| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景/期待する役割】 中期経営計画で掲げている顧客体験を軸とした新事業創出プロセスの実現に向け、インハウスデザイン組織の役割は大きいですが、推進をリードする専任デザインマネージャーが不足しています。 マネージャーとして裁量を発揮し、インハウスデザイン組織の新たな価値提供を社内に浸透させていただける方を探しています。 本ポジションでは、将来に向けた組織マ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・モノづくりを主体とする事業でのデザイン経験 ・デザイン組織でのマネジメント経験 ・事業部門や経営層へのデザイン戦略策定および提案経験 ・新規製品開発や新規事業創出プロジェクトにおける主体メンバーとしての参画経験（複数プロジェクトでの経験） ・TOEIC800... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 制度設計・運用改善を軸に、人事企画・採用・労務を横断して統合し、経営と並走しながら組織づくりをリードできる「人事部長」を募集します。 【具体的な業務内容】 ・新人事制度（等級・評価・報酬）の定着、改善、再設計の推進 ・経営戦略と連動した人材戦略・制度方針の策定 ・採用、人事企画、労務領域の統括および運営方針策定 ・経営会議・取締役会での制度提案と意思決定の推進 ・経営企画部との連携による組織・人 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事責任者、または人事企画領域のリード経験 ■等級・評価・報酬制度の企画・改定経験（主担当レベル） ■経営層との連携による制度・人材方針策定経験 ■人事組織のマネジメント経験 【歓迎要件】 ・上場企業、または成長フェーズ企業での制度設計経験 ・株... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ■事業戦略に即した予算策定と運用 ■経営層へのレポーティングと財務データ分析 ■IR業務（投資家対応、開示資料のドラフト、CFOとの連携） ■労務、秘書、通訳などのCFO室メンバーのマネジメント ※ご経験により、まずはFP&A業務のみに注力いただく可能性があります 【こんな環境です】 ■経営と事業が地続きのため、提案→議論→意思決定が早い環境です。 ■数字が意思決定の「守り」では |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でERP等を活用したFP&A / 経営企画 / 財務分析経験（3年以上） ■財務経理に関する深い理解 ■経営陣や事業部門と対話しながら仕事を進めた経験 ■Excel/Google Spreadsheetを使ったモデリング・分析スキル 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 等級・評価・報酬を中心とした人事制度の運用・改善を主担当として担い、組織基盤をともに強化していただける方を募集します。 また、将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ・指名・報酬 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ■等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験 ■全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ■経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・制度設計・制度改善の主担当経験 ・組織開発... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【お任せする業務】 入社する方の経験によりますが、グループ全体を対象として、新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａ・子会社管理を中心に法務業務全般を担当していただきます。 契約業務や一般法律相談については別チームがメインで担当いたします。 ＜具体的な役割＞ ・事業を推進していく観点で法律相談や各種対応 ・コンプライアンス、ガバナンス体制構築 ・係争対応、訴訟対応（国内/海外） ・各種契約業務（国内/海外） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務経験5年以上 ・チームマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・M＆Aや子会社管理の経験がある方 ・製造業出身者 ・語学力（英語）を有する方（TOEIC730点目途） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 グループ全体の内部監査業務を担当し、内部統制の評価と改善を行っていただきます。 特に会計監査領域の専任人材が不足しており、財務・経理知見を活かしながら下記業務をご担当頂きます。 これまで会計・経理領域のご経験がメインの方がこれから内部監査キャリアを構築頂くのに最適なポジションです。 ※ご経験に応じて、担当管理職（スペシャリスト/部下無し）で |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのJ-SOXへの理解または実務経験 ・リーダーないしはマネジメントのご経験 ・TOEIC500点ないしは同等の英語力 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）、内部監査士または同等の資格 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の経営企画室にて、以下の約款・規約の管理を担当いただきます。 （１）高圧分野における見積もり確認や業務フロー検討・推進 約款類の整備 （２）制度改定（電気事業法・小売営業指針・料金情報公開ガイドライン等）への対応 （３）電気需給約款・各種規約の策定・改定 事業成長及び利益目標達成のため、電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・電気・ガス業界における約款・規約策定や法令/規制対応に関わる業務経験 ・電気・ガス業界における料金企画/設計の経験 【歓迎要件】 ・様々なステークホルダー・社内外関係者・上位職とのコミュニケーション力、プレゼンテーショ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。 上場企業でありながら、スタートアップ的なスピード感と裁量を大切にし、フラットでオープンな文化の中、変化を楽しむ風土があります。クックパッドの経理は、単な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（上場準備会社）での経理実務または監査法人での上場監査経験（3 年以上） ■連結決算に関する深い理解 【歓迎要件】 ■公認会計士／USCPA／日商簿記1級 ■税務に関する基本的知識 ■スタートアップや急成長企業における制度設計・業務改善経験 ■ERP... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社グループ唯一のコンサルティングファームである同社は、「同社のものづくりや社会インフラ領域における実績、ITの総合力」と、「同社グループの経営改革の支援によって得た知見」を活用し、製造、流通、金融、サービス、卸売、官公庁、運輸、電気、ガス、水、建設など、多岐にわたる業界のコンサルティングを通じて、お客さまの課題解決や社会課題解決に取り組んでいます。 そして現在、デジタルトランスフォ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プロジェクトに携わった経験がある方 ・コンサルティングファームでの人事・労務業務の経験をお持ちの方 ・自ら手を動かし、困難なことにも前... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 クックパッドはテクノロジーカンパニーとして、最新技術を積極的に取り入れ、料理というドメインにおいて事業を行っています。現在の当社は、料理ドメインにおける注力領域を改めて整理し、「未来の当たり前」となる事業を創造すべく活動しています。クックパッドにおける法務担当は、法制度が未整備な領域においても事業スピードを損なうことなく、同時に法的リスクを最小化しながら事業を推進していく、事業部のパ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務部での実務経験（3年以上） ■契約書レビュー、リスク対応の経験 【歓迎要件】 ■1人法務の経験 ■テクノロジー領域（生成AI、データ利活用など）の法務経験 ■インターネット／IT／食品／物流いずれかの業界法務経験 ■個人情報保護やコンプライアンス構築の実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同グループにおけるリスクの軽減を図るため、今以上にコンプライアンス水準を高める必要があります。今までの取組みをさらに改善させて進化を遂げ、より効果の高い啓発活動を推進すること、並びに海外グループへの展開の必要性を鑑み、海外グループとのコミュニケーションを強化するため、新たな人財にジョインいただきたいです。 【職務内容】 ・各種のコンプライアンス啓発活動（研修、eラーニング、メルマガなど）の企画か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネス英語力・日本語力（ビジネスの場で英語/日本語での対話がスムーズにできるレベル） ■コミュニケーション能力に自信があり、関係各所との折衝に抵抗がない方 ■一般的なOfficeツール（Outlook、Word、Excel、PPT）の活用に抵抗がない方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ※UTグループでの採用、UT東芝への出向となります。 【募集背景/ミッション】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。特に派遣サービスは当社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方（自社採用、人材業界での営業経験いずれも可） 【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方 ■求人広告の知見をお持ちの方 ■業務に対して柔軟な考え方で対応できる方 ■業務習得に対して前向きに自立して行える方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ニッチな業界において確かなポジションを築き、安定した事業基盤を有する同社。事業拡大が順調に進む中、さらなる体制強化を目的として増員募集を行います。 【期待する役割】 主に建設用資材の販売、賃貸、修理加工を行う同社にて内部統制をご担当していただきます。重仮設資材事業における業務プロセスを理解し、内部統制の整備・運用を通じて、事業の健全性と持続的成長を支えていただくポジションです。経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制に携わったご経験 【歓迎要件】 ■上場企業での内部統制のご経験 ■内部監査に携わったご経験 ■総務やリスク管理など類似する業務経験者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社において、直近は海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。 これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。 【職務内容】 ●人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験3年以上（人事制度企画/運用、労務管理など） ・基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識 ・英語力中級程度（TOEIC700点以上） ・AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験 【歓迎要件】 ・HRTechツール（ATS、タレントマネジメ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社において、労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。退職手続き（退職金管理含む）・休職対応、労災、官公庁対応に加えて、社宅制度や各種福利厚生制度の運営など、幅広い領域を担っています。 現在は6名体制で業務を運営していますが、業務の属人化やプロセス効率化の余地があることから、AIやデジタルツールも積極的に活用しな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上 ※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい ※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい ■人事パーソンとして基本的な... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の説明】 財務関連プロセスの抜本的な変革を通じて、 ? 業務プロセスの再設計と構築：よりシンプルで効率的な仕組みを作り上げる ? 効率化の推進：手作業や重複を減らし、スピードと生産性を高める ? コントロールの強化：リスクを低減し、信頼性の高い財務報告を実現する 【職務内容】 [主な職務・責任]? ? IFRS 17、CSRD、Solvency II |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 英語と日本語の両方でのビジネスコミュニケーションスキルに加え下記いずれかのご経験 ■生命保険・金融業界での勤務経験 ■財務、会計、内部統制、リスク管理、または監査に関する実務経験（目安5年以上） ※書類選考時には、英語レジュメの提出も必要です。 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション・具体的な業務】 今回は特にマネジメント層の拡充が目的での採用となります。そのため、同社および同社グループの状況を早期にキャッチアップしていただき、同社経理部やグループ会社の経理部門において5～10名程度のマネジメントに従事していただくことを期待しています。 【募集背景】 同社グループ事業の成長及び変革に伴う体制強化のための募集です。社と共に成長を実感しながら、経営基盤の強化という側 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業での経理実務経験 5年以上目安 【歓迎要件】 ■IT企業（SIer、ITコンサル、パッケージベンダ、SaaSサービス事業）または製造業での経理業務経験 ■チームを率いて業務に従事した経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の組織基盤を支える知的財産戦略をリードするリーダー候補を募集します。急成長を続けるSaaSやFinTech業界において、知的財産の側面から事業価値向上に貢献するだけでなく、未来に向けた新たなビジネスモデルを生み出す基盤を築いていただきます。 ≪募集背景について≫ 同社の成長と、FinTech領域における新たな挑戦に伴い、知財部門を強化する必要があります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・知的財産戦略の立案・管理の経験 ・特許・商標関連の基礎知識 ・チームマネジメント若しくはプロジェクトリード経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集となります。 【業務内容】 国内外のコンプライアンス対応をリードし、全社的なリスク管理体制の強化を推進していただきます。 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ■国内外のコンプライアンス関連ルールの企画・推進 ■社内向けの啓発活動の実施 ■経済制裁対象者および反社会的勢力への対応 ■国内外の各種法令等に関する調査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス関連業務の経験（3年以上） ■英語スキル（読み書きに抵抗がないレベル以上） 【歓迎要件】 ▼ビジネスレベルの英語力（特に読み・書き） ▼eラーニングを活用した研修の企画・推進経験 ▼国内外の個人情報保護法に関する実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 黒田グループ30社のホールディングカンパニーとしてグループの連結決算実務、会計監査対応、税務対応など、経理財務全般を担当いただきます。また、一部の子会社の経理業務の受託や経営改善のサポートなども行っており、幅広くかつ専門的な知識経験を積むことのできるやりがいのある業務です。 【募集背景】 組織体制の強化に伴い、経理財務部門への増員を行います |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験 10年以上 （事業会社、会計事務所、税理法人の方も可） ■連結会計の実務経験もしくはIFRSの実務経験 【歓迎要件】 ■税務知識（法人税、消費税等） ■製造原価計算知識 ■上場会社での開示業務経験 ■英文読み書き（英文メールでのやりとり） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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