【株式会社ＮＥＣＴ】【港区】人材コーディネーター※実力次第で昇格可能／新規営業経験を活かす／7年連続増収のベンチャー企業【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/4/25(木)〜2024/7/24(水)


【港区】人材コーディネーター※実力次第で昇格可能／新規営業経験を活かす／7年連続増収のベンチャー企業


【風通しのいい社風が魅力／創業以来昨年比売上7年連続達成！／クライアントに合わせカスタマイズした最適なサービスを提供する人材サービスベンチャー】

■業務概要：
人材コーディネーターとして出向先企業の新規開拓、出向スタッフの育成・フォローなどを担当していただきます。
新規法人営業の経験をお持ちの方は、スキルを十分に活かす機会があります。

■業務内容：
・新規企業開拓（テレアポ）※新規8割、既存2割想定
・育成業務（主に営業職、販売サービス職の育成・フィードバック）
・事前打ち合わせ並びに取引先のお顔合わせ対応
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
・自身の意見を踏まえた提案が可能で、裁量が大きい
・幅広い業種／規模の法人顧客との営業機会が豊富
・業務を通じて、マネジメントスキルの向上が期待できる

■組織構成：
東京都、大阪府の拠点合わせて、30代中心の12名が在籍しております。

■研修制度：
当社ではOJTによる研修を提供します。
特定業種についての事前知識がなくても、研修を通じて必要な知識を身につけることが可能です。安心してご応募ください。

■キャリアパス：
実績や会社への貢献度により、柔軟なキャリアパスが可能です。
実例として、入社半年でリーダーへ、入社2年目でマネージャーへ、入社3年目に部長へ昇格した事例もあります。

■当社で働く魅力：
・12期目のベンチャー企業で、風通しの良い社風があります
・新規事業の提案等も積極的に受け入れ、後押しします

■当社の特徴：
創業以来、7年連続で昨年比売上125%を達成し、660人の従業員が在籍する人材サービスベンチャーです。お客様の状況に合わせたカスタマイズ可能な最適なサービスを提供し、企業の売上向上・経費削減・人材不足の解消に寄与しています。

【チーム／組織構成】