正社員
掲載予定期間:2024/3/11(月)〜2024/6/9(日)
ソフトウェアテスト・品質リサーチャー※最新技術◆第三者検証のパイオニア/SCSKグループ<1412>
■□新しい技術への興味関心がある方歓迎!/第三者検証のリーディングカンパニー/大手企業各社との太いパイプを保持・850社以上との取引実績/SCSKグループ/フレックス制度や住宅手当・退職金有再雇用制度あり□■
■職務概要:
ソフトウェアテストや品質保証に関連する技術の情報を収集し、会社に有用かどうかを判断しレポートする業務を担当いただきます。
■職務詳細:
・国内外のカンファレンス、ジャーナル等から最新技術の調査
・会社での有用性の検討
・調査レポートの作成
・社内外向けの技術記事の作成
■配属先について:
所属する課は募集時点で4名で、ほとんどの時間を技術調査の次のフェーズである技術開発に取り組んでいます。そのため、本ポジション専任は1人目となります。(現状では既存の4名が技術調査の役割も同時に担っている形です)
部・課に紐づく形でベトナムのR&D子会社があるため、技術調査において協力を要請することができます。
■当社の特徴:
・当社は、技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。
・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。
■当社の魅力:
ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っており、当社で就業することは、日本のソフトウェア検証の第一人者となることになり、高い品質管理・検証スキルを身につけることができます。
■充実の研修制度:
自己研鑽奨励金制度(20,000~500,000円)、英語推進制度、ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)、その他年間150回以上の研修を実施。
さまざまなバックグラウンドの方のスキルアップ・キャリアアップを支援しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考結果によっては契約社員(契約期間:1年)で内定となる可能性があります。 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 467万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~413,900円 <月給> 275,000円~413,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(過去実績:夏冬合計5.0ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月26,000円~※条件に応じ変動 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間200回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能。次年度は15日付与。以降1年ごとに1日増加、最大20日。平均取得13.2日※2021年4月~2022年3月 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新しい技術への興味関心 ・ソフトウェア品質関連業務の経験 ・英語の論文やプレゼンテーションの理解 ■歓迎条件: ・技術の有用性の判断をする能力 ・ソフトウェアのテストや品質保証経験 ・文書作成能力 <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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