正社員
掲載予定期間:2024/4/22(月)〜2024/7/21(日)
【オープンポジション】アプリケーションエンジニア~双日グループ/自社製品やERP開発/在宅勤務
【在宅勤務可/双日グループのSIer企業/安心の教育体制/福利厚生充実で働きやすさ◎】
■募集背景
当社が強みを持つ金融業界は、キャッシュレス決済の活発化や新型コロナによる業務のDXが加速しています。更なる事業拡大のため、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるメンバーを若手の方から経験豊富な方まで幅広く募集します。
■業務内容:
アプリケーションエンジニアとして、自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただきます。数十人月~数百人月を1年~3年程度の導入期間で多数実施しています。面談でこれまでのご経歴や今後の志向性をお聞きし、ベストなポジションをオファーさせていただきます。
■働き方:
2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
■社風:
社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。
■研修制度:
階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDP(キャリアディベロップメントプログラム)を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。
■組織構成
部長・課長は40代です。社員は20~50代と幅広く構成されており、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20~30代が多い部門です。社員の約半数が中途入社の社員で構成されており活躍をしています。
■ポジションの魅力:
・プライムの立場でプロジェクトをリードできます
・大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PMにチャレンジしやすい
・金融業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジション
■当社について:
当社は双日グループの中核SI企業で、技術力の高さに定評がございます。その背景として充実した人事・研修制度があります。スペシャリストを突き詰めたい方には向けたキャリアデベロップメントプランがあります。その他にも研修費用の補助、東京の豊洲には技術センターを設けて、120ラックに取り扱っている様々なベンダーの機材を設置しています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> NETFrontier Center 住所:東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし ※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 557万円~891万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,000円~ その他固定手当/月:50,000円~ <月給> 284,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与:6カ月(業績/評価による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし) 寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり 社会保険:双日健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や、外部セミナー等の講座受講料や資格受験料などの支援があります。また、年1回CDP(キャリアディベロップメントプログラム)を行い、多様なキャリアパスへのチャレンジの機会があります。 <その他補足> 退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数 ※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始5日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何かしらのオープン系の言語による開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日商エレクトロニクス 株式会社 |
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所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F |
事業内容 | ■事業一覧: ICTソリューション事業、ネットワーク事業、サイバーセキュリティ事業、コンピューティング事業、ビジネスソリューション事業、SSC事業(双日グループに向け事業)海外事業 |
代表者 | 寺西 清一 |
URL | http://www.nissho-ele.co.jp/ |
設立 | 年1969年2月 |
資本金 | 14,336百万円 |
売上 | 39,580百万円 |
従業員数 | 1,059名 |
平均年齢 | 39.6歳 |
主要取引先 | - |
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