| 仕事内容 | 【期待する役割】 産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。顧客折衝と社内調整の |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・機電、プラント、化学、工業製品など何かしら技術に関わる業界での社内外交渉・折衝・調整業務等を経験された方 ・エンジニアリング/生産管理/現場管理などにおいて社内外の調整の経験者 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台 |
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| 仕事内容 | 【配属想定組織】 デジタルトラスト基盤事業本部 セキュリティソリューション事業推進部 【組織の概要】 <基盤セグメントのミッション＞ お客様の高品質なシステム基盤を提供する。提案、設計、構築、運用を一気通貫で担当し、パブリッククラウドを積極的に取り入れつつ、ミッションクリティカルな領域ではプライベートクラウド、オンプレミスなども活用する。 また、最新の基盤技術を活用したITインフラサービス（クラ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムコンサルティング業務経験、または、システム開発・運用経験（いずれか一つ必須） 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム等でのシステムコンサルティング業務経験 ・システム開発・運用経験（一般的な業務システム・インフラ等 開発言語・規模は問わない） ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループのサイバーセキュリティガバナンス強化を担うポジションです。 ■業務内容 下記いずれかの業務セクションの管理（セクション内で実施する業務の検討、メンバーのアサイン、メンバーへの教育、タスクスケジュール管理等） ・外部委託先等ベンダー選定時のセキュリティリスクアセスメントに関する業務 ・情報セキュリティ規程、管理ルールに基づいたセキュリ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下の経験・知識 ■委託先・ベンダーに対するセキュリティリスク管理の経験 （委託先に求めるセキュリティ要件の整理、評価、改善要請、リスク判断 など） ■セキュリティリスクアセスメントの経験 （リスクの洗い出し、評価、対策案の検討 など） 【歓迎要件】 ・事業会... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デロイトトーマツグループが開発した監査業務システム・ツールに関するPMO業務をお任せするポジションです。 ■募集部署（イノベーション＆テクノロジー） デロイトトーマツグループが開発した監査業務システムのローカライズ・導入・推進・サポート、各種監査支援ツールの開発・導入・推進・サポート・保守、及び監査法人における、セキュリティ、ISQM等に対応したITガバナ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） （１）PM/PL/PMOとしてシステム開発・導入・運用プロジェクト参画経験（5年以上） （２）アプリケーション開発もしくは運用・保守経験（5年以上） （３）英語によるテクノロジー領域の業務経験（5年以上） （４）（１）と（２）と（３）のいずれかの経験... |
| 給与 | 年収 900万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区丸の内 3-2-3 |
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| 仕事内容 | 今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です 【職務内容】 ■請求業務（事業所約15～20を担当し、顧客への請 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■営業事務または一般事務の実務経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メーラー） 【歓迎要件】 ▼社内外の調整業務に携わった経験 ▼社内システムの使用経験 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 親会社および子会社単体の経理財務業務をリードしていただくとともに、個別決算の精度やスピードの向上、経理財務業務のDX推進の補佐的な役割を担っていただきます。 【採用背景】 現在、IPO（株式公開）準備を本格化させており、事業・組織ともに急成長を遂げているフェーズです。 この重要な変革期において、コアメンバーと共に上場企業水準の単体決算や内部統制、開示といった高度な専門業務をリードし、部内の体制強 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業（その子会社を含む）またはIPO準備企業における経理実務経験 ■マネジメント経験（チームリーダー以上、人数は問いません） 【歓迎要件】 ・IPO準備を主担当として推進した経験 ・連結決算の実務経験 ・開示資料（決算短信、有価証券報告書など）の作成経験... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | このポジションはグロービス内ではプロフェッショナル職と呼ばれます。 【職掌：プロフェッショナル職】とは 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。（※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています） 詳細はこちら：https: |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人就業経験3年以上 ・経理の実務経験（2年以上）のある方 ・月次の試算表を1人で締めた経験のある方 ※リーダー経験は不要ですが、経理業務をチームメンバーや部下に教えた経験があ る方を希望します。 具体的には以下の通りです。 簿記3級取得、簿記2級以上また... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 同社は建築・建設業界に特化したコミュニティサイト「ANDPAD ONE（https://one.andpad.jp/）」のプロダクト連携を推進し、プロダクトの価値を届けるだけにとどまらず、よりユーザーに近い距離で体系化することへチャレンジをしていきます。 そのために、「ANDPAD ONE」の運営をはじめとしたユーザーコミュニティの企画推進を通じて、数多くのユースケースの集合知を提供しながら、お客 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■イベントプロデュース・ディレクションの経験 └イベントの企画～当日の進行管理を一人で完遂した経験のある方 ※規模ジャンルは問わず 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■スプレッドシートにてIMPO... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人事部採用企画チームは全社の採用と定着（主に研修運営）を支えるチームです。 戦略や企画を形にするための「運営・ロジスティクス」のプロとして、 チームをバックアップするために実務を担っていただきます。 【職務内容】 以下、何れかの実務・事務調整を行っていただきます。 業務は各領域の担当者と2人体制で連携しながら行います。 ペアを組む先輩社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社で人事採用アシスタント、または人材業界での事務・アシスタント経験3年以上有する方 〇周囲の状況を察し、先回りした気配りができる方 〇地道な反復作業やルーティン業務を嫌わず、正確性とスピードを追求できる方 〇事務管理・調整を天職と捉えている。「ルーティン... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-5 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上かつチームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 年間800名～1,000名以上の採用をハンドリングし採用組織の変革・拡大フェーズにある企業の中で、シニアマネージャーと二人三脚で以下業務に取り組んでいただきます。 【職務内容】 ・中途採用チームのパフォーマンス分析と課題の構造的把握 ・採用計画・KPI設計およびPDCAの実装 ・ダイレクトソーシング・採用エージェント・RPOベンダーの戦略的統括 ・事業部と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 中途採用実務経験 5年以上 チームマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事制度の構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可） |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容 入社者の経験/スキルを踏まえて、担当領域を決定（下記は一例） ・コンサルティングビジネスのHRビジネスパートナーとして、事業変革と連動した人事施策の立案・実行、組織運営に関わる各種オペレーションの構築対応、オペレーション管理など人事全般の管理・運営を実施 ※メールの読み書きにおいて英語を使用する場面もございます。 【企業担当から見た魅力】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事複数領域での実務経験（3年以上） ・人事制度構築、改定プロジェクトなどに携わった経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 MUFGでは、AIを単なる業務効率化の手段ではなく、業務・組織・顧客提供価値そのものを進化させる中核テーマとして位置づけています。生成AIを含むAI活用のユースケース拡大が進むなか、各業務部門の課題や構想を起点に、AI導入のアイディアを具体化・評価し、実行可能な施策として着実に推進していくことが重要になっています。 本ポジションでは、行内各部室と密接に連携しながら、業務へのAI導入ア |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・AIやデータ分析を活用した新商品・新業務・アプリケーションの企画立案からプロジェクト推進、業務適用・リリースまでを主導した経験 ・業務課題を踏まえて、AI活用テーマの評価、優先順位付け、実現性判断を行った経験 ・AI・データ分析を活用したサービスへの知見 ・... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【所属部署】デジタル戦略統括部 次世代決済企画室 【主な役割】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・デジタル関連の事業立ち上げ、拡大を担った経験、または同様に既存事業やサービスのスケール、拡大に携わった経験 ・大企業におけるシステム開発が関わるプロジェクトを主導した経験（システム開発経験そのものは不問です） ・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■同行のコンタクトセンター（コールセンター）に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験（CX）向上・デジタル化推進施策担当として以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■入電データ・お客さまの声/VoC（Voice of Customer）分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点（HP/FAQ、チャット、電話 等）改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・コールセンター領域における入電内容・VoC分析に基づく顧客接点改善経験 ・コールセンター領域におけるAI等を活用した新システム導入、導入後の業務設計・変更、運用業務、オペレーション変革経験 【歓迎要件】 ■チームパフォーマンスを最大化... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 事業拡大に伴い、会社の成長を支えるコーポレートメンバーを募集します。 ご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せします。 ・経費精算 ・月次決算補助 ・仕訳入力／会計データ管理 ・入出金管理 ・税理士対応 ・会計監査対応 ・業務フロー改善／会計オペレーション整備 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル ・経理業務経験をお持ちの方（年数不問） ・基本的なPCスキル（Excel、Google Workspace等） 歓迎スキル ・ベンチャー／スタートアップでの就業経験 ・業務改善やフロー整備に携わった経験 求める人物像 ・主体的に業務を推進できる方 ・変化の多... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 勤務地 東京本社 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング2階 勤務体系 ●勤務時間 フレックスタイム制：標準労働時間1日8時間 ・コアタイム10時～15時 ・休憩：60分 |
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| 仕事内容 | 主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会 ・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動 ・関連商品のプロモーション活動と顧客管理 全国展開のため出張は全国各地の予定です。 展示会は土日開催もあるため、土日出勤がございます。（※ |
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| 応募資格 | 【必須】 営業経験のある方（3年以上） 普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】 自動車関連アクセサリーの営業経験がある方 韓国語能力 【求める人材】 コミュニケーション能力が高く、協調性のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町 都営新宿線 岩本町駅 徒歩2分 東京メトロ日比谷線 秋葉原駅 徒歩3分 JR秋葉原駅 徒歩5分 ＜勤務地（変更の範囲）＞ 転勤無し |
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