| 仕事内容 | 【期待する役割】 事業拡大と市場でのリーダーシップを確立するために、コーポレート機能（管理部門）のさらなる強化のための管理部責任者を募集しています。 現在主幹事証券と監査法人は選定済の為、IPO実行に向けた監査対応や会計対応をご担当頂きながら管理部門のマネジメントに従事頂きます。 【職務内容】 ■IPO準備に向けた監査対応 ■コーポレート業務（人事、総務、経理、財務、法務）責任者として体制構築・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■公認会計士資格または監査対応経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■スタートアップまたはベンチャー企業での経験 ■IPO準備の経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■新卒採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセスを担当 ■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ■役員及び社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ■採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ■学生フォロー ■ダイレクトリクルーティング ■書類選考/面接/進捗管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学生への直接フォロー経験 ■採用広報に関連する業務経験 ■下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験2年以上 ・新卒向け採用支援会社の営業経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■勤怠管理 ■給料計算（一部外部委託） ■入退職者手続き ■税対応（住民税）、年末調整の税対応 ■社会保険、労働保険手続き関連の対応 ■安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、衛生管理委員会の運営 ■社労士とのコミュニケーション ■従業員からの労務相談対応 ■労務関連規程の改定作業 ■労務環境改善のための取組検討 ■賞与給与改定後の手続き業務 ■業務効率 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験3年以上（勤怠管理、入退職手続き、社会保険・労働保険手続き関連、安全衛生管理等の経験は必須） ■マルチタスク業務に抵抗がない方 ■基本的なPCスキル（Word, Excel. PowerPoint） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事総務部において、人事労務業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ・労務対応（時間外管理、衛生管理、労基署対応） ・福利厚生（健康経営の推進、カフェテリアプラン導入） ・再雇用制度の運用（再雇用契約の希望調査・雇用契約管理） ・人件費管理（予算策定および月次管理） なお、ゆくゆくは役員人事関連（指名・報酬委員会運営等）にも業務の幅を広げていっていただ く想定です。 ＜部門について＞ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務・福利厚生関連業務の 5年以上のご経験 【歓迎要件】 ・労務対応（時間外管理、衛生管理、労基署対応）のご経験 ・福利厚生（健康経営の推進、カフェテリアプラン導入）のご経験 ・報酬（昇給・賞与の企画・運用）のご経験 ・人材リソースマネジメント関連... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 博報堂マーケティングシステムズは、博報堂グループにおけるマーケティング×テクノロジー領域の実装・運用の中核を担う企業です。生活者発想を軸とした博報堂グループならではのマーケティング知見と、システム開発・運用の専門性を融合し、クライアント企業のマーケティング活動をテクノロジーの力で支援しています。 本ポジションでは、同社の組織拡大・強化を支える人事担当として、中途採用を中心に、人材育成、制度運用、規 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用業務経験（企画・実行の両面） 【歓迎要件】 ■ベンチャー企業や中小企業での幅広い人事業務経験 ■社内研修の企画・運営経験 ■規程管理・総務系業務のご経験（就業規則や社内制度に関わる業務） |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。 【具体的には】 ■勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ■社会保険／雇用保険の手続き ■就業規則や社内制度の整備・改訂 ■入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務 ■労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など 【本ポジションの魅力】 ■急成長中企業で制度作りに携われる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社でのバックオフィス経験2年以上 ※業界・職種は問いません。 【歓迎要件】 ■労務業務の実務経験 ■勤怠／人事システムの操作経験 ■社保・労保関連手続きの経験 ■就業規則や労務規程の作成・改訂経験 ■衛生委員会やストレスチェックの運用経験 ■IPO... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる事業成長を目指す当社において、経験や知識を豊富に持った中途入社社員が非常に重要な役割を担っています。当社社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）と約2割のプロダクト・エンジニア職種の採用において、適切な人材の採用を強化し続けることは、事業成長の根幹を支える重要なミッションです。 今回募集する中途採用グループのチームリーダー（グループマネージャー候補）は、この重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのHRのご経験（5年以上） ・事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上） ・メンバーマネジメントのご経験（1年以上） ・採用戦略の立案から実行まで、一気通貫で携わったご経験 【歓迎要件】 ・HRBPのご経験 ・エンジニア採用の豊富なご経験 ・... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。 今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務担当のリーダー候補を募集します。事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計運用・採用実務・労務実務のいずれかの人事関連業務の経験 ■リーダー経験、メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■人事制度設計運用経験 ■Google Workspaceを使った業務経験（特にデータ処理及び取扱いができる方） ■スタートアップ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 財務経理担当として下記の業務をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■予算策定 ■予実管理（自社及び子会社） ■実績報告（レポーティング） ■IPO業務全般 ■資金業務 ■社内稟議審査 ■経理業務サポート等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での財務・管理会計又は予算関連の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■KPI設定はじめ、経営企画的な業務の経験 ■韓国語または英語スキル |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 財務経理担当として下記の業務をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■予算策定 ■予実管理（自社及び子会社） ■実績報告（レポーティング） ■IPO業務全般 ■資金業務 ■社内稟議審査 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での管理会計又は予算関連の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ■KPI設定はじめ、経営企画的な業務の経験 ■韓国語または英語スキル |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事部人事課の管理職候補として、中途採用チームの牽引を中心に、下記の業務をお任せいたします。（ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。） 【具体的な業務内容】 採用計画の立案から実行、候補者の評価・選考、各部門との連携まで、採用プロセス全体をリードしていただきます。 ■事業計画に基づいた人材戦略の実装 ・事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装 ・年間50～1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用に携わった経験 ■部下のマネジメント経験 【歓迎要件】 ■営業などフロントサイドでのビジネス経験 ■思考、企画、設計、実装などをロジカルに組み立てられる方 ■組織横断で周囲を巻き込みながらプロジェクトの推進ができる方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 日々進化を遂げる技術力に応え続けるべく、継続的なエンジニアの人間力育成に注力しています。 研修におけるコンテンツ開発や運用における課題点の抽出など、更なる組織としての厚みを持たせ、強化を図るためにキャリア開発センターの課長候補として採用します。 【業務内容】 ■研修企画 課長として、メイテックグループのエンジニアに対する人間力研修の企画立案、コンテンツ開発、運用における課題点の抽出～改善～効果検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5名程度のメンバーマネジメント経験 ※課長ポジションの経験がなくとも応募可 ■企業の人事関連部署にて、社員育成業務にかかわった経験、または教育研修関連企業での営業やコンサルティング業務の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社総務組織の管理職として下記業務をお任せいたします。 【業務概要】 当社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 【業務例】 ■主にベンダーコントロール、業務改善を軸に下記領域を担当いただきます。 ・総務全般 ・間接材の購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファシリティ管理、不 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課長候補としてメンバーマネジメントに対応できる方 ■以下いずれか必須 ・総務業務の経験 ・ファシリティ業務の経験（ベンダーコントロールで可） ＜求める人物像＞ ・戦略的な総務業務を通じ「会社経営の貢献したい」という思いと実行力をお持ちの方。 ・オペレーショ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 同グループ子会社・事業の経理業務を受託していただきます。配属先は同社財務経理戦略部経理課です。 アカウンティングチーム（海外事業担当）は、オペレーションおよびガバナンスの両面から急速な事業拡大を支えるべく、グローバルな財務経理体制の構築を推進しています。このポジションは、立ち上がったばかりの経理チームの一員として、日常的な経理業務に加えて、事業内の様々なプロジェクトに参 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験（５～8年以上） └特に連結決算のご経験 ■全般的な会計・税務に関する知識 └特にIFRS及び日本基準の知識や業務経験 ■業務レベルの英語力 └海外の経理メンバーとのTV会議やメール対応 |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 1．損失危険管理を要するリスクおよびその対応に関するとりまとめ ■リスク評価 ・発生可能性及びリスク発生時の損害の大きさに関する適正な評価 ・他社/社内事例の把握 ■リスク対応状況のモニタリングおよびBCP改善支援 （社会的価値観や法的規制その他経営環境及びリスク要因の変化を踏まえて） ■全社リスクマネジメントおよび危機管理制度 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学士以上 ■環境安全、リスク管理、危機管理等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼マネジメントシステムの構築と運用経験、論理的思考力、事象分析力、レポーティング ▼TOEIC600点以上 ▼監査員資格 ▼内部統制関連業務 ▼危機管理実務 ▼講習会企画・開... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 欠員補充と組織体制の強化を図るための募集です。 会社としても知財を強化したく、即戦力となっていただける方を求めます。 新しい製品が次々と生まれている当社で知財担当として特許業務をメインお任せいたします。会社としても知財を強化したくこれからの知財を担っていただける方を募集いたします。 【職務内容】 ご経験に応じて知的財産に関連する以下業務をお願いいたします。 ■国内特許出 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・製造業での知的財産実務経験 ・特許事務所での業務経験 【歓迎要件】 ■英語力（外国出願業務に対応できる基本的な読解） ■機械設計の業務経験のある方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。 ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。 ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか？ 【仕事概要】 GA |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を1年以上お持ちの方（※正社員採用に限る） ・事業会社での中途採用経験 ・企業への採用コンサルティング経験（人材紹介（RA/CA）、採用媒体営業） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業12年で売上高1,800億円、社員数1,500名、海外6カ国の展開を実現し、 年間300名の採用や毎期2~3社のM&Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組み |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事もしくは事業企画部門等で、組織横断的な研修プログラムの企画・導入経験 ・コンサルティング会社での組織開発・評価運用等の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループリーダーの下、下記の経理業務をお任せします。 【職務内容】 ・月次、四半期、年次決算作成 ・連結財務諸表作成補助 ・監査法人対応のサポート ・その他付随する経理業務 【同社について】 「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。 唯一無二のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。 『オータマがやらなきゃ誰がやる！ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業（メーカー）での経理実務経験５年以上 ・月次/年次決算 作成経験 【歓迎条件】 ・簿記検定2級所持 ・金商法に基づく財務諸表の作成経験 ・上場企業にて経理業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 【歓迎要件】 ▼経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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