| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 今回の募集部署である経営戦略本部 戦略グループは、経済産業省が主導するGXリーグなどのイニシアチブにも参加すると ともに、当社グループの自主的長期目標として「ゼロエミチャレンジ2050」を掲げ、その実現に向けて、グループ大の方針 を策定し、グループ会社と連携を取りながら目標達成に向けて取り組んでいる。また、こうしたGHG排出削減への取り |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業におけるテーマ・ゴールを特定した業務プロセス改革プロジェクトへの従事経験（DX利用であることが望ましい） ・グループ会社・主管部等の多様な関係者と建設的に協業し、サステナビリティ開示対応業務を実行する意欲を有すること 【歓迎要件】 ・炭素会計アドバイ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 デジタル技術課では、浜岡原子力発電所における設備管理情報、運転管理情報や構内入域申請手続きなどの業務を効率的に進めるために必要なシステムの開発・保守およびネットワークの構築・保守を行っています。また、運用管理においては、原子力発電所特有の情報セキュリティ対策にも取り組んでいます。 さらに、発電所のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ） |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務処理系システムの開発または保守の経験 【歓迎要件】 ・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士または同程度の資格 ・制御系システムやＩｏＴ、ネットワークの技術知見または経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 安全・系統管理課は、浜岡原子力発電所の施設管理を統括する部署として、施設の運転状態・性能を監視・評価しプラントの安全確保およびリスクマネジメントの推進を担っています。また、発電所の再稼働に向けた準備業務等重要なプロジェクトの統括を行います。 【採用背景】 浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人材 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・データの分析・評価の知識または経験 【歓迎要件】 ・発電所や化学プラント、鉄道、航空業界等におけるリスクマネジメントに関する経験 ・確率論的リスク評価または事故評価の知識または経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。 【採用背景】 原子燃料及び炉心管理の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。 ＜背景＞ 浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在基準適合性審査対応を行っており、燃料分野においても様々な安全解析を実施し発電所の基準 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・原子炉物理、原子燃料や炉心に係る基礎的な知識 【歓迎要件】 ・原子燃料や炉心管理に関する技術的な専門知識 ・原子炉物理に関する専門的な知識 ・原子力プラントにおける原子燃料・炉心の挙動に係る安全評価の経験 ・原子燃料・炉心の技術的事項について、規制当局へ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 同社は、浜岡原子力発電所の早期再稼働を目指している一方で、浜岡原子力発電所の運転差止訴訟の裁判を提起されており、運転差止訴訟の判決如何によっては再稼働できないリスクを抱えています。このリスクを対応するためには、浜岡原子力発電所の安全性を裁判官に理解いただく必要があり、裁判所への訴求を法務部門や社外弁護士などと協調して対応しています。 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部出身であり、一般法務知識を有すること 【歓迎要件】 ・「同社と同規模の上場会社」における企業法務の実務経験 原子力発電所に関連する訴訟対応の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 浜岡原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を２４時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の３つのグループにて行っています。 １．警備グループ：警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など ２．サイバーグループ：防護システムの開発・更新、情報 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・原子力発電所における警備・防護の業務経験を有する方。 ・原子力規制庁や治安機関への説明経験を有する方。 【歓迎要件】 ・ＩＴパスポート、情報セキュリティマネジメントの資格を有している方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 プロジェクト推進部陸上風力グループは、陸上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） ◎発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 （資格） ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・電気主任技術者 ・CAD ・法規制許認可業務手続き経験 ・対外交渉経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属所属】 再生可能エネルギーカンパニー 洋上風力部 計画グループ、開発グループ、浮体式グループ ※配属グループは、選考を通じて決定します。 【部署のミッション】 洋上風力部は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施しています。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （スキル） ・法律専門性 ・各種契約に関する法務知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★当社の再エネ関連職全般にご興味をお持ちの方、ファイナンス関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 ■業務内容（一例） 太陽光・風力・バイオマス・地熱発電所の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支検証業務等 発電所の新規開発に伴う下記業務の実務を担当 ・投資意思決定に到る検討業務 ・金融機関等との協議、交渉 ・投資評 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験 ・プロジェクト投資の実務能力 ・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資経験 ・金融機関等にて法人融資のご経験（シンジケートローンやM&A、プロジェクトファイナンス等） ・経理・財務部門や企画部門にて、管理会計や... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 中部電力グループは２０５０年に向けたカーボンニュートラルを目指す社会環境では、「脱炭素化」の取組みやDXの進展に伴い、「分散・循環型」の社会になっていくと同時に、「レジリエンス（安心・安全）」のニーズが高まっていくと想定しており、この「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献することを経営ビジョンに掲げています。 私ども先端技 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 広範な情報技術分野の知識・技術・スキル（研究者としての経験は不問） ・プログラミング（AI・画像処理、データ分析など）に関する知識・経験 ・ネットワーク技術に関する知識・経験（TCP/IP、Wi-Fi、BlueTooth等） ・クラウド活用に関する知識・経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 ・グローバル事業として4つのセグメント（１）グリーン領域（再エネ発電・送電線事業）、（２）ブルー領域（CCUS事業他）、（３）小売・送配電・新サービス（分散型電源・グリッド事業）領域、（４）フロンティア領域（潮流・波力等の海洋エネルギー事業、地熱クローズドループ技術、小型原子炉）への投資を組み合わせて最適なポートフォリオを形成し、脱炭素 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・海外出張が可能であること 以下の（１）・（２）いずれかの実務経験を有すること （１） 商社・エネルギー会社等において ・プロジェクトマネジャーの下、海外の洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの機械分野における技術評価を行った ・建設請負契約や機械設備供給契... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 原子力安全技術研究所（原安技研）は、中部電力「経営ビジョン2.0」実現に向けた技術研究開発重点7分野のひとつに掲げる「原子力発電の最大限活用」の実現を目的にロードマップに基づき技術研究開発を推進しています。 さらに、独自のビジョン「一人ひとりが誇りを持てる原安技研 ～発電所ニーズ解決と将来性発掘の立役者～」を掲げています。 原安技研の研 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれか一つ以上の業務経験・スキル） ■原子力分野の研究開発、製品開発（改良も含む）、現場実装のプロジェクト ■原子力関係の外注業務の発注者としての設計業務・委託管理 ■発電プラント（原子力以外を含む）のうち、機械関係設備の建設、保守または解体工事に係る工事... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 仕事内容 | 陸上風力・太陽光発電所の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・投資意思決定に到る検討業務 ・金融機関等との協議、交渉 ・投資評価 ・投資計画策定 ・ファンドへの出資・ＳＰＣ設立 ・投資意思決定後の進捗管理 ・運転開始後の収支管理、課題対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 （スキル） プロジェクト投資の実務能力 ・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資経験 ・プロジェクトファイナンス、投資評価に関する知識 ◆尚可 ・英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・海外での洋上風力発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・海外での揚水発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・上記、洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの保守運営における機械分野の技術検討 【具体的には】 （エリア）欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット） （分 野）前述①グリーン領域・ |
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| 応募資格 | ◆必須 （経験） 以下の①・②いずれかの実務経験を有すること ① 商社・エネルギー会社等において ・プロジェクトマネジャーの下、海外の洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの機械分野における技術評価を行った ・建設請負契約や機械設備供給契約などのプロジェクト契約について、相... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | ・お客さまサービスの変革に向けたＤＸ推進施策の企画・推進等 当グループが保有するデータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。 ●具体的には ・ビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・実現シナリオ構築と効果算定 ・事業計画の策定(ビジネスをスケールさせるための方針及び具体的計画の立案) ・営業計画の策定 等 ※事業に必要となるシステム等の環境 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新規サービスの立ち上げや企画開発のご経験 ※当社が保有しているリソースを活用していただき、新しく事業/サービスを立案、開発、立ち上げていただける方を募集しております。 ※ご自身のアイディアをゼロから形にしていただきますが、当社のリソース提供や協力体制など最大限... |
| 給与 | 年収 900万円～2000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | （１）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の将来構想策定 （２）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の仕様検討、要件定義 （３）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の開発・導入プロジェクトの管理 （４）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の運用・保守 （５）その他会社が命ずる業務 [配属先情報 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発において構想設計のご経験をお持ちの方 ・構想設計、要件定義～ベンダー選定、運用保守など幅広い業務経験 ◆尚可 ・PMのご経験のある方 ・コンサルご出身の方 ・情報処理技術者（プロジェクトマネージャー） ・電動車に対して興味・関心があること |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験 ・プロジェクト投資の実務能力 ・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資経験 ・金融機関等にて法人融資のご経験（シンジケートローンやM&A、プロジェクトファイナンス等） ・経理・財務部門や企画部門にて、管理会計や... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県愛知県名古屋市東区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務をお任せいたします。 【仕事の魅力】 カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。 再稼働に向け、発電所のエンジニアリング業務に従事し、パフォーマンス向上を通 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・原子力、火力の設備設計の経験者（電力、メーカ等） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 JR東海道本線「菊川」駅から車で34分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 設計調達課は、発電所内の設備の新設、改造などの設計管理業務の他、定期的な設備点検に係る工事発注や物品調達を行い、発電所の安全性の維持・向上に取り組んでいます。 【採用背景】 浜岡原子力発電所の再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人財を集中させています。 それと並行して、再稼働時ならびにその後の安定運転のため、設備 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・プラントの設備保守や設備改造に係る工事設計・発注の経験 【歓迎要件】 ・プラントの設備保守に係る現場施工管理の経験 ・プラントにおけるプロジェクトマネジメントに関する知識・技能 ・工事などの予算管理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 資本金 | 430,777百万円 |
| 売上 | 3,065,954百万円 |
| 従業員数 | 4,000名 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 ■企業理念 中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。 ・「誠意と努力」：誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。 ・「創意と挑戦」：創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。 ・「自律と協働」：一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針 中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
