【株式会社クレス】【チーム参画・在宅可】設計～開発エンジニア※保険業界顧客の汎用系からオープン系への更改◆残業月10h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/11(木)〜2024/7/10(水)


【チーム参画・在宅可】設計～開発エンジニア※保険業界顧客の汎用系からオープン系への更改◆残業月10h


◆◇社会インフラを担ったシステムに携われる・幅広くスキルアップが可能／充実した社内研修体制・資格取得支援制度・評価制度あり◇◆

■職務内容
チームでプロジェクトに参画し、設計、開発、テストの工程に携わっていただきます。
プロジェクト：基盤系機能のオープン化(2023年10月開始)
◆案件概要
金融系:保険システム開発
汎用系からOPEN系への更改に伴う開発
開発環境：【言語】C、NetCOBOL　【ツール】Git 　【ServerOS】Linux　【OS】Windows
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト
体制：8名体制(プロパー6名、パートナー2名)
勤務：都内出社+リモート(一部可)

■案件実績例
▼金融系：決済代行システム開発
ECサイトにおける決済代行システムの機能追加開発
開発環境:【言語】Java、JSP、JavaScript　【フレームワーク】Spring　【ServerOS】Linux　【OS】Windows　【DB】Oracle
工程：基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト/運用支援
体制：9名体制(プロパー7名、パートナー2名)
勤務：フルリモート
▼金融系：証券システム更改
汎用機で稼働の既存システム更改に伴う開発
開発環境：【言語】 C、shell、TypeScript　【ツール】eclipse、Git　【ServerOS】Linux　【OS】Windows
工程：詳細設計/プログラミング/テスト
体制：4名体制(プロパー3名、パートナー1名)
勤務：都内出社+リモート(工程により週2～3回)
※その他金融系以外にも下記のような案件実績があります。
▼大手電機メーカー：ビル工事管理システム開発
▼新聞：顧客管理、請求システム開発

■独自の人材育成
エンジニアスキル、マネジメントスキル、ビジネスパーソンリテラシー。当社はこれら3本の柱を基に人材育成に注力しています。
システムエンジニアの育成プログラムにビジネススキル研修を組み込むことで、ビジネスパーソン・人間としても成長を続けることを期待しています。

■入社後・キャリアパス
まずはエンジニアとして実績を積み、将来はリーダーとして顧客への提案やマネジメントで活躍が可能です。

【チーム／組織構成】