正社員
システムエンジニアとして、経験や適性に応じて、
【1】デジタルマーケティング分野
【2】製造業向け業務システム
【3】クラウド管理システム（自社サービス）
のいずれかの案件をお任せします。
【案件1】デジタルマーケティング分野のシステム開発
◆提案担当…フロントSEとしてソリューションをベースとしたSIと周辺開発の提案・コンサルティング
◆開発・導入担当…デジタルマーケティングソリューションの各サービス提供に向けた、システム構築からシステム開発の取りまとめ、システム設計など
【案件2】製造業向け業務システムや新サービスに向けたシステム開発
◆プロジェクト例
・CASE、MaaS向けシステム開発
・製造業における業種SE
・Salesforce、Outsystemsなどを用いた開発
・AWS、Azureのインフラ構築/環境設定
・Office365、Teamsなどの導入
【案件3】自社サービス「グループタスクリマインダーサービス」の拡販活動/開発/運用
◆担当業務例
・サービス拡大のための施策、拡張の企画立案
・フロントエンジニアとしての導入提案/構築
・サービス開発/実装/テスト（マネジメントが中心）
・本番リリースからシステム運用/改善
【仕事内容の詳細・魅力は、公式HPもあわせてチェック！】
【1】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/41
【2】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/1
【3】https://hitachi-solutions.official.career/jobs/24
【教育制度について】
＜多彩な教育プログラムを提供＞
■専門別・職種別教育（データサイエンティスト、AI人財、PM、超上流など）
■階層別教育
■グローバル教育・社内英語検定（TOEIC）
■キャリア教育
■自己啓発支援（国内大学院進学支援、国内ビジネススクール受講支援、英会話スクール受講支援）
【女性管理職について】
女性管理職比率：6.7％（2022年度）
ポイント1HITACHIには、「生涯、エンジニア」をめざす女性がいます。
結婚、出産、育児…とライフステージの変化を迎えても、どうかエンジニアを続けてほしい。それが、私たちの願いです。その想いは、具体的な環境整備につなげています。
たとえば…
▼妊娠～出産期
妊娠中の時短勤務、妊娠通院休暇、産前・産後休暇 など
▼育児期
短時間勤務制度（お子さんの小学校卒業まで）、育児休暇（お子さんが小学2年生になるまでの通算3年）など
▼その後も
年間休日127日、有給休暇（月1回の取得推奨）、テレワーク中心の働き方 など
当社で活躍する女性エンジニアは言います。「生涯、エンジニアでいたい」と。同じ望みをもつあなた、ぜひHITACHIのフィールドを選んでください。
ポイント2＜働き方改革の早期着手＞
当社では働き方改革の必要性が叫ばれ始まる以前より、「テレワーク」「オンライン会議」などを推進しています。現在では全社員の約8割がテレワークを適用。社員間コミュニケーションの活発化をねらい、仮想オフィスなども積極活用しています。
ポイント3女の転職！取材リポート
同社に驚かされるのが、世間が注目する以前から「働き方改革」「ワークライフバランス」「組織活性化」などに着目し、いち早く実践している事実です。これほどの大企業でありながら、経営層と直接対話できる機会なども設けているようで、7名前後の少人数ミーティングを2021年度には25回も実施したそう。そのほか社内改革にむけた取り組みや制度は、挙げればキリがないほど。ずばり、働きやすさはバツグンといえそうです。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間45分） ※条件によりフレックス勤務や裁量労働勤務が可能です（試用期間中は適用外）。 【残業について】 残業は月平均20時間程度と少なめです。オンとオフのメリハリをつけてご活躍いただけます。 |
| 勤務地 | 東京都品川区、名古屋市西区 ※ご担当いただく業務に応じて勤務地を決定します。 ※現在は社員の約8割がテレワークです。 ■東京勤務…仕事内容【1】【3】をご担当いただく場合 ■名古屋勤務…仕事内容【2】をご担当いただく場合 ＜詳細住所＞ 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー 名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー |
| 交通 | ＜東京勤務＞ 東京臨海高速鉄道りんかい線「品川シーサイド駅」より直結（徒歩2分） ＜名古屋勤務＞ 各線「名古屋駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ＜モデル年収＞ 主任・サブリーダークラス：600～930万円＋各種手当 実務担当者クラス：450～600万円＋各種手当 ＜基本給＞ 月給23万円以上＋各種手当 ※給与額は年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（その間、年次有給休暇は8日間取得可能となります。その他待遇等に差異はありません） ※残業代全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外勤務手当 ■裁量労働勤務手当 ■単身用住宅手当（月5万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり） ■家族用住宅手当（月7万円を上限に賃借料の50％補助 ※規定あり） ■子ども・介護等支援手当（扶養親族一人あたり：1万6,600円 ※規定あり） ■独身寮・社宅制度 ■育児・仕事両立支援金制度 ■企業年金制度 ■退職金制度 ■日立健康保険組合 ■従業員懇談会費用補助 ■各種見舞金 ■カフェテリアプラン（年間5万円分） ■屋内禁煙 他 【育児と両立OK】 ＜産前産後・育児の際の柔軟な働き方を推進＞ ■遅参早退 ■妊娠中の実働時間の短縮 ■時間外・深夜業務制限 ■短時間勤務制度（就業4時間～選択可 ※小学校卒業まで） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■積立年次有給休暇 ■時間単位年休制度 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■創立記念日 ■土曜祝日の前日振替 ■妊娠通院休暇 ■出産休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 他 ★年間休日127日（2023年度） |
| 応募資格 | ■専門卒以上 ■何らかのシステム開発経験をお持ちの方 ※ジャンル・使用言語は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー |
| 事業内容 | 当社は、国内外問わずあらゆる業種に顧客を持ち、社会が抱える多種多様な問題や、お客様の経営課題を、ITの力で解決するソリューションプロバイダーです。 生活を便利にするシステムや最新技術を用いた先進的なプロダクトの開発等、幅広い事業で社会の発展に貢献しています。変化するニーズにスピード感を持って対応し、革新的なソリューションを世界に向けて展開していきます。 |
| 代表者 | 取締役社長 山本 二雄 |
| URL | http://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 20,000百万円 |
| 売上 | 単独：1,734億8,300万円 連結：3,253億7,100万円 ※2022年3月期実績 |
| 従業員数 | 4,607名 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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