正社員
掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)
【リモート可】SAPコンサルタント※SAPコンサル資格保有者必見！／高水準年収／働きやすさ◎
【人事領域特化型のSAP導入コンサル/業界トップレベルの人材ソリューションサービス「SuccessFactors」の導入で企業の人事課題を解決/在宅勤務可/働きやすい環境づくりに注力】【変更の範囲：無】
【業務概要】
SAP SuccessFactorsの導入プロジェクトにおいて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまでのプロジェクトタスクを担当いただきます。
3名～5名程度のチームリーダーとしてチームマネジメントもお任せします。
・SAP-HCM・SF導入プロジェクトにおいて業務設計、システム設計を主に担当
・顧客要件を分析し、SAPの機能をベースとした人事領域のソリューションの提供
【キャリアパス】
同社では個人の適性、志向性に合わせて2つのキャリアの道がございます。
・業務コンサルタント：業務知識、コミュニケーション能力、ヒューマンスキル、マネジメントスキルの向上
・テクニカルコンサルタント：技術力/コアスキルの向上
【働き方について】
▽効率的に生産性高く業務を進めることが評価基準の一つとなっており、
IT業界にありがちな長時間勤務にならない仕組みが整っています。
また社長の想いから、定年なし、リモート中心、フレックス制度あり、など、ライフステージが変わっても、コンサルタントとして長く働ける制度や環境があります。
▽社員環境満足度を重視した経営で、継続してやりがいを持てる働きやすい職場づくりに注力しています。
・働きがいのある会社認定(GPTW) ※2024年度（4年連続）
・家庭と仕事の両立支援推進企業(東京都) ※2019年認定（2022年更新）
・東京テレワークアワード推進賞(東京都) ※2021年
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ケ関（出口A13）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：無】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 656万円～951万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制ですが、半年に一度の評価(9月・3月)で給与ランクが上がった場合は、翌月から給与UPします ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,088,800円～8,820,000円 ＜月額＞ 547,200円～792,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳しい給与テーブルはHPに公開しております。 https://www.odyssey-net.jp/recruit/salarylist/solution.html?career=c2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：5万円/月迄支給、PJルームへの交通費別途全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■全額会社負担により、認定コンサルタント資格を取得 ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講できます） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 10,000円/月支給(月6割以上が在宅の場合) ■有給休暇は入社月から10日付与 ■ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス） ■給与改訂年2回(弊社評価制度に基づき6ヶ月毎に改訂されます) ■天災等の労災が適用されない場合に備えて会社負担で傷害保険に加入 ■全社員対象サブスクリプション型オンライン研修（自由選択・受け放題の研修が受講） ■業務上必要な各種セミナー・研修等（会社負担） ■更なる就業環境向上のため、オフィスを全面改装済(2023年5月完了） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇(入社月に10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇(実績有)、育児休業(実績有)、出生時育児休業、子の看護休暇（実績有）※育児休業から復職率100％ |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】※下記いずれかに該当する方※ ・SAPコンサルティング（HCM又はSF）経験をお持ちの方 ・SAP以外のシステムの人事領域コンサルティング経験をお持ちの方 ・SAP認定コンサルタント資格（HCM又はSF）を保有されている、又は資格はお持ちでなくても同等レベルの知識・ご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オデッセイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6017 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング17F |
| 事業内容 | ＜人事専門のITコンサルティング会社 オデッセイ＞ SAP業界では国内唯一の人事専門のプライムベンダー。累計ユーザー数も100企業グループ以上と国内トップクラス 社是「仕事にやり甲斐を人生に豊かさを」を追求した社員環境満足度重視の経営！ ★SAP業界唯一の人事専門のプライムベンダー オデッセイは1997年の創業以来、SAPを主とした人事専門のITコンサルティングサービスを提供してます。国内におけるSAPパートナーの中で、人事専門のプライムベンダー（元請け会社）はオデッセイのみです。オ |
| 代表者 | 代表取締役社長 秋葉 尊 |
| URL | http://www.odyssey-net.jp/ |
| 設立 | 年1997年11月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 621百万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 製造、医療、メーカー、サービス、建設業界等、幅広い業界のエンドユーザー向けにSAPの導入コンサルティングを行っています。 株式会社アメニティーズ様、株式会社近鉄百貨店様、シミックホールディングス株式会社、ジヤトコ株式会社様、TANAKAホールディングス株式会社様、東ソー株式会社様、日本情報通信株式会社様、ハイケム株式会社様、株式会社パンドラ様、株式会社プログリッド様、他多数（50音順） |
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インフラエンジニア／5日間以上の連続休暇取得可／スキルアップ研修充実／残業月平均10h以内
株式会社キュービックソリューションズ
ITエンジニア/未経験や経験が浅めの方も歓迎/資格取得支援・報奨金あり/20～30代...
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開発エンジニア◆大手企業との取引多数/受託案件増加中◆リモートワークOK！◆上流工程...
システムスクエア株式会社
インフラエンジニア／5日間以上の連続休暇取得可／スキルアップ研修充実／残業月平均4h
株式会社キュービックソリューションズ
初級ITエンジニア*未経験歓迎*研修3ヶ月*”先輩が支えるバディ制度”あり(3ヶ月)...
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開発エンジニア◆還元率80％以上◆フレックス・リモート案件多数◆年休120以上◆土日...
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