【株式会社商工中金情報システム】【東村山】グループ社内SE（インフラ）◆リーダー候補/内販100％/年休121日/在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/3/28(木)〜2024/6/26(水)


【東村山】グループ社内SE（インフラ）◆リーダー候補/内販100％/年休121日/在宅可


◆商工中金グループ・客先常駐なし・退職率5％の定着率が高い環境◆
中小企業専門の金融機関である株式会社商工組合中央金庫（商工中金）のシステムソリューションを担う当社において、グループインフラ基盤の企画・設計から構築まで実務者またはプロジェクトリーダーとして担当して頂きます。

■業務内容：
商工組合中央金庫のシステム戦略子会社である当社にて、インフラ基盤の構築を行って頂きます。システムソリューションの中核を担う「ITブレーン」として、各種バンキングシステムや営業店で活用されるインフラ基盤の企画、要件定義、設計、ベンダーコントロール、運用保守を行っていただきます。
※構築業務は主にベンダーへ依頼しております。

■携わって頂く業務：
・商工中金基幹ネットワーク（主にCisco製、富士通製）の設計・構築支援
・クラウド環境（主にAWS、Azure）を利用したインフラ構築
・オンプレからクラウド（AWS）へのリフト＆シフト
・オンプレシンクライアント環境のAzure AVD移行
・オンプレグループウェア（SharePoint、Exchange）のMS365移行
・SalesForce⇔AWSのデータ連携基盤構築
・各プロジェクトのネットワーク関連設計・構築

■インフラ環境：
ユーザー数：最大約5,000アカウント
ネットワーク機器：富士通、CISCO製
インフラ環境：オンプレ
※現在オンプレ環境からクラウド環境への移行を進めております。

■組織構成
システム担当、インフラ担当、運用担当のチームで分かれており全体で200名程度の組織となります。
平均年齢：40代前半
男女比：137：71
※2024年3月現在

■当社の魅力：
（1）働きやすい環境を整備！
研修制度や研修補助制度が充実しており、スキルアップを図りながら働ける環境のため、入社後のフォローや働き方も含め長く働ける体制を整えているため、キャリア採用の方の定着率も高くなっています。中途入社社員の定着率(当社に2年以上勤務している方）87％
（2）スキルアップ支援充実
資格取得や研修参加への費用は必要なものは全額負担しております。数十万円単位の研修参加でもOK！もちろん業務時間内で研修や講演参加を認めています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】