【ＳＣＳＫ　Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ株式会社】【東京／リモート可】仮想基盤インフラ構築エンジニア（PM候補）◆SCSKグループ／平均残業20h未満【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/7(木)〜2024/6/5(水)


【東京／リモート可】仮想基盤インフラ構築エンジニア（PM候補）◆SCSKグループ／平均残業20h未満


【SCSKグループ／平均残業20h未満／福利厚生・研修制度充実／有給取得率76%／育休後の復職率100%／フレックスやリモート(PJによる)、フリーアドレスで働きやすさ◎】

顧客の業種や業態、事業環境の変化に対応したソリューションサービスをワンストップで提供している当社にて、PM候補として仮想基盤のインフラ構築をご担当いただきます。

■業務内容
・IAサーバまたは仮想化基盤構築プロジェクトにおける各種SI業務
・中小規模プロジェクトにおけるPM、PL業務
・下記取り扱い製品に関するプリセールス、提案業務
＜取り扱い製品＞
Lenovo・HPE・DELL社IAサーバ、VMware製品全般、Nutanix、Cisco、PaloAlt、Microsoft Azure、各社バックアップソフトウェア、各社ウイルス対策ソフトウェア

■ポジションの魅力
中堅・中小企業における顧客との直接取引が多く、顧客と直接会話し、近い立ち位置でプロジェクトを進め、インフラ基盤を作り上げていくことができます。また、大規模な案件では、インフラチームのリーダーとしてプロジェクトに参画することもあるので、プロジェクト管理の経験蓄積と対応の幅を広げることができます。

■キャリアパス
構築メンバーとしてプロジェクトに参画し、プロジェクトの進め方など業務経験を積んでもらいます(半年～1年)。その後、中小規模のプロジェクトにおけるリーダー、マネージャとしてプロジェクト管理を実施頂きます。

■働き方
在宅勤務が可能です。健康企業宣言も出しており、ワークライフバランスを大切にしています。通年カジュアルスタイルを採用し、仕事中の服装の選択肢を拡大しています。
単に勤務時間を減らすのではなく、PJ管理の徹底により業務を効率化し無駄な残業を削減し、協力体制を強化し特定の業務やメンバーに負荷が集中しないように調整・連携を行うなどを全社的に進めています。
育児と仕事の両立といった側面では、女性の育児休暇取得後の復職率は100％、男性の育児休暇取得率も年々向上しています。復職後の環境整備にも力を入れており、長期的な育児と仕事の両立が可能な環境を整えています。

【チーム／組織構成】