| 仕事内容 | ■職務内容 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。 （チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） グロースマーケット（GM）領域の対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチ... |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【歓迎する経験・スキル】 ・IT/SaaS商材の営業経験がある方 ・継続的に高い営業実績を出されている方 |
| 給与 | 想定年収 588万円〜1,050万円（月次給与×12か月＋成果給） 月額（基本給）：307... |
| 勤務地 | 下記いずれかでの勤務となります。 ・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 勤務地変更範囲（会社の定める就業場所） |
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well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会を作る。
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 SmartHRは2030年に向けた事業成長を実現するため、経営・事業戦略に直結する全社的なキーポジション（VP以上/エグゼクティブ層）の獲得をこれまで以上に強化しています。 この領域は「採る」だけでなく、採用に必要な制度設計（例：報酬/インセンティブ、株式・長期インセンティブなどの検討、評価・等級の運用整備）や、受け入れ・オンボーディング、経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ■採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。 グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 【職務詳細】 機能実装カスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。 ・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上 （新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど） 【尚可】 ・複数顧客を同時に対応／サポートするなど、マルチタスクで業務を進められた経験 ・ウェブ／ITサービスの既存顧客対応の経験（目安... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 新規で立ち上がる開発チームとして、データ連携プロダクトの開発および、同社と外部サービスとの連携開発を現行チームから引き継いで担当していただきます。 現在のデータ連携プロダクトの連携先を増やす取り組みをしながら、事業スケールを見越した土台・仕組みづくりなど事業インパクトの大きな業務が担当できるポジションとなります。 【職務詳細】 ■データ連携プロダクト（Webアプリケーション）の開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・自律的に問題を特... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジションです。 【職務詳細】 ・同社サービスを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン／訪問の両方の営業手法を効果的に使いながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 3年以上 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 エンタープライズ企業向けのデータ連携プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 主な役割として、プラットフォーム事業部のエンタープライズ企業向けデータ連携プロダクトに係るプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 お客様は勿論のこと、社内においてもビジネスサイド・開発サイドやその他複数の関係者とコミュニケーションを取り、プロジェクトを管理・前進させていた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹システム（エンタープライズ企業向け）に関わるプロジェクトにおいて、要件定義や進行管理に関わった実務経験 ・APIやWebアプリの基本的な仕組みを理解していること ・パートナー企業や開発チームとの折衝・調整を通じて、課題解決や成果創出を推進した経験 【尚可】... |
| 給与 | 年収 750万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業部内に専任開発チームを組成し、開発チームの1人目の正社員として、データ連携プロダクトの開発および、同社サービスと外部サービスをつなぐ連携機能の開発をリードします。 【職務詳細】 ■データ連携プロダクトの開発リード・技術的意思決定 ・Webアプリケーション（データ連携基盤）のアーキテクチャ設計、実装、運用 ・既存機能の改善および新機能開発における技術選定・設計方針の策定 ・パフォ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebAPI（RESTやGraphQL）を利用したサービス間連携の開発経験 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） ・単体テストを用いた継続的な開発の経験 ・RDBを用いた開発の経験 ・認証認可に係る開... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプラットフォーム化のため のアプリストア開発を中心に、アプリの開発～運用、基盤機能の 拡張、開発パートナーのサポートなど、プラットフォームに関わる 全てに携わっていただきます。 【職務詳細】◎下記いずれかを担当していただきます ■アプリストア開発 ・実装／自動テストの作成／レビュー／検証／リリースなど、開発関連 ・チームで行う仕様検 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・フレームワークを使用したWebアプリケーション開発の実務経験 （フレームワークの種類は不問） ・RDBを用いた開発経験 【尚可】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリ開発経験 ・GitHubを用いた複数人での開発経験 ・React／Vue／An... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （全国フルリモート勤務可能です） 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【ミッション／お任せすること】 ・開発チームと協働し、製品のアクセシビリティを向上させ 「SmartHR」製品を使えない人を一人でも減らすこと 【職務詳細】 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン～実装 ・SmartHR製品のアクセシビリティ品質の試験 ・継続的に試験する仕組みの構築 ・多言語化にまつわる機能の開発～改善 ◎その他、製品のみならずブランド・コミュニケーションメッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 └HTML／CSS／JavaScriptの理解をしている方を想定しています ・開発チームのアクセシビリティ向上をリードした経験 【尚可】 ・React／TypeScript／Node.jsを利用した開発経験 ・多言語化や国... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー （フルリモート勤務可能です） 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アクセシビリティエンジニアはSmartHRの製品のアクセシビリティに責任を持ちます。プロダクトに直接コミットするのはもちろん、開発チームと協働して製品のアクセシビリティを向上し、SmartHR製品が使えない人を一人でも減らすのがミッションです。 【職務詳細】 ・アクセシビリティ上の課題を解決するためのUIデザイン、実装 ・SmartHR製品のアクセシビリティ品質を試験、または継続的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※下記全てを満たす方 ・アクセシビリティに対する熱意 ・SmartHR のミッションとバリューへの共感 ・ウェブアプリケーション開発の実務経験 ・ウェブ開発技術への理解（HTML／CSS／JavaScript） ・開発チームのアクセシビリティ向上をリードする経験、... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） 【職務詳細】 同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人向け新規営業経験 3年以上 【尚可】 ・IT／SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます。 【職務詳細】 ・経営・事業戦略に基づく、VP以上／エグゼクティブ領域の採用戦略立案・推進（ポジション要件定義、優先順位付け、採用計画、パイプライン設計） ・経営陣・事業責任者との連携による、「必要な人材像」の言語化お |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（またはリード）として戦略立案からクロージングまでを完遂した経験 ・採用領域に閉じず、人事制度（評価・報酬）、タレントマネジメント、組織配置などの論点に人事として関わり、仕組みの構築や運用改... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のマルチプロダクト戦略を実現するためには、既存事業のオーガニックな成長のみならず、積極的なM＆Aの推進が重要になります。 同社の重要戦略の一つであるM＆A領域に関する法的サポートをはじめ、コーポレート法務やコーポレートガバナンス業務に幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■M＆A・ファイナンスに関する業務 ・M＆A・ファイナンスに関するストラクチャリング、デュー・ディリジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社または法律事務所における法務経験 3年以上 ・コーポレート法務実務の経験 ・他部門や社外関係者とのコミュニケーションが円滑にでき、ホスピタリティを持った動きができること ・自ら手を動かして業務を推進できること 【尚可】 ・法学部または法科大学院で法律を... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、同社のオフィス環境・拠点を戦略的に設計・構築・運営するプロフェッショナルとして、組織の成長に対応したファシリティマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ■オフィス戦略・コンセプト設計 ・中長期的な同社のオフィス計画やコンセプトの策定、経営への意思決定支援 ・グループ全拠点のキャパシティ把握・可視化と中長期コントロール ■拠点構築・オフィス環境の整備や維持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（従業員数500名以上）における総務あるいはバックオフィス関連部署での実務経験 3年以上 ・企業における何らかのリーダー経験 ・以下いずれかを含むファシリティマネジメントの経験 - オフィス構築・増床・移転・レイアウト変更の推進 - 拠点の立上げ・管... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、同社の組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します 【職務詳細】 ・IaC（Infrastructure as Code）の推進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下全て必須 ・IaaS／PaaS（Google Cloud, AWS等）の実務経験 3年以上 ・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験 3年以上 ・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験 3年以上 【尚可】 ・... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■顧客からの質問／問い合わせ対応 ・顧客からの仕様・運用・連携に関する問い合わせ ・判断が必要な相談の一次受け・切り分け ・社内各部門への適切なエスカレーション 等 ■インシデント対応・指揮 ・障害・不具合・運用トラブル発生時の ・事実整理 ・社内外への情報共有 ・対応状況のハブ ・顧客向けアナウンス文、進捗連絡の作成 等 ■情報周 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SaaS／ITサービスにおける、CS、サポート、運用、業務改善経験 ・文書作成能力（FAQ、案内文、手順書） ・上記に加えて下記いずれかの実務経験 - 顧客対応を構造的に整理、改善した経験（3年以上） - 複数部門（開発／CS／営業等）との調整経験（3年以上... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。 【職務詳細】 品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、 プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、 利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、 かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために さまざまなアプローチを行っていただきます。 【直近のトピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebサービスのQA（品質保証）経験 ・ソフトウェアテストの設計／実行経験 【尚可】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数500名以下のSMB領域の顧客に対し、クラウド人事労務ソフトの活用支援を通じて業務効率化と課題解決を推進します。品質を維持しながら効率的にスケールできるカスタマーサクセスの実現を目指します。 【職務詳細】 ご経験や適性に応じて、以下いずれかまたは両方の業務を担当します。 ■機能実装カスタマーサクセス（労務分野） ・オンボーディング支援（未利用機能の設定サポート、運用案の提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験2年以上 ・顧客折衝が必要な業務経験1.5年以上（例：新規営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセールスなど） ・同社のミッション、バリューへの共感 【尚可】 ・複数顧客を同時に対応・サポートするマルチタスクの経験 ・ウェブ／ITサービスの既存顧... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 JR各線「名古屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が開発・提供するクラウド人事労務ソフトの導入を検討している顧客に対し、販売代理店と連携して導入までのクロージングセールスを担当します。 【職務詳細】 ・販売代理店経由で獲得した初回商談から導入決定までの提案活動 ・新規導入提案に加え、状況に応じた既存顧客へのエクスパンション（機能拡張）提案 ・オンラインおよび訪問を組み合わせた効果的な営業手法の実行 ・パートナー企業との価格交渉 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人向け新規営業経験（3年以上） ・同社のビジョン、ミッションへの共感 【尚可】 ・新規開拓で継続的に高い成果を出してきた実績（有形商材も可） ・顧客ニーズに応じた提案内容のカスタマイズ経験 ・IT商材など無形商材の営業経験 ・他社との協業経験や、社内複数部署... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 8階 JR各線「名古屋」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 「well-working」をミッションに掲げるクラウド人事労務ソフト「SmartHR」のプリセールスとして、商談における解像度の高い要件整理や、顧客ニーズに対する的確な提案をリードします。 【職務詳細】 ・セールスとの商談同行（他サービスとの連携を含めた運用提案） ・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下のいずれかの経験3年以上 - プリセールス業務の経験 - ITコンサルティング企業等でのシステム要件定義、顧客提案の経験 【尚可】 ・数千名規模以上の企業のソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験 ・複... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR各線「大阪」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,593名 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
| 主要取引銀行 | - |
