| 仕事内容 | 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業務】 ○法務 ・契約書審査 ・法律相談対応（金融商品取引法・犯収法・民法・会社法・商法・著作権法・所属協会の自主規制規則等） ○コンプライアンス ・広告審査 ・反社対応 ・苦情、紛争対応 ・研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） 【歓迎要件】 ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 【期待する役割】 当社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社等で一定規模以上の企業のサステナビリティ戦略推進を実務担当者として支援した経験、もしくは一定規模以上の企業（製造業が望ましい）のサステナビリティ推進組織に役職者として所属していた経験 ・サステナビリティ推進PJ運営の取りまとめ、開示対応、... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■全社的なサステナビリティ戦略推進のPMO（推進担当ヘッドの補佐） 【期待する役割】 当社では、環境、労働安全衛生、人的資本経営等々、サステナビリティに関する各種取り組みを実施していますが、将来的なサステナビリティ開示等も見据えて、全社横断的なサステナビリティ戦略の推進体制の整備を進めております。 本募集業務は、社長直属の位置づけで全体戦略の推進を担うPM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティング会社等でサステナビリティ戦略推進支援に参画した経験、もしくは一定規模以上の企業のサステナビリティ推進組織に所属していた経験 ・PJ運営サポート（含むロジ）、会議の実務対応（含む資料作成）など、PMO機能の実務を担う上で必要となる基礎的な知見・... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 リサイクル樹脂材料の受発注、納期調整、在庫管理 メインで稼働する顧客は 20 社程度、スポットの顧客も併せて 30 社程度担当 ? 受発注業務（SAP 使用） ? ASEAN、中国を対象とした輸出メインの貿易関連業務 ? 納期管理、売上計上 仕入エントリー ? 請求書発行、確認 ? 入金、支払処理 ? 消込作業 ? 電話、メール、来客対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・受発注などの営業事務経験（2年以上） ・Word/ExcelなどPCの基本操作 【歓迎要件】 ・貿易実務経験 ・英語を使用した業務経験（読み書き程度） ・SAP の使用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ご本人の適正、ご経験を考慮しながら、下記業務をお任せしていきます。 ・給与・賞与計算、人事制度策定・改定、採用などの人事系業務 ・設備保守管理や車両管理、イベント、社内広報などの総務系業務 具体的な業務内容につきましては、OJTや1on1でサポートしながら自走できるところまでしっかりと伴走していきます。 【配属組織】 総務人事部 ※役職は主任～チーフリーダーを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務もしくは人事業務経験5年以上 《具体的には下記いずれかの経験》 社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、社内設備の管理、株主... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 NEC（日本電気）グループで国防を担うIT企業として、防衛省関連システムを中心にシステムの開発/ 維持/整備を行っている同社で、人事総務担当として、人事領域全般を担い、活躍いただく方を募集します! 【総務】 ■福利厚生 ■安全衛生管理 ■不動産管理 ■株主総会関連 ■固定資産管理 ■BCP ■届け出関係 ■関連帳票作成 【人事】 ■採用 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事・総務の仕事を幅広く興味を持ち、長く取り組める方 【歓迎要件】 人事・総務部門での就業経験 ※入社後は先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます! |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■米国会計基準（US GAAP）に基づく財務諸表作成について深い理解を有すること。本社経理部門のステークホルダーと緊密に連携が発生。 ■銀行残高照合の確認、借入や余剰現金の送金に関する本社財務部門との連携、月次キャッシュフローの予測を行う。 ■日本の法定帳簿およびその他の法令遵守要件を管理し、税理士と直接連携する。 ■米国SOXに基づく内部統制環境を維持し、内部監査および外部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務実務経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ■SAP ERPの経験 ■グローバル企業のシェアードサービス部門での経験 ■製造業でのご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 「とらふぐ亭」「寿し常」等の飲食事業に加え、自社養殖・加工・販売までを一貫して手掛ける垂直統合型の総合水産企業として成長を続けています。近年は『寿し常』事業の収益改善に加え、ニューヨークでの事業拡大や不動産事業の本格化など、新たな成長投資が進んでいます。 今後のさらなる事業拡大と経営基盤強化を見据え、財務経理機能の高度化を推進するため、経理・財務部門の中核を担うマネージャーを募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般事業会社における起票～決算における知識・経験（起票・承認・開示書類作成） ■周囲の環境や慣習に流されず、納得を追い求めることができる意思 【歓迎要件】 ■高度会計論点知識（簿記1級・公認会計士短答式試験合格・公認会計士論文式試験合格・税理士試験財務諸表論... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 東証スタンダード上場企業として、「とらふぐ亭」「寿し常」の運営に加え、養殖・加工・販売までを一貫して行う独自の事業モデルを展開。国内事業の収益改善やニューヨーク事業の拡大など、さらなる成長を見据える中で、人事・労務体制の強化が急務となっています。組織拡大を支える中核人材として、人事総務マネージャー候補を募集します。 【業務内容】 人事総務の機能を持つ部署のマネージャー候補として、主 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門勤務経験またはリクルーティングアドバイザーの経験5年以上／コンサルティングファーム経験などがあり課題解決が得意な方 【歓迎要件】 ■店舗ビジネスでの人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートし てチーム全体のマネジメントをお任せいたします。 さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。 ・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義 ・採用選考対応 ・採用コスト、KPI管理 ・リファラル採用企画/運用 ・ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・採用業務経験５年以上 ・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力 ・社内外との調整能力 ・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力 【歓迎要件】 ・評価者としての採用面接経験 ・企画立案... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 1931年の創業以来、理美容・エステ・ネイル業界向けの総合商社として事業を展開し、全国のサロンを支えてきた同社。取扱商材数は業界トップクラスを誇り、商材の流通に加え、技術セミナーの開催、業界情報誌・商品カタログの発行、自社オリジナル製品の企画・開発など、多角的な事業を展開しています。事業拡大とグループ会社の成長に伴い、経理部門に求められる役割も年々高度化しています。単なる会計処理に留 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理、財務、税務関連業務のご経験をお持ちの方 ■社員数200名以上の企業での経理業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 コーポレート部門で、プロジェクト管理業務に従事していただき、将来的に管理職としてご活躍頂ける方 【職務内容】 同社の営業事務およびプロジェクト情報管理を幅広くお任せします。具体的には （１）案件管理業務?プロジェクトの見積書・契約書・請求書の管理、外注契約管理、契約書のチェック等 （２）計数管理業務?受注・売上・入金情報（実績および予測）の管理、決算関連対応等 （３）プロジェク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務の経験が目安3年以上経験のある? 【歓迎要件】 ▼会計、法務のいずれかの経験がある方 ▼日商簿記2級以上、ビジネス実務法務検定2級以上をお持ちの方 【求める人物像】 ■管理部門のゼネラリストとして、新しい分野の仕事にもチャレンジしてみたいとい... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 顧客理解のプロフェッショナルとして、オフラインを起点とした各チャネル（WEB・コールセンター・DMやパンフレット等の紙媒体）のクロスユース※戦略の設計から、現場への導入・浸透まで自ら手を動かして推進していただきます。 お客様の声や顧客データからユーザーの潜在的な課題や行動を深く捉え、ユーザー自身も気づいていない本質的なニーズを形にしながら、「1人の顧客が当社のあらゆるサービスを使 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフラインチャネル（リアル店舗・コール・紙等）を含むマルチチャネルでのビジネス営業企画・マーケティング等の実務経験 ■顧客起点・現場視点でのデータ分析を行い、具体的なクロスユース（複数利用やサービス併用）施策の立案・実行をした経験 【歓迎要件】 ■CDPやM... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社の事業拡大に伴い、法務・コンプライアンス体制の更なる強化が必要となっています。 特に、社内のコンプライアンス委員会・内部通報窓口・ハラスメント相談対応など、当事者の心情に深く配慮しながら、公正かつ厳格に運用する役割を担っていただける方を募集します。 前任者が築いてきた「相談して良かったと言ってもらえる窓口」としての信頼を引き継ぎ、さらに発展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務（3年以上） ■契約書のレビュー・作成のご経験 【歓迎要件】 ■コンプライアンス委員会・内部通報・ハラスメント対応の実務経験 ■ハラスメント相談員、公益通報対応業務従事者などの研修受講経験 ■上場企業またはスタートアップで... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴い、契約案件、新規事業に関する法的検討事項および知財活動が増加しています。 これまで限られたメンバーで対応してきた契約法務・事業法務・知財活動を強化すべく、事業部門に伴走し、ビジネスの推進力となれる法務担当者を募集します。 最先端のAI・データ領域のリーガルとして、「ブレーキ役」ではなく、「リスクを正しく見極めて、事業を加速させる法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所での法務実務のご経験（5年以上） ■各種契約書のレビュー・作成・交渉のご経験 【歓迎要件】 ■事業会社（特に成長フェーズ）での法務経験 ■新規事業の立ち上げに法務として関与した経験 ■個人情報保護法、取適法、独禁法、著作権法、特許法な... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。 【採用】 ■採用要件の定義 ・初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方。マネジメント、責任者経験は不問 ■事業会社における中途採用実務（スカウト・エージェント対応・選考調整等）の経験 ■人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ■数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 連結売上はグループ全体で1,400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに該当すること ■経理経験者 └経理実務経験5年 └一定規模の企業で年次決算の責任者あるいは近い立場で全体の進捗管理、監督の経験がある方 ■監査法人出身者 └監査業務経験が5年以上ある方 【歓迎要件】 ■公認会計士または税理士など会計知識が豊富な方... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 〇人事・配置業務 ・全社要員計画の策定および運営、人材配置・異動に関する企画立案および実行、組織改編や事業戦略に応じた人材配置施策の推進、後継者育成・人材活用に関する検討支援 〇評価・処遇業務 ・「人事評価制度の運営および改善」、「昇給・昇格運営、評価結果の取りまとめ」、「昇格試験の企画・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可） ■人事制度設計・企画の経験 ※人事部_企画グループでも募集を行っており、ご経験により企画グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【歓迎要件】 ●制度設計、運用企画経験（目安3... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 連結決算（グループ会社約60社の取り纏め）および開示業務（短信・招集通知・有価証券報告書）を中心に担当いただく予定です。 個々の知識やご経験・適性に応じて、グループ会計方針書の作成、パッケージ監査への移行準備等、幅広くご活躍いただけます。M＆Aや組織再編も多いため多様な実務に関わることが出来ます。 将来的にはIFRS導入や連結会計システムの刷新といった各種プロジェクトへの参画を通し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験（目安3年以上） ◎今後、連結開示の経験を積みたい方も歓迎します！ 【歓迎要件】 ・連結決算もしくは開示業務の実務経験 ・簿記2級程度の知識がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グローバル顕微鏡メーカーとして変革期を迎える同社の財務統制を監督し、全社的な財務・業務リスクを管理する「内部監査部門長（Head of Internal Audit）ポジションです。 日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメの提出必須となります※ ■グローバル企業における内部監査部門、または大手コンサルティングファーム・監査法人等における、内部監査・ガバナンス構築のマネジメント経験 ■CFOや経営幹部に対する直接のアドバイザリー・レポーティング経験 ■上場企業基準の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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