| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※業務具体例 ・内部統制計画の策定および評価体制の構築 ・内部統制制度の整備・運用に関する検討、提案、助言、確認 ・対象システムやIT運用に関する関係部門へのヒアリングを通じて、IT方針、手順書、運用実態を確認し、主要なITリスクと対応する統制（IT全般統制・業務処理統制）を整理・文書化 ・対象部門から提出された証憑を基に、リスクと統制の整備状況を確認（整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・内部統制実務（特にIT統制）経験 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 【歓迎要件】 ・メーカー（半導体、機械、電機等）での経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ・業... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■コーポレート・ガバナンスの企画、検討（機関設計等） ■株主総会事務局 ■取締役会事務局 ■経営会議事務局 ■社内規程管理 ■その他コーポレートガバナンスに関連する業務 【配属部署】 取締役会室 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【定年】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本の会社法を中心とするコーポレートガバナンスに関する知識 ■株主総会、取締役会等社内会議体の事務局業務の経験 （招集通知、事業報告、会議資料、議事録等の作成、SR業務、ロジを含む） ■社内規程の作成、管理業務の経験 ■ビジネスレベルの英語力（会議資料、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■取引先管理（信用調査、口座開設、BCP等） ■コンプライアンス管理 ■購買システム管理 ■発注・検収・支払い管理 ■調達データ管理 ■仕様書管理等 【期待する役割】 当社の調達業務全般の管理業務をマネージャーとして担当していただきます 【配属組織】 調達部 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での調達実務（直接/間接は不問）および管理業務経験 ■英語力（読み書きできるレベル） 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・英語力（会話できるレベル） |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・アクセス管理、パッチ適用、アーカイブ、バックアップとリストアなどのIT運用 ・SAP製品のIT運用（移送など） ・ジョブ管理ツール、監視ツールの運用 ・ITILに基づいた変更管理及びリリース管理 ・製品ベンダーとのやり取り ・システム障害対応、ログ監視、セキュリティ対策 【期待する役割】 ■Rapidus社内の情報システムのIT運用を担当いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SAP Basisモジュールの基本的な理解、移送、移行 ・ジョブ管理ツール、監視ツールの運用 ・ITインフラ全般の知識 【歓迎要件】 ・社内外での折衝・調整経験 ・プレゼンテーション経験（経営層向け資料の作成・説明経験があると尚可） ・指名委員会・報酬委員会... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・サービスデスクの運営・管理・改善 ・ナレッジ管理 ・サービスデスクの教育 ・ITGCの理解と実行 ・顧客満足度の向上 【期待する役割】 EA推進部が提供するサービスの窓口として、サービスデスクの運営・管理・改善を担当いただきます。ユーザに密接にかかわるサービスデスクの管理者として、単一窓口（SPOC-Single point of contact）として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・サービスデスクを含むサービス管理経験 ・プロセス設計や改善経験 ・チームリード経験 【歓迎要件】 ・ITILなどサービス管理の理解 ・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験 ・ITGCの理解、整備及び運用経験 ・半導体業界または製造業の経験 ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 半導体製造ラインを支援するPLMシステムのConfiguration、Mendixを主とした周辺UIシステム開発および、周辺システムとのインテグレーションのためのIF開発・保守を担当いただきます。 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【Rapidus社とは】 元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Linuxサーバーの操作・運用、Java/Python/JavaScript などのプログラミング言語、データベース（SQL）、Webアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド） ・PLM（Teamcenter）の使用経験・周辺技術開発経験。Linu... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社の重要プロジェクトにおける開発・製造・コーポレート等、部門間横断での課題解決の促進をしていただきます。 ■エンジニアに伴走しながら、管理業務のサポート・効率化することにより、現場活動を加速していただきます。 ■現場の課題も理解したうえで、将来的にはCxOに伴走し全社戦略の方向性付けを担える中核人材になっていくことが期待されます。 【募集背景】 半導体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルもしくは事業会社でのPMOもしくはPMの経験 【歓迎要件】 ・製造業（半導体業界尚可）での経験または基本的な知識を有し、関係者と同じ言語で議論を行うことができる ・千歳常駐が可能であること（千歳配属歓迎、出張ベースでも可） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日本の先端半導体産業を支える当社において、情報セキュリティを“経営・事業戦略の一部”として設計・推進する、情報セキュリティ戦略企画担当を募集します。 以下の業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ご経験・適性に応じて業務範囲は調整いたします。 ■社内情報システムにおけるサイバーセキュリティ／システムリスク管理に関する 全社的な戦略立案・企画・推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サイバーセキュリティに関する専門的な知識や技能 ■情報セキュリティ担当者としての実務経験（３年以上） ■情報システム部門でシステム構築や保守、運用の経験 ■社内外の複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験 ■情報処理安全確保支援士等のセキュリティに... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 世界最先端の半導体製造現場において、膨大な製造データと最新のAI・機械学習技術を活用し、歩留まり改善や工程自動化を推進するポジションです。 プロセスエンジニアと連携しながら、データ分析からソリューション開発まで幅広く担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■先端半導体製造工程のデータを活用した不良要因の分析・特定 ■AI・機械学習を活用した欠陥画像の自動 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AI・機械学習・データアナリティクスを活用した開発経験 ■Python等のプログラミング言語を用いた開発経験 ■SQLを用いたデータベースの操作・データ処理経験 ■製造業における業務経験 【歓迎要件】 ・半導体業界での業務経験 ・アプリケーションソフトウェア... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 半導体製造ラインを支援するPLMシステムのConfiguration、Mendixを主とした周辺UIシステム開発および、周辺システムとのインテグレーションのためのIF開発・保守を担当いただきます。 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Linuxサーバーの操作・運用、Java/Python/JavaScript などのプログラミング言語、データベース（SQL）、Webアプリケーション開発（フロントエンド、バックエンド） ■PLM（Teamcenter）の使用経験・周辺技術開発経験 ■Lin... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 全社の重要プロジェクトにおける開発・製造・コーポレート等、部門間横断での課題解決を促進いただきます。 エンジニアに伴走しながら、管理業務のサポート・効率化を実施することにより、現場活動を加速いただきます。 現場の課題も理解したうえで、将来的にはCxOに伴走し全社戦略の方向性付けを担える中核人材になっていくことが期待されます。 【募集背景】 半導体製造におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルもしくは事業会社でのPMOもしくはPMの経験 【歓迎要件】 ・製造業（半導体業界尚可）での経験または基本的な知識を有し、関係者と同じ言語で議論を行うことができること |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EA推進部が提供するサービスの窓口として、サービスデスクの運営・管理・改善を担当いただきます。 ユーザに密接にかかわるサービスデスクの管理者として、単一窓口（SPOC-Single point of contact）としてユーザとのやり取りに最後まで責任を持ち、サービスの価値の最大化のみならず、顧客満足度の向上をサービス管理の観点から実践するポジションです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サービスデスクを含むサービス管理経験 ■プロセス設計や改善経験 ■チームリード経験 【歓迎要件】 ・ITILなどサービス管理の理解 ・ServiceNow等のサービス管理ツールでの運用経験 ・ITGCの理解、整備及び運用経験 ・半導体業界または製造業の経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内情報システムのIT運用をご担当いただきます。 保守・運用チームと連携しながら、タイムリーかつルールに則ったIT運用や、運用改善による効率化により、安定稼働を実現し、業務への貢献を推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ■アクセス管理、パッチ適用、アーカイブ、バックアップとリストアなどのIT運用 ■SAP製品のIT運用（移送など） ■ジョブ管理ツ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SAP Basisモジュールの基本的な理解・移送・移行 ■ジョブ管理ツール、監視ツールの運用 ■ITインフラ全般の知識 【歓迎要件】 ・RiseなどSAPのクラウド基盤の基本理解 ・SAP BPTなどPlatformサービルの理解、経験 ・ITILに基づい... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 【期待する役割】 当社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社等で一定規模以上の企業のサステナビリティ戦略推進を実務担当者として支援した経験、もしくは一定規模以上の企業（製造業が望ましい）のサステナビリティ推進組織に役職者として所属していた経験 ・サステナビリティ推進PJ運営の取りまとめ、開示対応、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 【期待する役割】 当社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社等でサステナビリティ戦略推進支援に参画した経験、もしくは一定規模以上の企業のサステナビリティ推進組織に所属していた経験 ・PJ運営サポート（含むロジ）、会議の実務対応（含む資料作成）など、PMO機能の実務を担う上で必要となる基礎的な知見・... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・経営層ポジションのサクセッションプランニングの企画・推進 ・役員報酬制度・株式報酬制度の企画・運営 ・経営層、社外取締役、関係部門と連携したコーポレートガバナンス施策の推進 ・指名委員会をはじめとする会議体の企画・運営 ・有価証券報告書等における人事・役員報酬関連の開示対応 【期待する役割】 ■Rapidusの持続的な成長とグローバル競争力強化に向け、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事企画・制度企画経験（目安5年以上） ・人事戦略、人事制度、組織開発のいずれかの企画経験 ・経営層との折衝・提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語での業務遂行能力（読み書き・会話） 【歓迎要件】 ・サクセッションプランニングの経験 ・指名委員会、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下コンプライアンス業務全般をお任せいたします。 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師） ■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営 ■内部通報制度（調査を含む）の運用 など 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元東京エレクトロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス、リスク管理業務経験 ■贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止のいずれかもしくは複数分野の知見 【歓迎要件】 ・コンプライアンス・リスク関連の全社施策の企画推進経験 ・ビジネスレベルの英語... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 以下コンプライアンス業務全般をお任せいたします。 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師） ■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営 ■内部通報制度（調査を含む）の運用 など 【定年】65 歳 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有 【同社とは】 元東京エレクトロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス・リスク関連の全社施策の企画推進経験 ■贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止のいずれかもしくは複数分野の知見 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等） |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 北海道 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ■教育研修体系の構築/運用 ■研修コンテンツ企画/提供 ■教育研修 講師対応 ■研修受講管理システムの導入～運用 など 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチャンスです。 ■ゆくゆく上場を目指しているため大型上場に関わることもできる予定です。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員研修、社員教育経験のある方 【歓迎要件】 ・ELearningなど研修システムの構築経験がある方歓迎 ・英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※以下を含むコンプライアンス業務全般 ■コンプライアンス文化の醸成 ■コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備 ■コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師） ■コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営 ■内部通報制度（調査を含む）の運用 等 【配属部署】 法務・コンプライアンス部 【魅力】 ■国内最大級の開発に携わり、日本を背負う産業に関わるチ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス・リスク関連の全社施策の企画推進経験 ・贈収賄防止、利益相反、個人情報保護、下請法、労務（ハラスメント含む）、マネーロンダリング防止のいずれかもしくは複数分野の知見 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外とのEメール、会議等） |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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