| 仕事内容 | 【職務概要】 クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入を検討している顧客に対し、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスを担当します。 【職務詳細】 ・販売代理店経由で獲得したリードに対する、初回商談から導入までのクロージング業務 ・オンラインおよび訪問の営業手法を組み合わせたセールス活動 ・パートナー企業、販売代理店との三者商談の進行およびシナリオ設計 ・コ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験3年以上 ・SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせた商材のカスタマイズ、提案経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・他社との協業経験や、社内で複数部署の調整を行いプロジェクトを進めた経験 ☆★☆ミッショ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR東海道本線「大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当します。人事評価、スキル管理、分析レポートなど幅広い領域のプロダクトにおいて、質の高い仮説検証と改善を繰り返す探索的なアプローチを通じ、現場の行動変容を促す開発を行います。 【職務詳細】 ・新機能の要件定義、設計、実装 ・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 ・バグ未然防止による信頼性の確保 ・不確実性の高い領域に対す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・HTML／CSS／JavaScriptを用いた開発経験（3年以上） ・TypeScriptを用いた開発経験（個人開発含む） ・React、Vue.js、Angular、Web Componentsいずれかの実務経験（2年以上） ・SPA（Single-Page ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階 JR東海道本線「大阪」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。 ■CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験 |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを目指しています。 その一歩として、従来の?社?続きや給与明細などの労務領域に加え、勤怠管理?給与計算の機能提供を開始しました。 労務領域の拡?に伴い、さらに広く?深いドメインへの理解が急務となり、増員となります。 参考：成熟市場に参入する難しさとおもしろさ ―― 勤怠管理機能PMの三好 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■勤怠管理または給与計算の実務経験3年以上 ■プロダクト開発へのご興味 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2030年に向け、人的資本経営プラットフォームとなることを目指しています。 その一歩として、従来の?社?続きや給与明細などの労務領域に加え、勤怠管理?給与計算の機能提供を開始しました。 労務領域の拡?に伴い、さらに広く?深いドメインへの理解が急務となり、増員となります。 参考：成熟市場に参入する難しさとおもしろさ ―― 勤怠管理機能PMの三好 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験3年以上 ・労務管理/給与計算の実務経験 ・給与計算製品の導入支援経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 人事制度部はSmartHRの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事制度（等級/評価/報酬）に関する企画および運用経験3年以上 |
| 給与 | 年収 700万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 担当部署に対して、採用活動全体の戦略設計から実行・改善までをリードしていただきます。 事業・組織課題に応じたプロセス設計や新たな手法の企画・実装、データ活用など、多角的なアプローチで採用の成果最大化に貢献いただくことがミッションです。 また適性やご希望に応じて、全社的な採用課題に関わる企画テーマにも携わっていただきます。 【具体的な業務内容 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において、採用人事として採用戦略の立案や採用企画など上流工程をリードした経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 候補者・担当部署双方と向き合いながら戦略のラストワンマイルを設計し、スピード・質・体験を両立させる推進者として、採用成功に導いていただきます。 与えられたToDoをこなすのではなく状況に応じて自ら動き方を最適化し、担当部署の温度感や候補者の状況を加味しながら、採用活動を前に進める“最後の責任者”としての役割を期待しています。 【具体的な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・中途採用関連サービスの営業もしくはカスタマーサクセス経験 ・事業会社における採用人事経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスを利用している既存顧客に対するアップセル／クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。 【職務詳細】 既に同社サービスをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談～導入までのクロージングを行うセールス業務です。 同社サービス導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。 「カス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上 【尚可】 ・複数のステークホルダーを巻き込んだご経験 ・複数の商材や顧客属性に対する営業において、継続的に成果を出されていた経験 ・ソフトウェア、SaaSサービスの営業のご経験 ・大手企業に対する課題解決型の営業のご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジションです。 【職務詳細】 ・同社サービスを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン／訪問の両方の営業手法を効果的に使いながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 3年以上 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501～2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 【職務詳細】 ■エンタープライズ（EB）領域の業務概要 ・大手企業のアカウントプランニング ・中長期的なリレーション構築 ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下の要件に当てはまる方 ‐ 法人向け無形商材の新規営業経験 3年以上 ‐ 継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある 【尚可】 ・IT／SaaS業界で、SMB領域のトップセールスとして活躍している方 ・金融業界や人材業界で... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 事業推進本部は、「オペレーションの効率化によって事業成長に貢献する」をミッションとし、内製するシステムや導入するSaaSに関連する開発、運用を担当するチームです。 今回募集するのは、自社またはグループ企業の業務プロセスを整理し、社内の様々な部署へのヒアリングからBPR観点での課題抽出と改善施策の企画・実行をするポジションです。 【職務詳細】 ・社内の基幹システムまたはその周辺サービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれも必須 ・クラウドシステムを中心とした業務環境での勤務経験（2年以上） ・ ITコンサル・SIでのPM／PL経験（3年以上） ・CRMツールの実装・運用経験（3年以上）※ アドミニストレーターレベル 【尚可】 ・ERP（Salesforce,SAP,... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 アカウントの責任者として、カスタマーサクセス組織を束ねながら、エンタープライズ企業の同社サービス導入・活用プロジェクトの成功にコミットし、未来のお取引を最大化することがミッションとなります。 【職務詳細】 ▼同社サービス導入／活用のプロジェクトマネジメント：「アカウントサクセス」が担当 ■同社サービス活用フェーズにおけるアカウントマネジメント ・顧客との関係構築に向けた継続的な接点 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの中堅～大手企業への顧客折衝経験 ‐ ITまた無形商材での深耕営業経験 ‐ カスタマーサクセス経験 ‐ 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 【尚可】 ・中堅～大手企業のアカウントマネジメントの経験 ・中堅～大手企業... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本ポジションは、プロダクト、サービス、M＆A、組織と幅広く検討し推進する役割を担います。 未来の同社を支える情シス事業を生み出すために、共に試行錯誤する仲間を募集します。 【職務詳細】 あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。 ・情シス事業の戦略立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・以下いずれかのご経験 ‐ 情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験。合計5年以上。（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視） ‐ ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進の... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI／UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っていただきます。 【職務詳細】 品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際に、 プロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や、 利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、 かんたん・シンプルであり魅力的なサービス提供のために さまざまなアプローチを行っていただきます。 【直近のトピ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・WebサービスのQA（品質保証）経験 ・ソフトウェアテストの設計／実行経験 【尚可】 ・プロセス改善活動の経験 ・品質に関する仕組み作りの経験 ・自動テストの運用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※リモート勤務可能 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
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| 仕事内容 | 【職務概要】 コマーシャル事業本部内のセールス本部に属する「パートナーセールス」としてクロージングセールスを行うポジションです。 【職務詳細】 ・同社サービスを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した初回商談から導入までのクロージングセールスをお任せします。 ・導入決定に至るまで複数回商談を重ねるケースが多く、オンライン／訪問の両方の営業手法を効果的に使いながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業の実務経験 3年以上 【尚可】 ・顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験 ・IT商材など無形営業の経験 ・他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） 【職務詳細】 同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人向け新規営業経験 3年以上 【尚可】 ・IT／SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カスタマーサクセスマネージャーとして、SmartHRをご導入のエンタープライズ～MMB領域のお客様の成果創出にコミットし、生産性向上および働き方改革を実現させます。 【職務詳細】 ・ユーザーのSmartHR導入プロジェクト支援（進捗管理、体制構築、課題管理など） ・ユーザーとの関係深耕および導入後の継続的な支援を通じた活用促進 ・中長期視点での利用機能拡大に向けたプランニング ・営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・以下いずれかの経験（目安2年以上） - SaaS企業でのカスタマーサクセス職 - ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング - コンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験 - IT... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目4－38 NTT-KFビル9階 福岡市地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社サービスを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談～導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） 【職務詳細】 同社サービスはこれまで、労務管理を主軸にバックオフィスの業務効率化や、タレントマネジメントの推進による生産性向上を支援してきました。 次のステップとして、昨 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材の法人向け新規営業経験 3年以上 【尚可】 ・IT／SaaS商材の営業経験 ・意思決定に関わる関係者・関係部署が複数あり、合意形成をはかる必要があるセールスのご経験 ・営業組織でのリーダー業務などマネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 BPO／BPaaS領域において、導入支援パートナーと共に「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを実現します。 【職務詳細】 ■導入支援・プリセールス的役割 ・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席 ・顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） ・導入スコープ・役割分担の設計 ・パートナーと連携した導入計画の策定 ■導入支援パートナーの推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ※いずれも必須 ・BtoB向けIT／SaaS／業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ・顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【尚可】 ・プロフェッショナ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 南北線「六本木一丁目」駅 直結 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 会社名 | 株式会社SmartHR |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年2013年1月 |
| 代表者 | 代表取締役 芹澤 雅人 |
| 資本金 | 9,990百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,593名 |
| URL | https://smarthr.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウド人事労務ソフト「SmartHR」企画・開発。雇用契約、年末調整などの人事・労務業務をペーパーレス化し業務効率化を実現する機能や、人事評価、配置シミュレーションなど蓄積された情報を活用し組織戦略を支援するタレントマネジメント機能を提供しています。2022年には様々な機能を持つアプリケーション と「SmartHR」が連携できるアプリストアサービス「SmartHR Plus β版」を公開。労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会の実現を目指し、働くすべての人の生産性向上を後押ししています。 ■サービス： 雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きをペーパーレス化し、データとして蓄積。さらに、SmartHRに溜まった従業員データを活用した人事評価・従業員サーベイ・配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能により、組織の活性化や組織変革を推進し生産性向上を支援します。 また、アプリストアサービス「SmartHR Plus β版」によって、様々な機能を持つアプリケーションとの連携も実現しています。 ■ミッション： well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。 働くこと。それは人生の多くの時間を使い、自分や他者に大きな影響を与える、生きていく上でとても大切なものだと考えます。 だからこそ、誰もがその人らしく働ける社会であってほしい。 だからこそ、私たちは、労働にまつわる複雑な社会課題を解決していきたい。 私たちは、誰もが心地よく、健康に、そして幸せに働ける社会を目指し、テクノロジーと創意工夫で、日本の労働を一歩ずつアップデートしていきます。 ■今後の展開： SmartHRは、人事労務の業務効率化および働くすべての人の生産性を向上させる、「クラウド人事労務ソフト」です。労務手続き・従業員管理・年末調整等のアナログな部分をなくし、業務の煩雑なコミュニケーションを減らすことで、人事・労務担当者や従業員が“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくります。また、SmartHRに蓄積されたデータは戦略人事や組織改革における意思決定を促進します。 |
| 主要取引先 | ◆株式会社メルカリ ◆株式会社バンダイナムコホールディングス ◆合同会社DMM.com ◆株式会社 コシダカ ◆株式会社 ウェルカム ディーンアンドデルーカ事業部 ◆スマートニュース株式会社 ◆株式会社星野リゾート ◆株式会社ヴィレッジヴァンガードコーポレーション ほか多数 |
| 主要取引銀行 | - |
