| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■当行のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当頂きます。 【詳細業務】 ■データ・デジタル領域の処遇・評価制度の企画・改善 ■デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ■人事に関する何かしらの企画経験 ■コンサルファームでの人事制度支援の経験 ■事業会社での経営企画部経験 【歓迎要件】 ■組織・人事改革に関連する業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社の経営企画ポジションとして、以下の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ■事業計画関連業務 - 数式や概念の整備、計算式の構築・更新 - 新たなKPIや財務指標の導入・反映 - 事業計画書との整合確認および記載反映 ■経営会議・取締役会対応 - 会議日程の調整 - 招集通知の送付 - 議案整理・経営層との日程調整 - 株主名簿・定款の更新、関連登記手続きの調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務全般のご経験をお持ちの方 ■Excel及びスプレッドシートによる数式管理や財務モデリング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・経営企画、管理部門、財務／会計部門などでの実務経験がある方（2年以上が望ましい） ・会社法・税務に関する基礎知識を有する方 ・調... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織体制強化に伴う、増員です。 【ミッション/期待役割】 経営監査室は、社長に直属し、どの部門からも独立した立場で、会社財産の保全と経営目標の効果的達成に寄与すること、及び同社の企業価値維持・向上に貢献することを目的とし、監査をおこなっています。 また、経営監査室は、その目的を達成するため、同社各部門および同社国内外子会社の業務について、定款 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（ビジネスレベル） ■内部監査のご経験 【歓迎要件】 ・公認内部監査人（CIA 含む試験合格済み未登録者） ・内部監査士の資格をお持ちの方歓迎 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士、MBA取得済み等の方歓迎 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都板橋区蓮沼町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ミッションの実現に向け、日々のコミュニティーユーザーとのリレーション構築やイベント企画を中心に、コミュニティーの活性化に向けた仕事をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーへのアクティブサポート・エンゲージメント ・オンラインコミュニティーサイトの運営（コンテンツ企画・サイト改善など） ・イベントの企画、運営 ・ブランドロイヤリティー向上のための企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験が必須 ・BtoBのSaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験（3年以上） ・既存顧客営業、もしくはパートナーセールスなど既存顧客への提案経験（3年以上） ・組織開発など自社のカルチャーを浸透させた経験（3年以上） ・プロジェクトディ... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社は決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社のグループ企業（100％子会社）です。 同社の管理部門として、会社の成長を支える会社の成長を支える事業管理（リーダー候補）ポジションの募集です。 ※GMOペイメントゲートウェイ株式会社からの出向を前提としたポジションとなります。 同社は2013年に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理・財務関連業務の実務経験 ■基本的な管理会計の知識と実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 |
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| 仕事内容 | 【概要】 リモート可（ハイブリッド、週1回の出社を義務付け）／直近105億円の資金調達を実施した注目スタートアップ／J-Startup認定（経済産業省）・東洋経済「すごいベンチャー100社」選出／カーボンニュートラルな未来のエネルギー開発を担う会社 【募集背景】組織強化・採用業務強化のための増員募集 【業務ミッション】 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●日本の企業（外資系・日系問わず）において、採用業務をリードとして推進し、継続的な改善を行った経験（採用計画策定、母集団形成、選考プロセス設計・改善、クロージング等） 【歓迎要件】 ・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区平和島 |
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| 仕事内容 | 同社では、短期間での急拡大を経て、企業文化形成において課題感が生じ始めるフェーズに差し掛かりつつあります。 第二創業期、改めて組織開発、人材開発両面に一層の力を注ぐことで、非連続な事業成長を続ける企業・組織を実現すべく、同社の中核人材として活躍いただける方をお探ししております。 事業・組織に向き合いながら、組織文化の醸成・浸透、組織課題解決、人材育成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事（組織開発・人材開発、または関連分野のいずれかの領域）や人事コンサルティング経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 本社機能を有する当社経営企画部のメンバーを募集しており、経営企画業務全般をお任せするポジションです。 ※以下は同社経営企画部で対応している主な業務となります。 スキル・ご経験に応じてお任せする業務を決定させていただきます。 入社後、まずは子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制またはIRに関する業務を中心に従事いただき、会社の理解を深めていただく予定です。 【具体的な業務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかのご経験 ■子会社・関係会社の経営管理、支援、各種ガバナンス統制対応 ■開示書類作成を含むIR（Investor Relations）の経験 ■経営戦略、事業戦略、予算策定及び業績管理 【歓迎要件】 ■資金政策・資本政策の検討、推進の経験 ■... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど） ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収 ■ヒアリング、アンケート結果のExcel集計 ■集計結 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務の経験をお持ちの方 （業界・会社規模不問） ■TOEIC650点以上 ※海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができること 【歓迎要件】 ・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 仕事内容 | ・月次／四半期／年次決算業務 ・税務対応（税理士との連携） ・事業別損益管理、KPIレポーティング ・売上・仕入・経費管理 ・日々の支払・請求業務 ※ご志向により業務プロセスの整備・標準化、デジタル化による効率化などをお任せします。 【入社後の想定ミッション】 ＜短期的なミッション＞ ・月次／年次決算の早期化 ・入出金管理・請求業務の正確性向上 ・事業の収益構造と会計処理の把握／運用／改善 ＜中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理実務経験3年以上（目安） ・月次・年次決算業務の実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区越中島 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ・グループの事業会社増加に伴い、各社のペイロール・労務管理を担当し、グループ内の円滑な経営を支えること ・グループ内のシェアード子会社（設立済み）のコアメンバーとして、グループの経営基盤構築に取り組むこと ※現時点ではホールディングスからシェアード子会社へ転籍を想定しております。 【具体的には】 ・現在、ペイロール担当者が1名、他に外部パートナーとして社労士の方がハンズオンでご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ペイロール業務経験 ・人事システム、Excelなどのペイロール業務にかかわるツール作業の正確性 【歓迎要件】 ・人事システム（JINGER）を使っているので、JINGERの利用経験があれば尚可 ・人事DD・PMIの経験があれば尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ会社増加に伴い、法務・コンプライアンス機能の強化が急務となっております。具体的には、投資検討時における法務リスクの確認、新規取引先の増加に伴う与信・コンプライアンス管理、社員数の増加に伴う社内コンプライアンス体制整備、契約書管理・電子化などです。 【具体的には】 ・各種法務・コンプライアンスの要請がありながら、社内体制は脆弱であり、法務担当者が人事総務と兼任で0.5人で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務経験 ・M&Aに関する法務DD・コンプライアンスチェックのご経験 【歓迎要件】 ・複数の事業者、特に業態が異なる事業者を抱えているグループにて幅広い法務経験を積んでおられた方であれば尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小伝馬町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は事業成長と組織規模の拡大を続けており、その成長をドライブするための人材開発・組織開発の重要性はますます高まっています。また、現在世界各国から優秀なメンバーの受け入れを行っており、それに伴い若手から管理職まで幅広い育成体制を日本語・英語で整備をしてきています。 現在Talent Growth部では、組織開発・タレントマネジメント・人材開発・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において、新卒研修の研修運営・実施経験 ・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション力 -日英でファシリテーションができるレベル （※面接時に英語にてコミュニケーションを取らせていただく場合もございます） -日英で受講者・関係者と円滑にやり取りできる |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、 それに関わる業務の設計・運用・改善までを一気通貫で取り組める仲間を募集しています。 当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます。 【職務内容】 ■事業損益（P/L）の管理・分析 ・複雑化するビズリーチ事業の正確な損益計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計、FP&A、事業管理、経営企画などのご経験 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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| 仕事内容 | 中期計画、予算策定から携わり、事業部とともに課題抽出・解決案の検討、財務観点におけるチェック・バランスの担保を推進し、正しい経営判断をタイムリーに実行するための土台を構築していきます。 ※本求人は、オープン株式会社での採用となります。 【募集背景】 子会社横断で管理会計の経営のモニタリングを統一化し基準を引き上げていくことを目的に、経営企画部を立ち上げました。新たに組織を拡大していくべくの増員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、FP&Aの実務経験（3年以上） ■管理会計の実務経験（3年以上） ※Excel/Google spreadseatを用いた財務分析、モデリング、レポーティングを含む 【歓迎要件】 ■BIツールの利用経験 ■財務会計経験 ■IT業界での財務分析、財務... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区西新橋 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業の拡大に伴い、財務経理機能の強化が急務となっています。 現在は2名体制で日常業務を担っていますが、より安定した運営と組織力の強化を図るため、新たにマネジメントを担える人材を募集します。 【お任せしたい業務】 ・月次 ・年次決算業務の統括（連結決算含む） ・開示関連の業務統括 ・内部統制 ・監査対応 ・資金調達（金融機関からの借り入れや、増資などの検討） ・売掛 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・監査法人での会計監査経験 ・上場企業にて経理実務経験（年次決算、開示、内部統制のご経験） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■環境省の委託を受けて同社が行っている中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・受託している業務の執行管理、精算 ・次年度必要金額（予算）のとりまとめ・作成 ・資産計上 ・中間貯蔵・環境安全事業株式会社法第12条に基づく事業計画資料の作成 ・会計検査対応業務、等 【配属部署】 中間貯蔵事業部 企画課 【同社について】 PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理（決算・資産管理等）実務経験 ■日商簿記2級以上の有資格者 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区芝1-7-17 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 経営戦略と連動した強い組織を作り、ミッション・ビジョンを達成するため、管理職やメンバー層のレベルアップと、次世代リーダーの育成パイプライン構築を担います。 単発の研修実施にとどまらず、現状や課題感や経営の方針を踏まえた、実効性のある育成システムの構築がミッションです。 【具体的な業務内容】 Talent Growth部にて、主に管理職育成領 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人材開発・育成体系の企画・構築経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 人事管掌執行役員をレポート先として、以下に取り組んでいただきます。 主にお任せしたい業務は以下１.２ですが、３以下についても人事部門メンバーをマネジメントしながら、施策立案や実行、定量/定性でのモニタリングをお願いします。 １．組織設計・評価制度運用 ・新人事制度の導入および運用 ・中期経営計画および事業戦略を踏まえた人材ポートフォリオの構築 ・評価制度の企画・運用・改善 ２.人材育成・キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事（※）として、以下（１）～（４）いずれかの経験を目安5年以上お持ちの方 （１）人事・組織領域での実務経験（うちマネジメントまたは責任あるポジション経験3年以上が望ましい） （２）組織設計・制度構築・評価制度運用のいずれかの実績。 （３）採用（中... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地3-1-12 |
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| 仕事内容 | 変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。 同グループでは、事業基盤となるルールや仕組みの構築、関連する業務の設計・運用・改善まで幅広く機能役割を担っています。 当ポジションでは事業の健全な成長を下支えしていく役割として、以下の業務を中心にご経験に応じ幅広くご担当いただきます。 【職務内容】 ■業務設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務フローの構築や社内規程の策定など、リスクマネジメントの観点で業務を遂行したことがある方 【歓迎要件】 ・経営陣と直接コミュニケーションし、プロジェクトを推進したご経験 ・業務プロセスの改善、型化のご経験 ・自ら課題設定して事業課題を解決した実績 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 |
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