| 仕事内容 | 【期待役割】 総務企画として、auエネルギーホールディングスグループ（以下、auEG）全体の働き方改革や企業文化醸成、広報などに関わる企画立案や推進をお任せします。auEGの経営理念の浸透や、社員が生産性高くやりがいを持って働ける組織づくりを目指したく、組織経営に関わる重要ポジションとして、企画力とリーダーシップを発揮していただきながら、１つ１つの課題設定と解決に貢献していただける事と、将来的には |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社のコーポレート職として、本ポジションに記載の業務内容いずれかに関わる実務経験を有している方 【歓迎要件】 ▼電力事業や、再生可能エネルギー事業に関わる業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、グループ全体の人材戦略を支える人事体制強化のための増員募集です。 まずは労務・給与計算などの基盤業務からスタートし、将来的には人事企画・制度・配置戦略など、より上流の人事業務に携わっていただくことを期待しています。 【業務内容】 長谷工グループの中核企業である長谷工コーポレーションにて、給与計算や社会保険関連業務等、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における労務、給与計算領域のご経験 【歓迎要件】 ・建設・不動産業界ご出身の方 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支援する。 採用戦略の立案から実行、候補者とのコミュニケーション、選考プロセスの管理までを一貫して担当していただきます。 【募集背景】 現中期経営計画の達成に向けて技術者の確保が重要課題となっています。 昨今の中途採用市場は人材の流動化が進み、採用難易度が年々高くなってい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） 【歓迎要件】 ■メーカーでの採用経験 ■... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 産育休を取得しているメンバーの業務体制強化を目的とした募集です。 採用・研修領域において、主担当の一人として実務を担っていただける方を求めています。 ご入社後は、採用・研修業務の企画から運用までを一貫して担当いただきます。 産育休中メンバー復帰後も、採用・研修の継続、または人事の他業務を担う想定です。 中長期的には、人事領域で専門性を広げ、組織づくりへの貢献を期待しています。 【職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修領域での研修企画・制度設計の経験 【歓迎要件】 ■採用領域での実務経験 ※研修外の人事業務経験は歓迎 ■英語での会話能力 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2021年6月に東証マザーズ（現東証グロース）に上場し、業績は順調に推移しております。 ゲーム業界を皮切りに、日本が世界に誇るビジネスにおいて、セグメント特化型人材サービス企業として、各セグメントを代表する企業の最前線で活躍する“人”に光をあてることで、業界における雇用環境の改善や転職市場の健全化を目指しております。 今後のさらなる事業成長に向けて、経営企画部門の強化が必要です。 今回のポジショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・FP&Aとしての業務経験 ・財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方 ・簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 【歓迎要件】 ▼ベンチャー企業立ち上げ経験のある方 ▼新規事業立ち上げをゼロから経験し... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ■グループ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界における管理会計または財務の3年以上のご経験 ■FAS等における金融クライアント向け管理会計に関する支援または財務DD支援のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経営企画部にて、内部統制関連業務（体制整備・高度化、評価・検証方法にかかる企画・実行、監査対応、等）にご従事いただきます。 当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず、グループ子会社を含めたフィナンシャルグループ全体の内部統制関連の企画・実行にもご従事いただきます。 ＜業務の具体例＞ ■自社内部統制評価（全社統制、業務プロセス処理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■金融業界における内部統制関連業務の3年以上のご経験（上場/非上場問わず） ■監査法人等における金融クライアント向け内部統制構築支援のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 経営企画業務の専門性を持つ管理職スタッフを募集。ラインマネージャー（部長、課長）を支えながら、より専門的な業務遂行能力を持つ方を採用したいと考えております。 【ご入社後にお願いする業務】 ■経営企画およびグループ経営に関する特命業務等の遂行 ・同社グループの企業価値向上を目指した経営層のサポート ・経営課題を捉え、解決するためのプランニング ・企業価値向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画および準ずる実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼中期経営計画の立案、事業計画および戦略策定、経営課題の整理 ▼資本政策に関する理解と実施経験 ▼アライアンスおよびM&Aなどの外部連携、企業価値向上施策の策定および実行 ▼経営企画部門における組織運営... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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正社員
| 仕事内容 | COO直下で、買収した子会社の代表取締役をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■子会社の戦略策定 ■各種マーケティング施策の立案・実行とモニタリング業務 ■グループジョインした子会社のPMI ■組織づくり及びチームマネジメント 【本ポジションの魅力】 ■設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら事業責任者として事業成長を支えていく経験 ■企業に属しながら、1 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームまたは事業会社の企画部門において、自ら主体的にプロジェクトをリードし、事業推進や課題解決をリードなさってきた経験 【歓迎要件】 ■事業会社EC担当やECプラットフォーマー等で事業企画としてEC事業の成長を実現してきたご経験 ■広告... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 障碍者雇用に関する業務全般をお任せします。 【具体的業務内容】 障碍者雇用枠で採用した社員が安心して働けるような体制づくりから携わっていただきます。 社内で労務担当とともに、下記の業務を行っていただきます。 （入社後まずはOJTを通して仕事に慣れていただき、順次、労務担当が行っていた下記業務の引き継ぎを行います。） ・障碍者の採用活動 ・障碍者が業務を円滑に行うためのサポート・日々の相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務でのPC/Officeソフト使用経験が1年以上ある方 ■コミュニケーション能力が高い方（説明力、社内外での調整・折衝力、柔軟性がある方） ■人材育成の経験がある方 【歓迎要件】 ・「精神保健福祉士」「社会福祉士」「障碍者職業生活相談員」等、障碍者支援... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 国内トップシェア風力発電事業会社である同社にて、主に労務・給与社保領域における、部門全体の業務整理・改善に関する業務をお任せいたします。 同部門では、給与計算を外部委託、実務は事務系担当者が行っておりますので、業務改善、外部との連携、制度含めた環境整備をお任せいたします。 同社は、国内No.1の風力・太陽光発電事業グループです。発電所の開発から建設、運転開始後の運転・保守に至るまで |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・労務関連の実務経験 ※業界経験は不問 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・英語力 （英語能力の目安はTOEIC650点以上、800点以上であれば尚可） |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ長候補としてご入社後、まずは下記原価実務をご担当頂きます。 実務に慣れ次第管理職へ昇格し、チームマネジメントも行いながら原価グループをリード頂きます。 【職務内容】 ■工場3拠点および子会社を含めた原価計算と管理会計 ■材料仕入～出荷に関わる原価計算 ■各セグメントの売上の採算表作成都等 ※管理職への昇格後は原価G責任者業務（メンバーマネジメントや承認対応等）をご担当頂 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価計算経験のある方 ※工場経理経験者も歓迎しています※ |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ長候補としてご入社後、まずは下記財務経理実務をご担当頂きます。 実務に慣れ次第管理職へ昇格し、チームマネジメントも行いながら財務グループをリード頂きます。 【職務内容】 ■売掛金・買掛金の管理や支払い ■経費精算の承認、資金繰りなど ■資金繰りや銀行対応などのグループ長実務や補佐業務。 ※管理職への昇格後は財務G責任者業務（メンバーマネジメントや承認対応、資金繰り等）を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務あるいは経理のご経験5年以上 |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内トップシェア風力発電事業会社である同社の法務部部長候補として、契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。 海外子会社の案件を同部門で判断する場合があるため、英語力や海外子会社管理のご経験を活かせます。 メーカーやインフラ等、再エネのご経験がない方も、十分に力を発揮できる環境です。 ※選考を通し、初めから法務部長としての採用の可能性もございま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちで、下記業務を1～2年経験することで部長としてご活躍いただける方 ▽企業の法務部門でのマネジメント経験 ▽海外との契約等交渉経験 ▽エネルギー関連の事業投資における経験 【歓迎要件】 ・日本又は海外の弁護士資格 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 国内トップシェア風力発電事業会社である同社の法務部部長候補として、契約審査業務、会社法務などの法務業務及びコンプライアンスに携わっていただきます。 海外子会社の案件を同部門で判断する場合があるため、英語力や海外子会社管理のご経験を活かせます。 メーカーやインフラ等、再エネのご経験がない方も、十分に力を発揮できる環境です。 ※選考を通し、初めから法務部長としての採用の可能性もございま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の法務部門でのマネジメント経験 ■海外との契約等交渉経験 ■エネルギー関連の事業投資における経験 ■ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・日本又は海外の弁護士資格 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 同社はオフィスビルや病院、商業施設等を保有する企業に対して、省エネ・省コスト化を目的とした電子ブレーカーの導入や、設備の更新工事、省エネコンサルティングに関するサービスを提供しています。7年連続で売上の拡大をしております。 【期待する役割】 同社の経営企画部門にて主に、決算書等の数値分析に関する業務をお任せいたします。 現在、以下業務の一部を部長が兼務している状況の為、ご入社直 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務諸表やIRなど経営の数字に関わる業務の経験 ■経営企画、経営管理、もしくは事業コンサルティングなどのご経験 【歓迎要件】 ・建設業界・エネルギー業界に携わっていた方 ・マネジメントのご経験（人数は問いません） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営企画グループのリーダーとして、以下の業務を推進いただきます。 中期経営計画・年度計画の策定、進捗モニタリング M&Aの企画からプロセスの実行 ※交渉は別担当。ドキュメント作成実務が中心 全社・事業別の予算管理／PL管理およびレポート作成 経営判断に資する定量分析・資料作成 経営会議等での報告、課題抽出・改善提案 経営陣や事業責任者と連携した事業推進のサポート 必要に応じた資金調達（エクイティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、コンサルティングファームのいずれかの経験（目安3年以上） ■M&Aのご経験 ■経営視点でのPL・KPI管理や分析レポートの作成経験 ■組織横断的なプロジェクト推進経験 ■メンバーや関係部門を巻き込むリーダーシップ ■経営層へのレポーティングや提案の... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先（経営企画部 事業開発室）ミッション】 事業ポートフォリオの組み換えとプログラマティックM&Aにより、持続的な企業価値向上を実現する 【職務内容】 ＜事業開発室とは＞ 2022年に本社経営企画部直轄の戦略組織として新設され、新規事業創出やバイサイドM&Aによる成長戦略の継続的な企画・推進に加え、事業ポートフォリオの動的管理（選択と集中）を通じて企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】※ １）以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社のご経験の場合：自らが主体となってM&Aのプロセスに関与した経験（成約まで至らずとも契約交渉の経験は必要）※経理、税務等でM＆Aのプロセスに関わられた方もご応募歓... |
| 給与 | 年収 1000万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 品質保証責任者として、施工現場の据付・検査業務の監視・指導といった「現場を守る」業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・現場品質パトロールの実施 ・検査記録のリリース ・検査員、溶接士等の資格認定・管理 ・新規入所者の教育 ・規定（ルール）の整備 ・不適合処置の指示・指導 【ポジションの魅力】 ■ 最先端のエネルギーインフラを支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・宮城県女川町，新潟県柏崎市等，原子力発電所構内の現地工事事務所で，長期に就業が可能であること（概ね2年程度でローテーション） ・原子力発電所内管理区域での就業が可能であること 【歓迎要件】 原子力事業経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・開発品の販売・マーケティング業務 光学用途材料に関する国内・海外顧客向けに、開発製品の市場開拓・拡販計画を立案・実行し、新用途・新市場を創出する。 ・担当いただく市場 日本及び海外（直近はアジア（中国、韓国、東南アジア）、以降 欧米へ拡大） ・社内コミュニケーション 部内の製販技（相模原および四日市事業所）、海外営業拠点（香港）、社内他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・光学業界またはセンサー業界と親和性のある業界で技術営業の経験がある方 ・英語でコミュニケーションを取ることに抵抗の無い方 （目安としてTOEICスコア600 もしくは、ビジネスでの英語使用経験（メール・会議）が1年以上ある方） ・異文化を含む多くの利害関係者... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
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