正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
テスト設計自動化推進※自社製品◆SCSKグループ/テスト設計の最先端技術/在宅勤務可/1417
~テスト設計自動化×最先端技術×全社横断で推進/第三者検証のリーディングカンパニー/大手企業各社との太いパイプを保持/SCSKグループ/住宅手当・退職金有・再雇用制度あり~
■職務概要:
ベリサーブではソフトウェアテストの業務革新を目指し、テストプロセスの自動化、テスト設計の知恵のデジタル化に力を入れて取り組んでいます。それらを実現するためのコアな技術であるモデルベースドテスト(MBT)によりテスト設計の自動化を推進する業務を担当していただきます。
※モデルベースドテスト(MBT)とは:簡単に言うと「テスト設計を自動化する技術」です。
■職務詳細:
・対象プロジェクトへヒアリングし、テスト設計の課題を抽出
・テスト設計の自動化をする箇所をプロジェクト担当者と共に判断し、方法を共に検討
・テスト設計の自動化ツールの実装を開発担当者に依頼 ※実際の自動化やツール作成はベトナムの開発者が担当
■補足:
・MBTにおける社内推進担当のようなイメージです。現場にMBTを導入するための支援から入ります。テストケースを確認し、どう自動化できるかを現場担当者と共に検討します。
・一人当たり1~3件プロジェクトを担当いただく予定です。現場支援を通して試行錯誤しながら改良いただくことを期待しております。
■配属先について:
・自社勤務(本社)となります。
・所属する課は5名(マネージャ含む)で構成されています。
※1~2名で同様の技術開発業務を担当しています。部や課に紐づく形でベトナムのR&D子会社があるため、技術開発において協力を要請することができます。
■当社の特徴:
・ソフトウェア検証のリーディングカンパニーであり、資本金・売上高共にトップクラスです。外部機関との連携や各種団体での活動も積極的に行っています。
・技術力と事業運営ノウハウや顧客との信頼関係を背景に、着実に売上を伸ばしてきました。社員数も5年前と比較し、ほぼ2倍となっています。
・今後の更なる成長発展と事業を通じた社会への貢献を目指すべく、技術力の向上や事業拡大に質量両面で積極的に取り組んでおり、既存事業の強化と生産性向上に取り組む一方で、新規顧客開拓に加え、近年ではM&Aや事業提携も推進し、新たなビジネス分野の開拓、海外展開にもチャレンジしています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 467万円~780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円~369,400円 <月給> 275,000円~369,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※2022年度実績…5.5ヶ月(夏冬合計月数/夏季2.8ヶ月、冬季2.7ヶ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:月26,000円~※条件に応じ変動 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己研鑽奨励金制度(5,000~500,000円) ■英語学習支援制度 ■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT) ■その他年間200回以上の研修を実施 <その他補足> ■確定拠出年金・確定給付年金制度 ■SCSKグループ健康相談室 ■産前産後休業制度、育児休業制度、介護休暇制度 ■法人会員利用施設多数、レクリエーション、社内クラブ制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇:初年度は入社月に応じて4~14日、入社月から取得可能。次年度は15日付与。以降1年ごとに1日増加、最大20日。平均取得11.8日※2022年4月~2023年3月 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ソフトウェアのテスト分析・設計の経験 ・テスト設計技法活用の経験 ■歓迎条件: ・UML/SysML等のモデリング経験 ・一部のテスト業務自動化の経験(テストデータの自動作成、条件組合せの自動生成など) ・テスト設計プロセスの構築や改善の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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