| 仕事内容 | ◎詳細 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 当ポジションは、下記業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※①②どちらかのポジションでの配属となります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス、もしくは塾などの講師経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ◆尚可 ・学習塾にて入塾のための母集団形成、生徒へのサポート業務経験がある方 ・ブライダルなどサービス... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
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| 仕事内容 | 法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。 現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。 今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。 【具体的な職務内容】 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・企業または法律事務所での法務経験が3年以上ある方 ※以下いずれかのご経験がある方 ・新規事業の法務支援経験（法令調査対応、法律相談に対する検証、アドバイス等） ・海外事業の法務支援経験（外部弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等） ・M&Aなどの戦略領域... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ①新規クライアント開拓戦略立案～各種施策の推進／新規営業 ・ITエンジニアに特化した新卒採用支援サービスとして、「人材紹介」「ダイレクトリクルーティング」「求人掲載ナビ」「就活イベント」の4つの商材を駆使して、ITエンジニア採用を実施する企業に対しての新規営業をご担当いただきます。 主にはアウトバウンドコールを主軸にしていますが、メール・SNSなど 単一の商材をただ売るのではなく、多種多様な顧客の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業or販売経験1年以上 ◆尚可 ・toBの営業経験（インバウンド/アウトバウンド等不問 新規営業尚可） ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 2020年9月に創設された新規事業部です。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士への転職支援サービスを提供します。 中長期的に業界ナンバーワンを目指し、少数精鋭のメンバーと一緒に事業拡大を経験することができます。 また、組織を構築していくフェーズのため、根幹となる制度や仕組みを共に作っていく機会があり、 事業責任者にも直接意見や提案ができる環境です。 【具体的な職務内容】 ・自社のWebサ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上、もしくは理学療法士or作業療法士or言語聴覚士の資格保有者で実務経験1年以上 ◆尚可 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ①新規顧客の獲得 昨年立ち上げたばかりの新規事業になりますのでリリース前後に使っていただく新規のお客様を獲得する必要があります。 すでに既存事業『レバテックルーキー』にて新卒エンジニア採用を積極的に実施しているお取引先企業様が500社近くありますので、まずは既存のお客様に対してクロスセルとしてアクションし当サービスの提案を行います。 成約率や契約数を最大化することはもちろん、もしご契約いただけなか |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上 ◆尚可 ・toBの営業経験（インバウンド/アウトバウンド等不問） ・相対的に高い結果を出した経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ◆データ分析及びそれに基づいた事業部への施策提案 事業の抱える課題を解決して成長を実現するために、下記業務を担当。 ・事業課題に即したデータ分析の設計 ・データの抽出・可視化・分析 ・分析結果の報告及び施策提案 ・その他事業課題解決に向けたプロジェクトの立案及び実行 ◆データ分析環境の構築・改善 事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境を作るため、下記業務を担当。 ・KP |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・自組織での業務における問題解決の経験 ・SQLを用いたデータ加工、データ抽出作業の経験 ◆尚可 ・SQLやPython、R等を用いてのデータ加工、抽出、集計の経験 ・SQLのボトルネック解析/チューニングの経験 ・BIツールを用いたデータ可視化、ダッシュボード... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 面接や説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。 弊社の採用コンセプトが《相思相愛》であり、ただ学生の見極め・評価をするだけではなく、 当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ魅力づけをし、訴求する役割を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会の企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大学以上 ・営業経験3年以上 （営業／採用合わせて3年以上の経験でも可） ◆尚可 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介 ・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ・看護師、病院、施設への定期フォロー 等 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々な |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 ◆尚可 ・無形商材の営業経験もしくは販売経験1年以上 ・リーダー、マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 若者の就職支援を行う「ハタラクティブ」で、キャリアアドバイザーを担当するチームへの配属となります。 就職を希望する若者が最適な企業に出会えるよう、求職者のキャリアカウンセリングを行っていただきます。 ▼当ポジションの魅力 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・大卒以上 ・正社員としての就業経験1年以上 ・無形商材営業もしくは販売サービス業界での接客経験1年以上 ◆尚可 ・リーダー、マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼M&Aアドバイザリー事業部について レバテックサービスで培った経験を活かし最適なIT・Web特化型のM&A支援を実施しています。 戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、専門知識を持つアドバイザーがサポートします。 IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域にて経験してきたメンバーにて構成されている組織です。 2期目の立ち上げフェーズですので、事業基盤拡 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 ・大卒以上 ・法人営業経験2年以上 歓迎スキル・経験 ・IT業界、あるいは金融機関（銀行・証券会社・ベンチャーキャピタル等）における法人営業経験 ・インサイドセールス担当やカスタマーサクセス担当としての経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定 ・デザイナーの評価制度の策定 ・デザイン環境や教育体制の整備 ・デザイン品質の管理 ・経営層へのコミット ▼グロースデザインチームのミッション 既存事業部のメンバーと一緒にプロダクト（メディア）のデザインを主に担当します。 場合によってはサービスのブランディングや営業資料などの制作に関わることもあります。 データ解析やユーザーインタ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験 ・自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験 ・Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上 ・ラフがあるバナー、ランディン... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼メディカルキャリア事業部について 当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、 働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。 看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや 生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ▼業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 歓迎スキル・経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 |
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| 仕事内容 | ▼レバレジーズメディカルケアについて レバレジーズメディカルケアは医療・介護業界における人材課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、看護師および介護職の人材紹介・人材派遣事業に加え、従業員の定着支援のコンサルティング業務も行なっています。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 歓迎スキル・経験 ・新規開拓経験 ・相対的に高い結果を出した経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・無形商材の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・事業所との面接日の調整 ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート 等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。 求職者や事業所に対 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・営業もしくは販売経験2年以上 歓迎スキル・経験 ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼担当サービス 下記全般に携わっていただきます。 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「看護のお仕事」「きらケア」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 ▼業務内容 Web広告の運用責任者として、自社サービスの成長を担って頂きます。 具体的には、以下の業務にとなります。 ・リスティング広告やディスプ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 ・リスティング広告の運用経験 3年以上 ・月間500万円以上の予算の運用経験 ・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験 ・メンバーマネジメント経験 歓迎スキル・経験 ・アフィリエイト広告の運用経験 ・アドネット... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼M&Aアドバイザリー事業部について IT人材サービス「レバテック」で培った経験を活かし、最適なIT・Web特化型のM&A支援を実施しています。 戦略立案からマッチング・企業価値査定まで、一貫して対応しています。 IT、銀行/証券、M&Aアドバイザリー、上場企業M&A責任者等、幅広い領域にて経験してきたメンバーにて構成されている組織です。 立ち上げフェーズの為、事業基盤拡大をするためのコア |
|---|---|
| 応募資格 | 必須スキル・経験 ▼M&A経験者 ・案件発掘からマッチング、エグゼキューションまでの実務経験 ・複数の案件の成約実績 ▼M&A未経験者 ・大卒以上 ・社会人経験4年以上 ・相対的に秀でた業務実績 ・下記いずれかの経験 - 銀行、証券会社等金融機関での営業経験 - 法... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | IT人材就職支援の『レバテック』社内システムの整備や充実化をお任せしたいと思っております。 ・技術選定 ・アプリケーション設計 ・データベース設計 ・アプリケーションの開発／改修 など フェーズによっては、プロダクトのターゲット選定やサービスコンセプト決めなど、ビジネスの根幹に 関わる部分にも携わって頂きます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員としての就業経験2年以上 ・5人以上の開発チームマネジメント経験 ・3言語以上の習得 ┗1言語につき3ヶ月程度のPJ経験、そのうち1言語は3年以上 ※HTML,CSS,SQLは言語に含めない ・WEB系アプリケーションにおける要件定義／設計／試験／製造／運... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | Web広告の運用を通じて、自社サービスの成長を担って頂きます。 具体的には、以下の業務になります。 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・アフィリエイト広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ※すべて担当して頂くのではなく、適性を見ながら調整いたします。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・リスティング広告（Google/yahoo）の運用経験3年以上 ・下記いずれかのWeb広告運用経験3年以上 - ディスプレイ広告（Google/yahoo) - Facebook広告 - その他DSP（Criteo/Logicad等） ◆尚可 ・広告プロ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ①採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め ②採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング~求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リ |
|---|---|
| 応募資格 | ・大卒以上 ・下記いずれかのご経験がある方 - 中途正社員50名以上の採用経験 3年以上 - エンジニア/デザイナー/マーケターのいずれか1つ以上の中途採用経験 2年以上 歓迎スキル・経験 ・ハイレイヤー人材の採用経験 ・オンボーディングの設計～運用経験 ・エンジニ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | ▼業務内容 新規事業を中心にご担当いただきます。 事業計画の立案と遂行、経営との折衝など、事業を推進するためのすべてのことに責任を持ち、チームを運用し成果を期待されるポジションです。 具体的には、下記のような業務となります。 ・チームビルディング ・ビジョン策定 ・ステークホルダーとの折衝 ・事業計画 ・プロダクト設計 ・マーケティング ・営業 ・CSM など |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員としての就業経験10年以上・事業計画立案 ・1億円／年規模以上の事業開発チームビルディング及び運用経験 歓迎スキル・経験 ・エンジニアリーダー、マネジメント経験 ・CTO経験 ・スタートアップ経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 会社名 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-6190 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 岩槻 知秀 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 142,800百万円 |
| 従業員数 | 3,338名 |
| URL | https://leverages.jp/company/profile/ |
| 事業内容 | レバレジーズは2005年に創業以来、黒字経営を継続し2024年度は年商1428億円となりました。 「働きがいのある会社ランキング」7年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は3年連続受賞、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 オウンドメディア：https://melev.leverages.jp/ Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/channel/UCYtyPBc-cdZo9ie5o45_PiA/featured ■事業内容（主力事業）： （1）IT事業 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 （2）医療・介護事業 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 （3）若年層事業 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
