正社員
掲載予定期間:2024/5/9(木)〜2024/7/31(水)
DXエンジニア/大手総合商社のDX施策推進リーダー◆大手SIer
【離職率3%以下と働きやすい環境】
■業務内容:
大手総合商社が企画するDX施策の推進リーダーをお任せいたします。
<直近の案件例>
(1)約2,000名の社員が利用する社内コミュニケーションツールの検討、及び構築
(2)製造業企業様の不具合削減におけるDX施策検討
<業務内容例>
(1)コミュニケーション検討、構築
1.現場へのAsIs業務フローヒアリング
2.業務課題ヒアリング
3.課題、解決策仮説検討
4.ToBe業務フロー作成、検討
5.具体的なシステム構築提案
6.PoC、利用アンケート実施
7.本番システム構築
(2)不具合削減DX施策検討
1.現場への課題ヒアリング
2.AsIs業務フロー作成
3.解決案仮説検討
4.ToBe業務フロー検討
5.具体的な施策の検討
■ポジションの魅力:
まず、システムの最上流工程が経験できます。さらに、システム構築までステップした場合は、比較的新しいアーキテクチャを採用したシステム開発の経験を積むことが出来ます。
■募集部署のミッション:
大手総合商社からのDX施策推進協力をプライムで受領しています。業務知識を武器に、要求定義からシステム構築、運用まで幅広く担当できるエンジニア組織を目指しています。
■組織の雰囲気:
現在組織拡大のため、キャリア採用を積極的に行っております。社員の年代も20代~50代と幅広く、かつ年代間のコミュニケーションもフラットで、風通しがよい職場です。また、組織の風土としてみんなで新しいことを学ぼうとする姿勢が大きく、クラウドやローコード開発などを推進するタスクフォースも部内で構成し、活動しております。
■当社の魅力:
・最新のテクノロジーを採用した製品を業界内で早くから取り扱います。PM/PLは常に新しいテクノロジーの理解を深めながら、プロジェクト管理・推進のスキルアップが図れます。
・中途入社者に対して、全社で同時期に入社された方々とのつながる「クルーコミュニケーション」を用いて1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。
・朝型勤務、モバイルワーク、時間単位有給、スライドワーク、年次有給休暇の取得催促などの多様な働き方を提供しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 神谷町オフィス 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> テレワーク、スライドワーク(始業時刻を5:00~11:30の間30分単位で繰り上げ・繰り下げできる働き方)、時間単位有休、スマートカジュアル(Tシャツ、ジーンズ可)等柔軟な働き方を取り入れております。 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円~ <月給> 295,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例: ・27歳:年収665万円 ・30歳:年収800万円 ・35歳:年収885万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:・社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■各種保養所(国内多数・海外等) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇※生理休暇・不妊治療等 ※有給休暇:時間単位での所得可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・顧客との折衝 ・システム開発における要件定義(ヒアリング、業務フロー作成、課題抽出等)のご経験 ・小~中規模プロジェクト(10~50人月)のプロジェクトリーダー経験 ■歓迎条件: ・システム開発における設計、製造/試験のご経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・個人/仲間を尊重し、円滑なチームコミュニケーションが取れる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
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所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
事業内容 | ~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~ ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 |
代表者 | 代表取締役社長 菊地 哲 |
URL | http://www.ctc-g.co.jp |
設立 | 年1979年9月 |
資本金 | 21,764百万円 |
売上 | 647,500百万円 |
従業員数 | 5,309名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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