| 仕事内容 | 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ■連結決算業務／単体決算業務／月次決算／予実管理／税務申告（法人税・消費税等）／会計監査対応など 【キャリア形成】主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリア形成が可能です。 【入社後】担当業務を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での財務・経理業務経験（3年以上） ・簿記2級以上の資格取得者、もしくは同等レベルの知識がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【採用部門よりメッセージ】 「ITで何かを作る」だけでなく「業務そのものを変え、現場に根付かせる」。私たちは、単に依頼されたものを作る集団ではありません。お客様と「本当に必要なものは何か」を熱くダイアログ（対話）し、あるべき姿（To-Be）を共に定義することから始めます。 構想・提案から実装・定着までを本気でやり切ることで、お客様のビジネスを前進させてきました。本ポジションは、業務×ITの最前線で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発経験3年以上 ■チームマネジメント経験（PL、PM、PMO等） 【歓迎要件】 ■ITコンサルティング経験 ■プロジェクトマネージャ経験 ■金融業務知識（一部知識でも可） ■DXソリューション（M365、生成AI、Salesforce等）における開... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は、「がん」「医療」「資産形成/介護」の3つのブランドそれぞれについて、「商品・サービス」「プロモーション」「チャネル」等のマーケティング機能をEnd to Endで横断的に統合し、顧客視点とデータドリブンを徹底したマーケティングを実践しています。 このようなマーケティング体制の中で、CMO室では、中長期のマーケティングを統括するCMO（チーフマーケティングオフィサー）の元、以下のような業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティングの実務経験（金融業界特に生損保業界であればなおよし） 【歓迎要件】 【求める人財像】 ・顧客視点とデータに基づき、本質的な課題を見い出し、前例踏襲や経験値に頼らない思考のもと、変革のための具体的な手段を講じ、実行できる人財 ・関係者とのオープン... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 住まい、医療福祉、エンターテイメントなど、豊かな暮らしの実現に関わるあらゆる領域で事業を提供する総合生活企業である当社にて、木下グループの経理部門業務およびマネジメントをお任せいたします。 ・月次業務 ・税務 ・決算業務（月次・年次・連結） ・決算申告 ・予算管理 ・各種報告資料作成 ・各子会社、部門との調整業務 ・マネジメント など ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （１）200名以上の事業会社での経理経験（業界不問） ⇒年次決算・会計監査対応・出資等、マルチに経験を積まれた方 （２）建設/不動産業界での経理経験をお持ちの方 ⇒特に戸建て住宅（リフォーム含む）経験者歓迎 （３）経理経... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 ■経営レベルの意思決定に関わるリサーチや分析業務に従事いただきますが、リサーチはあくまで手段。次のアクションまで見据えた提案もセットでアウトプットしていきます。 ■外部・内部環境分析およびそれに基づいた経営陣への提案 ■決済・共通ポイントに限らない Fintech 全体のマーケット及び競合・関連事業の情 報収集と自社への影響把握 ■その他アドホックで戦略策定に必要な情報の収集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画・事業企画・営業企画などの企画系業務、もしくは法人営業、調査部門での分析や、それに基づく示唆・提案を行った実務のご経験（３年以上） （コンサルティングファームでのフィンテック関連企業向けの戦略・市場分析・事業支援経験があれば尚歓迎） ■TOEIC80... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の開発本部では、全社的な「エンジニア組織の生産性最大化」と「社員のAIネイティブ化」を掲げ、組織のアップデートを加速させています。この変革を完遂するためには、従来の「研修を提供する人事」の枠を超え、新卒エンジニア個々の能力定義、評価会議への介入、市場価値に基づいた処遇最適化までを一貫して設計・実行していく必要があります。AI時代における新しい「ものづくり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■エンジニアとしての実務経験 ■IT/Web業界における、エンジニア組織向けの育成／採用／組織開発等に関わった経験 【歓迎要件】 ■エンジニア研修の企画・カリキュラム設計経験 ■エンジニア採用に関わった経験 ■技術イベントの登壇経験または技術カンファレンス... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 （1）ブランド戦略立案 ・同社家庭用ブランドの企画・戦略立案 ・ブランドトラッキング（売上・数量・シェア・配荷・回転・認知率など） （2）広告・販促 ・各種媒体を通じた当社家庭用商品の広告・販促企画（CM、キャンペーンなど） （3）業務用顧客向け提案サポート ・データ分析（パネルデータ）、及び消費者アンケートの設計・実査 ・得意先向けプレゼン資料の作成、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）メーカーでマーケティング経験をお持ちの方 （2）広告・販促関連業務のご経験をお持ちの方 （3）データ分析やアンケート調査設計、またはメーカーでBtoB営業のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マーケティングに関するプロ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員です。 定年再雇用による退職予定者がいることなどから、エキスパートクラスで経験を活かしていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ■人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。 ※直近人事システムの導入も検討しており、導入後の定着等にも関与いただくことを検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度をはじめとした人事労務に関する広範な知識や経験 ※ExcelやPPT等の一般的なPC操作やスキル（入力、四則演算など） 【歓迎要件】 ■メーカーでの以下の人事、総務領域のご経験 ■人事制度（評価・賃金・賞与・年金・退職金・異動・出向・定年など）の構築... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 成長中のグループ会社を束ねる会社（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の経営戦略・人材戦略方針に基づいた人材育成・能力開発施策を企画推進いただきます。 また、ニーズ把握から研修プログラム、コンテンツを企画・設計するとともに、運営、受講者サポート等の研修デリバリーを実行推進し、効果測定・分析等を通じて研修の品質を保つとともに改善提案・実行推進いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経営層、管理職等クラスを含む研修運営・教育関連の企画運営経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 auEG全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。 【業務詳細】 ■企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション） ・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 【歓迎要件】 ▼組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ▼大規模組織またはグループ企業横断の企画経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
NEW
正社員
| 仕事内容 | 【具体的業務】 ・経費精算 ・残高確認 ・営業部決算 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記3級 ■事業会社での経理経験 1年以上 【歓迎要件】 ▼会計事務所での経験 ▼日商簿記2級 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■契約書作成・審査（英文契約含む） ?現在お二人のうち、お一人が英語契約担当をされていて、 ご入社されると英文契約処理もお願いします。 ■各部門からの法務相談対応 ■社内規程の整備・改定支援 ■法務教育コンテンツ作成、講師 ?全社員対象、内容は１から使うことは想定してなく、 既存のものを使用・またはアップデートしながら活用。 ■株主総会、取締役会関連業務 ■その他、法務・コンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験のある方（5年以上） ■企業での勤務経験が10年以上ある方 ■英文契約書の作成・審査経験のある方 ■法務メンバーや各部門と連携し、業務を進められる方 ■事業理解を踏まえ、実務的な法的助言ができる方 【歓迎要件】 ■IT・ソフトウェア開発事業／半導... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経験: IT・ソフトウェア業界または成長企業での経営企画、特に中期経営計画や予算策定の実務経験 ・財務会計知識: 高度な会計・財務知識を有し、P/L、B/S、C/Fを深く理解している方。 会計監査・コンサルティング等も含め、経理部門との連携経験があれば尚... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■会社・事業の魅力 複雑化多様化する数々の社会課題に対し、人の知恵を結集し解決することで「はたらく」を楽しくする。我々はこれをミッションにしています。HR Techのリーディングカンパニーとして、顧客数1,200法人グループ、契約継続率98%、大手企業グループ3社に1社がお客様、定額サービス料をベースに無償バージョンアップをし、常に人事業務の最先端を機能として網羅し提供。つまり、世の中の「働く」の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント経験をお持ちの方且つ下記いずれかの要件を満たす方 ・IFRSでの開示、連結決算等の経験 ・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上 ・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタ... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションでは、採用を単なる「人数充足」のオペレーションではなく、事業成長を実現する経営機能として再構築していただきます。 現在ヤマシタでは、HC領域・LS領域・コーポレート領域における中途採用強化に加え、新卒採用年間200名規模への拡張を進めています。一方で、従来型の採用モデルでは、今後必要となる幹部候補・エグゼクティブ人材の継続的な獲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用または新卒採用領域における戦略立案・推進経験 ■幹部候補、エグゼクティブ採用経験 ■事業責任者クラスとの採用要件定義・折衝経験 ■採用プロセス改善、採用KPI設計経験 ■採用領域における仕組み化、0→1での立ち上げ経験 ■自ら現場へ入り込み、関係者を... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■中期経営計画/事業計画の策定 ■予実管理 ■KPI管理/分析 ■中長期的な経営戦略の策定と実行 ■各事業課題のプロジェクト推進 ■社内のステークホルダーを巻き込んだコミュニケーション 【ポジションの魅力】 ・フードデリバリーサービスからライフインフラへ、第2創業期として、大きな事業拡大フェーズを迎えています。事業が変革する中での大胆な意思決定支援や経営戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルティングファームでの経営戦略/事業戦略策定・実行のご経験 【歓迎要件】 ■部署横断したプロジェクトマネジメント経験 ■サービスの新規立ち上げや企画業務の経験 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 入社後は、まずEnterprise Risk Management業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。 ■ERM関連 ・全社的なリスクマネジメント（ERM）枠組みの企画・運営 ・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの推進・導入・支援等 【歓迎要件】 ■管理職としてチームや部門をマネジメントされた経験 ■企業でのERMの推進・導入・支援 ■内部監査業務 ■内部統制・法務コンプライアンス関連業務 ■情報セキュリティ・サイバーセキュリティ対応 等 |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は入社日同日付けでEY新日本有限責任監査法人に出向となり、EY新日本有限責任監査法人の経営企画業務を行っていただきます。 【担当法人詳細】 EY新日本有限責任監査法人 アドバイザリー統括部 E |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データの集計・分析のご経験（ピボットテーブルによる集計・クロス分析等） ■読み書きレベル以上の英語力 【歓迎要件】 ・BtoB企業における営業部門での経験 ・経理部門・経営管理部門での就業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・従業員エンゲージメント調査のとりまとめ、分析及び改善施策の立案 ・職場騎亜前活動（全社横断プロジェクト）の運営 そのほか、本人の適性に応じて採用・労務関係の仕事をお任せする予定です。 【配属先情報】 人事部 正社員 50代3名（男性3） 40代2名（男性1女性1） 30代1名（女性1） 20代2名（男性1女性1） そのほか、契約社員2名（男性1女性1） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事業務に興味がある方 ・関係部門との調整力・コミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・事業会社における人事業務の実務経験 ・化学系出身の方 ・春闘窓口の対応経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の環境プラント部門（海外案件を担当するセクション）にて、ご経験に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。 業務１：海外建設工事案件で現地運営に必要なアドミ業務（現地雇用管理・会計・税務・契約・調達・輸送）全般。 業務２：海外建設工事案件の損益管理、集約、改善策の提案、および社内報告を統括する業務。 【業務内容】 ＜業務１の詳細＞ 新規案件にあたる、会計・税務面から最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験・スキルを有する方 ・建設業における経理、原価管理経験（コンサル出身者も可） ・国内での海外事業における経理業務 ・海外現地での経理業務経験 【歓迎要件】 ・海外建設案件での事務/商務系業務の経験をお持ちの方 ・海外での会計業務、国際税務... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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