| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ★同社の発電所に関わる電気系技術職にご興味をお持ちの方、発電所やプラント関連のご経験をお持ちで応募先に迷われる方はこちらからエントリーください。 【業務内容（一例）】 ・洋上風力発電所に接続する陸上変電設備の設計・施工計画作成・施工管理 ・海底ケーブルの設計・施工計画作成・施工管理 ・太陽光発電所の新規開発に伴う調査・設計、建設管理および運営管理に関する電 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気設備の設計・施工管理経験 （プラント、発電所、変電所、大規模受変電設備等） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県求人によって勤務地は異なります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 デジタル技術課では、浜岡原子力発電所における設備管理情報、運転管理情報や構内入域申請手続きなどの業務を効率的に進めるために必要なシステムの開発・保守およびネットワークの構築・保守を行っています。また、運用管理においては、原子力発電所特有の情報セキュリティ対策にも取り組んでいます。 さらに、発電所のデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務処理系システムの開発または保守の経験 【歓迎要件】 ・応用情報技術者、情報処理安全確保支援士または同程度の資格 ・制御系システムやＩｏＴ、ネットワークの技術知見または経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 安全・系統管理課は、浜岡原子力発電所の施設管理を統括する部署として、施設の運転状態・性能を監視・評価しプラントの安全確保およびリスクマネジメントの推進を担っています。また、発電所の再稼働に向けた準備業務等重要なプロジェクトの統括を行います。 【採用背景】 浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データの分析・評価の知識または経験 【歓迎要件】 ・発電所や化学プラント、鉄道、航空業界等におけるリスクマネジメントに関する経験 ・確率論的リスク評価または事故評価の知識または経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 原子力発電所の運営に必要な「運営方針の検討」「発電所や他部門との調整」「社外調整」などを行っています。 【採用背景】 原子燃料及び炉心管理の技術対応業務において、専門的知識を有する者が必要であるため。 ＜背景＞ 浜岡原子力発電所は再稼働を目指し、現在基準適合性審査対応を行っており、燃料分野においても様々な安全解析を実施し発電所の基準 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・原子炉物理、原子燃料や炉心に係る基礎的な知識 【歓迎要件】 ・原子燃料や炉心管理に関する技術的な専門知識 ・原子炉物理に関する専門的な知識 ・原子力プラントにおける原子燃料・炉心の挙動に係る安全評価の経験 ・原子燃料・炉心の技術的事項について、規制当局へ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 浜岡原子力発電所をテロ等の脅威から守るため、警備員並びに防護設備を柔軟かつ有効に用いた警備・防護を２４時間昼夜休まず実施しており、その運用管理を以下の３つのグループにて行っています。 １．警備グループ：警備・防護の運用管理、防護設備の維持管理、教育訓練、治安機関対応、規制検査対応など ２．サイバーグループ：防護システムの開発・更新、情報 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・原子力発電所における警備・防護の業務経験を有する方。 ・原子力規制庁や治安機関への説明経験を有する方。 【歓迎要件】 ・ＩＴパスポート、情報セキュリティマネジメントの資格を有している方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 プロジェクト推進部陸上風力グループは、陸上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施するグループです。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた陸上風力発電所の新規開発を推進するため、開発業務等に関する技術・ノウハウを有する即戦力となる要員の確保が必要となりました |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （経験） ◎発電所、変電所等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 （資格） ・普通自動車免許 【歓迎要件】 ・電気主任技術者 ・CAD ・法規制許認可業務手続き経験 ・対外交渉経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属所属】 再生可能エネルギーカンパニー 洋上風力部 計画グループ、開発グループ、浮体式グループ ※配属グループは、選考を通じて決定します。 【部署のミッション】 洋上風力部は、洋上風力発電所の新規開発計画を策定し、電源開発に向けた調査・設計、建設管理および運転開始後の運営管理等を実施しています。 【採用背景】 再生可能エネルギー事業の拡大に向けた再 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （スキル） ・法律専門性 ・各種契約に関する法務知識 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 中部電力グループは２０５０年に向けたカーボンニュートラルを目指す社会環境では、「脱炭素化」の取組みやDXの進展に伴い、「分散・循環型」の社会になっていくと同時に、「レジリエンス（安心・安全）」のニーズが高まっていくと想定しており、この「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現に貢献することを経営ビジョンに掲げています。 私ども先端技 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 広範な情報技術分野の知識・技術・スキル（研究者としての経験は不問） ・プログラミング（AI・画像処理、データ分析など）に関する知識・経験 ・ネットワーク技術に関する知識・経験（TCP/IP、Wi-Fi、BlueTooth等） ・クラウド活用に関する知識・経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町１ |
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| 仕事内容 | 陸上風力・太陽光発電所の新規開発に伴う投資評価、投資計画策定および収支管理業務等 【具体的には】 発電所の新規開発に伴う下記業務を実施 ・投資意思決定に到る検討業務 ・金融機関等との協議、交渉 ・投資評価 ・投資計画策定 ・ファンドへの出資・ＳＰＣ設立 ・投資意思決定後の進捗管理 ・運転開始後の収支管理、課題対応 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 （スキル） プロジェクト投資の実務能力 ・商社等でのプロジェクト投資経験、または金融機関でのプロジェクト融資経験 ・プロジェクトファイナンス、投資評価に関する知識 ◆尚可 ・英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援（女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み）、仕事と家庭の両立支援（ライフ・ワーク・バランスの環境整備）を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行いま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・顧客折衝・事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などのご経験をされている方 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町1 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務内容】 ・海外での洋上風力発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・海外での揚水発電プロジェクトの買収・開発（入札準備含む）における機械分野の技術検討 ・上記、洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの保守運営における機械分野の技術検討 【具体的には】 （エリア）欧州（東欧含む）、アジア、（近い将来は、北米・中南米もターゲット） （分 野）前述①グリーン領域・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 （経験） 以下の①・②いずれかの実務経験を有すること ① 商社・エネルギー会社等において ・プロジェクトマネジャーの下、海外の洋上風力発電または揚水発電プロジェクトの機械分野における技術評価を行った ・建設請負契約や機械設備供給契約などのプロジェクト契約について、相... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | ・お客さまサービスの変革に向けたＤＸ推進施策の企画・推進等 当グループが保有するデータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。 ●具体的には ・ビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・実現シナリオ構築と効果算定 ・事業計画の策定(ビジネスをスケールさせるための方針及び具体的計画の立案) ・営業計画の策定 等 ※事業に必要となるシステム等の環境 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・新規サービスの立ち上げや企画開発のご経験 ※当社が保有しているリソースを活用していただき、新しく事業/サービスを立案、開発、立ち上げていただける方を募集しております。 ※ご自身のアイディアをゼロから形にしていただきますが、当社のリソース提供や協力体制など最大限... |
| 給与 | 年収 900万円～2000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市東区東新町 |
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| 仕事内容 | （１）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の将来構想策定 （２）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の仕様検討、要件定義 （３）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の開発・導入プロジェクトの管理 （４）充電器管理システム・会員管理システム（ユーザー向けアプリ含む）の運用・保守 （５）その他会社が命ずる業務 [配属先情報 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・システム開発において構想設計のご経験をお持ちの方 ・構想設計、要件定義～ベンダー選定、運用保守など幅広い業務経験 ◆尚可 ・PMのご経験のある方 ・コンサルご出身の方 ・情報処理技術者（プロジェクトマネージャー） ・電動車に対して興味・関心があること |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南二丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署のミッション】 設計調達課は、発電所内の設備の新設、改造などの設計管理業務の他、定期的な設備点検に係る工事発注や物品調達を行い、発電所の安全性の維持・向上に取り組んでいます。 【採用背景】 浜岡原子力発電所の再稼働を目指し、現在国の基準適合審査対応を行っており、社内人財を集中させています。 それと並行して、再稼働時ならびにその後の安定運転のため、設備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・プラントの設備保守や設備改造に係る工事設計・発注の経験 【歓迎要件】 ・プラントの設備保守に係る現場施工管理の経験 ・プラントにおけるプロジェクトマネジメントに関する知識・技能 ・工事などの予算管理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市佐倉5561 |
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| 仕事内容 | 新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務において、プロジェクト管理や設工認（設計及び工事計画認可）申請書の作成業務をお任せいたします。 本業務では、全体の構成や要件の決定から、協力会社や各メーカとの調整・マネジメントを行い、プロジェクトを推進いただくお仕事です。 また、原子力分野に限らず、プラント設備の設計や建設業務に従事されたご経験をお持ちの方であれば、その知識やスキルを生かし、幅広い業務で |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 原子力、火力発電、石油化学等のプラントに関して以下のいずれかの経験を有すること ・プラント設備の設計業務（新設or改造）の経験 ・プラント設備の建設業務（新設or改造）の経験 ・原子力プラントの保守or運転業務 ◆尚可 ・原子力プラントの設置変更許可申請・設計お... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | ・国内外の使用済燃料・放射性廃棄物・ＭＯＸ燃料の輸送に係る技術検討などに関連する業務 ・放射性廃棄物の処理・処分に係る技術検討などに関連する業務 ・その他当社の命ずる業務 【具体的には】 ・契約相手先には海外事業者もいることから、英語を利用した協議や技術検討の機会があります。 ・原子燃料サイクル業務は電力各社と共同での業務が多く、社外関係者との協議や技術検討の機会も多くなります。 ・その他、 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記ご経験いずれか必須 ・原子燃料サイクルに係る業務経験 ・原子力発電所における燃料関連業務経験 ◆尚可 ・語学力（英語） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | 火災、溢水、その他自然現象に対する設備防護対策の設計業務 【具体的には】 浜岡原子力発電所の設備の火災、溢水、自然現象からの防護設計業務をお任せします。 詳細には、 火災、溢水、自然現象からの防護設計に係る維持管理方法の策定および管理業務 【仕事の魅力】 カーボンニュートラルに向け、原子力発電については安全確保を前提に活用を推進することが求められています。 再稼働に向け、発電所のエンジニア |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・プラント設備の設計や保守の経験 ◆尚可 ・原子力、火力プラントでの現場管理、設計の経験（電力、メーカ等） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市 |
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| 仕事内容 | （１）機械設備に係る保守・改造工事の仕様設計・調達 （２）長期に亘る設備設計業務に関するプロジェクト管理 （３）現場設備－机上図書間の構成管理 （４）その他当社の命ずる業務 【具体的には】 当社の機械設備の保守点検・設備改造工事の仕様設計業務・調達業務をお任せします。 詳細には、 （１）プラントの安全性向上に寄与する設備改造工事の立案・調達・プロジェクト管理 （２）保守工事の計画立案・調達 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・プラントの設備保守や設備改造に係る工事設計・発注の経験 ◆尚可 ・プラントの設備保守に係る現場施工管理の経験 ・プラントにおけるプロジェクトマネジメントに関する知識・技能 ・工事などの予算管理の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 静岡県御前崎市 |
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| 仕事内容 | （１）業務効率化と高度化を促進するための支援：最先端のＩＴを駆使した業務プロセスの効率化と高度化 （２）ＩＴシステムの企画・開発・保守：革新的なＩＴシステムを設計し、開発から保守まで一貫したサービス提供 （３）先進的なＩＴサービスの提供：ビジネス価値を最大化するＩＴサービスの提供 （４）その他会社の命ずる業務：会社の戦略的な目標達成に貢献するための多様な業務遂行 具体的には・・・ 各社・各部門の |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 （経験） ・システム開発のご経験 または ・社内ＳＥとしてのご経験 または ・チームマネジメントのご経験（規模問わず） ◆尚可 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 （経験） ・プロジェクトリーダーのご経験 ・大規模プロジェクト参画のご経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 仕事内容 | （１）情報の民主化・事業場ＤＸに関する業務 （２）グループ全体に係るデータマネジメントに関する業務 （３）データ活用・生成ＡＩに関する業務 （４）ＤＸ人財育成に関する業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ ①ＡＩ活用 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 （経験） ・システムの開発導入経験、または社内ＳＥとしてのご経験 ◆尚可 （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 （経験） ・ＩＴコンサルタント、業務改善、ＤＸ推進のご経験 ・アジャイル開発経験 ・データプラットフォーム構築やデータ分析ツール等に... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
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| 会社名 | 中部電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-8680 愛知県名古屋市東区東新町1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 建築・土木・設備・設計 |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 代表者 | 林 欣吾 |
| 資本金 | 430,777百万円 |
| 売上 | 3,065,954百万円 |
| 従業員数 | 4,000名 |
| URL | https://www.chuden.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・電気事業およびその附帯事業 ・ガス供給事業 ・データプラットフォーム事業、 ・コミュニティサポートインフラ事業 ・海外コンサルティング/投資事業 ・不動産管理事業 ■企業理念 中部電力グループは、くらしに欠かせないエネルギーを届けることで、社会の発展に貢献します。 ・「誠意と努力」：誠意をもって努力を積み重ね、変わらぬ使命を果たし、顧客や社会からの信頼に応えます。 ・「創意と挑戦」：創意をもって新たな挑戦を続け、つねに優れたサービスを追求し、顧客や社会からの期待に応えます。 ・「自律と協働」：一人ひとりが互いを尊重しながら個性を発揮し、協働することで、のびやかで力強い企業文化を築きます。 ■経営方針 中部電力グループでは「中部電力グループ経営ビジョン2030」において、2030年に目指す姿を「エネルギーに関するあらゆるニーズに応え、成長し続ける企業グループ」としています。私たちは、顧客の生活・産業に不可欠である良質なエネルギーの安定供給の責任を果たしながら、顧客とともに最適なエネルギー利用を追求することで、「エネルギーサービスNo.1企業グループ」を目指します。また、今後とも、エネルギー市場の変化に的確かつ柔軟に対応できる強い企業グループであり続けるとともに、「安心」を届ける良き企業市民としての社会的責任(CSR)を完遂することで、顧客や地域の皆様をはじめ、株主・投資家の皆様や取引先企業様等、各方面の方々の信頼と期待に応えていきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
