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6/24更新!株式会社ムサシ会社ID:120886の転職・求人情報

4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 マネジメント候補【兵庫加古川】インハウスデザイナー◆グッドデザイン賞受賞/国内トップシェア/土日祝休
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インハウスまたは制作会社でのグラフィックデザイン実務経験 ★応募後にポートフォリオのご提出お願いいたします! レジュメ等にURLなどで添付いただいて...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 未経験歓迎【加古川/転勤無】品質保証<センサーライト>◇国内トップシェア/残業12h程/年休125日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・電気系の学部・学科を専攻されていた方 もしくは ・製造業での実務経験(品質管理、生産技術、生産管理、現場リーダー等)をお持ちの方
給与 <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 未経験歓迎!【加古川/転勤なし】センサーライト等の構造設計◆日本一の防犯ライトメーカー/年休125日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・理系出身の方(工業高校卒、高専卒の方も大歓迎です)
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
仕事内容 未経験歓迎!【加古川/転勤なし】センサーライトの回路設計◆日本一の防犯ライトメーカー/年休126日
応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ■必須条件: ・理系出身の方(工業高校卒、高専卒の方も大歓迎です) ■歓迎条件: ・回路図が読める方、または同...
給与 <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

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4件中 1~4件目を表示中

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

株式会社ムサシの会社概要

会社名 株式会社ムサシ
所在地 〒675-0003
兵庫県加古川市神野町神野375-1
紹介文 -
業種 -
設立 年1983年10月
代表者 -
資本金 45百万円
売上 4,170百万円
従業員数 90名
URL https://musashi.inc/
事業内容 ■事業内容:
センサーライト・園芸用品等の製造販売

■会社概要:
~社会における問題を見つけ、解決する~
すべての事業は「社会問題の解決」を目的としており、その達成のための手段が「社員の成長」です。
たとえば家電メーカーがクーラーを製造するのは「夏の暑さが耐えられない」という問題の解決 策のひとつだからです。「社会問題というほどの大げさなものか?」という疑問はあるかもしれません。しかし、夏の暑さを放置すれば人々の活動パフォーマンスが下がります。これは立派な社会問題と呼んでいいでしょう。
ただ、モノをつくれば問題を解決できた時代は終わりました。つまりもうかりにくくなった。しかし本質は変わりません。
どれくらい大きな社会問題を解決できるか? が企業にとっての生命線であることはゆるぎませんし、ムサシはそういう企業でありたいと思っています。

■取り扱い製品:
・LED照明:センサーライト/投光器・ライト
・園芸・農園用具:高枝切鋏/バリカン/チェーンソー/除草/獣害対策/ファン

■プロジェクト:
・朝市
・LUMBERJACKS
・CALMA
・みちくさPROJECT

■コンセプト:
「自然とたたかう」
日本列島はゆたかな天然にめぐまれた奇跡のような土地です。
しかし一方で、台風や地震、大雨、高潮、猛暑、大雪まで、さまざまな災害にみまわれる地上最悪の災害多発地でもあります。
しかたありません。自然の豊かさと災害は表裏一体。狭いところに火山列島があり、海流が押しよせてたくさん雨が降るからこそ、これほど緻密な多様性が生まれるわけです。
古来この列島に住んできた住人は、圧倒的なパワーをもった自然を制圧しようとするのではなく(そもそもできませんし)、なんとかなだめすかしつつ折り合ってきました。いわば、この列島ならではの「作法」をつくってきた。
しかし、日本人は近代化の過程でその一切合切を捨ててしまいました。
そこに災害時代が襲ってきて混乱しているのが今の状況です。
ムサシは人間と自然との接点を再構築しようとしています。
「日本の自然は美しい」などと言ってなめていると負けます。
日本人はまずはこの猛烈な自然と「たたかう」必要がある。
そこから日本人は再出発するしかないのです。
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