| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務概要】 担当領域における特定のプロジェクトの責任者（もしくは担当者）として、中期戦略課題の解決に向けた各種現状分析、ソリューションの立案、実行を担います。 事業横断的な検討となるため、営業/マーケ/物流/CS/開発 等の社内各部署だけでなく、社外のパートナー企業やアパレル企業を含む様々な関係者と連携しながら推進いただきます。 ビジネスを推進する上での総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・戦略系コンサルティングファームのご経験 ・Web/メディア/EC/小売業界にて経営企画/事業企画のご経験 ■英語スキル（TOEIC600点~800点で契約社員、800点以上正社員） ※過去のスコアでOKです。 ※同程度の英語力があれ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 CLホールディングスグループは、LEGS・CDGをはじめとした複数の事業会社を有しており、各社の事業成長を支える人事機能の強化を進めています。本ポジションでは、担当事業会社・事業部門に深く入り込み、 経営層や事業責任者、現場メンバーと連携しながら、事業・組織・人に関する本質的な課題を特定し、採用・配置・組織開発などの人事施策を通じて事業成長を支援していただきます。 【期待する役割】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上、および事業サイドまたはスタートアップ等における幅広い業務経験 ■経営層、マネージャー、現場メンバーなど、幅広いステークホルダーと円滑に対話できるコミュニケーション力 ■人事施策の企画立案およびプロジェクトマネジメント経験 ■自ら現場に入り込... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZE Holdings株式会社のグループとしての採用となり、SOLIZE Ureka Technology株式会社にてキャリア採用もしくは新卒採用チームのリーダーとして、採用戦略の立案からオペレーション、採用広報まで、事業部門と連携したプレイングマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ■キャリア採用・新卒採用における母集団形成施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務または人材紹介の営業経験（新卒採用または中途採用） ・リーダーとしてのご経験 ※新卒または中途のどちらをご担当いただくかは、ご経験・適性をみて判断いたします。 【歓迎要件】 ・コンサルタント採用業務のご経験がある方 ・ロジカルなコミュニケーション能力... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 海外物流を統制しておりますSCM部グローバル購買チームにて、商品の輸出に関わる貿易業務をお任せいたします。 基本は船での輸送が主になりますが、緊急度や状況により、空輸での対応も行っております。 【業務内容】 ・貿易・関税に関する各種申請業務 ・製品輸出に必要な各種証明書の取得・手配業務 ・現地法人および海外拠点（現地法人）との連携・調整業務（主にメール／書類ベース） ・在庫管理/在庫調達（海外へ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真の添付、メールアドレスの記載をお願いします ■中国等、アジア圏への輸出関係の業務経験 ※輸入経験ではなく、特に輸出貿易実務のご経験を重視しています 【歓迎要件】 ▼英語スキル：文書読み書き・作成レベル |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■銀行等金融機関において、金融犯罪、マネー・ローンダリング防止に関する専門的な業務経験 ■マネー・ローンダリング防止管理態勢に関する専門的知見または相当の実務経験 【歓迎要件】 ・CAMS（公認AMLスペシャリスト）保有者 ・チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】増員募集 創業70周年を迎えた同社では、組織体制強化のために、採用担当を増員募集する運びとなりました。 【業務内容】 社員数2,300名を超えている同社において、採用活動を強化していくために即戦力人材を募集いたします （※ご経験業界不問） ■採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整 ■採用市場、育成・研修トレンドの情 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務のご経験（新卒、中途問わず） ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 同社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方で（１）（２）（３）を満たす方 ・営業生産性向上に関する専門知識を活かした実務経験1年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務変革コンサルティング実務経験1年以上 ・事業会社の営... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2026年1月よりCPrO（Chief Productivity Officer）直轄の戦略組織として新設される「グループ生産性変革室」立ち上げメンバーの募集です。 ■新設背景 同社グループは、各SBU（Strategic Business Unit）における事業の持続的な成長と生産性向上を重要な経営課題として捉えています。これまで各部門で個 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■（１）（２）（３）を満たし、コンサルティング業界で、マネｰシﾞｬｰ又は類する経験がある方で、以下いずれかに該当する方 ・営業改革に関連する実務経験5年以上（例：営業プロセス改善、価格戦略策定、収益性向上プロジェクトの推進） ・他社での業務や収益向上に関するコ... |
| 給与 | 年収 1400万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。 【業務内容】 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上） 【歓迎要件】 ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問） ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事関連の経験を活かし、日々の業務に主体的に取り組みながら、共に業務改善や効率化にも関わっていける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、まずは担当領域の実務を担っていただきつつ、業務の進め方やあるべき姿に対して自ら考え、周囲と連携しながら実行に移していくことで、人事機能の価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の実務経験 ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・主体的に学ぶ意欲があ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 SOLIZEグループにおける攻めの人事として、現行業務の最適化をリードし、実行力で企業価値向上に力添えいただける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、人事業務の最適化に通じて高品質対応を実現させることで、組織とグループ全体の成長を加速させる役割に挑戦いただきたいです。 【業務内容】 具体的な担当領域はこれまでのご経歴や強みに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員規模100名以上の事業会社における人事実務経験（主担当もしくはそれ以上の経験を目安5年以上） 【歓迎要件】 ・主任・リーダーなど、マネジメント経験のある方（人数不問） ・社内外の関係者と連携、調整しながら業務を進めた経験をお持ちの方 ・労働安全衛生法、労... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、「第二創業期」を迎えます。 新グループ体制では独立経営へ移行するため、これまで親会社に委託していた給与計算や社会保険業務を内製化する予定です。 この変化に対応し、事業の持続的な成長を強力に支えるバックオフィス体制を構築するため、 今回、労務担当者（給与計算／社保業務など）を募集いたします。 特に給与計算業務は、同社の新たな体制におけ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・IT業界、もしくは人材業界で業務ご経験 ・社会保険労務士資格または学習経験 ・労務関連法規に関する知識 ・社内外の関係者との折衝経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、同社では社内基幹システムの刷新を進めており、経理部門においても業務フローの見直しや体制強化が求められています。こうした変化の中で、社内異動や兼務による体制変更も進んでおり、経理領域における専門性を持った人材の確保が重要となっています。今後も正確かつ安定した経理・決算業務を推進していくため、外部より新たな人材をお迎えし、組織体制の強化を図る |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・連結経験が３年以上ある方 （上場企業、非上場企業、監査法人等のいずれのご経験者でも歓迎です） 【歓迎要件】 ・日商簿記１級 ・税理士資格（科目合格含む）または、それと同等の知識を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■経営計画の策定・管理 課題の特定、要因の分析とアクションプランの策定 ■高度な経営管理の実装 財務指標（ROIC）の浸透、FP&A計画立案、KGI/KPI管理の実効性向上 ■事業ポートフォリオマネジメント 各海外地域事業部の事業における収益性・将来性評価とリソース配分の最適化 ■海外企業の経営分析 当社と同格（MOODYS）及び格上の海外企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・事業会社（特に、海外事業を有する企業）での経営または事業計画の策定経験 ・コンサルティング会社での事業会社の全社戦略作成支援経験 ※経験例※ ・全社もしくは事業本部の戦略立案経験 ・中長期財務計画（P/L・CF・B/S等）の策定・データ分析... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループの事業会社増加に伴い、採用・人材開発のリードをお任せいたします。「グループの顔」として多くの候補者とお会いいただき、古賀グループの魅力を発信しながら、人事の立場から組織づくりに貢献していただきます。 【具体的には】 ★採用 ■経営戦略に基づく採用戦略・計画の策定 ■人員計画の立案 ■採用チャネルの企画・検討 ■採用要件の定義・ポジション設計 ■採用チーム（社員・業務委託）のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用戦略の企画・立案・推進の経験 ■採用組織の立ち上げ・改善に携わった経験 【歓迎要件】 ■人事制度の企画・立案・推進の経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 ・サプライチェーン部門の四半期毎に主要Projectの資機材等の調達コストの予算管理・損益予想月毎に本部および各Projectの原価とりまとめ、および予想、本部運営目標の推進に関する事項 ・本部運営に関する企画、運営（戦略、人員・教育、予算など）改訂 【人物像】 ・同社の基本理念に共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■TOEIC 500点以上或いは、英語での基本的なビジネスコミュニケーション（会話、メール、レター）能力を有し、英語環境でも臆せずにコミュニケーションを取れる方。 ■ 経理部門・経営企画部門、法務部門または、会計監査法人での経験が２年以上あり、様々な専門性を統... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 経営管理において、人事労務領域を中心にバックオフィス全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 現在、会計実務と給与計算および社保手続きはBPOを活用しております。 将来的な内製化をすることも含め、ご経験を活かしながら各担当と連携し、実務を自律的に推進いただくことをお任せします。 ■労務業務 ・入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成・管理 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算 ・社会保険・労働保 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門での業務経験 ※ポテンシャル歓迎 【歓迎要件】 ■総務領域での業務経験 ■会計事務所などでのBPO経験 ■ジェネラリスト志向の方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 営業事務担当として、受発注業務および営業サポート業務を担当いただきます ◆主な業務内容 ・取引先からの受注対応 ・千葉物流センターおよび仕入先への発注手配 ・請求書発行手続き ・電話対応（社内外） ・営業担当者のサポート業務 ・その他、受発注に関わる事務業務全般 単なるデータ入力ではなく、在庫状況や納期を確認しながら、社内外との調整を行うポ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・受発注業務の実務経験（業界不問） ・PC基本操作（Excel／メール／基幹システム入力） ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・正確かつスピーディーなデータ入力・事務処理能力 【歓迎要件】 ・食品業界での受発注業務経験 ・問屋・卸向け（BtoB）取引... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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