| 仕事内容 | 【職務概要】 化学品・ポリマーの環境影響性（環境負荷）に関する高レベル・専門的な体制を運営いただけるサステナビリティ人材を募集します。まずは以下のような業務に携わっていただき、1年から数年以内にこれらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。 【職務詳細】 （１）ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価 （２）環境・サステナビリティに関連する有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・環境・サステナビリティに関わる職務経験 ・英語能力初級以上（目安 TOEIC600点以上） 【尚可】 ・製造業または官民問わず評価・研究機関等での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー JR山手線「東京」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、生産設備・動力設備の電気技術者をお任せします。 【職務詳細】 国内外プラントの電気・計装および通信設備および 生産設備(動力設備含む)に係わる業務を行っていただきます。 ・設備設計 ・設備保全 ・設備診断 など 【おすすめポイント】 ・高機能繊維や化学品、人工皮革や化学関連製品及び メディカル製品を製造販売している国内有数の化学メーカーで 就業できます。また、世界ト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・電気、電子系卒業の方 ・電気設計、保全のご経験 【尚可】 ・英語能力初級以上(目安：TOEICスコア500点～) ・電験2種、3種の資格 ・エネルギー管理士の資格 ・発変電(高圧電気)設備の設計、保全のご経験 35歳以下 【年齢制限理由】 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 岡山県岡山市南区海岸通１丁目2－1 JR瀬戸大橋線「備前西市」駅から車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内SEとしてデジタルプラットフォーム推進に関する各種業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・Microsoft365関連製品／サービスの導入、利活用推進 ・Microsoft365グローバル運用保守 ・Power Platform運用保守 ・RPA（Automation Anywhere）内製化推進 ・オンプレShare Point運用保守 等 同社が誇れるものは「唯一無二 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Microsoft365およびPower Platform関連の開発・運用管理の実務経験2年以上 ・Power Platform開発スキル ・SharePoint関連開発スキル（HTML、CSS、JavaScript） ・Teams、SharePoint運用保守... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 電装グループの電気／計装、通信設備、生産設備（動力設備含む）に係わる事業所を支える業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ・設備管理業務 ・設備診断などの技術開発 【募集背景】 独自商品の多くが、世界トップクラスのシェア商品を多数抱えるクラレにおいて、将来にわたって設備の設計・技術開発できる要員を採用したいと考えています。 【転勤について】 将来的には国内外を問わず、技術開発や設 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 電気・電子工学系専攻 ・第三種電気主任技術者：資格未取得の場合でも受験経験（受験回数と科目合格数）により許容するケースが有り ・電気設計、保全経験を3年以上 【尚可】 ・電気工学専攻 ・第二種電気主任技術者 ・エネルギー管理士（電気） ・同等業務経験... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 茨城県神栖市東和田３６ JR成田線「笹川」駅より車で23分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてSAPプロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 ■基幹系システム導入、保守運用プロジェクトのマネジメント ■稼働中グローバルSAPの標準維持 ※将来的に、ローテーションでプロジェクト対応として海外勤務の可能性が あります。 同社グループは31ヶ国・地域、102拠点に拡大しており、海外拠点の管理／SCMなどの機能強化や、海外へのITガバナンス強化のため、日本 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム関連の業務経験10年以上 ・SAPプロジェクトのマネジメント経験 ・TOEIC700点程度以上 【尚可】 ・グローバルITプロジェクトの経験 ・製造業SCM関連のITプロジェクトのマネジメント経験 ・製造業におけるソフトウェア製品選定、ベンダー選定の経... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町８番１号 梅田阪急ビル オフィスタワー OsakaMetro御堂筋線「梅田」駅より徒歩約3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 化学品・ポリマーの環境影響性（環境負荷）に関する高レベル・専門的な体制を運営いただけるサステナビリティ人材を募集します。まずは以下のような業務に携わっていただき、1年から数年以内にこれらを担う研究グループのリーダーとなっていただく予定です。 【職務詳細】 （１）ライフサイクルアセスメント（LCA）ツールを用いた研究開発テーマの環境側面の評価 （２）環境・サステナビリティに関連する有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・環境・サステナビリティに関わる職務経験 ・英語能力初級以上（目安 TOEIC600点以上） 【尚可】 ・製造業または官民問わず評価・研究機関等での勤務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー JR山手線「東京」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラレノリタケデンタル株式会社で取り扱っている歯科材料のデジタルマーケティング中心に多角的なマーケティング業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 １．既存デジタルツールの管理運営と拡張 社内教育システム(LMS)、ウェブサイト、SNSの管理運営と最適化、ならびに本社情報発信ツールとしての拡張検討 ２．デジタルマーケティング基盤構築 プラットフォーム(CRM、MA)、DtoCコミュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティング業務の経験・知識 ・社外とも口頭、文章でコミュニケーションが取れるビジネスレベルの英語力（TOEICスコア目安600点以上） 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー JR山手線「東京」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 １．財務会計／管理会計の領域担当として各種システム導入・保守の実施 ・国内外の協力会社へのベンダーマネジメントや関係ユーザーとのコミュニケーション ・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営 ２．IT活用プロジェクトの企画、実行 ・財務会計／管理会計領域担当として、クラレグループ内IT活用における各種プロジェクトの企画ならびに実行 ※将来的には財務会計／ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPモジュール（FI、CO）の知見を有する方 ・システム関連の業務経験5年以上 【尚可】 ・FI、COのいずれかの領域における要件定義の経験 ・財務会計もしくは管理会計の業務経験 ・SAPカスタマイズ経験 ・SAPアドオンプログラムの設計・開発の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町2丁目6－4 常盤橋タワー JR山手線「東京」駅 徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内SEとしてゼロトラスト対応をはじめとする各種セキュリティ対策へ参画いただきます。 【職務詳細】 ・ゼロトラストセキュリティの導入、運用保守（EDR,SWG,CASB,SIEM等) ・自社ホームページ、クラウドサービス等のセキュリティ強化対応 ・CSIRT、RedTeam対応 等 同社が誇れるものは「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」です。 既に世に出ている製品はもちろん、未 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・セキュリティエンジニアとして3年以上の業務経験 →ゼロトラストセキュリティ／ネットワークインフラセキュリティ 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内SEとしてデジタルプラットフォーム推進に関する各種業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・Microsoft365関連製品／サービスの導入、利活用推進 ・Microsoft365グローバル運用保守 ・Power Platform開発、内製化推進 ・RPA（Automation Anywhere）内製化推進 等 同社が誇れるものは「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Microsoft365関連の開発・運用管理の実務経験2年以上 ・Microsoft365関連開発スキル ・Azure ADスキル ・Power Platform開発スキル 38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 社内SEとして海外拠点を含むクラレグループのITセキュリティ強化・維持に関する企画立案・導入及び運用管理のリード役を担っていただきます。 【職務詳細】 ・ゼロトラストセキュリティ対策のグローバル展開、運用（EDR, SWG, CASB, SIEM等） ・CSIRT体制の構築、運用 ・SOCの構築、運用 ・OT（FA）セキュリティの強化 ・HPセキュリティの強化 等 同社が誇れる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・海外IT技術者との会話が可能なレベルの英語力 ・セキュリティエンジニアとして3年以上の業務経験 ・リーダ／サブリーダとしてセキュリティ関連プロジェクトへの参画経験 ・情報セキュリティマネジメント ・ゼロトラストセキュリティ 38歳以下 【年齢制限理由】 長... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内SEとしてSAP BASISに関連する各種業務のリード役をお任せします。 【職務詳細】 ・SAPのグローバル展開の基盤整備 ・保守ベンダーコントロール ・データセンタ運用管理（クラウド、自社環境） ・SAPバージョンアップ対応 ・他システムとの連携構築 等 同社が誇れるものは「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」です。 既に世に出ている製品はもちろん、未来のトップシェア製品や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語能力初級レベル以上（目安TOEICスコア600以上） ・SAP BASISの業務経験3年以上 ・BASISのリーダ／サブリーダとしてのSAP関連プロジェクト参画経験 ・BASISスキル ・サーバスキル（Windows, UNIX） ・クラウドスキル（Azur... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 社内SEとしてSAP BASISに関連する各種業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・SAPのグローバル展開の基盤整備 ・データセンタ運用管理（クラウド、自社環境） ・SAPバージョンアップ対応、移送管理、ID管理、ジョブ管理 ・他システムとの連携構築 等 同社が誇れるものは「唯一無二のものづくりに挑戦する姿勢」です。 既に世に出ている製品はもちろん、未来のトップシェア製品や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語能力初級レベル以上（目安TOEICスコア600点以上） ・SAP BASISの業務経験3年以上 ・BASISのリーダ／サブリーダとしてのSAP関連プロジェクト参画経験 ・BASISスキル ・サーバスキル（Windows, UNIX） ・クラウドスキル（Azu... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町８番１号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 耐熱ポリアミド樹脂事業における知的財産戦略担当者として原料モノマーから自社開発した耐熱ポリアミド樹脂「ジェネスタ」に関して下記業務を担当します。 【職務詳細】 ・知的財産 ・発明発掘／案件管理 ・特許調査 ・他社特許対応 ■魅力 ・配属先はジェネスタ事業部 開発部ですが、知的財産部と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働き方 在宅勤務可能（月12回まで） 【業務内容変更 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・企業の知的財産部門における特許業務（5年以上） ・熱可塑性樹脂（プラスチック）に関する知識 【尚可】 ・英語能力初級以上（目安 TOEICスコア600レベル）以上 ・研究開発業務経験（3年程度） ・ポリアミドの技術的知識 ・特許調査、解析の経験 ・ITスキル、... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市御幸が丘41 つくばエクスプレス「研究学園」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 電子部品メーカーや自動車部品メーカーに、CAD、CAEを用いた部品形状の検討および提案により、ユーザーが製品開発や製造を進める際の技術支援や、解析精度向上を担う業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・耐熱ポリアミドを使用している、または採用を検討している顧客に対してのCAEを用いた製品開発支援および技術サポート ・解析技術の開発 ■製品 ・PA9T＜ジェネスタ＞ 原料モノマー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】英語能力中級以上（目安 TOEIC700程度）をお持ちで下記いずれかを満たす方 ・樹脂部品設計や機械設計経験 ・射出成形メーカーでの成形作業、製品や金型仕様検討などの業務経験 ・金型設計業務経験 ・材料メーカーでの技術サポート業務経験者 ・CAD、CAEを用いた機械... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市御幸が丘41 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「研究学園」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 開発中の新規素材のマーケティング業務を担当します。 【職務詳細】 ・ターゲット用途の技術調査（課題、素材の必要物性、その評価方法）を特許、書籍、顧客を含めた外部から実施し、研究所の開発にフィードバック ・市場調査（市場予測、サプライチェーン、顧客毎の期待数量など）を実施し、ターゲット用途の優先順位付けに必要な資料の作成 ※将来的にはマーケティング計画の策定・実行をリードできる人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・英語能力初級以上（目安 TOEICスコア650点以上レベル） ・1件以上の化学系の出願経験 ・特許を含めた技術調査、市場調査能力（国内外の資料を読んで理解できる技術系の知識） 【尚可】 ・化学系メーカーでの開発経験 ・化学系メーカーでのマーケティング経験 3... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市御幸が丘（詳細は面接時に確認） つくばエクスプレス「研究学園」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 新潟事業所において、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電気計装設備の設計と導入 ・電気計装設備に関する技術的な相談や指導 ・電気計装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行 ・電気計装設備に関する各種の報告書や書類の作成 工場ではこれらを、次の２つの担当業務にわかれて実施しています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・電気設備・計装設備の設計、もしくは設備管理の経験 ・化学製造業界への興味・関心 【尚可】 ・電気工学専攻 ・第2種電気主任技術者もしくは、第3種電気主任技術者 ・エネルギー管理士（電気） ・受配電（高圧電気）設備の設計もしくは保全経験者 38歳以... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 新潟県胎内市倉敷町2-28 羽越本線「中条」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社IT部門：倉庫／購買領域のシステム担当として下記業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 1．倉庫・購買領域内担当として各種システム導入・保守の実施 ・国内外の協力会社や関係ユーザーとのコミュニケーション ・基幹システム(SAP HANA)においては標準維持を見据えた領域運営 2．IT活用プロジェクトの企画、実行 ・倉庫／購買領域担当の1人として、クラレグループ内IT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・システム関連の業務経験5年以上 ・SAPのMMまたはWM領域で要件定義を自力で進められること ・製造業におけるソフトウェア製品選定、ベンダー選定の経験 ・海外と円滑なコミュニケーションができる英語力（目安TOEIC700点程度以上） 【尚可】 ・SAPカスタマ... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 新規化学品（モノマー、機能性化学品）による事業創出をご担当いただきます。 【職務内容】 入社後は将来100億円規模の事業を目指したテーマ（独自性の高いモノマーを利用した高機能性モノマー・ポリマー事業）のモノマーを担当いただきます。 その後、本モノマー開発サブリーダーとしてモノマーのスケールアップ、パイロット提案に取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■化学・応用化学（有機合成、触媒化学）分野を専攻された方 ■化学系企業での研究開発職経験 （有機合成や触媒化学分野での実務経験） ■英語：TOEIC 600以上 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市酒津2045-1 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社独自材料を用いた新事業立ち上げに向け、成形加工技術を活かした用途開発の推進をご担当いただきます。 【職務内容】 ・材料の配合や成形加工ならびにその評価・分析などの材料・部材設計業務 ・プロセス開発 ・特許出願などの特許関連業務 ・業務計画立案と部下の指導・育成 将来的な業務として新規テーマの企画立案や新規用途に関するマーケティングも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ■高分子化学、高分子物理、有機化学、物理化学、材料化学、応用化学他等を専攻された方 ■成形加工技術の検討経験（射出成形、押出成形等） ■1件以上の特許出願経験を有する方 ■英語：初級以上（目安TOEIC 600以上） ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 茨城県つくば市御幸が丘 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 会社名 | 株式会社クラレ |
|---|---|
| 所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621 常盤橋タワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 紙・パルプ(メーカー) |
| 設立 | 年1926年6月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川原 仁 |
| 資本金 | 89,000百万円 |
| 売上 | 826,895百万円 |
| 従業員数 | 4,569名 |
| URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
| 事業内容 | ◆事業について クラレは当時の先端技術であった人造絹糸レーヨンを企業化することを目的に1926年に創立されました。また、第二次世界大戦後の1950年には、我が国初の国産合成繊維として世界に先駆けてPVA（ポバール）繊維ビニロンの工業化に成功し、日本における化合繊産業の草創期を切り開きました。 創立以来、事業の成長と社会への貢献の両立に挑戦し続けた信念は現在もなお、私たちの使命「独創性の高い技術で産業の新領域を開拓し、自然環境と生活環境の向上に寄与します。 「世界に存在感を示す高収益スペシャリティ化学企業」の実現に向け、M&Aやアライアンスなどを通じて、海外事業の強化・拡大を図ってきました。その結果、海外売上高比率が2024年度には約79％となり、海外での売上高の割合が年々高まっています。 ◆研修制度 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ＜DX人材育成プログラム＞ 2023年からグローバル施策として開始。 3段階のデジタルリテラシーレベルを設けて、それぞれに対応した育成カリキュラムを整備しています。 ＜グローバル人材育成プログラム＞ 多様な人材がグローバルに活躍できるよう育成プログラムを用意しています。 英語力向上支援策 短期駐在員派遣制度 海外トレーニー派遣制度 など ＜国内施策 クラレ人材育成制度＞ 階層別 選抜型 ビジネススキル・マインド 自己選択型(自律的な能力開発制度/語学研修プログラム 他) キャリアサポート ◆ライフプランに合わせた、働きやすい環境づくり ＜育児休職・介護休職取得者数・取得率＞ 育児休職者数：126名(男性115名 女性11名) 育児休職取得率：男性83.3% 女性100% 介護休職者数：6名 ※株式会社クラレ 2023年度データ 育児休職は、保育園入園時期を考慮し、子どもが1歳を超えても休職が必要と認められる場合は、子が２歳に達する日まで取得できます。 また、男性の育児参加を促進するため、男性の育児休職取得を推進しています。 2024年度には男性の育児休業取得に関する数値目標を新たに設定し、さらなる取得を目指します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
