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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用部門概要】 全社の採用・研修制度・人事諸制度・人事評価・労務管理などに関する分析や企画立案を行い、その実行を担う組織です。 【採用部門のミッション】 当社の経営計画や事業戦略を達成するため、最適な人材配置や制度の策定を行い、人材採用や研修を行うことがミッションです。 採用チームでは、新卒/経験者採用の調査、企画、実行を通じて、当社ビジネスを担う人材を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度（人員配置/キャリア形成支援/評価/報酬分野）の企画・設計の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・人的資本経営に関する知見・実務経験 ・経営企画・事業企画部門との連携経験 ・社内制度の導入・運用・浸透までの一貫したプロジェクト経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 現在、他部門の社員が経理部の業務を兼任している状況です。今回はこの兼務状況を解き、専任として経理業務をお任せするための募集です。 ご入社後は経理全般の業務をお任せします。課長クラスでの採用を予定しており、将来的には部門の責任者をお任せする可能性もございます。 【職務内容】 ※スキル・経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■財務会計処理（単体・連結） ■開示資料作 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■連結決算のご経験 ■開示業務のご経験 ■製造業でのご経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■原価計算/原価管理の経験 ■グローバルメーカーにて海外子会社管理の経験 ■日商簿記2級 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当組織では、これまで管理会計の重要性を認識しつつも、十分に注力できていない現状があります。今後は管理会計の体制を強化し、より精度の高い経営判断につなげていきたいと考えています。 今回ご入社いただく方には、まずは経理業務を全般的にお任せし、組織の理解を深めていただきながら、将来的には管理会計分野をリードしていただくことを期待しています。 将来は管理会計の第一人者としてご活躍いただけ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に写真添付をお願いいたします。 ■事業会社での年次決算経験 ■簿記2級以上の資格保有者（もしくは同等の知識） 【歓迎要件】 ■上場企業でのご経験 ■製造業でのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容および役割】 2025年8月にBIPROGYグループの連結子会社となったMattrz株式会社（※）に出向いただき、 社長直下のポジションとして、既存事業（SaaS事業・コンサルティング事業）のさらなる成長を牽引していただきます。 単なる事業責任者ではなく、役員候補として経営に近い視点で、戦略立案から実行、組織づくりまでを一気通貫で 担っていただくポジションです。 具体的な業務内容は以下と |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ●マーケティング責任者として数字責任や組織マネジメントを推進した経験 【歓迎要件】 ●営業視点、マーケティング視点を持ちつつ事業推進を実現した経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員。 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を改善・進化させるため、増員します。 【職務概要】 グループ会社を含めた全社横断的な人事情報データ管理を適宜改善・進化させながら、人事情報システム分野のエキスパートとしてご活躍いただきたいと思います。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せしていきます。人事管理業務の幅広い領域に携わりながら |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ・業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 【歓迎要件】 ・人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ・新人事システム導入などを推進するた... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大・組織強化に向け労務チームメンバーを増員募集しております。 【職務概要】 従業員面談や残業管理、各種規程管理、その他法改正や人事制度改定に伴う人事規程の見直し等、弊社の従業員の働き方を支え、本業に専念できるように障壁を取り除くのが労務課のミッションです。 ※労務は人事のコア機能であり、弊社の事業・組織と人・社会と法の理解を深め、人事としての基礎や軸を固めた上で、将来的には「 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事実務のご経験 3年以上 （労務相談・人事制度の運営など） 【歓迎要件】 ・従業員、管理職を巻き込んでコミュニケーション取ってきた経験のある方 ・自ら課題抽出し、主体的に周りを巻き込み課題解決・企画実行ができる方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は「2030年共創ITカンパニー」の実現を目指し、「経済価値」と「社会価値」「人的資本価値」などの非財務要素を包含した本質的な企業価値である“総合的企業価値”の飛躍的向上を目指しています。コーポレート・ガバナンスの強化、新規ビジネスの推進及びコンプライアンス推進等を通じた企業価値向上の取り組みの強化、そのための法務機能の高度化、ケイパビリティ向上に貢献いただける法務スペシャリスト |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務、弁護士事務所の実務経験（あわせて５年以上） 【歓迎要件】 ■上場企業、非上場大手企業での法務経験 ■弁護士、ロースクール、司法試験経験 ■組織マネジメントの経験 ■英文契約書をレビューできる程度の語学力（英語） ■M&A、事業投資、会社再編業務の従事経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具【具体的な業務内容】 ■IR開示資料作成 ■IR面談参加 ■決算説明会、事業説明会の企画運営 ■社内勉強会の企画・運営 など |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■IR開示資料作成を含むIR実務経験（目安：３年以上） ～財務・会計の基礎知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼IR業務における投資家アナリスト対応経験 ▼以下の資格をお持ちの方 日本証券アナリスト（MCA）資格、日商簿記２級以上 ▼英語スキル（中級程度、英語... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 1）採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析 2）採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行 →採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。 3）採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート 4）人事評価業務や人材育成研修 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・コンサルティングファームまたは事業会社におけるキャリア採用の企画～実行経験（５年以上） ・採用代行会社の立場でクライアント企業のキャリア採用の企画～実行経験（５年以上） ※併せて５年以上でも可 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織拡大・組織力強化に伴う増員。 【職務概要】 ・グローバル内部監査基準に則したアシュアランス業務 （個別監査計画の立案、リスクアセスメント実施、監査プログラムの作成、実査、監査報告書の作成、報告会の実施等） ・グローバル内部監査基準に則したアドバイザリー業務 ・J-SOX監査 （全社統制、業務プロセス統制等の独立的二次評価） 【本ポジションの魅力】 130周年の歴史のある企業に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・事業会社における内部監査経験を３年以上お持ちの方 ・宿泊を伴う国内、海外出張が可能な方 【歓迎要件】 ・内部監査に関係する資格の保持（CIA、CISA、CFEなど） ・規格認証やリスク・マネジメントに関する経験、知識 ・建設業での業務経... |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場、従業員5,000名超の安定した事業基盤を持つ同社。 人事異動に伴い、人材育成・教育領域を中核で担っていただける即戦力人材を募集します。 既存制度の運用に留まらず、これまでのご経験・知見を活かし、制度を進化させていく役割を期待しています。 【職務内容】 社員階層別研修制度、人材開発・育成制度などを企画・提案し、社内関係者と連携 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・研修企画、それに付随する業務経験（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・その他人事業務の経験がある方 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 異動による欠員のため、新たな人材を募集いたします。 【ミッション】 入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。 【職務内容】 ■新卒採用（業務割合：80％） ・説明会、合同説明会等、各種新卒採用イベント（国内外）への参加 ・新卒選考の企画、運用 ・内定者フォロー ■研修（業務割合：20％） ・新入社員研修、若手社員研修、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記のようなご経験をお持ちの方 ■事業会社における人事業務経験（採用に関するご経験を有すること） ■人材紹介会社におけるRAやCAのご経験 【歓迎要件】 ■商社・メーカーにおける業務経験 ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全社的なサステナブル経営およびESG投資に関する企画・推進業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・サステナブル経営、責任投資、スチュワードシップ活動に関する全体方針および目標の策定 ・PRI（国連責任投資原則）やNZAMI（ネットゼロコミットメント）など、国際的なイニシアチブへの対応 ・ESG投資商品に関する調査（規制・制度、市場動向、投資アイデアの検討）、企画および推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・【業界不問】上場企業でご勤務されており、ESGやサステナビリティに高い関心をお持ちの方 ・情報収集・分析を行い、成果をレポートや提案資料としてアウトプットする実務経験 ・生成AIを含むデジタルツールを業務に活用した経験 ・Excel（中級以上）、Word、P... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 契約審査業務が増加しており、法務体制を強化するための増員募集です。また、年齢バランスの観点からも、次世代の中核メンバーとして活躍いただける方を求めています。 【職務内容】 契約書審査をメインに、法務機能の強化および組織の運営安定化に貢献していただきます。 営業部門をはじめとした事業部門とのやり取りが多く、契約内容の確認や事実のヒアリングを行いながら、事業推進とリスクコントロールを両 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験のある方 【歓迎要件】 ▼英語力（TOEIC600点以上） ▼法科大学院卒を卒業している方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【想定業務】 ・国際税務関連業務（移転価格文書作成・海外現法Local Fileのレビュー・外国子会社合算税制・外国税額控除など） ・国内外グループ会社からの税務相談対応（税務論点整理、外部専門家との連携） ・国内外における、組織再編などのプロジェクトへの参画（税務論点整理、外部専門家との連携） ・Pillar2対応 ・税務調査対応 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理／会計領域の実務経験（目安：3年以上） ■日商簿記2級相当の会計知識 【歓迎要件】 ▼ビジネス英語力 ▼国内税務申告業務の経験 ▼移転価格／国際税務の実務経験 ▼論点整理・関係者調整を行いながら業務を進めた経験 【求める人物像】 ・チームとして成果を... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 【具体的な職務内容】 ■労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ■働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ■労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ■法令対応 ■その他、人事労務に関する一般業務 【配属組織】 人事部人事労 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務関連業務 3年以上 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 事業拡大に伴う増員。 全社での事業拡大に伴い人事部門につきましてもメンバーの増員が必要となりました。人事企画の刷新・さらなる改善が必要となる中、人事制度の企画・運用両方を推進していくことができる方を募集致します。 【具体的な職務内容】 ■人事制度企画全般、人事関連規程の改廃 ■人事評価、昇降格関連業務 ★こちらが一番のコア業務となります ■ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の企画立案から運用・定着までの一連の業務経験 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格 ■IT業界での職務経験 ■労働組合での経験 ■労働関係法規に関する知見 |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景とお任せしたいミッション】 現在の組織構成上、メンバー層と管理職層で二極可が進んでいる状況にて、その間に立ち、メンバー層のマネジメントおよび管理職層との企画フェーズへ参画いただき、全社監査部門の強化を図っていただく方を募集いたします。 尚、業務監査チーム、内部統制チームそれぞれでリーダー候補を募集しており、双方のご経験があられる方には両チームの管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部統制、業務監査の実務経験3年以上（両方の経験があるとなおよい） ■監査計画や企画の立案、監査責任者や監査リーダー等の経験 ■マネジメント経験（リーダー的立ち位置でも可） 【歓迎要件】 ■会計士、公認内部監査人（CIA）や内部監査士等の資格 ■会計・簿... |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 100年以上にわたり空調設備や塗装プラントの設計・施工・メンテナンスを手がける当社。グローバル化を進める中で、グループ全体の財務基盤をより強固にするため、海外対応も含む資金管理・財務業務を担っていただける新メンバーを募集します。 【業務内容】 グループ会社を含めた資金管理業務全般 ・有価証券（主に株式）の取得・売却・評価 ・資金関係の四半 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書の写真が必須となります。 ・財務・経理実務経験者（5年以上） ・日商簿記2級レベル以上 【歓迎要件】 ・グループ会社（海外）の経理担当者とメール（英語）でやりとりが出来る方 ・TOEIC800点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■CIGNASに入力された原材料情報の適合性確認 ■特に中国・アジアパシフィック地域の原材料情報管理（ データ収集や入力作業の進捗管理、 関係各所との調整） ■グローバルデータ管理担当の統括補佐 【募集背景】組織体制強化のため 【組織構成】レスポンシブルケア部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務のご経験（目安5年以上） ※弁護士資格をお持ちの方は経験年数は問いません。 【歓迎要件】 ■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する ■日常会話レベルの英語力がある |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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