仕事内容 | システム受諾開発/SES事業を行う当社にて、顧客事業に必要なエンジニアスペックのヒアリングを行い、適切なエンジニアをご紹介するSES営業をお任せ致します。 【業務内容】 新規、既存含めた顧客に対し、 ■企業の課題をヒアリングして必要人的リソースの把握 ■課題に対する適切なエンジニアを提案 ■顧客内で働くエンジニアの労務管理や働き方の把握 ■パートナー企業との情報交換 など ※将来マネージャーと |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・SES営業または人材業界での営業経験をお持ちの方(目安2年以上) ・(業界不問)法人または個人営業を経験2年以上お持ちで尚且つリーダー等の経験のある方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神 |
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| 仕事内容 | 1．キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 1．キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 1．キャリアアドバイザーの管理・育成 2. リクルーティングアドバイザーの管理・育成 3. チームビルディング 4. 数値管理からグロース戦略の選定から推進 5. 開拓戦略立案から実行までのPJリーダー |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験３年以上 ・人材業界もしくはIT業界経験1年以上 ・マネジメント経験3人以上（メンバー昇格実績有） ◆尚可 ・数字にコミットできる方 ・SES営業経験 ・キャリア支援の経験 ・IT関係の業務経験 ・無形商材の営業経験 ・予算に対して実績を残した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 ITと人材を活性化させることで日本の全世代を活性化させるべく躍進しております。 企業の成長フェーズに伴い、事業をより拡大すべく、 今回中核となる営業職を大々的に募集開始いたしました。 当社営業の1番の特徴は『一人一人の裁量権が大きい』点です。 分業体制を取る企業も多い中、当社では意図的に人材担当・企業担当と分けておりません。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・法人営業経験2年以上 ・新規、既存関係なく、自分から攻めていく考え方 ・様々な思考のお客様へ柔軟な対応ができる方 ◆尚可 ・人材業界での営業経験 ・IT業界での経験 ・IT知識を有している方 |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 |
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| 仕事内容 | ＜SES営業＞ 既に多くの企業様に当社開発エンジニアをご活用頂いております。 既存からのさらなるご要望への対応や、新規お客様の開拓に関してフットワーク軽くご対応いただきます。 ＜製品の説明、見積、資料、契約書作成＞ 営業活動に付随する一連の業務をお願いします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 IT企業での法人営業の経験がある方 ※ オープンソース、ソフトウェア（OSS）への興味・関心がある方は歓迎です ※人材業界経験をお持ちの方は歓迎いたします |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
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