| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体の内部監査業務において、多様かつ複雑な事業領域に対応する高度な専門性と高い視座をもって、監査機能の進化を牽引していただくポジションです。 ＜短期的にお任せしたいこと＞ 幅広い知見と事業感覚を活かしたジェネラリストとして、重要テーマの監査、モニタリング、および改善提言を主導いただきます。 ＜中長期的にお任せしたいこと＞ 組織横断的な監査方針の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における監査関連業務の経験 ・統制関連業務の経験 ・セキュリティ、データガバナンス、経営企画、コンプライアンス、リスクマネジメントなど ・ITシステム、アーキテクチャ、データ基盤などの全体構造を深く理解し、プロジェク... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の経営企画室の一員として電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めていただきます。 【募集背景】 制度技術業務についてはPGの体制・収支に大きく影響し、経営層と技術部門とのコミュニケーションの下、会社のあるべき姿を実現す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電力知識・経験を一定程度有する（※一年以上が望ましい） ■社内外でのプレゼン資料を作成するスキル 【歓迎要件】 ▽経済産業省、電力事業及び関連事業での経験 ▽経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 内部監査もしくはモニタリング業務、およびその付随業務（監査計画立案等） 【役割・責任】 内部監査人 【配属想定部署】 監査部 【配属想定部署概要】 同社の内部監査業務全般を行う独立部署 【配属想定部署の人員構成】 合計21名在籍（2026年5月1日時点）。監査ラインと総括・モニタリングラインの2ライン体制。 【おもな関係者】 （社内） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のいずれか ■内部監査の業務経験（分野・領域・年数等は不問。システム監査である必要なし） ■システム開発経験 （アジャイル・ウォーターフォール型等の開発手法、あるいはホスト系・分散基盤系・Webアプリ系等のジャンルは不問。） 【歓迎要件】 ■リスク管理や... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の経営企画室の一員として分散電源の普及拡大を背景に、電力事業の将来像を描き、仕組みや制度として具体化していく企画業務を担います。社内外の多様な関係者と連携しながら、検討から実行まで一貫して関わるポジションです。 【募集背景】 分散電源の進展や制度環境の変化により、電力事業の将来像を描く業務の重要性は一層高まっています。現在は業務量が集中しやすい状況にあるため、企画・調整を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■数値データの整理、分析業務等の一定程度（エクセル関数処理など）の能力 ■社内外でのプレゼン資料を作成するスキル 【歓迎要件】 ▽経済産業省、電力事業及び関連事業での経験 ▽経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署の説明】 代理店登録センターでは、主に下記業務を行っております。 ・代理店、募集人の登録管理 ・法令・ガイドラインに基づく適正確認 ・データ管理や業務のデジタル化 正確さと丁寧さが求められる業務で、営業を裏側から支える専門性の高いポジションです。 【職務内容】 ・生命保険募集人・募集代理店の登録管理（社内システムを用いたデータ登録・更新・整備） ・財 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・オペレーション分野での実務経験（正確性・処理スピードを重視した業務） ・PCスキル（Microsoft Excel／Word／PowerPoint：中級以上） 【歓迎要件】 ・保険会社で代理店登録関連業務に携わった経験 ・SFDC、Power BI、Date... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■採用背景 1. 前任CFO（駐在員）が異動するため、後任を募集 2. 日本本社から現地法人にCFOを派遣することで、引き続き財務上のガバナンスレベルを維持し ■仕事の内容 （赴任予定先） 1. 会社名：Indo Nissin Foods Private Limited（通称「インド日清」） 2. 設立：1991 年 3. 従業員数（臨時従業員除く）：418名（2025年時点） 4. 所在地：本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※写真付履歴書のご提出お願い致します ■海外現地法人における財務部門もしくは管理部門責任者の経験 ■インドないし周辺新興国での駐在経験 ■ローカル人材マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社グループは、長期ビジョンである2026年度の達成目標「売上高8,000億円～1兆円」の実現に向けて、家庭紙No.1ブランド「エリエール」の強みを生かし、ホーム＆パーソナルケア部門国内事業部の事業の強化ならびに2023年秋から新たに参入したペットケア事業の拡大を進めています。そのために、当社にないスキル・経験をもった人財に入社いただき、営業職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域（評価・労務・制度運用など）における実務経験（目安：3年以上） ・Excelを用いたデータ集計・加工スキル（基本関数、表作成レベル） ・雇用区分（契約社員・正社員など）の運用管理経役員・部門長を含む関係者との折衝・調整経験（業務を円滑に進めるための連... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では企業の競争力を高め、持続的な成長を実現するためにファイナンス機能の高度化に注力しています。この度、新設されたFP&A推進室の強化を目的として、本ポジションを募集いたします。このポジションでは、FP&Aのプロセスや体制の強化を図り、PDCAサイクルが回る仕組みを構築することが求められます。ご経験とスキルを活かし、同社の更なる成長を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理財務実務経験 ■決算分析業務、管理会計、事業管理などの経験 ■簿記2級以上 【歓迎要件】 ▼事業計画・年次予算・業績見通し策定経験 ▼FP&A検定、FASS検定、公認会計士有資格者 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当部門はこれまで培ってきた報道機関との関係性を土台にしながら、情報の受け手を生活者全体へと広げていく転換期にあります。単なる発信量の増大ではなく、「誰のために、何のために、どのように」を意識した広報活動が求められています。 情報取得先メディアの形態や情報接触手段の変化により、従来の手法だけでは伝わりにくい場面も増えています。 【期待役割】 本ポジションは、リリース作成や取材対応など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・原子力事業という社会的影響の大きい分野における広報業務の特性を理解し、責任感をもって業務に取り組める方 ・災害時等の有事において、情報発信の責任主体として対応が求められる職務であることを理解し、会社方針に沿った対応ができる方 （報道記者、事業会社の広報、広告... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。 担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 【人事チーム主要業務】 ■人事制度の運用・改訂 ■報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整） ■異動/転勤/契約社員管理 ■海外人事（海外拠点連携・制度整備） ■福利厚生業務 など 【労務チーム主要業務】 ■労務コン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■何らかの事務経験（3年以上目安） ■Excelスキル（ピボットテーブル/Vlookup以上） 【歓迎要件】 ・人事に関する業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 総務部門のメンバーとして、以下業務を中心とした実務運用をお任せします。これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して業務範囲を決定させて頂きます。 【具体的な業務内容】 ■総務関連業務 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等） ・健康経営、福利厚生手配 ・社内情報発信 ■その他庶務業務全般 【将来的なキ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある人 ■以下いずれか オフィス設備管理に関する業務／各種備品類手配／固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理／社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）／社内情報発信 【歓迎要件】 ■上場企業... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■投資・事業計画の策定 ・市場・競合動向に基づく中長期の事業計画・投資計画の立案推進 ・経営目標達成に向けた、最適なリソース（設備・スペース）投入計画の立案 ■投資採算の検証・意思決定支援 ・設備投資案件のDCF分析、回収期間、リスク耐性のシミュレーション ・取締役会・経営会議に提出する、投資判断のための論点整理と意思決定資料の作成 ■投資実行・進捗ガバナンス ・投資進捗や回収状況のモニタリングお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、またはマーケティングリサーチ業務経験 【歓迎要件】 ▼TOEIC700点以上レベルの英語力 ※使用シーン・頻度：海外レポート分析や資料作成など日常的に発生 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社はこれまで、数多くの動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として成長を続けてまいりました。 現在ではYouTubeで活躍するインフルエンサーを中心に個人経済圏の拡大を目指し、「ビジネス共創企業」を掲げ、クリエイターエコノミーカンパニーとして大きな変革期を迎えています。 そして、新規事業・サービスの開始など様々な変化に直面しております。 弊社の事業拡大に伴い、子会社を含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計の知識 （簿記2級レベルの知識） ■グループ会社経営者との折衝ができる円滑なコミュニケーションスキル ■基本的なPCスキル（PowerPoint（プレゼン資料作成）、Excel等） 【歓迎要件】 ■開示に関する知識 ■コーポレートファイナンス関する知識 ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据えて総務グループの体制強化のため募集しています。 総務グループとして社内のサポートや管理・提案・庶務から始まり、管理業務を日々お任せ予定です。 【組織体制】総務グループ：MG1名、4名 【業務内容】 ■銀行印を除 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融商品取引業者の内部監査部門による一連の内部監査業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■内部監査業務（個別内部監査計画作成、業務監査実施、監査調書および報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ■内部統制報告制度（J-SOX）の整備、運用評価 ■監査等委員、監査法人との三様監査 【組織体制】 内部監査室（3名） 室長1名 - 副室長1名 - メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査経験、法令知識、業界知識 ■下記いずれかのご経験 ・不動産業界若しくは不動産ファンドの運用会社での就業経験 ・金融商品取引業の内部監査若しくはコンプライアンス業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事関連の経験を活かし、日々の業務に主体的に取り組みながら、共に業務改善や効率化にも関わっていける方を募集します。変化や新しい取り組みにも前向きな社風と安定基盤のもと、まずは担当領域の実務を担っていただきつつ、業務の進め方やあるべき姿に対して自ら考え、周囲と連携しながら実行に移していくことで、人事機能の価値向上に貢献いただくことを期待しています。 【業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事関連業務の実務経験 ・他部門や関係者との調整業務、折衝経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・安全衛生関連の経験や知識をお持ちの方 ・労働安全衛生法・労働基準法の基礎知識をお持ちの方 ・これから専門スキルを身につけたい方 ・主体的に学ぶ意欲があ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のコーポレート部総務課にて、社内における「広報」業務、および「企業サイト（WEBページ）」の制作・運営を担っていただきます。 単なる更新作業にとどまらず、ステークホルダーへ正確かつ魅力的な情報発信を行い、ブランド価値の向上とユーザー体験の最適化をリードしていただき、コーポレートサイトの継続可能な運用体制を構築することがミッションです。 【具体的な業務】 まずは（１）の業務を中 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業サイト（コーポレートサイト）の運営実務経験 ・Webディレクション実務経験 ・外部ベンダーのマネジメント経験 ・アクセス解析ツール（Google Analytics / Google Search Console等）使用経験 【歓迎要件】 ・コーポレート... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の人事部にて主にキャリア採用に関する業務をお任せいたします。 業界経験や、事業会社経験は問わないため、幅広い方からの募集をお待ちしております。 人事部全体は採用・人事労務・キャリア開発の3つのチームに分かれており、将来的に業務範囲の拡大やローテーションの可能性があります。 【業務の進め方】 ・業務委託先との連携をいただく可能性もございます ・部門との連携も活発に行い、社内全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用関連の実務経験 （業界経験は不問、採用エージェント経験者も可） 【歓迎要件】 ・チームビルディングの経験 ※小規模なチームリーダー経験などでも可。担当アシスタント2名と連携した業務推進を期待しています ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC 650点以上... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 人材戦略グループの新設に伴う、組織強化を目的とした採用です。 同社では社内外の環境変化を踏まえ、海外事業をコアとした成長戦略を描いており、海外事業の成長を組織・人材の面から強力にバックアップしていくことを目的に、2026年4月に人事部人材戦略グループを新設します。 【期待役割】 海外事業部門のHRBP業務をメインでご担当いただきます。 将来的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事企画経験 【歓迎要件】 ▽事業会社でHRBPの経験がある方 ▽コンサルティング会社で人事領域に関するプロジェクトをリードし、推進した経験がある方 ▽英語力のある方（TOEIC 700程度） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 （１）採用実務全般： └候補者との面談・面接の実施、クロージング （２）母集団形成： └人材紹介エージェントとの折衝・リレーション構築、求人媒体の運用 （３）社内連携・要件定義： └現場（店舗・エリアマネージャー）および事業部と密に連携し、稼働状況や現場課題に基づいた採用計画の策定・要件のすり合わせ （４）計数管理： └採用予実の管理、歩留まりの分析と改善施策の立案 （５）将来的な業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 （１）人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（目安2年以上） （２）事業会社での採用の実務経験（目安1年以上） （３）美容・サロン業界、または多店舗展開している小売・飲食業界... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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