| 仕事内容 | 【西新宿】カスタマーサクセス／継続支援◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験（3年程） ■歓迎条件： ・SaaS商材の取り扱い経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 458万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【東京／自社勤務】バックエンドエンジニア◆クラウド型人事労務システム開発／PHP／リモート可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド環境でのバックエンド実装経験（3年以上） ・PHPを利用した開発経験（2年以上） ■歓迎条件： ・フロントエンド、インフラ構築の経験 ・HRサービスの開発経験 ・サービスの安定運用検討、チューニング、インフラコス... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社もしくはオンライン 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 17F・18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【西新宿】カスタマーサクセス／運用コンサルティング◆クラウド型人事労務システム展開◆リモート可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・カスタマーサクセスのご経験（2年程度） ■歓迎条件： ・SaaS商材の取り扱い経験 ・500名規模の顧客折衝経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 458万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【西新宿】カスタマーサクセス／オンボーディング◆CS未経験可◆クラウド型人事労務システム展開 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験（2年以上） ■歓迎条件： ・CS経験 ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 413万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【西新宿】カスタマーサクセス／オンボーディング◆クラウド型人事労務システム展開／急成長中SaaS企業 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CSのご経験（2年程度） ■歓迎条件： ・BtoB SaaS事業における業務経験 ・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング ・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 503万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計の担当として システム開発を中心に携わっていただきます。 【職務詳細】 １）Salesforce・Hubspot・Gainsightを中心としたシステムの 運用・保守・改善／Mrk・IS・Sales・CS・Q2Cのオペレーション改善 ２）システム・ツール （メイン） ：Salesforce／Hubspot／Gainsight／システム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・事業会社でのオペレーション改善業務の ご経験2年以上（業界は問わない） ・Salesforce／HubSpot／Gainsightの改修・運用実務経験 【尚可】 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解 ・S... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 東京メトロ丸ノ内線｢西新宿」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 チーム全体の成果最大化を目的に、組織面・技術面の両側から開発を リードできる人材を求めています。 組織体制の計画立案、育成、採用、開発現場の課題解決、技術的負債の解消、技術選定など、プロダクト成長のために多岐にわたる業務に 取り組んでいただく重要なポジションです。 新しい技術やアプローチを積極的に取り入れ、チーム全体の パフォーマンスを向上させる役割を担っていただきます。 【職務詳 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・20名規模以上の開発プロジェクトのPMまたは、 開発組織のマネージメントの経験 ・Webアプリケーション開発の実務経験 10年以上 【尚可】 ・システム全体のアーキテクチャ設計に携わったご経験 ・アジャイル開発経験、スクラムマスター経験者 ・開発チームリーダ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 東京メトロ丸ノ内線｢西新宿」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ユーザーの課題を達成できる理想の姿を考え、プロダクトをUIUXから底上げしていくことがミッションです。他のデザイナーやPdM、エンジニアと協働しながら、デザイン方針の策定、品質管理、意思決定を担い、j同社製品のデザインを統括していただきます。 【職務詳細】 - デザインチームのマネジメント業務全般 - プロダクトのデザイン戦略立案とデザイン品質の担保（クオリティコントロール）のための |
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| 応募資格 | 【必須】 ・デザイナーとしての実務経験7年以上 ・デザインチームにおけるマネジメント経験 （チームビルディング・評価・育成） ・アプリケーションやソフトウェアの仕組みについての理解や関心 ・デザインの中間成果物を含んだポートフォリオ、 またはそれに準ずる物を提示できること |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 東京メトロ丸ノ内線｢西新宿」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ??ミッション 効率的な営業活動を行うために、各種システムなどを活用しながら、 THE MODEL型のSaaS組織のセールスプロセス・ビジネスプロセスの設計構築と運用改善を行うのが主なミッションです。 セールスグループだけではなく、マーケティングやカスタマーサクセスなどの複数の部門と連携しつつ、 全体最適と個別最適のバランスを取りながら改善を行っていっていただきます。 ◆業務内容 ・Sales |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 ・ITを活用した社内横断の業務改善等の経験 ・部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験 ・各メンバーと連携して案件を推進していくことができる... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 マーケティング部所属のデータエンジニアとして全社のデータ分析基盤の運用に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・SQLを用いたデータマートの作成 ・ETLツールTroccoを利用したデータ統合パイプラインの保守、設計、構築 ・データマネジメントの推進 ＜今後行っていく予定の業務内容＞ ・dbtの活用 ・モダンなデータ分析基盤へのリファクタリング |
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| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須要件】 ・チームでのソフトウェア開発の経験(経験年数不問) ・DWH製品、RDB問わずSQLの経験(経験年数不問) |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | ■東京本社 〒160-0023? 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 |
| 紹介文 | 「テクノロジー」のチカラで持続可能な社会を実現するために 『as a Service』モデルを軸に、「テクノロジー」の力で持続可能な社会を実現するというミッションを掲げている当社。少子高齢化という社会問題から、働き手が今後減少していくことを見据え、人事労務業務の効率化を支援する「ジンジャーシリーズ」を通して顧客の発展、社会課題解決に貢献していきたいと考えています。設立以来、有名企業を含め多くのクライアントから選ばれ続けており、今後も私たちは進化し続けます。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、Web・インターネット関連 |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑内 孝志 |
| 資本金 | 34百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 509名 |
| URL | https://hcm-jinjer.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ■統合型人事システム「ジンジャー」について ジンジャーは、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析といった幅広い人事業務を、一つのデータベースで管理する統合型人事システムです。これにより、企業は「正しい人事データ」を収集・管理・活用し、単なる記録ではなく組織の成長を支える資産として活用できます。ジンジャーは、人事業務の効率化と、組織の意思決定の質・スピード向上を支援します。 ■メディアの運営 ・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ■ビジョン 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ 私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。 スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。 私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。 ■ミッション 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する 私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。 「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。 |
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