【大和ライフネクスト株式会社】社内SE※リモート・フレックス有／土日祝休／残業～30h程度／リクルートのDNAと大和ハウスの安定性【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


社内SE※リモート・フレックス有／土日祝休／残業～30h程度／リクルートのDNAと大和ハウスの安定性


【WEB面接可！！景気に左右されない安定したストックビジネス】
～リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時～21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的～
■職務概要：会社の更なる発展・成長を促すため、社内インフラ環境を管理し、業務環境の最適化を推進していただきます。
事業部横断的にデジタル化の共通課題に対応していく体制とする為、2023年4月に「管理部門」から「デジタル統括本部」へ移管、また「デジタル開発部」と名称が変更しました。
今回はそんな同社において、事業部と連携しながら、システムの基盤管理・運用を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】
・社内システム基盤管理
・クラウド環境管理
・ネットワーク、サーバー管理　等
社内ではアプリ担当とインフラ担当で大きく分かれており、想定としては、インフラ周りをお任せ予定ですが、ご自身のご経験や適性に応じて業務をアサインしたいと考えております。
■求人の特徴：
・若手メンバーが近年増えてきており、活気があり、勢いが増している部署です。
・在籍メンバーのほとんどが、月のほとんどでリモートワークを実施しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・長期的目線では、「システム企画」「システム開発」等も含め、IT/DX領域でご活躍いただけるフィールドがあります。
■同社の魅力：
人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です
■同社の社員紹介：
https://www.talent-book.jp/daiwalifenext

【チーム／組織構成】