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【株式会社日立ハイシステム21】【日立製作所100%出資】システムエンジニア~最上流工程/先端技術(IoT・ビッグデータ・AI等)~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社日立ハイシステム21 求人更新日:2024年4月15日 求人ID:35954178
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/4/15(月)〜2024/7/14(日)


【日立製作所100%出資】システムエンジニア~最上流工程/先端技術(IoT・ビッグデータ・AI等)~


【日立製作所100%出資/最上流工程×プライム案件多数×先端技術多数×働きやすい制度等、エンジニアがスキル・キャリアアップしやすく働きやすい環境を用意しています】
~こちらの求人はオープンポジションになります/希望・経験に合わせてアサインいたします~
■業務詳細:
業界:自動車業界・通信業界・金融業界・製造業界等幅広い案件が御座います。
商流:要件定義~設計~開発~テスト~運用保守等、最上流工程から参画可能です。
テクノロジー:IoT/AI/ビッグデータ等、先端技術の案件も複数ございます。
※希望・経験によりアサインいたします。
■プロジェクト事例:自動車メーカー向け生産管理系システム・部品製造物流系システムの開発保守、IoT見える化・RPA等の新技術事業/産業系システム(生産管理システム、ロジスティクスシステム)の開発保守/移動体通信システムの運用保守・インフラ構築
■福利厚生について:
【財形制度】
・財形貯蓄制度あり…財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄
※財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄あわせて貯蓄残高(元利合計)550万円まで利子等に税金がかかりません。
※日立グループ全体で運営している制度のため、安定した運用が可能です。
【退職金について】
退職一時金+確定拠出年金による運用
■同社の特徴:
(1)大手自動車メーカーから複数プライムで取引/最上流工程から参画
(2)IoT・ビッグデータ・AI等先端技術案件多数有
(3)フルフレックス制度等柔軟な働き方が可能
(4)育児休業取得率:女性100%/男性20% 自己都合退職率:2.5%未満働き方抜群
■同社について:
同社は、21世紀に大きく飛躍することをめざして2000年に創立されました。日立製作所100%出資のメーカー系でありながらユーザー系、独立系のDNAを併せ持つ個性的な技術集団です。創立以来、同社の成長を支えてきたのは独自技術力に加え「約束したことを確実に守る」ことで培ってきた「ユーザー企業、パートナー企業との強固な信頼関係」です。同社は今後もこの姿勢を大切にしていきます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F
勤務地最寄駅:JR線/桜木町駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
常駐先(日立製作所)/東京都
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細3>
顧客先/神奈川県(横浜、川崎)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通 <転勤>
当面なし
補足事項なし
給与 <予定年収>
400万円~880万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~480,000円

<月給>
236,000円~480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定
■給与改訂:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※20年度実績:4~6か月程度
■月給例:
主任クラス:26万円~
管理職クラス:42万円~
※所定外残業の割増率は1時間当たり130%(法定の125%を上回る割増率)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上げ寮制度あり(利用条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:日立G共通の確定拠出年金制度による運用可

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、海外研修、技術教育(言語・OS教育/ベンダー教育/営業、管理部門教育)、資格取得奨励金など

<その他補足>
■各種団体保険:日立保険への加入
■育児・介護制度:以下、法律を上回る休暇日数などを整え、社員の働きやすさを実現。
・産前・産後休暇…産前8週間(多胎妊娠14週間)、産後8週間
・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間
・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間(実働時間7時間/6.5時間/6時間)
・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し、時間外労働時及び会社が必要と認めた場合に、子育てしながら働くために要した費用を支給
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇19日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ITエンジニア経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社日立ハイシステム21
所在地 〒220-8130
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1
横浜ランドマークタワー30F
事業内容 ■事業内容: 
(1)自動車関連ソリューション
(2)化学関連ソリューション
(3)金融ソリューション
(4)産業・ERPソリューション
(5)プラットフォームソリューション
代表者 代表取締役社長 林 良裕
URL http://www.hs21.co.jp/
設立 年2000年10月
資本金 300百万円
売上 19,300百万円
従業員数 909名
平均年齢 37.7歳
主要取引先 「株式会社日立製作所」をはじめ、自動車・金融・移動体通信事業などの大手企業を中心にお取引を継続しています。

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