| 仕事内容 | 【期待する役割】 データセンター向けMEP（Mechanical、Electrical、Piping）案件における品質保証業務に従事いただきます。 【具体的には】 ー プロジェクトにおけるQuality Manger / Quality Engineer ー 各種購入品に対する品質保証・品質管理業務（検査計画・立会検査など） データセンター向けのMEPプロジェクトに参加するQuality M |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業界における品質保証のご経験 ■電気・機器・電気設備いずれかの知見をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 リーダークラスとしてデータセンター領域における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の策定および実行 ・ブランドポジショニングの策定およびブランド価値向上施策の推進 ・デジタルマーケティング、PR、広告、イベントなど多様なチャネルの統合的管理 ・チームマネジメントおよびメンバー育成（3～4名程度） ・当部門におけるマーケティン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ブランド/プロダクトの成功に向けたマーケティング戦略立案～実行経験 ・マーケティングコミュニケーション領域の経験 ・2名以上のチームマネジメントおよびメンバー育成経験 ・複数チャネルを横断したマーケティング施策の企画・推進経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 国内・海外向けにデータセンター領域（次世代データセンター向け冷却・電源・統合制御ソリューション）における以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます。 【具体的には】 １．海外拠点体制の構築・強化・運営、共同での事業開発活動 ２．業界トッププレーヤーとの提携、共同事業開発 ３．国内営業（受注営業、プロジェクト遂行営業） ４．海外営業（受注営業、プロジェクト遂行営業） ５． |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・自社コンポーネントのマーケティング、営業、契約に関する経験 ・提案型営業、新規顧客開拓、新規販売チャネルの構築 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力（英文スペックやメール、海外出張に抵抗感が無いレベルを想定） 以下のいずれかの能力・経験が必須 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 データセンター領域における設備のサービス営業に従事いただきます。 【具体的には】 ・インフラ設備向けサービス営業 ・当社の既存アセット/開発技術/パートナーソリューションの組み合わせによる新たな 顧客価値の創造・実装（サービスメニューの開発・ビジネスモデルの構築） ・サービス提案における営業業務全般（営業戦略・計画の立案、顧客の探索・選定、 商談・提案、見積・交渉、受発注・納品 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー・商社でのデータセンター事業者を顧客とするサービス営業経験 上記仕事内容に記載の業務に該当する経験） |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 ■年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 ■商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 ■新規開拓（案件割合として新規50％以上）か... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 Edtechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ新規事業開発をお任せします。 私たちのチームは、元官僚、コンサルタント、起業家、事業会社で圧倒的な成果を出してきた者など、多様なバックグラウンドを持つ仲間が集まっています。全員が「教育で社会を変える」という一点で繋がる熱いチームです 。 この最高の仲間たちと共に、地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■コンサルティングファームでのご経験（3年以上） ■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験 ■マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 シリーズBの資金調達が完了し、メディアでも注目が集まっている同社につきまして、順調にリードが増えてきている状況です。 リード増大に伴い、新規顧客獲得の為の組織力強化に伴う増員となります。 【組織構成】 部長1名、マネージャー4名、メンバー約20名。 【ミッション】 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■課題解決型営業の経験5年以上 例） ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 日本生命の全社部門において、生産向上とITコスト削減を目的としたRPA活用の推進を担っていただきます。 ■職務詳細 ・RPAによる業務効率化の推進：各部門からの依頼内容に基づき、業務課題をヒアリングし、RPAを活用した自動化・効率化していただきます。 ・開発・保守のマネジメント：RPAの開発はグループ会社のニッセイ情報テクノロジーをはじめ、外注しているため、社内関係者の調整、ベンダー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・RPAを中心としたデジタルツールを活用して業務改善の経験がある方（事業会社・コンサル不問） ・現場課題をヒアリングし、非IT部門を伴走支援・教育できる伴走力と外部ベンダーとの調整能力 ※上流工程を担当いただきますので、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 1,000万名を超える保険加入者様が利用するマイページ等のUI/UX改善に資する企画開発をご担当いただきます。 UI/UXの知見を持ったIT人材を迎え入れる事で、更なるCX向上を目指していきたいと考えております。 ■職務詳細 ・お客様の要望を整理、UI/UX改善視点をもった既存サービスの改善施策の企画 ・多岐に渡る関係者・マルチベンダー体制のプロジェクトを要件定義からリリースまで推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上の方 ・To CのWebサービス/スマートフォンアプリのプロダクト企画のご経験 ・UI/UX向上の視点をもったシステム開発経験 【歓迎要件】 ・金融機関でのシステム/アプリ開発に関わるご経験 ・アジャイルによる開発のご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■同社が手掛けるモビリティ事業及びエネルギー関連事業、およびこれから立ち上げていくであろう新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）との検討とを同時に行っていただきます。 ■上記役割を担う部門のマネジメントとして、現メンバーとも連携しながらいくつかの事業領域について企画・検討をリードいただきます。 ■業務内容としては下記のとおりです。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中央省庁での業務経験5年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 地方部では高齢化の進行や公共交通の縮小により、移動手段に困る「交通弱者」が急増しており、交通空白地帯も年々拡大しています。 この課題に対し、国土交通省も「交通空白解消本部」を設置するなど、国全体としての取り組みが本格化しつつあります。 GO Inc.ではこれまで、タクシー事業者のDX推進、タクシーの越境営業を可能にする「応援隊」スキームの構築 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業企画・事業開発のご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国の自治体首長・教育長のアジェンダに対し、デジタル教育を核とした地域創生・人材育成エコシステムの企画提案から、社会実装までの全プロセスをリードしていただきます。 【具体的には】 ■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■コンサルティングファームでのご経験（3年以上） ■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験 ■ピープルマネジメントのご経験 【歓迎要件】 ■無形サービスの運営経験： セミナー、ワークショップ、教育プログラムなど、正解のない「体験」をデ... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、業界は配車アプリを通じた配車システムの提供を中心に、モビリティシステムに関する巨大な技術革新の波が同時に押し寄せる、極めてエキサイティングな局面にあります。プロジェクトの推進力を維持しつつ、そのコアにある次世代の車載システムの立ち上げを加速させるため、新たにメンバーを募集します。 【業務内容】 ■制度調査、市場調査、顧客・競合調査、事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・BtoB領域におけるIoT事業企画、サービス立ち上げ・導入 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ライフイズテックの事業開発事業部では、EdTechを軸に、国、行政、企業、学校を巻き込んだ大規模な新規事業開発を推進しています。 事業責任者の右腕として、高次元のビジョンや社会課題を背景とした複雑な顧客ニーズに基づいた事業構想の具体化・戦略的なストーリー構築・および官民連携プロジェクトのスキーム設計をリードしていただきます。 また、適性や志向性に応じて、事業の戦略パートナーとして、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■コンサルティングファームでのご経験（3年以上） ■PMO・プロジェクトマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ご本人の希望やお客様のニーズに応じて、金融・決済エリアを中心とした以下いずれかを担っていただきます。 ■上流コンサル支援（システムの企画検討、課題分析、要件定義など） ■開発案件のプロジェクト実行支援（PMO、PM補佐） 【具体的な業務内容】 ■システム企画・要件定義（ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援） ■各種管理（進捗管理、課題管理、リスク管理、工程管理、品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一連のシステム開発実務経験（要件定義～運用・保守等） ■サブリーダー、リーダー、PM、PMOいずれかでの案件推進経験 【歓迎要件】 ■金融・決済エリアに係る業務知識（なくても可） |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループでのクラウドエンジニア-プロジェクトリーダー候補?? 【特徴】 ・13期連続で売り上げ成長を続けてきた独立系SIer ・アビームコンサルティングの社長が参画しプライム案件の獲得を拡大 ・アプリ・インフラ全般以外にクラウド・AI・Salesforce、ServiceNowなど ・PMP取得者100名以上排出。体系的にPMを学び成長できる環境 ・多重下請け構造の改善を目指し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・クラウド案件で設計・開発以上のご経験（3年以上） ・プロジェクトリーダーのご経験 ・ネットワークエンジニアとしての要件定義～運用保守までの一貫したご経験に加え、クラウドもしくはインフラの何かしらの知見 ・インフラ/クラウドのバックボーンとPMOのご経験 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上） ■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験 【歓迎要件】 ■新規営業のご経験がある方 ■Sa... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案～導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ■自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ■人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■イベント、ワークショッププログラムの現場責任者とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のすべてを満たす方 ■法人向け・個人向けに課題ヒアリング～提案までの提案型営業のご経験（3年以上） ■セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出したご経験 【歓迎要件】 ■セミナー、ワークショップ、教育プ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジションの役割と特徴】 ■CEO/COOの直下組織である「コーポレート推進センター」において、専門領域（経理または法務）を武器に、経営の意思決定を支え、加速させる役割を担います。 ■単なる管理部門の担当者ではなく、将来（5年後を目処）にコーポレート部門全体を統括する「本部長クラス」への登用を前提とした採用です。 ■自身の専門性を軸に置きつつ、経営企画など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記のいずれかのご経験を4年以上お持ちの方 ■経理軸 ・大手監査法人での実務経験、または上場企業での高度な経理・財務実務経験をお持ちの方 ■法務軸 ・弁護士資格を保有し、企業法務または法律事務所での実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■M&AやPMI（買収後... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | ■職務概要 現在、中期経営計画の中でIT・DXを明確に柱の一つとして掲げ、力を入れて取り組んでおり、今後も更なる事業成長へ向け大規模なIT領域への投資を予定しております。 当ポジションでは、日本生命グループ一体（日本生命/ニッセイ情報テクノロジー/はなさく生命/ニッセイ・ウェルス生命保険 等）のIT人材の評価・管理を担当いただきます。 グループ全体のIT戦略を「人」の側面からリードいただき、IT人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれも必須 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上 ・システム開発経験（事業会社・SIer不問）があり、IT人材のスキルセットを理解できる方 ※将来的には人事領域以外のIT企画やシステム開発にも関わっていただく事を期待しております。 【歓迎要件】 ・I... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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