| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経営理念、経営方針や社員の行動指針に立脚した人材像の策定 ■上記人材像を実現するための育成・教育計画の立案および実行に向けた部門間調整 ■上記人材像に基づく採用計画の立案や実行支援 ■新入社員育成計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ■技術者のスキルアップ計画の策定と実行に関する人事部門との連携 ■各種の教育・研修プログラムや素材の管理や更新に関する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営戦略、事業開発戦略等の策定に関する経験 ■複数部門（製造、技術、財務など）との協働経験 ■英語力（読み書き） ■北海道千歳へ出張可能な方 【歓迎要件】 ・社内人材教育や採用に関する実務経験 ・半導体業界経験（教育内容議論時に内容議論にも参加できるため... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 事業管理として中計・予算の損益計画立案や予算計数管理、推定業務、指標管理などをご担当いただきます。 【職務内容】 ■情報機器事業における連結業績管理（月次・四半期別実績・予算・見通し）並びに予算・中期計画策定 ■BU（ビジネスユニット）別損益管理並びに損益・CF・資本効率改善に向けた施策検討・立案 ■情報機器事業の各部門に対する経理・計数的見地からの提案・指導 ■ITシステム活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での経理・経営管理・事業管理の経験（3年以上） ■会計基準（IFRS・日本基準）の知識がある方 ■Excel, Word, PowerPoint 等の ICTスキル、リテラシーがある方 【歓迎要件】 ■原価管理・予実管理分析などの業務経験 ■公認会計... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大手量販店・生協に対し、主に水産商品を販売する営業部署の事務業務を担当する部署です。 営業担当や取引先（得意先・保管倉庫・運送会社等）と連携し、受注・納品業務等を行うほか経理業務などを行っています。 【具体的な業務内容】 ・販売商品の受発注業務 ・販売システムを使った売上入力業務 ・販売商品の在庫管理業務 ・販売にかかる経費処理・入金処理等の経理業務 ※転勤については、当面はありませんが、ジョ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品業界の一般的な営業事務経験をお持ちの方 ■正社員として社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車第一種運転免許? 【歓迎要件】 ▼食に興味のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 人事企画や労務担当者と連携しながら、人事施策や制度運用が円滑に進むよう現場を支えていただきます。 人事課における各種オペレーション業務を担い、採用・労務・制度運用といった人事機能が安定して機能する状態を作っていただきます。 また、単に業務をこなすだけでなく、実務を通じて課題や非効率を捉え、業務フローの整理や効率化、ツール・AI活用などを重ねながら、人事運営全体の質を高めていくことも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事・労務・総務いずれかの実務経験（業界不問） ・Excel／PowerPointの実務経験（中級レベル以上） ・社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ・Googleツール（スプレッドシート・スライド・フォーム・ドライブ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の営業事務・顧客対応・SCM 部門における下記業務について、ご経験に応じてご担当いただきます。 ・受注 ・債権債務の管理 ・重要原材料について、顧客ごとに口座管理を行っているため、その照合管理 ・試作依頼書発行 ・製品の納期・在庫管 理、 ・ロジスティクス手配 ・輸出入対応（50％出資元であるドイツ企業 BASF グループ会社からの輸入・同社半製品の輸出） まずは、主要顧客５社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般営業事務（受注処理・納期調整業務）、債権入金照合・債務支払計上管理、在庫管理の実務 【歓迎要件】 ■輸入通関業務、国内顧客への製品納入輸送手配の経験 ■業務フロー改善、システム導入への関与経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | HRBPは、事業責任者や部署マネージャーにはない専門知識や経験値をもとに、当社の競争力の源泉である人や組織の良きパートナーとなって、事業部門とともに継続的な事業成長を実現していきます。 【募集背景】 約1500人の社員に対して8名のHRBPで対応していますが、採用の強化やM＆Aを推進に伴い人事課題が増加しています。既存事業でも海外事業の拡大などにより、運営がますます複雑化し、業務量が増加している |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織の成果責任を持ちつつ、自ら意思決定をしてきた経験 ・HR知見を用いた組織開発（採用、指導、育成、評価、報酬決定など）の経験3年以上 ・HRコンサルティングのご経験 【歓迎要件】 ・IT企業またはベンチャー企業における... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、生産性、スピード感をも高めることが求められています。そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献し、またリーダシップを発揮できる新たな人財を募集しています。 【ミッション】 知 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■特許情報を含めた情報分析実務経験 （3年以上） ■BIツール、Excel、Python（もしくは相当するツール）などのデータ処理ツール使用経験 【歓迎要件】 ■AI・機械学習を活用した業務改革に携わったご経験 ■TOEIC700点以上または同等以上の英語力を... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【企業・求?の特?】 【プライム市場上場/安定経営/投資家向けの企業情報を扱うディスクロージャー・IR実務支援ビジネスの先駆者】★上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています★全社平均残業25H/月。長くご勤務出来る社風。 【仕事の内容】 ■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社のオフィス移転やレイアウト変更、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ファシリティ関係業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル ■コミュニケーション・プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ■認定ファシリティマネジャー（CFMJ） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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NEW
正社員
| 仕事内容 | 【企業・求?の特?】 ★上場企業の60%が顧客、資本市場インフラとして日本の株式市場を支えています★全社平均残業25H/月。長くご勤務出来る社風。 【仕事の内容】 ■多くの上場企業に対して株主総会関係の実務支援を行っているプロフェッショナル企業において、自社の株主総会運営/株式実務/法定開示書類作成等を担当頂きます。 ★業界最大手/教育体制◎/リモート可★ 【詳細】 ◎株主総会の運営、◎法定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■株主総会業務経験3年以上、Word/Excel/Powerpoint基本スキル ■コミュニケーション・プレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ■簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集概要】 同社のさらなる成長を支え、新たな挑戦を続けていくために、幅広いビジネスチャネルに柔軟に対応できるコーポレート本部長（候補）を募集いたします。 経理財務・総務・人事全体等を統括いただきます。 【業務範囲】 ・経営管理体制の構築並びに運用 ・ガバナンス体制の強化 ・全社のリスクマネジメント ・M＆Aの実行とPMIの主導 ・資本政策の立案 ・グループ会社との連携強化と統制環境の構築 ・新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 上場会社でのコーポレート業務経験 ? 全社的な管理体制構築・強化の経験またはM＆A実行・PMIの経験 ? コーポレート全体を改革する/立ち上げたことのあるご経験 【歓迎要件】 ? 経理・財務に関する知識 ?PMI経験 ?子会社管理・ガバナンス管理経験 ?全... |
| 給与 | 年収 1200万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の中核を担う事業グループ（1000名規模）の経営体制を強化すべく、事業グループ経営トップのパートナーとなるプロフェッショナル経営スタッフを募集します。 「グループ事業戦略」を把握し、中期的な戦略の具体化、短期的な実行の推進を共に推進する方を募集します。以下のスキル発揮が見込めるポジションとなります。 ■戦略的思考、グループ戦略立案、実行スキル グループ事業戦略を理解したう |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における予算策定／予実差異分析などの管理会計・FP＆A業務の経験（３年以上） 【歓迎要件】 ■部門でのリーダーシップまたはプロジェクトマネジメント経験 ※以下ご経験者尚可 ・財務・経理 ・人事・人材開発 ・内部統制 |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 上場企業としての守りを固めつつ、海外展開を法務面からドライブする責任者として、以下の業務を自ら手を動かすプレイングスタイルで遂行いただきます。経営陣のパートナーとして、取締役会やリスク管理委員会の運営を通じて経営層と距離の近いところで実務を担い、会社運営にご尽力いただきます。 【具体的な業務内容】 ■上場企業ガバナンス・会議体運営 ・経営の意思決定を支え、上場企業としての透明性を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務としての実務経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格（日本または外国法）をお持ちの方、または司法試験受験経験者。 ■エンタメ、ゲーム、IT業界等、IPビジネスの法務経験。 ■マネジメント（人数規模不問） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】経営企画の責任者として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチ、シナジー分析、交渉からクロージングまで ■投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目的とした戦略立案とステークホルダー対応 ■エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的とした資金調達計画の立案と実行支援 ■経営陣との戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 ■マネジメント（人数規模不問） 【歓迎要件】 ■上場企業での経営企画の経験 ■財務・経理・ファイナンスに関する知識 ■エンタメ、ゲーム、IT業界等、IPビジネスでのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 2024年のホールディングス化に伴い、グループ全体として組織体制の強化を図っています。 本ポジションでは、主に総務業務全般を統括する部長レイヤーとしてのキャリア形成が可能です。 ご意向およびパフォーマンス次第では、人事制度運用、諸規程制定、教育研修制度構築、 さらにはファシリティ管理などのプロジェクトでもご活躍いただけます。 【具体的な業務内容】 <労務領域> ・給与および付随事項 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事労務・総務部門での実務経験 ■マネジメント（人数規模不問） ■KPI設定・進捗管理・報告など、部門全体の成果責任 【歓迎要件】 ■社会保険関連業務の経験 ■企業年金の運用経験（ＤＢ・ＤＣ問わず） ■社会保険労務士資格の保有 ■人事制度運用、給与... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】経営企画担当として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■資本・業務提携に関する企画・実行 新規提携先のリサーチやシナジー分析、交渉からクロージングまで、主体的に取り組んでいただきます。 ■投資家エンゲージメント施策の企画・実行 中長期的な企業価値向上を目指した戦略立案やステークホルダー対応に関わります。 ■エクイティファイナンス戦略の策定・推進 成長資金の調達を目的に、資金調 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 【歓迎要件】 ■マネジメント（人数規模不問） ■上場企業での経営企画の経験 ■財務・経理・ファイナンスに関する知識 ■エンタメ、ゲーム、IT業界等、IPビジネスでのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社について】 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数名の上位職（役員・部長クラス等）の秘書／アシスタント経験 ■高度なタスクマネジメント能力 ・会議、出張、資料締切、決裁期限などを俯瞰し、抜け漏れなく調整できる ・Outlook／Teams等でのスケジュール・会議体運営経験 ■ビジネス基礎力の高いドキュメ... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事業部と一体となった採用戦略の実行」「将来の人財戦略を担う中核メンバー」として、採用活動の中核を担う役割です。 まずは新卒・中途採用の実務・調整・運営から入り、将来的には採用戦略立案、ブランディング、データ活用まで含めた“攻めの人事”として |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務またはそれに準ずる経験（1年以上目安） ■社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力 ■課題発見力と改善志向 ■Excel、ATS等を用いたデータ管理・分析経験 【歓迎要件】 ▼新卒／中途両方の採用経験 ▼採用マーケティング、エンプロイヤーブ... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 課長様のご退職に伴い、後任者となっていただける方を募集しております。 【ミッション】 ご経歴や適性に基づき、人事戦略に基づくプロジェクトも担いつつ、チームマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ■人事処遇制度の企画立案（資格制度、報酬制度の再設計など） ■労務（柔軟な働き方に関する制度立案、子会社の人事制度設計など） ■人材育成/組織開発（エンゲージメント向上施策の実施、タ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務経験（目安：５年以上） ■人事処遇制度や就業ルール等の企画立案や制度改定の経験 【歓迎要件】 ■チームや組織のマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化の為の増員募集です。 【ミッション】 人事スタッフ（採用、制度設計、労務）ポジションの募集です。 応募者の経歴や適性に基づき業務をお任せします。 【具体的には】 ■人事処遇制度の企画立案（資格制度、報酬制度の設計など） ■労務（柔軟な働き方に関する制度立案、アニメ子会社の制度設計など） ■人材育成/組織開発（エンゲージメント向上施策の実施、各種研修の企画など） 【組織構 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事・労務の経験 【歓迎要件】 ■人事処遇制度や就業ルール等の企画立案や制度改定の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ■プリンター・カメラ・半導体製造装置・医療機器など幅広い分野で世界トップクラスの技術力と実績を持つグローバルメーカーの同社において、企業法務業務をお任せいたします。 契約の審査や訴訟・クレーム対応、および会社法や金商法に関する高度な知識、経験に基いて法務関連業務に幅広く対応できる人材、更には企画立案に携わり実務をリードしていけることを期待して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかの法務・契約に関する経験が5年以上あること 契約の立案、審査や訴訟対応などの一般企業法務に関する業務の経験 国内／海外契約の審査、承認業務の経験 各種法令調査業務の経験? 訴訟対応の経験? 製品品質問題の対応 各種法律相談対応の経験 【歓迎要件】 ... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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